與時俱進(jìn)兩新黨建交流

導(dǎo)語：與時俱進(jìn)兩新黨建交流一文來源于網(wǎng)友上傳，不代表本站觀點，若需要原創(chuàng)文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

一、創(chuàng)新工作機制，破解“兩新”組織黨建工作“落實難”的問題

針對“兩新”組織發(fā)展日趨活躍的實際，**縣以創(chuàng)新工作機制為關(guān)鍵點，解“扣子”、換“腦子”，增強了抓“兩新”組織黨建工作的責(zé)任感和使命感。一是健全和完善了工作責(zé)任制。縣委成立了以縣委書記為組長的非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）也相應(yīng)成立了以黨（工）委書記任組長的非公黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了各級黨（工）委書記為抓好非公黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，做到層層落實責(zé)任制。二是建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系辦點制度。縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系1至2家非公企業(yè)；鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委領(lǐng)導(dǎo)班子成員也結(jié)合本地實際每人聯(lián)系1家以上非公企業(yè)。三是建立選派黨建工作指導(dǎo)員制度。按照企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模，縣委分層次選派了132名黨建工作指導(dǎo)員。對重點企業(yè)由縣委統(tǒng)一選派黨建工作指導(dǎo)員，對一些小型“兩新”組織由各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨（工）委選派黨建工作指導(dǎo)員。四是建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機制。根據(jù)黨建“帶三建”（工建、團建、婦建）的目標(biāo)要求，進(jìn)一步完善了黨工團婦協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，明確了黨建“帶三建”的工作目標(biāo)和主要措施，初步形成了“兩新”組織黨群共建的新格局。

二、創(chuàng)新組織模式，破解“兩新”組織黨組織“組建難”的問題

面對**縣“兩新”組織數(shù)量多、分布廣、規(guī)模大小不一的實際情況，我們堅持“就近、可行、方便管理”的原則，通過“系統(tǒng)管理，行業(yè)管理、掛靠管理、屬地管理”等渠道，大膽創(chuàng)新，以“兩推一掛”（推優(yōu)、推薦、掛職）為抓手，采取“獨立、聯(lián)合、掛靠、條塊”等方式抓好組建。一是單獨設(shè)立黨支部。凡具有3名以上正式黨員的“兩新”組織，都單獨成立了黨支部。二是建立聯(lián)合黨支部。對黨員人數(shù)不足3名的“兩新”組織,我們按照“地域相鄰,行業(yè)相近”的原則,實行聯(lián)合組建,建立聯(lián)合黨支部。三是建立流動黨員黨支部。在各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）成立了流動黨員黨支部，統(tǒng)一管理各鎮(zhèn)(區(qū)、街道)的流動黨員，確保了黨員不游離于黨組織之外。如今年1月份,我們把臺商企業(yè)建立黨組織列入工作重點，著力在臺商企業(yè)集中的地方設(shè)立縣、鎮(zhèn)兩級黨建工作指導(dǎo)小組，通過召開座談會、上門走訪等辦法，不斷加大宣傳力度，逐步消除臺商對組建黨組織的疑慮，充分贏得臺商企業(yè)主的理解和支持。全縣共組建臺商企業(yè)黨組織8家，實現(xiàn)了**縣“兩新”組織黨組織覆蓋面的新突破,使**縣提前實現(xiàn)了規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%。

三、創(chuàng)新制度建設(shè)，破解“兩新”組織黨組織“鞏固難”的問題

我們按照“組建一個，鞏固一個，規(guī)范一個”的要求，在抓好組建工作的同時，加強“兩新”組織黨組織的規(guī)范化建設(shè)，確保“建一個，鞏固一個”。一是健全和完善黨內(nèi)制度。我們按照切實可行、管用有效的原則，健全和完善了“”、黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員、黨員電化教育等制度。我們還將有關(guān)制度統(tǒng)一印制下發(fā)，規(guī)范上墻，目前，大多數(shù)“兩新”組織黨組織實現(xiàn)了“五有”（即有健全的組織機構(gòu)、有相對固定的活動場所、有必要的活動經(jīng)費、有充足的學(xué)習(xí)資料、有健全的工作制度）。二是建立教育培訓(xùn)制度。把“兩新”組織黨員培訓(xùn)工作列入**縣全年培訓(xùn)規(guī)劃，按照分級培訓(xùn)的原則，縣、鎮(zhèn)（區(qū)、街道）定期對“兩新”組織黨務(wù)工作者和黨員進(jìn)行培訓(xùn)。如今年3月中旬，縣舉辦了非公黨組織負(fù)責(zé)人培訓(xùn)班，對全縣276名非公黨支部書記進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是建立和完善了目標(biāo)考核機制。我們建立了定期考核制度，做到年中有檢查、年末有考核，通過檢查考核，及時發(fā)現(xiàn)解決“兩新”組織黨建工作中存在的問題，提高了“兩新”組織黨建工作的規(guī)范化水平。

四、創(chuàng)新管理機制，破解“兩新”組織黨員“管理難”的問題

黨員教育是黨建工作的根本性問題。由于“兩新”組織黨員的工作具有臨時性，他們受雇于企業(yè)主，缺乏歸屬感，黨員教育管理存在一定的難度。為此，我們不斷創(chuàng)新黨員教育管理機制，切實加強對黨員的教育管理。一是積極開展“組織找黨員,黨員找組織”的“雙找”活動。通過各單位自查、上門走訪，以及縣、鎮(zhèn)兩級聯(lián)動，在媒體發(fā)出《致流動黨員的公開信》等形式，深入調(diào)查摸底，基本掌握了全縣“兩新”組織黨員的基本情況。如吉隆鎮(zhèn)充分發(fā)揮流動黨員服務(wù)中心的作用，通過該中心開展“雙找”工作，現(xiàn)已有12名黨員重新與黨組織取得聯(lián)系，并補交了黨費，擴大了教育覆蓋面。二是積極開展“兩新”組織流動黨員“一帳一證一站一欄一機一制”的“六個一”活動，規(guī)范黨員教育管理。“一帳”，即建立流動黨員外出登記臺賬；“一證”，即發(fā)放流動黨員活動證；“一站”，即設(shè)立流動黨員服務(wù)站；“一欄”，即建立流動黨員宣傳欄；“一機”，即開通流動黨員咨詢服務(wù)電話；“一制”，即建立流動黨員管理制度。通過開展“六個一”活動，促進(jìn)了黨員教育管理工作規(guī)范化。三是積極做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍。縣委相當(dāng)重視抓好“兩新”組織黨員的發(fā)展工作，把發(fā)展黨員工作納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，要求每個“兩新”組織黨組織每年至少發(fā)展1名新黨員，每年對兩新”組織黨建工作包括發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次全面考核，并將考核結(jié)果作為評選先進(jìn)的一項重要內(nèi)容。同時，積極開展把優(yōu)秀員工培養(yǎng)成入黨積極分子、把優(yōu)秀入黨積極分子培養(yǎng)成黨員、把優(yōu)秀黨員培養(yǎng)成企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的“三培養(yǎng)”工程。近三年來，全縣共發(fā)展“兩新”組織黨員196名，確定入黨積極分子315名。四是努力提高“兩新”組織黨員的素質(zhì)和能力。縣委從縣管黨費中撥出專款3萬多元訂購《南方》黨建雜志免費下發(fā)到全縣“兩新”組織黨組織中，供黨員學(xué)習(xí)交流。在此基礎(chǔ)上，我們加大對“兩新”組織黨員的培訓(xùn)，近年來，各基層黨（工）委共舉辦培訓(xùn)班73期次，培訓(xùn)“兩新”組織黨員2000多人次，全面提高了他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

五、創(chuàng)新活動載體，破解“兩新”組織黨組織活動“開展難”的問題

“兩新”組織黨組織中的黨員由于流動性大、高度分散，開展活動有一定的困難。為此，我們提出“在分散中求集中，在集中中重管理，在管理中出實招”的黨組織活動理念，積極創(chuàng)新黨組織活動形式。一是圍繞推動“兩新”組織黨建工作開展活動。2003年以來，在全縣開展了“雙掛雙帶”活動（即：縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系非公經(jīng)濟黨組織，非公經(jīng)濟黨組織中的黨員掛鉤聯(lián)系非公經(jīng)濟組織中的員工，通過“雙掛”帶領(lǐng)非公經(jīng)濟組織守法經(jīng)營、健康發(fā)展，帶動非公黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用）。為了使“雙掛雙帶”活動扎實有效地開展，縣委還制訂了《非公經(jīng)濟黨組織黨員開展“雙掛雙帶”活動工作責(zé)任制》、《非公經(jīng)濟黨組織黨員開展“雙掛雙帶”活動工作責(zé)任制考評辦法》，并通過發(fā)放“流動黨員證”，建立“黨員聯(lián)系卡”，進(jìn)一步加強對非公經(jīng)濟黨組織中的黨員的教育管理，推動非公經(jīng)濟組織健康、有序發(fā)展。二是圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開展活動。各“兩新”組織黨組織結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點，大膽創(chuàng)新活動載體，通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“為企業(yè)爭光、“為黨旗增輝”、“黨員佩戴黨徽上崗”等活動，提升了黨組織在企業(yè)中的地位，增強了黨組織的凝聚力。如大嶺鎮(zhèn)美新塑木型材有限公司黨支部，通過創(chuàng)建“黨員責(zé)任區(qū)”，讓每位黨員都有了自己的“責(zé)任田”，極大地調(diào)動了廣大黨員的工作熱情。再如吉隆裕順鞋業(yè)有限公司，在黨支部書記、副總經(jīng)理張春明的帶領(lǐng)下，通過開展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動，提高了產(chǎn)品質(zhì)量，拓寬了海內(nèi)外市場，使企業(yè)發(fā)展蒸蒸日上，成了遠(yuǎn)近聞名的知名企業(yè)。三是圍繞扶貧助困、奉獻(xiàn)社會開展活動。各基層黨（工）委、“兩新”組織黨組織積極組織“兩新”組織黨員、企業(yè)員工參與社會公益事業(yè)，開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動。近年來，全縣“兩新”組織共為各項公益事業(yè)捐款捐物20多次，救濟特困戶和子女上學(xué)困難家庭86戶，折款200多萬元。如吉隆鎮(zhèn)黨委開展“三個百”活動（即組織100名副股級以上干部，掛鉤100間企業(yè)，發(fā)動100間企業(yè)幫扶100戶困難戶），實現(xiàn)了“黨組織、企業(yè)、黨員、群眾”四者的良性互動。開展這項活動以來，不僅有效推進(jìn)了“兩新”組織黨建工作，同時也使許多企業(yè)業(yè)主和員工深受教育，加深了對黨的認(rèn)識，提高了向黨組織靠攏的主動性和積極性。使一些未建立黨組織的企業(yè)主主動要求組建黨組織，一些企業(yè)招工時都提出“黨員優(yōu)先”的條件，提高了“兩新”組織黨組織的凝聚力和影響力。