勞動局黨風廉政建設自查報告

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勞動局2009年的黨風廉政建設和反腐敗工作在縣委、縣政府和縣紀委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的基本路線為指導，認真貫徹落實黨中央、國務院和省、市、縣關于黨風廉政建設的文件精神，結合勞動保障工作實際，深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，各項工作取得了明顯成效，現將勞動局2009年上半年的黨風廉政建設和反腐敗工作自查情況報告如下：

一、加強領導，強化“一把手”責任

××縣勞動局十分重視班子成員的廉政建設，年初專門召開班子會，制訂計劃，明確責任范圍，由主要領導負總責，明確小組成員和各經辦機構、職能股室的責任分工和范圍，確保一級對一級負責，切實做到領導、機構、人員三到位。“一把手”對黨風廉政責任制的落實十分重視，把黨風廉政建設工作作為勞動保障工作的頭等大事來抓，親自過問，經常聽取匯報，定期分析研究，不斷督促檢查，形成上下合一，齊抓共管的局面。為了進一步加大落實責任制力度，明確領導干部對黨風廉政建設的責任，確保各項目標任務的順利完成，××縣勞動局與局黨支部、3個經辦機構和9個股室簽訂了黨風廉政責任書，真正做到一級抓一級、一級帶一級，使“一把手”工程落到實處。

二、加強學習，進一步提高干部職工對黨風廉政建設工作重要性的認識

半年來，××縣勞動局結合開展學習實踐科學發展觀活動，組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大精神，學習《黨章》以及中央、省、市、縣關于加強黨風廉政建設的文件和會議精神，積極開展黨性、黨風、黨紀、黨規教育、廉政勤政教育和警示教育，切實加強責任感和使命感。2009年上半年召開專題會議1次，研究制定黨風廉政建設工作計劃、明確目標任務、安排全年工作;召開全體干部職工黨風廉政建設工作會1次，48人次;組織觀看《深入學習實踐科學發展觀專題講座》1次，45人次;組織收看《高墻悲歌》4次46人次。通過學習，進一步提高全體干部職工對當前黨風廉政建設和反腐敗工作重要性的認識，教育和引導全體黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高拒腐防變的能力，切實有效地把黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

三、完善各項制度，認真開展黨風廉政建設工作

一是制定完善各種規章制度。××縣勞動局制定了工作、會議、財務、車輛、學習等九項制度，在全局干部職工大會上認真組織學習，并打印下發到各經辦機構和職能股室，形成了用制度管人，按制度辦事的運行機制，使各項工作逐步規范化、制度化;二是認真貫徹執行廉政準則和厲行節約制止奢侈浪費行為的有關規定。嚴格招待費、通訊費、會議費、車輛費、差旅費五項費用的管理，狠剎奢侈浪費歪風。財務開支實行“一支筆”審批制度，由局長親自把關，大項開支由局務會集體研究決定。這些制度和措施有效地制止了奢侈浪費現象的發生;三是堅持領導干部重大事項報告、禮品登記和申報制度。局班子成員按要求定期向縣紀委上報禮品登記和申報表，從源頭上預防腐敗現象的發生;四是堅持局領導班子廉潔自律民主評議制度，局班子成員在黨員民主評議會上，結合開展學習實踐科學發展觀活動的有關要求，對照《廉政準則》和制止奢侈浪費的有關規定，班子成員認真開展了批評和自我批評，通過評議，增強了廣大黨員干部拒腐防變的能力。五是抓好政務公開和陽光政府四項制度建設工作。××縣勞動局堅持把政務公開作為加強執政能力建設和黨風廉政建設的大事來抓，努力在“鞏固、擴大、規范、創新”上下功夫，不斷提升政務公開工作水平。××縣勞動局結合勞動保障工作的特點，及時公開局機關內設機構和職責、各股室工作責任人和各崗位人員、辦事程序、辦事依據、辦事條件、辦事結果、行政審批和行政事業性收費標準等與群眾關系密切的事項，認真把政務公開工作落到實處，以此促進黨風廉政建設工作的順利開展。六是在勞動保障部門嚴格開展治理賭博和“小刺激”變相賭博工作。××勞動局要求廣大黨員干部職工自覺加強學習，帶頭遵紀守法，帶頭執行普洱市《機關事業單位黨員、工作人員參與賭博和利用麻將、撲克等娛樂工具搞“小刺激”進行變相賭博處理辦法》，做到令行禁止，努力營造風清氣正的干事創業環境。七是進一步貫徹落實“一辦法”、“三制度”。為全面貫徹落實《云南省人民政府關于省政府部門及市行政負責人問責辦法》和《云南省人民政府關于全省行政機關推行服務承諾制首問責任制限時辦結制的決定》精神，切實推進××縣勞動局試行行政問責辦法等四項制度工作，經2008年5月13日局務會審定，印發到各經辦機構和各職能股室，同時，通過張貼標語、發放宣傳材料等形式，引導廣大黨員群眾守法、知法、懂法、用法，自覺監督機關工作人員的從政行為。

四、加強資金監管，確保資金安全

為了加強再就業資金和社會保險資金管理，確保各項基金安全完整，促進勞動保障事業健康有序發展，××縣勞動局每年都組織相關人員對再就業資金和社會保險資金進行專項檢查。檢查主要采取“聽、看、查”的方法進行，即聽取再就業資金和社會保險資金管理使用情況，全面了解各項勞動保障資金收支、使用和管理現狀，工作采取了哪些措施，取得了哪些成效和經驗，存在哪些問題;看圍繞落實全年目標責任制和勞動保障資金的管理和使用，制定了哪些規章制度，補充完善了哪些制度，確保再就業資金和社會保險資金安全運行的制度有沒有;查全年目標任務指標完成報表臺賬表冊、再就業資金和社會保障資金管理帳目、會計報表和預決算報告報表，收入戶、專戶資金帳簿，日常財務管理制度和各項資金劃撥報批手續等。通過檢查、審計，真正把勞動保障部門的黨風廉政建設工作落到實處，進一步推動勞動保障事業健康有序發展。

五、加大信訪案件的查辦力度

為充分發揮勞動保障部門的職能作用，認真做好新形勢下勞動保障信訪工作，更好地為黨風廉政建設和勞動保障中心工作服務，××縣勞動局要求全體干部職工做到熱情接待，認真處理。堅持領導親自閱批重要來信、接待重要來訪，督辦重要信訪案件，過問和協調重大、疑難信訪問題。所有信訪件，均先由承辦人登記，提出擬辦意見，交分管領導批閱。對重要信訪件，由局長親自審核批閱。凡來訪和署實名的來信，做到封封有記載，件件有落實，事事有交待，項項有結果。到目前，共計收到信訪件31件，辦結28件，有3件正在辦理中，其中：上級交辦轉辦的信訪件5件，辦結5件;接待來訪1260余人次，勞動部門認真接待、認真辦理，確保“件件有著落，事事有回音”，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩定。

六、認真開展廉政文化進機關活動

根據鎮紀通[2009]6號《關于認真開展好2009年廉政文化“六進入”活動的通知》精神，結合勞動保障工作實際，××勞動局認真組織開展廉政文化“六進入”活動。××勞動局從加強黨的執政能力的高度，充分認識深入開展廉政文化建設的重要意義，切實納入局黨支部的重要議事日程，明確專人具體抓，落實工作責任，做到活動有目標、實施有計劃、落實有措施。通過開展廉政文化進機關活動，進一步增強黨員領導干部的服務意識，改進了工作作風，提高了工作效率。

七、抓黨風廉政建設促部門工作全面發展

××縣勞動局抓好黨風廉政建設工作的同時，有力的促進了各項目標任務的完成。截止4月30日止，完成城鎮新增就業405人，完成任務400人的101%;完成持《再就業優惠證就業254人，完成任務250人的102%;完成就業困難人員就業200人，完成任務200人的100%;農村勞動力轉移就業完成1122人，完成任務3000人的37%;開發公益性崗位46人，完成任務100人的46%;完成城鎮失業人員培訓200人，完成任務的100%;自主創業270培訓人，完成任務的100%;城鎮登記失業率4.49%;執法年審270戶，覆蓋率100%;基本養老保險參保5599人，完成任務5632的99%;失業保險參保5784人完成任務的102%;城鎮職工基本醫療保險參保9485人，完成任務10451的91%;城鎮居民基本醫療保險參保7830，完成任務9474的83%;工傷保險參保9376人，完成任務94%;生育保險參保7133人，完成任務7422的96%;應征基本養老保險費517萬元，完成任務1351的38%;應征失業保險費96.44萬元，完成任務180萬元的53.6%;應征基本醫療保險費413萬元。完成任務1590的26%;清欠基本養老保險費203萬元，完成任務383的52%;零就業家庭動態清零認定10戶，清除10戶;農民工勞動合同應簽2358人，實簽1604人，簽定率68%;勞動用工網上登記應登4193人，實登2561人，登記率61%;勞動檢查立案4件，查處1件;開展專項檢查3次，檢查率100%。為1100戶下崗失業人員發放小額擔保貼息貸款5500萬元，密集型企業擔保貸款8戶1376萬元，預計突破6000萬元。

八、存在的問題

上半年，××縣勞動局的黨風廉政建設工作取得了一定成績，但離上級和老百姓的要求還有有差距：一是服務意識和責任意識有待進一步加強;二是各項規章制度需要更進一步完善落實;三對工作抓落實還不夠具體，督促檢查沒有完全做到位。

九、下一步工作安排

今后的工作中，××勞動局將狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，努力實踐“三個代表”重要思想，進一步深入貫徹落實科學發展觀，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，在行動上切實執行關于領導干部廉潔自律各項規定。一是把廉潔自律工作納入工作的重中之重，切實抓緊抓好;二是在抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高上下功夫，認真組織召開好下半年黨員干部民主生活會，認真自查自糾;三是抓好對廉潔自律的宣傳學習，加大正反兩方面典型宣傳力度，大力表彰勤政廉政先進典型，進一步營造黨風廉政建設工作的輿論氛圍。