婦聯(lián)工作問題及工作建議范文
時間：2024-02-22 17:45:23
導語：如何才能寫好一篇婦聯(lián)工作問題及工作建議，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。
篇1
（一）女性人身權利保障方面存在的熱點、難點問題及建議
存在的問題：
1、家庭暴力呈上升趨勢，婦女在家庭暴力現象中損害越來越大，部分女性為了面子或維系家庭而采取隱忍的態(tài)度，致使家庭暴力升級，女性受到人身傷害后獲賠難、獲賠低。家庭暴力的隱蔽性使受害婦女有冤無處申，在一定程度上助長了家庭暴力的升溫。
2、家庭暴力當事人單位和司法部門大多認為家庭暴力是家務事、不愿管、不便管，不履行《婚姻法》、婦女法中規(guī)定的關于預防和制止家庭暴力的法定義務，這在某種程度上縱容了施暴者。
3、我國至今尚未制定專門的反家庭暴力法，這對家庭暴力的查處帶來了一定的難度。
對策及建議：
1、加快《反家庭暴力法》的立法進程，盡快使家庭暴力有法可依。規(guī)定家庭暴力舉證責任倒置；明確家庭暴力如何取證、哪些證據具有法律效力等；明確對造成受害者輕傷以下的家庭暴力行為人相應責任；明確相關單位在預防和制止家庭暴力方面不作為的法律責任。
2、成立預防和制止家庭暴力的領導機構，建立家庭暴力干預機制，規(guī)范操作程序，提供人性化服務，對家庭暴力的典型案例，應公開審理和在電視等媒體上曝光，嚴厲打擊家庭暴力違法犯罪，有效震懾家庭暴力發(fā)生。
（二）婦女財產權益保障方面存在的熱點、難點問題及建議
存在的問題：
1、在一些地方農村婦女存在結婚、再婚的土地權得不到有效保障，出嫁女大都難以享受土地補償費。
2、有的婦女經濟不獨立，一旦婚姻出現危機，生存就成問題。
3、有的婦女文化素質太低，沒有一技之長，獨立生存能力偏低。
4、法律知識欠缺，自己的合法權益受到侵犯，不知如何尋求法律的保護。
對策及建議：
1、明確規(guī)定民政、婚姻登記機關對協(xié)議離婚的男女雙方，應查明雙方的離婚協(xié)議是否有利于維護婦女的權益。
2、加強對婦女的技能培訓，提高婦女的文化素質。
3、進一步加大對婦女尤其是農村婦女的法律知識普及。
4、加大執(zhí)法力度，重點解決當前婦女權益保護中的突出問題；
5、加強法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權益保護的法制環(huán)境。
6、司法部門在處理涉及婦女兒童財產案件時，應對其家庭財產進行調查，并視其情況作婦女兒童司法傾斜。
（三）女性婚姻家庭權益保障方面存在的熱點、難點問題及建議
存在的問題：
1、在婦女戶口遷移、生育觀念等方面仍然存在嫁夫隨夫遷戶口、重男輕女等問題。
2、婚姻不穩(wěn)定，離婚比例逐年上升。
3、離婚婦女在共有財產分割中仍處于弱勢。
4、現行法律對破壞家庭穩(wěn)定的第三者插足沒有作出規(guī)定，并且對婚姻中出軌的一方存在搜集證據的困難。
對策及建議：
1、政府應加大對非法同居和流動人口婚姻登記的查處，使這部份女性及時從得不到保護的非法關系中解脫出來。
2、保證無過錯方的財產權和經濟權。規(guī)定離婚案件的財產狀況、過錯事實等舉證責任倒置；司法部門在處理涉及婦女兒童財產案件時，應以《婦女權益保障法》為準，應對其家庭財產進行調查，加大對離婚婦女財產權益保護力度。
3、在婚姻家庭與婦女財產權益保障中，應增加對無效婚姻財產處置的內容。
（一）存在的困難和問題：
婦聯(lián)工作受經費制約，導致為婦女群眾服務受到限制。各級婦聯(lián)組織經費緊張，湖南省永州市祁陽縣婦聯(lián)除財政撥款外無其它經濟收入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)基本上沒有工作經費，開展工作時常因為經費不足而使工作陷于被動。這不僅導致了各級婦聯(lián)組織正常工作難以開展，而且參與社會事業(yè)發(fā)展的積極性不高，意識不強，不能充分發(fā)揮廣大婦女在“三個文明”建設中“半邊天”的作用。婦兒工委是政府的下設機構，辦公室設在縣婦聯(lián)，但是卻沒有相應的編制、人員、設備和經費，致使工作開展起來困難重重。
篇2
按照省委總體部署和要求，從20__年9月開始，省婦聯(lián)在機關及所屬事業(yè)單位黨員干部中開展了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。半年來，在指導檢查組的有力指導和督查下，黨員干部全員參加，順利完成了各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作任務，在實現深化科學發(fā)展意識、破解科學發(fā)展難題、創(chuàng)新科學發(fā)展機制、提高科學發(fā)展能力的目標要求上取得了良好成效，達到了預期目的。下面，我代表黨組對省婦聯(lián)學習實踐活動情況進行總結。
一、開展學習實踐活動的主要作法
省婦聯(lián)黨組把開展學習實踐活動作為深入學習貫徹黨的十七大和十七屆三中全會精神的首要政治任務，作為堅持用科學發(fā)展觀指導和推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展的重大機遇和強大動力，嚴格按照全省統(tǒng)一要求，認真組織實施。主要做了五個方面工作。
（一）深入領會精神，加強組織領導，牢牢把握學習實踐活動的正確方向和進程。學習實踐活動開展后，省婦聯(lián)黨組從思想上高度重視、工作上精心謀劃、貫徹上周密部署。黨組多次召開專題會議，認真學習領會中央、省委等領導同志重要講話精神，緊密結合婦聯(lián)工作實際，研究貫徹落實的具體措施，確保省婦聯(lián)學習實踐活動沿著正確的方向扎實推進。在活動啟動之時，成立了由黨組書記任組長，黨組全體成員組成的學習實踐活動領導小組，建立了辦公室，加強了對活動的組織領導，確保黨員干部全體參與、全程參加、全面提高，做到各個階段、各個環(huán)節(jié)、各項工作貫徹落實省委要求不走樣，開展活動不走過場。活動期間，上報和下發(fā)指導性文件、方案10 份，自辦簡報10期，被全省學習實踐活動簡報采用2篇。《__日報》兩次報道了省婦聯(lián)學習實踐活動的相關情況。
（二）強化學習培訓，深入調查研究，著力用科學發(fā)展觀武裝頭腦。黨組堅持把深入學習、提高認識、轉變觀念、創(chuàng)新實踐貫穿于學習實踐活動的始終。一是認真組織開展形式多樣的學習培訓。各部門、各單位采取中心組學習、集中培訓、專題輔導、個人自學、學習成果交流會等多種形式，認真組織黨員干部學習科學發(fā)展觀理論，并先后舉辦了黨組理論中心組學習擴大會、黨支部專題學習會、“繼續(xù)解放思想、推動婦聯(lián)工作創(chuàng)新”討論會、“繼續(xù)解放思想、服務科學發(fā)展”演講會等，切實提高學習質量和學習效果。二是深入基層開展調查研究。 20__年11月，由黨組成員帶隊，深入全省9個市州，圍繞影響和制約婦女工作科學發(fā)展的突出問題進行了全面調查研究。期間，聽取了各市州婦聯(lián)工作情況匯報，召開了9個由各級黨政領導、有關部門負責人和婦女干部參加的座談會，實地考察了18個縣（市、區(qū)）、49個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、村（社區(qū)），掌握了婦女工作取得的新成果，分析了存在的主要困難和問題，就新形勢下進一步創(chuàng)新婦女工作提出了對策和建議。去年12月，在省婦聯(lián)機關40歲以下年輕干部中開展了“四深入”調研活動，機關符合條件的11名同志分別深入到10個社區(qū)、村屯、企業(yè)和基層婦聯(lián)，進行了一周以上的調研，形成了調研報告。今年2月召開了“四深入”活動調研成果交流會。機關各部室也結合部門工作實際，開展了調研活動。
（三）廣泛征求意見，深入分析檢查，認真查找突出問題。在深入學習、提高認識的基礎上，黨組把查找和解決突出問題作為工作重點，廣泛征求和認真梳理各方面提出的意見和建議，研究產生問題的原因，進一步明確努力方向。一是采取多種方式廣泛征求意見。通過下發(fā)征求意見函、設征求意見箱、召開座談會、個別談話等方式，全面、充分、廣泛地征求了上下級婦聯(lián)、各級黨委和政府及相關部門、婦聯(lián)執(zhí)委和基層婦女群眾以及機關全體黨員干部等7個層面的意見，共下發(fā)征求意見表230份，收回征求意見表110份，提出93條意見和建議。二是認真召開領導班子專題民主生活會。會前，黨組成員積極開展談心活動，認真撰寫了個人分析檢查材料；會上，緊密聯(lián)系思想和工作實際，認真查找班子和個人在貫徹落實科學發(fā)展觀、黨性黨風黨紀等方面存在的突出問題，提出今后的努力方向、整改落實的具體思路和主要舉措；會后，黨組成員認真研究消化會議成果，認真參加所在支部的專題組織生活會，帶頭分析檢查、帶頭整改。機關各支部召開了黨員專題組織生活會，各事業(yè)單位領導班子召開了專題民主生活會。三是努力形成高質量的分析檢查報告。黨組主要負責同志全程主持分析檢查報告的起草、修改工作，并多次召開專門會議，對征求到的各方面意見和建議進行研究梳理，形成了黨組分析檢查報告。四是扎實搞好群眾評議工作。分析檢查報告的初稿形成后，黨組成員認真聽取群眾意見、真誠接受群眾監(jiān)督，召開了機關全體干部和各方面代表參加的大會，廣泛征求各方面意見，認真進行群眾評議，分析檢查報告滿意率達 97.7%。會后，根據大家提出的建議，對分析檢查報告進 行了認真修改，使報告更好地凝聚集體智慧、反映實際情況、體現群眾意愿。
（四）解決突出問題，建立健全機制，切實抓好整改落實工作。黨組堅持把發(fā)現問題、解決問題作為重點，將整改工作貫穿于學習實踐活動的始終。一是堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改，從婦女兒童最期盼、干部群眾意見最集中的問題入手，對具備整改條件的問題立即進行了整改。二是針對查找出的突出問題，認真制定整改落實方案，提出了涵蓋婦聯(lián)工作和自身建設7個方面26項整改任務和措施。三是積極穩(wěn)妥地推進機制創(chuàng)新和制度建設，把解決現實問題與建立長效工作機制緊密結合，提出了進一步創(chuàng)新和完善婦聯(lián)工作機制的新目標、新舉措。
（五）創(chuàng)新實踐載體，堅持學以致用，努力做到學習實踐活動與婦聯(lián)工作“兩不誤、兩促進、兩提高”。黨組積極引導黨員干部正確認識開展學習實踐活動與做好婦聯(lián)工作的辯證關系，堅持科學謀劃、統(tǒng)籌安排、推動創(chuàng)新。在學習實踐活動中，開展了“關注婦女民生、促進婦女發(fā)展”主題實踐活動，實施了“恒愛行動”、“關注孤兒萬戶愛心家庭公益行動”等7個關注婦女民生大型系列活動，為貧困弱勢婦女兒童解決了一些實際困難和問題。2月25日，我們將召開__省首屆婦女兒童公益項目推介會，面向社會推出10個方面55個婦女兒童公益項目。前天，我們在《__日報》開辟專版，向社會公益項目。同時，省內各大媒體也集中進行了宣傳、報道。目前，社會各界參與的熱情高漲，意向性簽約項目已達40個，意向性簽約資金已達千萬。這項工作在省婦聯(lián)工作的歷史上是個極大的創(chuàng)新，就是在全國也是一項創(chuàng)新。我們通過項目推介會這個平臺，對婦聯(lián)以往實施的各類公益項目和新增加、新設立的公益項目進行有效整合，集中向社會推介、展示，引起了社會各界的廣泛關注和熱烈響應，有效地匯聚了各方力量，廣納社會資源，合力解決黨政關注、婦女兒童所需的社會問題。另外，我省巾幗志愿者協(xié)會即將成立，這在巾幗志愿服務方面也是一項創(chuàng)新，一個突破。協(xié)會的成立，必將把我省的巾幗志愿服務工作提升到一個新的水平。目前，協(xié)會已經省民政廳批準注冊，成立大會將在26日與“三八”節(jié)紀念大會同時召開。
二、開展學習實踐活動的主要成效
第一, 對科學發(fā)展觀的理解進一步加深，在推動婦聯(lián)工作科學發(fā)展的一些重大問題上形成了共識。通過開展集中學習實踐活動，全體黨員干部進一步深化了對科學發(fā)展觀科學內涵、精神實質和根本要求的理解，更加深刻地認識到，科學發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。在學習實踐活動中，形成了貫徹落實科學發(fā)展觀的四點思想共識：一是必須緊緊圍繞推動__全面振興的全局思考和推進婦女發(fā)展，努力把科學發(fā)展觀的要求轉化為促進婦女科學發(fā)展的意識和能力，轉化為推動婦聯(lián)工作科學發(fā)展的思路和舉措，推動婦女投身科學發(fā)展，實現自身全面發(fā)展。二是必須緊緊圍繞黨和政府中心工作，把握婦女兒童的新期待，不斷拓展促進婦女兒童發(fā)展的服務平臺，依法維護婦女兒童權益，推動婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題的解決。三是必須努力改進與科學發(fā)展觀要求不符合、不適應的機制、制度與載體，建立健全充滿活力、富有效率、有利于科學發(fā)展的長效機制，實現婦聯(lián)工作的科學化、制度化、規(guī)范化。四是必須堅持不懈地重視和加強婦聯(lián)組織和干部隊伍建設，切實加強思想、組織、制度、作風和黨風廉政建設，切實提高婦聯(lián)組織為婦女群眾服務的能力，在黨的群眾工作中爭取更大的作為。
第二，堅持對照科學發(fā)展觀的根本要求查找和解決突出問題，推動婦聯(lián)工作科學發(fā)展的思路進一步明確。通過深入基層調研、廣泛征求意見，認真查找制約婦聯(lián)工作科學發(fā)展的突出問題，認真查找產生問題的主客觀因素，進一步明確了婦聯(lián)深入貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路和主要措施，即：要把推動婦女積極投身科學發(fā)展作為婦聯(lián)工作的第一要務;把維護好、實現好、發(fā)展好婦女兒童的切身利益作為婦聯(lián)工作的出發(fā)點和落腳點;把促進婦女與經濟社會同步發(fā)展、男女兩性平等發(fā)展、婦女自身全面發(fā)展作為婦聯(lián)工作的努力方向;把統(tǒng)籌兼顧作為開展婦聯(lián)工作的根本方法;把解放思想、改革創(chuàng)新作為促進婦聯(lián)工作科學發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。
第三，堅持突出學習實踐活動的重點和關鍵，促進婦聯(lián)工作科學發(fā)展的機制和制度進一步建立和完善。開展學習實踐活動，創(chuàng)新體制機制是關鍵。一是立足城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展一體化的新高度，進一步創(chuàng)新統(tǒng)籌婦女發(fā)展的工作機制，確立了以城帶鄉(xiāng)、城鄉(xiāng)互動、共同發(fā)展的統(tǒng)籌工作方法，探索建立源頭推動、教育培訓、載體創(chuàng)新、扶貧幫困、資源整合一體化的新模式，保障婦女共建共享和諧社會。二是從婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題入手，進一步創(chuàng)新婦女兒童權益保障機制，確立了源頭參與與推進解決典型案件并舉、法律幫助服務與心理疏導并舉、利益協(xié)調與矛盾排查化解并舉、維權隊伍專業(yè)化與社會化并舉的方法，推動維權工作取得實效。三是以優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境為目標，進一步創(chuàng)新婦女兒童工作協(xié)調合作機制，努力構建黨委領導、政府投入、婦聯(lián)組織、社會各界參與的社會化工作格局。四是堅持黨建帶婦建、婦建服務黨建的原則，進一步創(chuàng)新婦聯(lián)基層組織建設工作機制，努力推動婦聯(lián)工作科學化、規(guī)范化。
第四，堅持把學習實踐活動與婦聯(lián)實際有機結合，有力促進了婦聯(lián)工作的科學發(fā)展。一是強化統(tǒng)籌理念，在引領婦女積極參與新農村建設、促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)等方面加大了工作力度，實施了推動婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)“332”工程、繼續(xù)深化“五到農家”、“巾幗建功”等活動，在服務大局中有效地促進了城鄉(xiāng)婦女發(fā)展。二是認真落實黨的十七大賦予人民團體“參與社會管理和公共服務，維護群眾合法權益”的重要職責，加大源頭參與、依法維權、維護穩(wěn)定等方面的工作力度，特別是在推進《兩綱》實施、關愛農村留守流動兒童、實施“春蕾計劃”接續(xù)工程、援助地震災區(qū)婦女兒童等工作中取得了顯著成績。三是引導婦女積極參與和諧社會創(chuàng)建，堅持面向婦女、立足家庭、依托社區(qū)，開展了“和諧家庭創(chuàng)建”活動、“三零社區(qū)”創(chuàng)建活動，指導和推進家庭教育工作，樹立和宣傳婦女典型，為促進和諧__建設發(fā)揮了特殊的、不可替代的作用。四是堅持黨建帶婦建，婦建服務黨建，大力加強基層組織建設，開展了“強基固本”示范創(chuàng)建活動，著力加強領導班子和干部隊伍建設，加強機關黨的建設和黨風廉政建設，不斷轉變工作作風，為推動婦聯(lián)工作科學發(fā)展提供了組織保障。
省婦聯(lián)的學習實踐活動之所以取得了比較大的成效，是省委高度重視、正確領導的結果，是指導檢查組指導幫助的結果，是黨組加強領導、精心組織，全體黨員干部積極參與、群策群力的結果。特別是指導檢查組在回亞琴組長的親自帶領下，自始至終地高度重視、悉心指導省婦聯(lián)的學習實踐活動，先后7次參加我們的會議和活動，在關鍵環(huán)節(jié)上給予了重要的指導和幫助，為我們順利開展學習實踐活動提供了保障。
在回顧總結、充分肯定省婦聯(lián)學習實踐活動工作成效的同時，我們也清醒地認識到，這次學習實踐活動取得的成效還只是階段性的，制定的整改方案距完全落實還有距離，一些深層次問題還需要進一步加強研究、有效解決，特別是促進婦聯(lián)工作科學發(fā)展的機制、制度建設還是一個長期的過程。這些必須引起我們高度重視，并在今后工作中按照科學發(fā)展觀的要求，認真加以研究解決。
三、進一步貫徹落實科學發(fā)展觀的總體思路和要求
學習實踐科學發(fā)展觀，作為一項集中教育活動是有時間性的，但作為加強黨的建設、推動科學發(fā)展的戰(zhàn)略任務是沒有時間性的，是一項長期任務，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創(chuàng)新。我們要以這次活動為契機，按照整改落實方案的要求，扎扎實實做好每一項工作，不斷深化和鞏固這次學習實踐活動成果。
一要繼續(xù)加強學習，不斷增強深入貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。科學發(fā)展觀是指引中國特色社會主義事業(yè)前進的重大戰(zhàn)略指導思想和行動指南，也是推進婦聯(lián)工作創(chuàng)新發(fā)展的強大思想武器。我們要把學習實踐科學發(fā)展觀 作為一項長期的政治任務，堅持不懈地組織和引導黨員干部繼續(xù)深入學習貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步從理論和實踐的結合上深刻理解和全面把握科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求，更加自覺地用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要繼續(xù)在“轉化”上下功夫，按照科學發(fā)展觀的要求努力破除觀念和機制上的桎梏，把學習實踐活動的成果轉化為推動全省婦聯(lián)工作科學發(fā)展的新思路和新舉措。要著力在“結合”上求突破，努力把學習實踐科學發(fā)展觀與落實當前省委的各項決策、服務促進__經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展的大局結合起來，在保發(fā)展、保民生、保穩(wěn)定的中心工作中發(fā)揮作用。要努力在“實踐”上見成效，進一步轉變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、工作理念和方式方法，進一步健全科學發(fā)展機制、解決突出問題，在推動解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題上實現新突破。
二要強化整改落實，不斷鞏固和發(fā)展學習實踐活動的成效。確保學習實踐活動見實效、出成果，關鍵是抓好整改落實。目前，學習實踐活動即將告一段落，但完成整改落實任務是一個持續(xù)的過程。我們要本著對婦女事業(yè)和婦聯(lián)工作負責、對廣大黨員干部負責的精神，按照整改落實方案確定的目標任務、工作要求和時間安排，進一步突出重點，明確責任，強化措施，抓好落實。在整改落實工作中，要抓住那些事關全局、經過努力能夠在近期解決的問題，盡快辦幾件能促發(fā)展、見實效、群眾普遍期待的實事。要把集中整改落實與實現中長期目標結合起來，對需要創(chuàng)造條件、經過一段時間才能解決的問題，要向群眾說明情況，并切實集中精力、加快步伐、推動解決。對個別整改落實效果不好、多數群眾不滿意的，要立即重新進行整改落實。通過整改落實，真正使我們的各項工作有新提高，事業(yè)發(fā)展呈現新面貌。要適時組織“回頭看”，全面了解機關各部門、各所屬單位整改落實情況，確保整改落實工作取得實效。
三要明確形勢任務，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領婦聯(lián)工作的創(chuàng)新發(fā)展。當前，我省正處于加快發(fā)展的緊要關頭。國際金融危機使世界經濟陷入衰退，國內通貨緊縮趨勢加劇，對我省的影響逐步加深。為此，省委提出了今年我省的首要任務是保發(fā)展、保穩(wěn)定、保民生，這也是婦女工作的重點任務。我們要認清形勢、明確任務，進一步增強責任意識、憂患意識，真正把科學發(fā)展觀的根本要求貫徹到婦聯(lián)工作的各方面，促進婦女與經濟社會同步發(fā)展、男女兩性平等發(fā)展、婦女自身全面發(fā)展。今年，要緊緊圍繞全省中心工作，重點實施6個行動和1項工程，即：實施 “新農村建設巾幗促進行動”、“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進行動”、“婦女人才支持行動”，“和諧家庭創(chuàng)建行動”、 “婦女兒童權益維護行動”、“關愛兒童行動”和“強基固本”工程，使婦聯(lián)工作更加符合科學發(fā)展觀的要求，更好地為大局服務、為婦女服務、為基層服務。
篇3
一、在“生產發(fā)展，生活寬裕”中履行好服務職能，幫助婦女增收致富。
1、加大引導和競賽力度。農村婦女是社會主義新農村建設的主力軍，婦聯(lián)組織能夠立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際，積極引導廣大婦女發(fā)展特色農業(yè)、高效農業(yè)，建立生態(tài)示范園區(qū)，以幫助農村婦女增收致富為重點，深化“雙學雙比”競賽活動，組織廣大農村婦女在“生產發(fā)展”中創(chuàng)佳績、在“生活富裕”中建新業(yè)。
2、加大培訓力度，提高科技婦女致富本領。幾年來,婦聯(lián)組織一直把組織廣大農村婦女“學文化、學技術、比發(fā)展、比貢獻”，提高農村婦女素質作為工作的重中之重，積極開展對農村婦女的文化教育和實用技術培訓。針對農村婦女技能狀況、培訓意愿和家庭情況，結合政府有關培訓，分別組織她們參加有關部門舉辦的各類農村實用技術培訓，增強她們適應城鎮(zhèn)化、農業(yè)現代化的能力和建設社會主義新農村的本領，逐步成為有文化、懂技術、會經營的新型女農民。
3、加強婦女就業(yè)技能的培訓，加大轉移力度。每年春季，婦聯(lián)對本地農村婦女勞動力基本情況進行摸底，建立健全用工及需求信息，做到勞動力情況、培訓意愿、擇業(yè)方向、技能狀況、家庭情況“五清”，實行動態(tài)服務。積極與用工單位聯(lián)系，建立了一批婦女勞動力輸出和接收基地，通過開展勞動力就業(yè)大集、技能培訓、就業(yè)指導等活動，有力地推進婦女勞動力有序轉移。經常與用工單位互通信息，及時掌握企業(yè)的需求及就業(yè)人員的情況，為婦女勞動力解決后顧之憂。這些工作既能幫助閑散婦女勞動力增加家庭收入，又能幫助企業(yè)解決用工難的問題。
4、抓好女科技致富帶頭人隊伍的建設。通過發(fā)揮她們的輻射帶動作用，延伸婦女工作范圍，使她們成為農村婦女工作的骨干和農村婦女增收致富的領頭者。提高農村婦女的科技致富水平和團結互助的精神，促進社會更加和諧。
二、在“鄉(xiāng)風文明，村容整潔”中履行好教育職能，倡導家庭文明新風。
“鄉(xiāng)風文明、村容整潔”的本質是農村精神文明建設，基層婦聯(lián)在推進農村精神文明建設方面大有作為。
1、利用廟會、節(jié)日等人員集中的日子做好社會主義榮辱觀和建設社會主義新農村的宣傳。今年，婦聯(lián)組織通過張貼宣傳畫、制作宣傳牌、發(fā)放倡議書等形式，幫助廣大婦女樹立正確的榮辱觀，使農村婦女們明白什么該做，什么不該做，積極加入到建設社會主義新農村的隊伍中。
2、組織婦女積極參與村莊整治，并幫助農村婦女解決生產生活實際問題。各村在婦聯(lián)的牽頭下，都積極結對進行幫扶，由各村婦女科技致富帶頭人與貧困婦女結對，通過技術、資金、信息方面的幫扶，使貧困戶脫貧致富，走向共同富裕，促進社會更加和諧。
3、引導廣大婦女和家庭成員逐步養(yǎng)成文明健康的生活方式，弘揚先進的家庭文化，提升家庭文明程度，以家風文明促鄉(xiāng)風文明，以家庭衛(wèi)生促村容整潔。婦聯(lián)組織積極推行“學習型家庭創(chuàng)建”活動，引導農村婦女愛讀書、讀好書，逐步提高婦女們的文化素質和修養(yǎng)，并幫助婦女樹立起終身學習的好習慣。
4、利用“母親節(jié)”，宣傳優(yōu)秀母親事跡及孝親敬老的典型。使全社會都來關心母親、孝敬老人、用科學的方式教育孩子成材，促進家庭的和諧和鄉(xiāng)風文明。
5、積極開展“爭做合格家長，培養(yǎng)合格人才”系列家教實踐活動。突出“為國教子、以德育人”主題，實施母親教育工程，在廣大婦女同志中掀起了“八榮八恥”學習熱潮，使廣大農村婦女通過學習，不斷提高自身素質，以實際行動做踐行社會主義榮辱觀的模范，從而教育孩子，影響孩子，使社會主義榮辱觀在廣大家庭，進而在整個社會蔚然成風。
6、關注貧困母親，開展“資助貧困母親行動”。對貧困婦女進行調查摸底，積極爭取社會各界的重視支持，分別采取在技術、資金、物質方面進行扶持，幫助貧困母親，特別是貧困單親母親走上致富道路。
7、關注貧困女童，加大實施“春蕾計劃”的力度。建立貧困女童檔冊，多渠道積極爭取社會各界的大力支持，結對資助貧困女童，確保農村適齡女童完成義務教育學業(yè)。
8、積極開展“平安家庭”、“零家庭暴力村莊”的創(chuàng)建活動。婦聯(lián)組織近年來一直積極開展此項活動，暢通和救助渠道，聯(lián)合執(zhí)法部門，堅決打擊家庭暴力行為，為維護婦女權益盡職盡責，對于促進家庭和諧、社會平安做出貢獻。
三、加強婦聯(lián)自身建設，在“管理民主”中履行好維護職能。
篇4
一、基層婦女工作現狀
近年來，在港區(qū)黨委、管委會的重視、關心下，在市婦聯(lián)的指導、幫助下和基層婦代會的共同努力下，婦女工作取得了較快發(fā)展。
一是在企業(yè)中組織開展了“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動。積極鼓勵到更多的女性職工在趕、學、比、拼工作氛圍中愛崗敬業(yè)，奮發(fā)進取，努力工作，充分調動了廣大女性員工爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干的積極性和創(chuàng)新精神，促進了企業(yè)婦女工作的有效開展，為企業(yè)經濟發(fā)展作出了一定貢獻。同時，加大協(xié)調力度，在新建非公企業(yè)中建立健全了婦女組織網絡，保證了企業(yè)婦女工作的及時開展。
二是在社區(qū)積極選樹典型，評比表彰了“和諧雙星”家庭、植綠護綠女能手、植綠護綠示范家庭、健康家庭以及“百名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)女性”等活動，同時，宣傳她們的先進事跡，充分發(fā)揮“以點帶面，輻射全局”的作用，提高了整體工作水平。并鼓舞廣大婦女干部振奮精神，扎實工作，更好地為推動經濟又好又快發(fā)展發(fā)揮好婦女的作用，有力地促進了新農村建設。
三是維護婦女兒童合法權益，積極開展幫扶結對活動。組織企業(yè)、社區(qū)婦女干部參加了太倉市婦聯(lián)舉辦的培訓班和各類專題講座。向進區(qū)企業(yè)和社區(qū)發(fā)放了太倉女性宣傳手冊以及婦女健康知識100問的宣傳調查，對企業(yè)內部分女職工進行了《勞動合同法》的問卷調查，并積極開展幫扶結對活動，維護了婦女兒童合法權益。
二、存在的問題
從目前情況來看，基層婦女工作雖然取得了一定的成績，但是從科學發(fā)展、和諧發(fā)展的角度來看，還存在一些不容忽視的問題。對新形勢下提出要創(chuàng)新婦女工作新局面還有很大的差距。
一是基層婦女工者思想觀念不能適應形勢發(fā)展的需要。近年來，隨著港區(qū)經濟的快速發(fā)展，婦女工作范圍更廣、內容更實、任務更重，服務方式也發(fā)生了新的變化。但未能及時更新觀念、創(chuàng)新思路，且缺少必要的培訓，導致我們的思想仍停滯不前，眼界不寬、思路不廣，工作積極性、主動性不夠。
二是女性就業(yè)整體層次不高，部分女性就業(yè)邊緣化。調查顯示，就業(yè)女性中高層次管理人員不多，大多從事一線工作，勞動強度較大。中年女性尤其是下崗失業(yè)女性要承受年齡與性別的雙重歧視。因下崗失業(yè)女性多為年齡偏大、技能單一、學歷偏低的群體，使其在勞動力市場競爭中處于非常不利的地位，常常被邊緣化。因耕地被征用而失去土地的婦女務農無地、上班無崗，還沒有充分就業(yè)。
三是少數女職工權益得不到保障，導致為企業(yè)服務意識不夠。目前，仍有少數企業(yè)管理人員對女職工生理特點和女職工勞動保護的意義缺乏了解，導致了行動上的不力。部分企業(yè)負責人對女職工特殊權益保障不夠重視，使女職工特殊權益保護法律法規(guī)無法落實，導致少數女職工不能更好地為企業(yè)服務。
四是企業(yè)婦女工作開展得還不夠。對企業(yè)女職工的培訓較少，開展的活動不多，企業(yè)女職工的凝聚力、向心力不強，服務企業(yè)的意識不強，服務企業(yè)的作用沒能得到充分發(fā)揮。
三、對策和建議
按照黨的十七大對工、青、婦等群眾團體工作提出的新要求，根據調研中反映出的問題與不足，做好新形勢下的基層婦女工作必須以服務企業(yè)、服務社區(qū)為主創(chuàng)新工作方式、方法、思路。為更好地開展婦女工作，特提出如下對策和建議：
（一）加大培訓力度，提升女性勞動者的綜合素質。目前港區(qū)一些失業(yè)下崗人員與社區(qū)潛在的富余勞動力并存，成為城市化進程中解決就業(yè)問題的最大難題。特別是受金融危機的影響，給就業(yè)帶來新的壓力。當務之急，必須加大技能培訓力度，增強這部分勞動者的市場競爭能力。應增設培訓專項經費，專門用于為社區(qū)女勞動力轉移和下崗失業(yè)女性提供就業(yè)技能培訓。要大大提高再就業(yè)培訓的針對性和實效性。再就業(yè)培訓應遵循“質量優(yōu)于數量”的原則，培訓內容應與市場需求緊密結合，與每個人的需要和潛力緊密結合，增強女性的就業(yè)能力和適應市場變化的能力。同時，應積極主動地加強與用人單位的聯(lián)系，爭取用人單位的支持，為婦女創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。要創(chuàng)新工作思路，搭建適合婦女就業(yè)的工作平臺，大力發(fā)展社區(qū)服務業(yè)，發(fā)揮婦女的作用，更好地服務社區(qū)，為社區(qū)經濟發(fā)展做貢獻。
（二）加大政策傾斜，實施促進女性創(chuàng)業(yè)的支持性政策。女性人才嶄露頭角要付出更多的艱辛，克服更多的困難。因此，要創(chuàng)造條件，鼓勵、支持和幫助更多女性創(chuàng)業(yè)人才脫穎而出。首先，在創(chuàng)業(yè)融資方面，由政府推動建立婦女創(chuàng)業(yè)基金，一方面，為下崗失業(yè)人員以及女性創(chuàng)業(yè)都提供的各種降息、貼息和無息創(chuàng)業(yè)貸款等優(yōu)惠政策，有意識地向女性傾斜。其次，在創(chuàng)業(yè)培訓方面，大力開辦女性創(chuàng)業(yè)培訓班，幫助其解決知識儲備和經營能力問題，探索“以培訓促進創(chuàng)業(yè)，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”的新模式。第三，要樹立、培育、表彰各類創(chuàng)業(yè)女性，鼓勵更多的婦女走創(chuàng)業(yè)之路，要關心創(chuàng)業(yè)女性的生活和需求，為她們提供學習、交流、溝通的發(fā)展平臺。
篇5
一、我市家政服務業(yè)基本概況
1、家政服務機構及其運作狀況。據統(tǒng)計，我市共有各類家庭服務企業(yè)和網點近60家。從事家政服務的實體形式多樣，主要有經政府主管部門批準的家政服務實體、有限責任公司及個體工商戶。目前，我市的家政服務機構主要有兩種類型，一種是以婦聯(lián)、工會、人社部門下轄的職業(yè)介紹機構為代表的非盈利性組織,另一種是以盈利為目的的社會民間家政服務中介機構。在經營模式上主要表現為三種形式，即員工制、會員制及中介制，在我市從事家政服務的實體多以中介制為主。服務項目主要有家庭保姆、月子保姆、育嬰早教、幼兒接送、養(yǎng)老陪護、保潔清理、家教等，其中家庭保姆需求量最大，占全部從業(yè)人員的40%左右。另從近兩年客戶登記的情況來看，2009年的登記數與2008年相比上升了18%，需求旺盛，家庭服務需求呈現出明顯逐年上升趨勢。
2、家政隊伍及從業(yè)人員報酬。目前，我市家政從業(yè)人員約2萬多人，僅以2009年度全市家政服務工作統(tǒng)計數據為例。全年登記求職家政服務員7274人，其中下崗失業(yè)人數占29.4%，農村勞動者占43.2%，城郊人員占25.3%，其它人員占2.1%；20-30歲占15%，30-40歲占35%，40-50歲占50%；大專文化占2%，高中文化占5%，初中文化占40%，初中以下占53%。這些家政服務員主要來源于三個渠道：一是從每年的勞務招聘會上招收一批；二是基層輸送的失業(yè)、失地婦女；三是自發(fā)到家政服務公司來求職登記的婦女群眾。可以看出，從事家政服務業(yè)的人員有近一半來自農村，又有很大一部分來自下崗失業(yè)女性和城郊征地農民。從業(yè)人員文化程度普遍較低，初中和初中以下文化程度占到93%。目前，我市家政服務鐘點工報酬為10-12元/時，半天工作4小時為650元/月，全日制工作10小時為1200元/月，住家型工資為1300元/月。在推薦的上崗人員中，小時工占26.7%，半日制工占38.1%，全日制工占20.1%，住家型占15.1%。部分家政服務員采用靈活就業(yè)方式，高者每月可獲2000元以上的收入。
3、家政培訓及其管理情況。僅以婦聯(lián)培訓為例，自2000年起，我市婦聯(lián)充分發(fā)揮婦女人才培訓中心等培訓基地的職能作用，積極開展家政服務員職業(yè)資格認證培訓和專題講座。截止目前，已舉辦家政培訓班23期，培訓人員4000余人，考核合格后基本獲得了人社部門頒發(fā)的專業(yè)合格證書，400余人還獲得了中級證書，2人獲得了高級證書，2人在省家政服務員技能大賽上獲獎。近年來，我們更是將家政業(yè)作為促進婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)的一項重點工作很抓落實，著力在全市叫響“請家政找婦聯(lián)，做家政到婦聯(lián)”的口號，各級婦聯(lián)上下聯(lián)動，培訓重心下移，將家政培訓班免費辦到基層，努力提高家政就業(yè)技能。與商場、企業(yè)等單位聯(lián)合，利用各類招聘會和創(chuàng)業(yè)培訓班推介家政行業(yè)和用工崗位，著力拓展家政服務范圍。并利用報紙、表彰會、技能競賽等多種形式，開展家政工作宣傳、培樹優(yōu)秀家政典型，引導廣大女性轉變擇業(yè)觀念，營造家政業(yè)發(fā)展的濃厚氛圍。2008年，其中一名由市婦聯(lián)培訓并推薦的優(yōu)秀家政服務員還首次被授予市勞動模范榮譽稱號，開創(chuàng)了家政服務員當勞模的先河，充分展示了巾幗家政的良好風貌，也進一步提升了家政服務業(yè)的社會地位。
二、存在的主要問題
1、人員培訓不足，供需矛盾突出。“供不應求”是目前家政服務業(yè)的普遍現象。受傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的影響，很多人仍然把家政服務業(yè)視作“服侍人、低人一等”的工作，致使家政服務員隊伍增長緩慢。目前，我市城區(qū)人口已達300萬，城區(qū)居民約有90萬戶家庭，對家政人員的需求大約有20萬人，缺口很大。同時現代社會對家政服務人員的服務水平、服務類別等提出更高要求，家政服務已從過去的洗衣、做飯、帶孩子等簡單服務發(fā)展到多元化的綜合家政服務。但由于目前家政從業(yè)人員普遍年齡偏大，技能單一，文化程度也不高，整體素質普遍較低使得家政職業(yè)化步履艱難，我市市場上經過正規(guī)培訓的家政人員不足兩成，培訓不到位的根源在于家政服務員的流動率過高，家政機構與家政服務員的工作契約不穩(wěn)定，加之家政服務員不需持證上崗，同時出于成本因素的考慮，家政機構很難在培訓上增加投入。因此，加強宣傳培訓，將家政服務業(yè)作為滿足民生需求的產業(yè)來扶持顯得十分必要。
2、市場尚不規(guī)范，行業(yè)管理缺乏。目前，全市家政服務行業(yè)面臨小、散、弱的局面，大多數家政服務機構都是一張桌子、一部電話、幾個信息牌的小中介，形不成規(guī)范化、專業(yè)化的規(guī)模，外部競爭環(huán)境差，違法的成本低，但守法的成本卻很高。我市家政服務這一新興行業(yè)，仍處于自發(fā)創(chuàng)業(yè)初步發(fā)展階段，尚未形成整體產業(yè)態(tài)勢。從管理上來講，缺乏必要的管理手段，家政服務機構無統(tǒng)一機構章程、無統(tǒng)一行業(yè)標準、無統(tǒng)一規(guī)范運作模式、無統(tǒng)一收費標準，大多層次較低、管理不規(guī)范、后續(xù)服務不到位，各家政機構各行其事、各據一方、混亂無序，在一定程度上制約了家政服務業(yè)的快速健康發(fā)展。
3、政策支持不夠，權益難以維護。家政業(yè)是微利行業(yè)，從業(yè)者又大多屬于社會的特殊群體，所以它的發(fā)展離不開政策扶持。就我市而言，作為省會城市，同時伴隨著現代化大城市建設的強力推進，家政業(yè)發(fā)展更具潛力，但到目前，政府尚沒能提供任何幫助。服務員依然屬于非正規(guī)就業(yè)工種，政府對家政員既無行業(yè)準入標準，也無勞動合同法的規(guī)范，一旦出現糾紛，無行業(yè)法規(guī)可依。目前，家政服務員與雇主間呈現的是提供勞務服務和雇傭的關系，家政服務中侵權問題往往發(fā)生在家政服務員與雇主之間，很難有確鑿證據證明家政服務員被侵權，加之從事家政服務工作的婦女大多來自農村失地、城市下崗或無業(yè)婦女，法律意識和維權能力較弱，遇到侵權行為往往以辭工的消極做法對待。在我市家政多是實行“中介制”服務，家政服務人員與家政服務公司和雇主均不建立任何勞動關系，因此只要出現問題，相互可不承擔任何責任。另外，由于政府支持和社會關注的力度不夠，家政服務員的社會保險等問題也難以真正解決。
三、對策和建議
1、加強政府引導和監(jiān)管。國務院常務會議已研究部署了發(fā)展家庭服務業(yè)的五項政策措施，建議各級政府從家政服務業(yè)發(fā)展對社會民生需求的長遠意義去認知，未雨綢繆，運籌帷幄。建立促進家政服務業(yè)發(fā)展的多部門協(xié)調聯(lián)席會議制度，真正發(fā)揮我市家政行業(yè)協(xié)會的龍頭作用，協(xié)助政府制定行業(yè)標準和家政服務業(yè)管理辦法，依法規(guī)范家政服務機構從業(yè)行為。加大財稅等政策扶持力度，將家庭服務業(yè)作為促進服務業(yè)發(fā)展專項資金的支持重點，并納入到我市社會事業(yè)和民生工程資金扶持范圍。對規(guī)模較大、運作較好的家政服務機構在財政稅收、工商登記、經營管理上給予政策優(yōu)惠、重點扶持。
2、開展家政補貼培訓和免費指導。目前，家政人員素質不高，技能單一已不能適應家政業(yè)需求。因此，建議政府應真正落實國務院會議提出的“要完善公共就業(yè)服務體系，為家政服務從業(yè)人員免費提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務。把家政服務員作為職業(yè)技能培訓工作的重點,落實培訓計劃和培訓補貼政策”，協(xié)調有關部門加大培訓的扶持力度和培訓面，充分發(fā)揮各級培訓基地的作用，通過加強對其認證和監(jiān)督，提高培訓質量。與此同時，隨著家政服務行業(yè)的不斷發(fā)展，這個行業(yè)已不僅僅只限于月嫂、家庭保潔等簡單的專業(yè)技能服務，還發(fā)展到市場需求十分看好，但對知識水平要求相對較高，適合醫(yī)學、教育、心理學等專業(yè)的大中專畢業(yè)生從事的“育嬰師”和空巢老人心理陪護，所以應不斷拓寬大學生家政創(chuàng)業(yè)領域。
篇6
在人員配備上，目前，7個村社區(qū)中除了新成立的九華山莊社區(qū)沒有經歷過換屆，兩委職務未明確外，其余六個村社區(qū)的婦代會主任都進入兩委班子。7名婦代會主任學歷皆為高中以上，除九華山莊社區(qū)外，從事婦女工作的時間都為5年以上，最長的達到了18年。但是這些婦代會主任也身兼數職，工作任務繁重，對如何在新形勢下開拓婦聯(lián)工作普遍存在著壓力。
在經費保障上，只有個別村社區(qū)有明確的經費保證，大多數社區(qū)都是實行的實報實銷，并沒有專設資金保障。
在職能發(fā)揮上，各個村社區(qū)除新成立的九華山莊社區(qū)由于辦公服務用房還未移交到位，皆成立婦女兒童之家。但是，由于我街道村社區(qū)組織基礎相對薄弱，缺乏相應經費支持，開展婦女工作存在工作方式陳舊、工作力量有限等問題，組織開展活動皆以年底困難慰問等形式，作用發(fā)揮不夠。
圍繞本次調研提綱，結合街道工作實際，我就圍繞“抓住村級組織換屆契機同步進行婦聯(lián)組織換屆，將村（社區(qū)）婦代會改建為婦聯(lián)的思考”和“對推進經濟社會新領域婦女組織建設的思考及建議”兩個方面談一談自己不成熟的想法。
1. 在抓住村級組織換屆契機同步進行婦聯(lián)組織換屆，將村（社區(qū)）婦代會改建為婦聯(lián)的思考方面
將婦代會改建為婦聯(lián)，是順應新形勢新情況下的新舉措，是構建形式更靈活、參與面更大工作機制的有力探索，是打造吸引力更強、服務功能更為完善工作陣地的有效嘗試。
以往村社區(qū)婦代會，僅有婦代會主任一人做婦女工作，婦聯(lián)組織的基層基礎薄弱，聯(lián)系和服務婦女群眾的人力不足、手段有限，服務質量有待提升，并且婦代會服務對象有限，只針對本村婦女開展婦女工作，這和當前婦女流動、聚集、聯(lián)絡方式的新形態(tài)已經不相適應，因此改建為婦聯(lián)，壯大工作隊伍、拓寬服務對象范圍，十分必要。
就目前工作實際情況，村、社區(qū)工作精力被發(fā)展經濟、維穩(wěn)、、黨務等大量工作擠占，在抓婦聯(lián)工作方面確實力量有限，那么進行婦聯(lián)組織換屆工作就需要緊緊抓住村級組織換屆的契機，以黨建帶婦建，提高婦聯(lián)組織在基層的影響力。對于這方面，有三點思考：
一是源頭參與，實現自上而下的政策支持。今年是村、社區(qū)的換屆之年，這也是我們婦聯(lián)換屆的有利契機，在黨委政府出臺選舉指導文件之前，將相關要求積極主動與組織部對接，在相關實施意見中明確相應條款，比如“村委會成員中至少要有一名女性”、“要在優(yōu)秀女黨員中推薦人選”等，為婦聯(lián)主席進村“兩委”創(chuàng)造有利條件。在實際操作過程中，力促婦女組織換屆工作與村社區(qū)換屆工作同步部署、同步推進、同步督導，這樣更利于我們爭取村社區(qū)書記重視該項工作。
二是摸清底數，完善組織體系建設。目前，村社區(qū)對于婦女工作力量的掌握情況不清，長期沒有進行過專門的調研，因此在換屆前提前摸底很有必要，尤其是類似我街道這樣村和涉農社區(qū)較多的情況，對農村女性參政的意識、存在的主要問題等要提前調查、進行分析，及時排查可能影響女性進“兩委”的各種不利因素，做到底數清、情況明；同時，通過了解情況，全面掌握轄區(qū)內女性的基本情況，比如女致富帶頭人、公益熱心人等典型人物，作為婦聯(lián)主席、專兼職副主席和執(zhí)委的后備人選；廣泛了解婦女興趣愛好，為后期發(fā)展巾幗志愿團隊和婦女興趣組織打好基礎。
三是跟蹤指導，穩(wěn)步推進改建工作。從以往村社區(qū)換屆來看，由于基層黨務工作者流動較快，實際操作換屆的人員會存在未經歷過換屆，對業(yè)務不熟悉的情況，具體的指導非常重要。這次婦女組織改建工作，為避免正式施行時基層出現不知從何入手、相互觀望的現象，需要市、區(qū)兩級出臺具體的指導文件，對相關工作步驟和流程進行細化，方便基層操作，同時，在換屆前，要開展大范圍的培訓工作，確保實際操作的工作人員流程清、程序明。要注重分類指導，村和社區(qū)情況不同，要求也應該根據實際情況制定相應的實施方案。另外，婦代會改建婦聯(lián)，在村社區(qū)也是一件新事物，對于婦聯(lián)的工作職責建議制定責任清單，方便基層實際操作、按圖索驥。
2.在對推進經濟社會新領域婦女組織建設的思考及建議方面
蔣喬街道地處國家高新區(qū)核心區(qū)，轄區(qū)內非公企業(yè)較多，但都未中小型企業(yè)，我來街道后走訪了其中一部分企業(yè)，在非公企業(yè)中推進婦女組織建設存在三難：
(1)、組織建設難。主要原因是有些企業(yè)主缺乏這方面的意識，他們關心的是企業(yè)的經濟效益，不問政治，企業(yè)管理是“我”說了算，認為建組織搞活動是找麻煩，添累贅。特別是在三資企業(yè)中建婦女組織難度更大，原有的婦女組織，企業(yè)一旦由外商接管，組織便不復存在。
(2)、活動開展難。有些婦女干部自身也是打工的且又是兼職的，本職工作任務比較重，再加上企業(yè)主不重視、不歡迎，婦女組織活動的時間、經費得不到保證，因此婦女工作很難開展。
(3)、干部選配難。非公企業(yè)婦代會主任理想人選少，難選配，她們的工作大多是兼職的，而且被別人看來是無關緊要、可有可無，沒有積極性，工作開展無從談起。
如何加快推進經濟社會新領域婦女組織建設，成為函待解決的難題，從以下四個方面入手：
一是堅定信心，正確定位。基層婦女組織是婦聯(lián)全部工作的基礎和活力的源泉。作為基層婦聯(lián)工作的一名工作人員，首先我們自身要充滿信心，思想上的重視是第一位。要堅定一個理念，推進婦女組織建設，必須通過扎實有效的工作，樹立起良好的定位和形象，以實際成效做到企業(yè)需要、業(yè)主支持、女工熱愛。在實際操作中，堅持黨建帶婦建，把新經濟婦女組織建設納入黨建整體工作格局，依托黨建優(yōu)勢，突出配套功能，做到與黨建工作同步推進。在充分調查摸底的基礎上，做到心中有數，將規(guī)模較大還沒有建設婦女組織的企業(yè)作為工作的重點，按照“先建立、后完善、再提高”的工作思路，做到成熟一個，組建一個，健全一個，鞏固一個，以點帶面，點面結合，逐步推進，擴大婦女組織和婦女工作的覆蓋面，構建婦女工作的新平臺。
二是強化措施，找準路徑。以活動來集聚人氣、以活動來增強影響。始終圍繞企業(yè)生產經營與發(fā)展，推行巾幗建功活動，引導女職工
篇7
皮毛手工加工業(yè)是勞動密集型產業(yè)，具有“三低兩大”（就業(yè)門檻低、成本低、風險低；就業(yè)彈性大 就業(yè)拉動力大）的產業(yè)特點，被喻為“流動車間”、“無圍墻工廠”。發(fā)展婦女皮毛手工加工業(yè)有利于促進農村婦女利用閑散勞動力，在 家門口靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)，增收致富。
近年來__市婦聯(lián)按照上級婦聯(lián)的安排部署，圍繞__市委市政府工作中心，充分利用產業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，將促進婦女皮毛手工加工業(yè)作為促進婦女創(chuàng)業(yè)的途徑，作為婦女創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場，通過組織發(fā)動，宣傳帶動等措施，使我市皮毛手工加工業(yè)猶如星火燎原，呈現出了生機勃勃的生動局面。
一、我市婦女手工加工業(yè)現狀
我市婦女手工加工業(yè)主要有四個項目：1、毛皮編織。主要利用貂皮、兔皮、貉子皮等編織各式圍巾、披肩、帽子、服裝，產品85%以上出口國外，如美國、日本、澳大利亞、加拿大等國家，部分在國內市場銷售。行業(yè)從業(yè)人員約有4600人，年均收入2—3萬元。經營模式為公司+農戶。主要分布在我市__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)、__市區(qū)等。2、碎皮加工。利用各種碎皮料加工褥子、墊子、汽車靠背、車飾用品等。產品以出口外銷為主，行業(yè)從業(yè)人員5100人，年均收入3—5萬元，經營模式為公司+農戶，主要分布在__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)等3、毛線鉤編。主要為毛皮行業(yè)產品加工所用，產品有帽子、圍巾、披肩等，主要銷往衡水大營市場，從業(yè)人員4500人，年均收入8000元，主要分布在我市市區(qū)，從業(yè)人員為社會閑散勞動力。4、近年來新興產業(yè)—車衣加工，主要分布在__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)、__鎮(zhèn)，主要生產企業(yè)100余戶，從業(yè)婦女2000余人，產品主要從網絡渠道銷售。
二、婦聯(lián)所做的工作
1、開展調研活動。為掌握我市婦女手工加工業(yè)的發(fā)展情況，促進我市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的開展，市婦聯(lián)從20__年開始，就安排部署了對對該行業(yè)的摸底工作。婦聯(lián)主要領導、分管領導及鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部多次深入各加工點，通過與婦女們面對面交流溝通，掌握了行業(yè)發(fā)展的第一手資料，對我市婦女手工加工業(yè)發(fā)展現狀、收入情況、婦女需求等做了深入了解。
2、建立信息庫。對全市15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦女手工加工情況作了詳細登記。信息庫的建立為業(yè)務查詢與拓展提供了極大方便。
3、將婦女手工加工業(yè)納入“雙學雙比”競賽活動，開展技術比賽。表彰手工加工業(yè)技術能手100名。
4、培樹婦女創(chuàng)業(yè)典型。為促進發(fā)展該行業(yè)龍頭企業(yè)，為婦女加工增收提供更多的保障，20__年三八節(jié)，市婦聯(lián)對“十佳巾幗創(chuàng)業(yè)標兵”進行了表彰，毛線鉤編帶頭人劉紅、皮毛編織帶頭人王俊嶺分別作了典型發(fā)言。并將她們的創(chuàng)業(yè)事跡錄制成“巾幗風采錄”宣傳片，在__電視臺進行了播放，起到了較好的宣傳效果。皮毛行業(yè)帶頭人吳秀卿被評為邢臺市“十大杰出創(chuàng)新女企業(yè)家”。
5、成立“女企業(yè)家協(xié)會”，為企業(yè)帶頭人建立聯(lián)誼平臺。20__年市婦聯(lián)成立了女企業(yè)家協(xié)會，我市大部分女企業(yè)帶頭人都被吸納為首屆女企業(yè)家協(xié)會會員。市婦聯(lián)不定期組織開展了觀摩交流活動。
三、存在的問題及建議
存在的問題：
1、皮毛手工制品行業(yè)生產分散，企業(yè)創(chuàng)新能力不夠，科研能力不足，導致產品檔次不高，沒有自主商標，產品附加值低，影響行業(yè)收入。
2、企業(yè)管理人員文化程度不高，企業(yè)管理落后，有的還停留在一個賬本計件，計發(fā)收入的水平，信息化程度不高。
3、皮毛行業(yè)占用資金較多，有的產品是季節(jié)性銷售，資金流動性差，企業(yè)普遍存在資金周轉困難，貸款難，融資難，影響了企業(yè)的發(fā)展。
4、熟練工勞動力不足，企業(yè)招工難。
5、企業(yè)生產環(huán)境欠佳，毛皮飛毛，染色原料對身體不利等。
建議：
1、政府相關部門制定我市皮毛手工加工業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強對該行業(yè)的指導，培養(yǎng)龍頭企業(yè)，創(chuàng)企業(yè)品牌。
篇8
2011年汝城縣婦聯(lián)支部按照縣創(chuàng)先辦的統(tǒng)一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、群眾評議、評比表彰等關鍵環(huán)節(jié)，明確主題，創(chuàng)新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。 一、創(chuàng)新思路求實效，在推動活動開展中創(chuàng)先爭優(yōu) 一是創(chuàng)新了活動思路。按照推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯(lián)制定了《2011年汝城縣婦聯(lián)創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路》，明確了活動的指導思想、奮斗目標、工作任務、工作要求，創(chuàng)新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。 二是強化了組織領導。堅持把推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動列入縣婦聯(lián)的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創(chuàng)先爭優(yōu)工作思路，突出自身特色，確保創(chuàng)先爭優(yōu)有力有序有效推進。繼續(xù)推行領導聯(lián)系點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯(lián)系點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯(lián)系點辦成創(chuàng)先爭優(yōu)示范點。 三是加大了輿論宣傳。為提高廣大婦女參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱情，縣婦聯(lián)通過出宣傳欄、印發(fā)宣傳資料、召開座談會等形式，宣傳活動開展的意義和要求。并深入婦女開展調研，了解掌握活動開展的情況及存在的問題，及時調整活動內容，促進活動向更深層次發(fā)展，向更好方向邁進。縣婦聯(lián)還積極向各級婦女網站、婦女報刊雜志投稿，宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經驗、好做法、好典型，半年來共在全國、省、市婦女網發(fā)表文章信息50余篇。同時注重挖掘、樹立、宣傳先進婦女典型，用先進婦女典型的力量激勵和引領廣大婦女群眾，形成婦聯(lián)組織爭先進、婦聯(lián)干部作表率、廣大婦女齊參與、同心協(xié)力作貢獻的生動局面。 二、立足本職創(chuàng)特色，在推動婦女工作中創(chuàng)先爭優(yōu)
(一)以節(jié)日慶祝活動為載體優(yōu)化婦女發(fā)展環(huán)境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯(lián)組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比（二）以“三大主體”活動為平臺促進婦女協(xié)調發(fā)展。一是開展了道德模范推薦評選活動。深入調查挖掘道德模范婦女典型，推薦了濠頭鄉(xiāng)幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女郭桂萍，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工盧曲榮參加郴州市道德模范評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為湖南省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯(lián)評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自2012年4月至今年3月在全縣各單位、各行業(yè)開展了主題為“爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現女性新風采”的創(chuàng)建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為汝城縣巾幗文明崗，并在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態(tài)汝城綠化攻堅”活動。為積極響應縣委、縣政府實施“生態(tài)汝城綠化攻堅”戰(zhàn)略部署，縣婦聯(lián)充分發(fā)揮聯(lián)系廣大婦女的橋梁紐帶作用，深入開展“生態(tài)汝城綠化攻堅”活動。印發(fā)倡議書
3000份，發(fā)放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯(lián)召開了慶“三八”節(jié)表彰大會即“生態(tài)汝城綠化攻堅”動員大會，縣婦聯(lián)干部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯(lián)干部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發(fā)揚“住在汝城、綠化汝城”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的。
全縣有女鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)長2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席2名，女鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任1名，與去年相比，鄉(xiāng)鎮(zhèn)女性正職增加了3人，增長了50％。三、夯實基礎筑堡壘，在推動婦聯(lián)自身建設中創(chuàng)先爭優(yōu) （一）以公開承諾為契機切實促進干部作風轉變。3月份，縣婦聯(lián)按照縣委的安排部署，組織黨員干部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛征求意見，縣婦聯(lián)5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯(lián)支部提出了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女發(fā)展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯(lián)自身建設四條承諾。縣婦聯(lián)支部加強了對踐諾情況的監(jiān)督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯(lián)各項工作的開展。 （二）以鄉(xiāng)村兩級換屆為契機促進婦聯(lián)基層組織建設。縣婦聯(lián)緊緊抓住鄉(xiāng)村兩級換屆契機，積極爭取組織部門、民政部門重視支持，出臺文件明確規(guī)定鄉(xiāng)村兩級女干部及婦女組織建設的要求。在村居要求村支兩委至少要有一名女干部，原則上要求每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要有一名女支部書記或村主任。通過換屆選舉，進一步配齊配強鄉(xiāng)村兩級婦聯(lián)干部，健全了婦聯(lián)組織網絡。
篇9
加強對婦女工作的理論研究。圍繞新形勢下制約婦女兒童發(fā)展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建設中存在的突出問題開展研究，加強對婦聯(lián)工作新觀點、新思路、新舉措的研究和探討，探索和把握婦女工作的前瞻性和科學性，創(chuàng)新工作方法，增強工作指導性、針對性和實效性，充分調動和發(fā)揮廣大婦女群眾能動性，扎實推進婦聯(lián)組織在新農村建設中的獨特優(yōu)勢，在服務大局、服務婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。
二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為結合點，促進婦女就業(yè)、參與社區(qū)活動
2011年，Xx社區(qū)婦聯(lián)將要進一步提高統(tǒng)籌協(xié)調能力，圍繞解決廣大婦女的各類實際問題，緊緊抓住維護婦女職工合法權益、幫助待業(yè)、失業(yè)婦女就業(yè)、促進社區(qū)下崗失業(yè)婦女創(chuàng)業(yè)與再就業(yè)等重點工作，積極擴大服務領域，創(chuàng)新工作機制，切實為廣大婦女群眾辦實事、辦好事。
（1）積極幫助失業(yè)及待崗婦女，提供各方面就業(yè)信息的同時幫助她們提高自身素質、為其成長發(fā)展創(chuàng)造條件。引導她們在自謀職業(yè)、靈活就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)領域中開辟更加廣闊的發(fā)展空間。創(chuàng)建“巾幗文明崗”，鼓勵更多的婦女就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，參與到哈南新城的建設之中。
1 2 3（2）加強和落實社區(qū)各階層的婦聯(lián)組織建設，擴大組織覆蓋，深入到企業(yè)和流動人口當中，加企業(yè)職工婦女和流動婦女群眾與社區(qū)婦聯(lián)的聯(lián)系，定期召開婦女代表會議，把握不同婦女群體最迫切的發(fā)展愿望，把婦女的呼聲和建議“送上去”。
三、以創(chuàng)建平安和諧家庭為主導，大力推進和諧文化建設
家庭是婦聯(lián)的傳統(tǒng)工作領域，在構建社會主義社會的新時期，家庭作為社會的細胞，肩負著不可替代的作用。2011年，我社區(qū)婦聯(lián)組織要緊緊圍繞構建和諧社會這一主線，不斷拓展思路，創(chuàng)新方式，使“家庭文化建設”活動常辦常新。積極培育家庭文明建設精品。要以“平安和諧家庭 ”為主題，進一步豐富和拓展五好文明家庭、學習型家庭、綠色家庭、誠信家庭等各類特色家庭創(chuàng)建內涵，不斷提升家庭文明建設水平，促進家庭與社會的平安和諧。
四、加強宣傳教育活動，促進和諧社區(qū)建設
（2）深入開展“孝敬長輩、創(chuàng)建和諧家庭”系列活動。以感恩母愛、孝敬長輩為基點，弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛社區(qū)、愛黨、愛國的大愛情懷，為“超越自我，建設新哈南”宏偉目標的實現，營造和諧社會氛圍。
1 2 3五、開展婦聯(lián)維權活動，增強婦女的法制觀念和法制意識。
（1）開展慶“三八”婦女維權周活動，以開展法律宣傳、法律服務、法律援助等形式，切實維護婦女的合法權益。加強婦女維權服務，建立社區(qū)服務站，大力宣傳《婚姻法》、《婦女權益保障法》等有關婦女的法律法規(guī)，要以社區(qū)文化活動和宣傳欄為依托大力宣傳法律知識，讓社區(qū)婦女知法懂法，積極維護自己的合法權益，舉辦婦女衛(wèi)生健康知識講座，開展婦女常見疾病義診、咨詢和普查等工作，鼓勵婦女積極參與、增加健康保障。形成人人知法、懂法、守法的良好社會氛圍，逐步形成法律知識進家門，法律求助在社區(qū)的互助機制。
（2）進一步建立健全婦女兒童權益保障機制。要積極參與黨政府主導的維護群眾權益制建設，密切與公檢法司等部門的聯(lián)系，整合社會資源，使社會化維權機制發(fā)揮整體效應。要把“平安和諧家庭”與創(chuàng)建“無家庭暴力社區(qū)”、“不讓進我家”、“拒絕黃賭毒、遠離艾滋病”等主題特色活動融為一體，有效保障婦女兒童的平安和諧。
篇10
根據汨辦發(fā)[2009]18號文件《關于對違反減負和惠農政策實行責任追究的若干規(guī)定》精神和2009年6月17日全市減負惠農政策工作講評會的要求，市婦聯(lián)駐智峰鄉(xiāng)農民減負工作督查員協(xié)同有關部門先后五次深入該鄉(xiāng)6個村、34個村民小組、182戶農戶、2所中小學校及國土所、計劃生育服務所等相關站所進行實地調查，并座談聽取了鄉(xiāng)、村、組三級干部和部分黨員、人大代表、群眾代表對農民減負工作的意見和建議，了解了相關情況，提出了對策建議，取得了初步成效。
一、領導重視，行動迅速
1、成立了專門的自查領導小組。6月17日全市減負工作大會后，智峰鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，迅速成立了減負工作自查領導小組，明確由書記、鄉(xiāng)長、人大主席負總責，分管農業(yè)的副鄉(xiāng)長為直接責任人，各村聯(lián)村干部包干負責，各相關站、所負責本部門與減負相關的所有工作。
2、層層發(fā)動，責任落實到位。大會當天(6月17日)，該鄉(xiāng)黨委、政府在××就地召集全體村黨支部書記召開了全鄉(xiāng)減負工作動員部署會;6月18日，召開了鄉(xiāng)負責干部和聯(lián)村干部減負專題會;6月19―23日，各村分別召開了組長會，具體安排部署減負工作。
二、對照要求，仍有不足
督查發(fā)現，智峰鄉(xiāng)在落實減負惠農政策方面，較好地執(zhí)行了汨辦發(fā)[2009]10號和汨農負監(jiān)[2009]3號文件，農民減負工作總體開展較好，效果明顯。但對照減負自查要求，仍有一定差距，主要表現為：
1、《致農民朋友的一封信》雖然分發(fā)到了每一個農戶，但未完全按要求張貼到顯要位置。
2、2007年及以前抵扣的惠農資金與農戶結算情況未按村、組進行公示;2008年抵扣的惠農資金清退情況未完全公示到村組。
3、2008年抵扣的惠農資金仍有個別村組未全面清退。
4、個別部門涉農收費存在超標現象。
