鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育教學經驗材料-加大投入力度 提高辦學水平

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泰山區(qū)##鎮(zhèn)總面積68平方公里，總人口5.8萬人，轄40個行政村，73個自然村。現有初級中學2處,43個教學班，在校生2046人；小學10處，89個教學班，在校生2729人；幼兒園19處，在園幼兒955人；成教中心校一處。我鎮(zhèn)現有教師671人，在職教師420人，幼兒教師學歷合格率100%，小學教師學歷合格率100%，初中教師學歷合格率97.1%。五年來，教育總投入5468萬元。

近年來，在上級黨委、政府的正確領導和教育部門的關心指導下，鎮(zhèn)黨委政府始終落實教育優(yōu)先發(fā)展的地位，認真貫徹落實了國家及省市區(qū)基礎教育工作會議精神，強化了對教育工作的管理，保證了我鎮(zhèn)教育的健康發(fā)展。特別是圍繞教育示范區(qū)的創(chuàng)建，鎮(zhèn)黨委政府高度重視，加大投入，改善辦學條件，提高教師待遇，促進了全鎮(zhèn)教育教學水平的穩(wěn)步提高。

一、提高待遇，調動教師工作積極性

2000年，我鎮(zhèn)教師工資平均508元，并且發(fā)放不及時，拖欠教師4個月的工資。由于我鎮(zhèn)教師工資低，再加上城鄉(xiāng)差別大，部分教師工作積極性不高，思想不穩(wěn)定、進取心差；托熟人、找關系，要求往城里調；因心理不平衡，甚至出現說牢騷話、上訪、寫人民來信等現象，影響了教學質量的提高。在鎮(zhèn)財政十分困難的情況下，鎮(zhèn)黨委政府千方百計，壓縮其它開支，優(yōu)先保證教師工資發(fā)放，落實各項福利待遇。近年來，我鎮(zhèn)教師工資的增長一年一個臺階，實現了步步高。2002年，教師工資做到按月按時發(fā)放，月增資102元；2003又月增資170元，達人均780元；2004年教師月工資人均達958元，比2003年月增資178元；2005年月平均工資達1250元，比2004年月增資292元，是2001年2.5倍，教師工資總額占財政收入的80%。今年1月,我鎮(zhèn)教師的工資實現全區(qū)統一標準按時足額發(fā)放，教師工資數額已超省定標準，并且教師的醫(yī)療保險等福利待遇也得到了落實。今年10月，我鎮(zhèn)教師工資人均月增近400元，月平均工資達1650元，是2001年3.2倍。

在落實教師工資、待遇的同時，我們還注重關心教師生活。我們先后投入470多萬元，在省莊一中、春雨幼兒園院內建教職工宿舍樓三座，較好地解決了教師的住宿問題；還利用教師節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日慰問教師、表彰教師，形成了尊師重教的良好風尚，極大地調動了教師們的工作積極性。

二、加大校舍改造力度，學校面貌煥然一新

1999年我鎮(zhèn)劃歸泰山區(qū)，當時由于我鎮(zhèn)經濟比較困難，對教育投入不足，除鎮(zhèn)一中等一兩處學校是樓房外，我鎮(zhèn)大部分小學仍是平房校舍，且使用的是六七十年代的平房。由于建校時間長，多年失修，我鎮(zhèn)崗上小學、劉家莊小學、北許小學等學校已成為危房，對師生的安全構成了嚴重威脅，影響了正常的教學工作，危房改造工作已迫在眉睫。針對這種情況，鎮(zhèn)黨委政府克服困難，積極加大校舍改造力度，加快了中小學布局調整步伐，取得了明顯成效。2001年，建成德慧希望小學、省莊一中學生宿舍樓；2002年建成劉家莊小學，改造東苑莊小學；2003年，完成了許家埠小學、紅廟幼兒園的建設。2004年，改造省莊二中；2005年，改建宦家峪小學、中心小學。近五年，我鎮(zhèn)新建5處、改造4處學校，累計投資達1255萬元，為學生創(chuàng)設了良好的學習環(huán)境，有力地保證了教學工作的順利進行。

三、增加內設投入，改善辦學條件

2000年，我鎮(zhèn)有小學24處，初中2處。由于我鎮(zhèn)財政比較困難，學校內部設施不能滿足教學需要。除省莊一中、中心小學達到一類標準以外，其它學校教學儀器、圖書配備才達三類標準。部分學校連演示試驗都難以進行，學生更無法動手操作，嚴重制約了學生的發(fā)展，影響了教學質量的提高。特別是計算機配備，缺口更大。面對這種現狀，鎮(zhèn)黨委政府堅持再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育，加大薄弱學校建設，增加內設投入，改善辦學條件。各中小學建起了實驗室、儀器室、微機室，投資200萬元，購買了教學儀器、圖書、計算機，達到了一類標準，教學設施上了一個大臺階，滿足了教學的需要。截止目前，全鎮(zhèn)共購買微機409臺，達到了小學15生一臺、初中12生一臺的標準。中小學及春雨幼兒園均建起了校園網或網絡教室，開設了信息技術課。中學、中心小學聯通了因特網，中學、中心小學等8處學校聯通山東教育信息網、中國教育衛(wèi)星網。另外，鎮(zhèn)教育辦公室、中學、中心小學創(chuàng)辦了“省莊鎮(zhèn)教育網站”，中學、中心小學及時宣傳我鎮(zhèn)教育信息，為教師提供研討交流和教育教學素材的平臺，與區(qū)教研中心的“泰山教育網”相聯。今后，我們將繼續(xù)加大投入，辦好教育網站，充分發(fā)揮教育信息的作用，為教師、學生創(chuàng)設一個新的學習、工作平臺，實現教育質量的大面積提高。

通過以上工作的落實，促進了我鎮(zhèn)教育事業(yè)的穩(wěn)定、快速、健康發(fā)展，呈現出以下幾個特點：

1、教師工作熱情高漲，素質明顯提高。鎮(zhèn)黨委政府關心教師，提高教師待遇，促進了教師隊伍的穩(wěn)定，調動了教師工作積極性。目前，全鎮(zhèn)廣大教師熱愛教育事業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，敬業(yè)愛崗，出色完成了各項教育工作。由于我們加強了教師的師德教育、新課程培訓、校本培訓，開展豐富多采的教研活動，引導廣大教師不斷鉆研業(yè)務，努力學習，使教師的素質得到進一步提高。2004年至2005年，我鎮(zhèn)有12名教師參加了市區(qū)中青年教師“教學比武”活動，中小學30余位教師的課在市區(qū)獲獎，近百篇教師論文在省市區(qū)獲獎，36人獲區(qū)教學先進個人、優(yōu)秀班主任稱號，5名教師獲得泰山名師稱號，13名教師獲得區(qū)級教學能手稱號，11名教師重新認定為區(qū)級教學能手。

2、教育質量穩(wěn)步提高。2004年中考，我鎮(zhèn)教學成績再次位居全區(qū)前列，報考率達100%，優(yōu)秀率達30%，錄取率達90%。2005年中考，報考率達100%，優(yōu)秀率達40%，錄取率達96%，我鎮(zhèn)總評成績繼續(xù)位居全區(qū)前列。音體美特長生，2004年錄取8人，2005年錄取18人，也有較大幅度提高。小學各科教學成績優(yōu)秀率均在88%以上，及格率、鞏固率達100%，呈現出良好的發(fā)展勢頭。一中、二中、中心小學、春雨幼兒園被定為全國嘗試教學實驗基地。一中、二中、中心小學被命名為泰安市教育科學研究重點實驗基地。今年，鎮(zhèn)教育辦公室被評為“區(qū)教育科研先進單位”，一中、二中、中心小學被評為“區(qū)教學質量先進單位”，一中、中心小學被評為“泰安市教學示范學校”。目前，我鎮(zhèn)小學適齡兒童入學率達100%，年鞏固率達到100%，無輟學現象；初中適齡兒童入學率達100%，年鞏固率達到99.1%；殘疾兒童入學率達100%；小學、初中畢業(yè)率分別達到100%、98%，初中升入高中階段比率達88%。

3、規(guī)范化、特色化、信息化學校不斷涌現。去年10月，春雨幼兒園順利通過了省級實驗幼兒園的復評驗收。今年初，省莊二中、劉家莊學校、孛家店幼兒園順利通過市級規(guī)范化學校（園）驗收，省莊一中、二中順利通過市三A級學校驗收，省莊一中、二中、中心小學、劉家莊小學等四所學校，也通過了區(qū)級校園文化示范校、藝術教育示范校、信息技術示范校的驗收。目前，全鎮(zhèn)中小學有各級規(guī)范化學校6處，其中省級1處，市級5處；有規(guī)范化幼兒園10處，其中省級實驗幼兒園1處，市級6處，區(qū)級3處；成教中心也被命名為省級規(guī)范化學校。

4、學生素質全面提高。由于我們扎扎實實的抓好每項工作，帶來了學生素質的全面提高。去年，在全區(qū)春季田徑運動會和市十四屆運動會上，中學組、小學組又獲得優(yōu)異成績；在市政府組織的城區(qū)運動會上，我鎮(zhèn)代表泰山區(qū)參賽獲得全市第二名。今年，在全區(qū)春季田徑運動會上，我鎮(zhèn)中學組、小學組以較大的優(yōu)勢雙雙獲得第一；在市珠心算比賽中，中心小學的三名學生代表泰山區(qū)參賽，獲得了團體一等獎，并有一名學生代表泰安市參加省比賽，獲省第三名。省莊一中的王永敏同學，其美術作品曾在人民大會堂展出，并成功地舉辦了全市的個人畫展，獲得了專家們的高度評價，也對我鎮(zhèn)的教育工作給予了充分的肯定。近年來，我鎮(zhèn)中小學學生，在市區(qū)科技制作、小創(chuàng)造、小發(fā)明、書法、繪畫、寫作競賽、文藝匯演中還有幾百余名學生獲獎。

各位領導，我們雖然做了一些工作，但與省教育示范區(qū)的標準和上級領導的要求還有很大的差距和不足，我們將以這次評估驗收為契機，繼續(xù)加大投入，提高辦學水平，為振興省莊教育事業(yè)做出應有的貢獻。公務員之家版權所有