優秀派出所所長演講

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各位領導、同志們：

大家好！

1999年,帶著分局黨委寄予的“加強隊伍建設，維護一方平安，爭創一流派出所”的厚望，我走上了三墩派出所所長的工作崗位。憑著多年的民警工作經驗，我對派出所民警需要一個什么樣的領導深有體會。因此，當我走進派出所的第一天起就將自己定位為“大社區民警”，明確了只有自己努力做，帶頭做，才能帶動民警跟著做，爭著做的工作方向。在上任的第一年，我就在全所范圍內響亮地提出“從我做起，向我看齊”的口號。在我的帶動下，班子的其他成員也一起達成共識，做到事必躬親，時時處處為民警樹立好榜樣。通過示范帶頭作用，全所民警下上齊心，派出所內充滿著共創一流的激情，形成相互激勵、奮勇爭先的良好氛圍。在這一良好氛圍的支撐下，我帶領班子成員，與全所民警同戰斗，共命運，六年來取得了一次又一次的進步，獲得了一次又一次的榮譽。我自己也多次立功受獎，多次被評為區級優秀共產黨員、區“人民滿意政法干警”和“十佳領導干部”，2004年我又被授予了全省優秀派出所所長稱號。

現在我從以下四方面對幾年來的工作經驗進行總結，并與大家互相交流，共同探討：

以身作則做表率

面對日益繁重的各項公安業務工作，我作為派出所一所之長，肩負著帶領全所民警保衛一方平安的重任。因此，我堅持把“抓班子、帶隊伍、促工作、保平安”貫穿于基層派出所建設與管理的始終，以全心全意為人民服務為宗旨，以“創滿意”活動為載體，以“建一流的領導班子，帶一流的民警隊伍，樹一流的公安形象，立一流的工作業績，爭創一流的公安派出所”為努力方向，實現了“以班子帶隊伍，以氛圍凝警心，以創新促發展，以制度促規范”的目標。

為了強化自己的理論功底，我在繁忙的工作中擠出時間用于學習政治理論和業務知識，通過學習提高自己的大局觀念、決策水平和領兵帶隊能力。在此基礎上，積極組織全所民警開展政治理論和執法學教活動，努力提高全所民警的宗旨觀念、執法素質和政治理論水平。多年來，我一直將“實實在在做人、勤勤懇懇工作”作為做人的原則，始終堅持戰斗在重大刑事、治安案件和基礎工作第一線，始終堅持和全所民警一起摸爬滾打、同舟共濟。在工作上，我長期堅持吃住在所里，真正做到以所為家，有近五分之四的時間是在所里度過的。工作忙時，對家里再重大的事情也都只能是“蜻蜓點水”，甚至“不聞不問”。在日常工作中，我十分注重以自己清正廉潔的形象影響人，自覺接受民警和群眾的監督。在執行各種規章制度中，要求民警做到的，自己首先做到；該自我批評的就在會上向全所民警檢討；該扣發獎金的就照規定扣發。在經濟利益前不貪圖享受，決不亂花一分錢，多年來一直堅持工作期間不在外就餐，即使忙完工作已過單位就餐時間，也要趕回所里吃飯。

內部管理抓規范

只有帶出一流的隊伍，才能干出一流的業績。因此，在隊伍管理上，我始終堅持以制度管人管事，從加強內部管理入手，以制度規范民警的言行舉止和工作流程，建立和健全了一系列的規章制度。幾年來，我所先后制定完善了《崗位工作職責》、《警務工作制度》、《派出所日常工作運行規程》、《內務管理制度》、《執法規范》等25項的規范性制度，并匯集成《派出所警務規范》。通過全面細化民警在警務工作中的行為規范，使民警明確“我要做什么”、“我該做什么”、“我應怎么做”、“什么事我不能做”，從而使派出所工作有章可循，有規可依，避免了過去制度多而零亂、缺乏可操作性的現象，將派出所警務規范化建設進一步引向深入。我所的績效考核也一直是全局各單位學習借鑒的亮點工作。早在三年前，我就與支部成員共同制定了系統、量化的考核細則。幾年來，根據工作重心的轉移和派出所等級評定的要求，不斷修改完善，使考核機制成為有效的指揮棒。同時，落實好民警談話（談心）制、隊伍定期分析制、重要情況報告制和重點人員幫扶制等四項制度，做到真抓、早抓、主動抓，準確把握民警思想脈搏，及時消除和杜絕不良苗頭和問題，確保隊伍的純潔性。

以人為本帶隊伍

良好的氛圍有助于凝聚警心、促進工作。因此，在隊伍建設上，我一直堅持“以人為本”思想，堅持人性化管理，做到寬嚴相濟、張馳結合，用心經營一個給人以親情和信心、激發個人潛能與活力的工作氛圍。堅持業務和政工兩手抓，積極探索適應新形勢下民警隊伍建設的新路子，以“實績好、隊伍強、基礎硬”為目標，著力提高派出所的整體戰斗力，為完成各項公安工作提供有力的保障。同時，我積極倡導“政治上求上進、思想上求提高、學習上求認真、作風上求嚴謹、管理上求嚴格、形象上求滿意、廉潔上求干凈、業務上求扎實、執法上求規范、工作上求效率”的目標。

為了營造起“家”的感覺，我積極向地方黨委政府爭取經費，對辦公樓進行維修，改善了辦公和住宿環境，同時從有限的經費中抽出資金先后改建“五小”工程，建起“警官之家”，添置相應運動、娛樂設施，還積極組織球賽、棋類等體育活動，不斷豐富民警的精神生活。同時，還想方設法通過各種形式來培養民警的自信心與榮譽感。如在所里推行業務小教員定期培訓制度，在民警中選出有工作特長的同志為小教員，每月在所內開展“自教式”培訓。平時，注重在日常工作和生活中發現每一位民警的閃光點，適時組織開展向身邊人學習的活動，及時總結與推廣民警的工作經驗，以起到“先進引路”、“以點帶面”的積極作用。每當民警或者家屬生病時，我都盡量抽時間上門慰問看望，積極主動地幫助民警排憂解難，讓民警輕裝上陣，投入工作，而我自己年過八旬的老父幾次住院我卻無暇顧及。

由于思想政治教育切合實際、方法對路以及和民警的關系融洽，在繁重的工作任務、激烈的競爭條件下，全所民警充分發揚高度的敬業奉獻精神，始終保持著旺盛的工作熱情、廉潔高效的工作作風，形成了一種催人奮進、團結拼搏、積極向上的大環境，增強了隊伍的凝聚力和戰斗力，為駕馭三墩地區復雜的治安形勢在組織上、政治上提供了有力的保障。

民安為本抓業務

在業務工作中，我積極依靠當地黨委政府領導和支持，樹立長期經營的理念，以“打擊、防范、管理、服務”為內容，堅持與時俱進，組織轄區力量參與群防群治工作，傾心構建打防控機制建設，為打造“平安三墩”打下了扎實的基礎。

近年來，隨著三墩地區撤村建居、征地拆遷、城市化進程加快，群眾和政府、群眾和拆遷單位、干群之間的矛盾也大量增加，嚴重影響著社會穩定。為此，我經常帶領民警，深入開展排查摸底工作，及時獲取不穩定的信息，走門串戶做好群眾的思想工作，進行政策和法制宣傳工作，及時處置了一次次可能影響社會政治穩定的群體性事件。為了鞏固基礎工作，我在調查研究的基礎上，從去年開始在派出所社（責任）區民警中，提出了對出租房屋分類、流動人口分層次管理的新思路，要求民警在工作中增強為民服務的意識，熱情為群眾提供優質服務，按照“邱娥國工作法”去做群眾工作，練好基礎工作的基本功，依靠群眾及各種管理力量，及時掌握各種違法犯罪線索及社會動態信息，為維護社會穩定、促進經濟發展和人民安居樂業作出了積極的貢獻。

面對防范與破案的矛盾日趨突出的形勢，為了加強打防控機制建設，我及時召集支部成員研究對策，并在全局率先實行了可防性案件民警回訪制，積極動員群眾增強防范意識、堵塞防范漏洞。同時，通過對群防群治隊伍進行有效整合，組建了一支由64人組成的巡防大隊。在目前已建立的6個治安崗亭的基礎上，2004年又爭取地方黨委政府的支持，積極籌措資金，組建了一支專職街面案件防控的巡防中隊，增加了案件高發時段、部位的巡邏設卡力量，使三墩鎮的治安防范工作呈現點線面相結合，專業隊伍和群眾性防范組織相交叉的全方位立體防控體系，有效地促進了派出所抓現行、促防范的能力。

面對日益復雜的社會環境和繁重的業務工作，我將以這次保持黨員先進性教育活動的契機，立足本職工作崗位，兢兢業業、任勞任怨、努力學習、不斷實踐，以實際行動來詮釋“從我做起，向我看齊”的真正涵義。

謝謝大家！

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