農(nóng)村村級(jí)干部待遇思考

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為了切實(shí)提高基層黨組織的執(zhí)政能力，建立農(nóng)村基層組織建設(shè)的長效機(jī)制，激勵(lì)和調(diào)動(dòng)村干部工作積極性，現(xiàn)就提高農(nóng)村村級(jí)干部待遇做出如下規(guī)定。

一、享受待遇的對(duì)象是：現(xiàn)任的村黨支部書記、村委會(huì)主任；任職20年以上且正常離任的村黨支部書記、村委會(huì)主任；任職期間因公致殘的離任村黨支部書記、村委會(huì)主任。

二、提高后村干部補(bǔ)助工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、在1000人以上的村擔(dān)任黨支部書記、村委會(huì)主任的，年補(bǔ)助工資不低于2500元。

2、在400--1000人的村擔(dān)任黨支部書記、村委會(huì)主任的，年補(bǔ)助工資不低于2000元。

3、在400人以下的村擔(dān)任黨支部書記、村委會(huì)主任的年補(bǔ)助工資不低于1500元。

現(xiàn)任村干部補(bǔ)助工資實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的結(jié)構(gòu)工資制，基本工資不低于村干部補(bǔ)助工資標(biāo)準(zhǔn)的80％，績效工資由鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定目標(biāo)管理量化考核辦法考核確定。其他干部的補(bǔ)助，根據(jù)村級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金節(jié)余和鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)力狀況由鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定。

集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的村，村干部可實(shí)行月薪制或年薪制。

三、連續(xù)和累計(jì)擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任20——30年且正常離任的，每年享受1200元的生活補(bǔ)助；任滿30年以上的，每年享受1800元的生活補(bǔ)助。受到省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，增加100元；因公致殘無勞動(dòng)能力的，增加200元。

四、任職未滿20年，任職期間因公致殘的離任村黨支部書記、村委會(huì)主任，每年享受1200元的生活補(bǔ)助，受到省、部級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)的，增加100元。

五、離任村干部待遇，按屬地管理原則，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委申報(bào)，縣委組織部和民政局審定，并由縣委組織部建立檔案，發(fā)給《離任村干部生活補(bǔ)助領(lǐng)取證》。

六、現(xiàn)任村干部補(bǔ)助工資在縣財(cái)政下?lián)艿霓D(zhuǎn)移支付款中支付，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)管理、發(fā)放；離任村干部生活補(bǔ)助，由縣財(cái)政局憑組織部門提供的享受對(duì)象名單，于當(dāng)年七月一日前以專款一次性下?lián)茑l(xiāng)鎮(zhèn)，享受對(duì)象憑證到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府領(lǐng)取。

七、享受生活補(bǔ)助的離任村干部重新任職的，只享受任職村干部的待遇；已轉(zhuǎn)為國家干部或固定職工的，不再享受離任村干部待遇。在領(lǐng)取生活補(bǔ)助費(fèi)期間，被判刑或開除黨籍的，從當(dāng)年起取消生活補(bǔ)助；享受期間死亡的，除領(lǐng)取當(dāng)年待遇外，可延長享受一年生活補(bǔ)助，作為喪葬補(bǔ)貼。

八、村級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金和離任村干部生活補(bǔ)助資金必須專款專用，不得隨意克扣、截留和挪作它用，確保及時(shí)、足額發(fā)放。同時(shí)要向村民定期公布資金的管理使用情況。

九、縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的干部到村任職期間，除享受原工資待遇外，同時(shí)享受所任村干部職務(wù)補(bǔ)貼。

十、離任社區(qū)黨支部書記和居委會(huì)主任待遇，參照離任村干部待遇執(zhí)行。

十一、村干部待遇落實(shí)工作由組織部門牽頭，農(nóng)工部及農(nóng)業(yè)、財(cái)政、民政、審計(jì)等部門參與，負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督和落實(shí)。

本《規(guī)定》自發(fā)文之日起施行，由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋