婦聯工作潛能釋放思考

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全國、省婦女代表大會的召開，對新時期婦女工作提出了新要求。揚州市邗江區各級婦聯組織及廣大婦聯干部將積極響應省婦女十一大提出的“爭做時代新女性，推進和諧新發展，共建美好新江蘇”的號召，立足邗江婦女工作實際，圍繞“三創”（創業創新創優），緊抓“兩頭”，突出“三服務”（服務基層、服務婦女、服務大局），做實基礎，活化婦聯工作的載體；做大典型，擴大婦聯工作的影響；做優品牌，放大婦聯工作的效應。

一、更加堅定地推進思想解放

1、更新觀念。一是要樹立“婦聯工作也能出生產力”的自信心；二是要改變“等、靠、要”的被動工作狀態；三是要有苦干、實干加巧干的理念，充分發揮“借”字效應；四是要堅持在“黨政所急、婦女所需、婦聯所能”上，為所當為，為所能為，有所不為；找準工作著力點，“四兩撥千斤”，積極發揮婦聯引領、組織和示范作用，不求事事婦聯組織所為，但求處處婦女受益。

2、準確定位。對婦聯工作的崗位要高起點、高標準、高要求，既要圍繞主業，又要有婦聯特色，要以“特”的思考，體觀“特”的品質。立足邗江實際，就要進一步做優“巾幗創業致富”、“平安家庭”創建等品牌工程，以體現邗江婦聯工作在經濟發展、社會和諧中的非常效應。

二、更加堅定地服務經濟發展

2009年是邗江區“強區強鎮、三年倍增”的決勝之年，區委十屆六次全會上提出“要在更高起點上推動邗江經濟社會又好又快發展”，圍繞這一目標，區婦聯將強勢推進，力求“巾幗創業致富工程”展開新局面。

1、加強宣傳，引導婦女創業。通過對“巾幗創業致富示范基地”和“巾幗創業典型”的事跡宣傳，鼓勵扶持創業政策措施的宣傳，來激發有能力而缺乏信心的城鎮婦女創新業。邗江區近11萬勞動力中，實現自主創業的近4600人，其中，女個私工商戶4100人，女私營業主450余人，在女私營業主中，銷售達億元規模的企業有2個，5000萬元以上的企業8個，3000萬元以上的企業5個。

2、加強培訓，扶持婦女創業。面對農村失地婦女及受金融危機影響失業的城鎮婦女，聯合相關部門有針對性的舉辦“三產服務業”技能培訓，以促進靈活就業。

3、加強服務，促進婦女創業。充分發揮邗江區“巾幗創業聯誼會”平臺作用，調動優勢創業女性重創業、創新業、創大業，一方面主動跟蹤聯系及時了解情況（女企業家聯系制度）；另一方面積極爭取相關部門利好政策，為企業增援，為企業減負。

三、更加堅定地推進城鄉統籌

“科學發展、城鄉統籌、民生和諧”是邗江區09年工作的三項戰略重點，邗江地處城郊，690平方公里區域兼具城市、城郊、城鎮和農村四種形態，但區域的主體仍然是農村。如何促進城市支持農村、工業反哺農業，促進城鄉全面協調可持續發展，婦聯組織也應大有可為：

1、發展經濟，以創業帶動就業。一是以“巾幗創業聯誼會”為平臺，就地消化（吸收）部分具備條件的農村富余女勞動力，增加其工資性收入；二是以“巾幗科技致富工程”為載體，提高農村婦女參與新農村建設的致富能力，引導有膽識、有能力的年輕婦女興辦專業合作經濟組織，增加其經營性收入；三是以“巾幗創業創新工程”為著力點，提高農村婦女參與新農村建設的發展潛力，引導具備條件的農村婦女創辦三產服務業，增加其資產性收入。

2、選優樹點，以強勢帶動弱勢。一是深化“巾幗文明崗”創建活動，擴大覆蓋面。從一般服務行業拓展到高科技領域，從本地城鎮婦女到新邗江女性，從一崗一部門到示范街、示范線、示范區、示范村，領域覆蓋黨政機關、企事業單位、新經濟組織，形成各行各系統互動大格局。規范管理，創新內涵。在立足本職的基礎上更要注重服務社會；二是繼續開展“評優評先”活動，重點是行業標兵；三是務實“崗村結對”、“崗童結對”、“春蕾助學”、“結對幫扶”活動，以優勢群體及個人扶持帶動弱勢群體和個人。

四、更加堅定地推進社會和諧

婦女是家庭的核心，家庭是社會的基石，以家庭和諧促進區域和諧，推動社會和諧，婦聯組織的作用日益明顯。

1、活化載體活動?！懊赖略谵r家”、“五好文明家庭”、“星級文明戶”等活動是婦聯工作中生命力極強的活動，邗江區婦聯將應用穿新鞋走老路的辦法賦予這些常規活動以新思想、新內涵，繼續予以深化和推廣。

2、深化平安創建。充分發揮“婦聯維權”這第一道防線的作用，聯合區司法、法院等部門把律師值班制度和特邀調解員制度落到實處，以充分維護廣大婦女兒童的合法權益。以“平安家庭創建”深化年為契機，在已有80%的村創成“平安家庭”示范村，85%的家庭創成“平安家庭”示范戶的基礎上，力求今年創建率達95%以上，為“平安邗江”創建奠定基礎。

五、更加堅定地強化組織建設

婦聯基層組織建設是強基固本的重要工作。重在建設，貴在創新，難在深入，需要鍥而不舍、常抓不懈，一以貫之努力推進。

1、擴大婦女工作覆蓋面。邗江區總人口51.02萬人，其中女性25.45萬人，占總人口數的50.1%，有家庭戶13.1萬戶，現建有11個鎮婦聯，3個街道婦聯，156個村（居）婦代會，5個社區婦聯，20個機關事業單位婦（工）委會，165個私營企業婦代會，5類團體會員隊伍。按照“哪里有婦女哪里就要有婦女組織”的工作要求，遵循“以黨建帶婦建，婦建服務于黨建”的工作思路，力求將婦女組織滲入到“兩新”組織，覆蓋到所有機關（部門）事業單位，在全區形成以婦聯組織為主體，其他婦女組織為支撐的縱橫交錯的婦女基層網絡。

2、提升婦聯組織戰斗力。一是要著力強化“三種意識”，即大局意識、發展意識、服務意識，以解決“不適應發展”的問題；二是要堅持“三個克服”，即克服貪圖安逸的思想，克服求穩怕變的思想，克服小進則富的思想，以解決“服務發展”的問題；三是要在“三字”上下功夫，即：在“實”字上要有新做法，“精”字上做文章，“聯”字上謀發展，解決“會服務發展”的問題。