領導在組織工作會議上的講話（一）

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同志們：

這次會議是區委決定召開的一次重要會議，對于深入貫徹落實全省組織部長會議、全市組織工作會議精神，進一步統一認識、振奮精神，求真務實、開拓創新，努力開創鯉城組織工作新局面，具有重要的意義。去年以來，全區各級黨組織在區委的正確領導下，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為重點，圍繞中心，服務大局，求實創新，扎實工作，在保持共產黨員先進性教育活動、領導班子換屆、干部隊伍和人才隊伍建設、基層組織建設等方面取得了新的進展，為我區經濟社會的全面發展提供了有力的組織保證。在此，我謹代表區委，向在座的各位并通過你們向全區組織戰線的全體同志表示誠摯的問候和衷心的感謝！

當前，省委要求泉州在海西建設中“充分發揮創業型城市經濟快速發展的支撐和帶動作用”。按照省委要求，市委確立了“好中求快、支撐帶動”的工作主線。我區主動呼應省、市委要求，提出了“鯉城區要‘挑重擔走前列、發揮帶動作用’，為海峽西岸經濟區現代化工貿港口城市建設多作貢獻，實現經濟社會又好又快發展”的工作目標。近期，市委召開“好中求快、支撐帶動”研討會，深入研究發揮支撐帶動作用的基礎性、關鍵性問題，明確工作重點，謀劃工作舉措。區委也將召開“挑重擔走前列、發揮帶動作用”務虛會，深入研究鯉城為泉州持繼“走前列”勇挑重擔的新思路、新辦法、新舉措。“挑重擔走前列、發揮帶動作用”的目標要靠人來實現，靠隊伍來保證。組織工作必須緊緊圍繞區委的工作大局，主動融入，努力把干部隊伍、人才隊伍、基層組織建設好，為鯉城區“挑重擔走前列”提供堅強的組織保證。剛才陽春同志部署了今年的工作任務，思路、重點、措施都很清楚，大家要結合實際，抓好落實。下面，我講三點意見。

一、圍繞中心，服務大局，準確把握組織工作新定位

2007年是黨的十七大召開的重要一年，是全面落實省第八次黨代會、市第十次黨代會和區第六次黨代會各項部署的開局之年，也是認真落實市委提出的“泉州走前列，鯉城要挑重擔”要求、全面推進現代科工貿旅游文化名區建設的關鍵一年。在新的發展過程中，組織工作如何圍繞大局有新的作為至關重要，只有始終與中心大局“同頻共振”，才能更好地推進工作，取得新的成效。第一，必須準確把握貫徹落實科學發展觀賦予組織工作的新要求。組織工作水平高低與科學發展觀能否得到堅持與落實有著緊密的內在聯系，科學發展觀的落實需要強有力的組織工作做后盾。組織部門和全區各級黨組織要堅持以科學發展觀統領組織工作全局，自覺按照科學發展觀的要求來謀劃和推進組織工作，進一步樹立公正的用人導向，以科學發展論英雄，憑群眾公認選干部，持續加強各級領導班子、干部隊伍和基層組織建設，為我區加快發展、科學發展、和諧發展提供有力的組織保障。第二，必須把組織工作放在建設現代科工貿旅游文化名區大局中來謀劃。去年，區第六次黨代會集中全區智慧，確立了建設現代科工貿旅游文化名區的主題，繪制了今后五年我區又好又快發展的美好藍圖。實現區第六次黨代會提出的宏偉目標，是全區人民的熱切期盼，也是全區各級干部的歷史責任。組織部門和全區各級黨組織要深入學習貫徹區第六次黨代會精神，準確分析當前組織工作面臨的機遇和挑戰，適應發展大局的需要來選干部、配班子、聚人才、強組織，使建設現代科工貿旅游文化名區成為廣大黨員干部和基層黨組織的自覺行動。第三，必須明確組織工作在實施“挑重擔走前列”中的目標定位。各級黨組織要準確把握“挑重擔走前列”對組織工作的內在要求，堅持把服務發展作為組織工作的重要目標，積極探索組織工作服務和推進鯉城又好又快發展的切入點、結合點和著力點，努力使組織工作與實施“挑重擔走前列”在指導思想上相一致、在工作目標上相協調、在工作部署上相呼應。要通過卓有成效的工作，驕人的業績，為我區“挑重擔走前列”提供堅強的組織保證。

二、突出重點，統籌推進，全面落實組織工作各項任務

按照中央和省、市委的部署要求，切實做好今年的組織工作，必須抓住主要矛盾，搞好重點突破，實現整體推進。當前，要重點抓好四方面工作：

1、抓住轉變作風這個重點，進一步加強領導班子思想政治建設。貫徹落實總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話，大力加強各級領導班子和干部隊伍的作風建設，是組織部門當前和今后一個時期的重大任務。要大力加強換屆后各級領導班子的思想政治建設，把班子的作風建設擺在突出位置，不斷健全完善加強領導班子作風建設的制度和措施，引導班子成員聚精會神抓好黨代會精神和政府工作報告的各項目標要求的有效落實，充分展示新班子的新氣象、新形象。各級領導班子的“一把手”要對領導班子思想政治建設負起全面責任，在堅持貫徹民主集中制的同時，努力創造團結活潑的工作氛圍，使班子成員的特長和優勢得到充分發揮，增強領導班子的整體合力。要切實維護我區當前風清氣正的政治環境，努力保持全區上下齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

2、抓住提升能力這個目標，進一步強化干部隊伍建設。全面構建“和諧鯉城”，加快推進現代科工貿旅游文化名區建設，需要有一支充滿活力和創造力的高素質干部隊伍。經過多年的培養和建設，我區干部隊伍的能力和素質有了明顯提高，但與科學發展觀的要求相比，與構建和諧社會的要求相比，與鯉城區“挑重擔走前列”的要求相比，還存在著一些不足和差距，需要進一步加強和提升。為此，要強化導向作用。進一步加大干部人事制度改革力度，把選賢任能、知人善任作為干部隊伍建設的關鍵，按照“五重五不簡單”的要求，抓緊完善和實施體現科學發展觀要求的干部考核、評價、激勵機制，進一步樹立“重德才、看實績、聽民意”的公正選人用人導向。要強化教育培訓。堅持把大規模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質，作為組織工作的基礎工程和戰略任務來抓，近期要重點做好《文選》和科學發展觀、構建和諧社會等理論成果的學習培訓。十七大勝利召開后，要及時組織開展十七大精神的專題學習活動，推動十七大精神在我區全面深入地貫徹落實。要強化實踐鍛煉。堅持“好人好馬上一線，精兵強將下基層”，繼續選派干部到重點項目、征地拆遷等推動工作的第一線，到環境艱苦、矛盾突出和情況復雜的地方摔打磨煉，使廣大黨員干部在實踐中掌握新知識、積累新經驗、增長新本領。要強化監督管理。認真貫徹《黨內監督條例(試行)》，堅持正面教育為主、預防為主、事前監督為主，進一步加強對領導干部特別是“一把手”的管理和監督。嚴格執行《干部任用條例》，把監督有效地貫穿于干部選拔任用工作的全過程，確保選人用人質量。完善強化預防、及時發現、嚴肅糾正的干部監督工作機制，努力推進干部監督工作方式、方法創新。

3、抓住服務發展這個主題，進一步推進人才強區戰略。興區之要，唯在人才。對各類人才來說，政策是號召力，事業是內動力，環境是吸引力，服務是凝聚力。必須堅持黨管人才原則，不斷深化人才選用制度改革，切實抓好人才隊伍的整體性開發。要抓統籌。建立健全管宏觀、管政策、管協調、管服務的組織領導體制和工作責任制，加強對力量、信息、資金和服務資源的整合，形成人才工作的整體合力和綜合優勢。要抓重點。認真組織實施鯉城區“十一五”人才工作規劃，在加強本土人才培養的同時，圍繞重點產業和重點領域，進一步加大招才引智力度。要圍繞構建社會主義和諧社會需要，注重加強社會工作人才隊伍建設。要抓服務。創新服務機制，通過優質服務，使各類人才有用武之地而無后顧之憂，有苦練“內功”的動力而無應付“內耗”的壓力，有專心謀事的成就感而無分心謀人的疲憊感。要抓激勵。建立和完善人才的培養和激勵機制，在政治上重使用，經濟上重獎勵，輿論上重引導，學習上強培訓，努力打造鯉城“重才、惜才、愛才”的用人環境。

4、抓住固本強基這個關鍵，進一步推進基層黨組織建設。黨的基層組織是聯系黨和群眾的橋梁和紐帶，在服務群眾、凝聚人心、推動發展、促進和諧方面有著不可替代的作用。要堅持“統籌兼顧、分類指導”原則，著力強化各類基層黨組織的功能定位，不斷提高非公有制企業、街道社區、機關和事業單位等領域的黨建工作水平。要適應新形勢新任務的要求，針對不同類型黨組織的特點，進一步明確目標任務，不斷創新工作方式和活動載體，使基層黨組織的作用得到有效發揮、功能得到顯著增強、活力得到全面激發，確保黨的路線方針政策和“十一五”規劃在基層的有效貫徹執行。要堅持組織覆蓋與工作覆蓋相結合，擴大覆蓋面與增強凝聚力相結合，加強組織建設與發揮黨員作用相結合，促進基層黨組織建設和黨員隊伍建設的協調發展。圍繞黨員“長期受教育，永葆先進性”長效機制建設，通過黨員示范崗、社區黨員聯動服務、無職黨員設崗定責和結對幫扶等多種形式，著力構建黨員聯系和服務群眾的經常性機制，使黨員在聯系群眾中團結和凝聚群眾，在服務群眾中增強使命感和責任感。

三、加強領導，求實創新，不斷提高組織工作的整體水平

各級黨組織要加強對組織工作的領導，重視研究解決組織工作中的問題和困難，堅持與時俱進，創新創優，不斷探索做好新時期組織工作的新路子，努力提高組織工作的整體水平，開創組織工作新局面。

1、加強組織領導。各級黨組織要把組織工作擺上重要位置，加強指導協調，幫助解決工作難題，調動各方面的力量支持和推動組織工作。要統籌協調組織部門和其他部門的力量，建立健全一套權責明晰、分工明確、運轉有序的組織工作責任制，形成齊抓共管的合力。要按照樹立和展示新時期組工干部“五個形象”的要求，全面加強組織部門自身建設，真正把組織部門建設成為黨員之家、干部之家和知識分子之家。要繼續抓好組工干部隊伍建設，落實用事業留人、用感情留人、用適當待遇留人的要求，既要對組工干部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，也要熱情關心和支持他們的工作、學習、生活和成長，努力創造有利于組工干部成長進步的良好環境。

2、務求工作實效。要主動適應新形勢、新任務的要求，以務實的作風抓好每一項工作的落實。要善于吃透“上情”、把握“下情”，把中央、省、市的精神和鯉城的實際結合起來，把上級的要求與本地區、本部門、本單位的具體實際結合起來，探索出靈活多樣的載體和“抓手”，增強工作針對性和可操作性。要狠抓工作落實，抓緊通過細化目標、量化指標，把已經明確的目標、任務按節點推進，按責任落實，掌握好開展工作的主動權。要在解決實際問題上下功夫，在加強督促檢查上下功夫，確保組織工作的高標準、高質量，確保各項工作的全面落實。

3、強化探索創新。面對繁重而艱巨的組織工作任務，需要創新的東西很多。比如，如何發揮好組織部門牽頭抓總的作用，落實好人才工作的各項政策措施；如何加強和改進社區黨建工作；如何面對各類人員的廣泛流動，加強黨員管理，保持共產黨員的先進性等等。這些都要求我們以發展的眼光、創新的精神、改革的舉措去加以解決。尤其是要敢于沖破條條框框，加強與外部的接觸交流，不斷開闊視野，大膽進行開放性思維，吸收一切有益的經驗做法，力求取得破解難題的治本之策，使組織工作切實做到體現時代性、把握規律性、富于創造性。

同志們，今年的組織工作任務艱巨、責任重大。希望組織戰線的同志始終保持政治堅定、公道正派的良好形象，大力發揚廉潔勤奮、求實創新的優良傳統，認真落實好全年組織工作的各項任務，為推動和諧社會建設、實現鯉城經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻。