工商行政廉政文化建設工作經驗交流材料

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以喜聞樂見載體為主導,積極唱響廉政文化

___省___朝鮮族自治州___市工商行政管理局

___市地處___省東部中朝邊界，有__公里的邊境線。市局現有在職干部_名，其中朝鮮族_名。2002年開始我們積極探索廉政文化建設，2004年將廉政文化建設作為“懲防體系”建設的重要內容，積極主動，自覺深入，取得了較為明顯的成效。

一、理清思想認識，堅定抓好廉政文化理念

四年前，由于一些不健康思想的影響，我局工作徘徊不前，缺乏生機和活力。2002年州局調整我局主要領導后，我們采取集中作風教育整頓及對個別干部進行崗位調整等措施，一定程度上解決了局內存在的“松軟散”等問題。雖然作風教育整頓起到一定的震懾作用，但由于干部群眾被動地接受教育，其成效不十分明顯而持久。后來，我們認真總結實踐，開展了領導干部廉政講座、群眾性辦廉政實事活動等淺層次上的廉政文化活動，得到了“兩個轉變”，也就是廉政建設由少數人抓，轉為多數人抓；從被動受教育，轉為主動參與，嘗到了廉政文化的甜頭，進一步理清了廉政文化的形式與內容等四個關系，認清了廉政文化的基本框架和表現形式，深深感到，廉政文化的思想性、群眾性、趣味性、實用性這個特點符合基層實際，行得通、推得開，唱響了必見成效，從而堅定了“高歌廉政文化，響徹整個系統”的理念。

二、注重有效載體，不斷推動廉政文化深入

為了使廉政文化做到易于接受、形成氛圍、不斷深入，我們把嚴肅的廉政內容，賦予喜聞樂見的載體，增強了廉政文化的生命力和影響力。

1、打造格言警句，明確行為準則。我們結合格言警句易于記憶、瑯瑯上口，而且激勵性較強的特點，集中收集和組織干部創作廉政格言警句。每個干部把創作格言警句做為對自身的正確定位和外在表現，精心打造了100多條內容豐富而精煉，語言樸實而深刻；既有戒勉和警示，又有激勵和鞭策；既含有人生哲理，又攘括修身養性經典，充分體現了干部發自心底的自律之聲，政府許多部門和系統內其他縣市局紛紛向我們索取。為了使格言警句起到長效作用，我們將格言警句和動員全局收集的245條名言名錄裝訂成冊，人手一冊，要求干部作為廉政教材經常學、反復學。制作格言警句桌牌，擺放到辦公桌上，讓每個干部時刻告誡廉潔自律。為了烘托格言警句效應，我們還將經全體干部共同推薦的格言警句，寫成條幅懸掛在辦公場所和樓梯間，以使干部經常共勉、到局辦事的人學習。

2、普及廉政歌曲，營造濃厚氛圍。___朝鮮自治州具有能歌善舞的傳統習慣，我們注意弘揚這一特色，在倡導廉政文化建設時，把學唱廉政歌曲作為廉政文化建設的重要內容大力倡導，要求每個干部必須會唱“八個堅持、八個反對”一首，全面普及“廉政花開千萬家”、“兩個務必”、“四大紀律八項要求”和“唱響正氣歌”等四首，同時將15首廉政歌曲刻錄成光盤，發給各科室分局，要求干部利用業余時間反復學唱。我們還堅持每天上班前20分鐘，在機關、分局播放廉政歌曲，營造了濃厚的廉政文化氛圍。每年還組織全局性的廉政歌曲歌詠比賽，六個支部互唱互比，氣氛十分熱烈。市紀委在市直機關推廣了我們的做法。

3、建立有效平臺，弘揚主流思想。幾年來，我們認真創辦了廉政文化學習園地，為弘揚廉政文化主流創造了平臺。學習園地定期更新學習心得和研討文章，展示廉政文化書法、美術、攝影作品。還充分利用局域網和電腦，創作廉潔自律警句屏幕保護圖案，使干部職工用電腦時隨時受到教育。在局域網上開設廉政指南、警鐘長鳴等板塊，定期更新廉政文化動態、黨紀條規知識、典型案例等內容，便于干部及時受益。從2003年到現在，我們始終堅持在市電視臺開設每月一期的“紅盾風采”專欄沒間斷，積極宣傳廉政文化的消息、通訊，廣泛宣揚工商工作的動態、信息等，使我局的廉政文化建設在全市內享有了一定的影響力。

4、印發賀卡信件，重視輻射作用。前幾年，我們全面登記具有紀念意義的生日和入黨日，每到干部生日和入黨紀念日，由人事部門負責發放印制廉政警句的生日賀卡（并送鮮花）、入黨紀念卡，表示全局的祝賀，告誡干部勿忘自律；每年都向家屬發“助廉一封信”，要求家屬提醒親人廉潔勤政；向業戶發監督卡和承諾書，建議業戶監督工商執法。僅今年向重點個體業戶發放2500份廉潔守法承諾書，得到了業戶的贊譽。2003年我們制作廉政警示卡“雙六條”，正面印制“執法形象警示”六條，反面印制“行風廉政警示”六條，統一編號發給干部隨身攜帶。為了使“雙六條”落到實處，我們每年要求干部在全局會上進行廉政承諾。

5、開展讀書研討，強化理性推動。我們每年印發重點讀書篇目，要求每個干部有計劃、有目的地讀好一、二本書。四年來，全局干部細心精讀了15本書，先后組織了18次讀書交流會，使干部不斷堅定廉潔勤政意識、有效凈化了思想，形成了讀書的良好風氣。連續四年堅持全局性的理論研討、從深層次上研究探討“如何堅持廉政文化的普及”、“如何堅持內容和形式的統一”、“如何擺正廉政與勤政的關系”等課題，認真評選表彰了優秀論文，較好地統一了干部的思想、理念，尋找了有效推動廉政文化不斷深入的途徑和辦法，使我局的廉政文化在正確的軌道上不斷得到充實和完善。

三、堅持真抓實落，努力確保廉政文化常態

廉政文化作為文化形態來表現，如不重實效上下功夫，容易浮在表面、流于形式、不能持久，因此，我們做到：

一是嚴格監督，防止一陣風。我們制定監督考核制度，年終監察室認真考核分局、科室開展廉政文化建設情況；局班子結合述職、述廉，系統報告抓廉政文化建設的全面工作；每位干部都要進行述廉；年終表彰優秀公務員時，同樣表彰2、3名廉潔自律先進個人，使廉潔自律的干部享有了同樣地位。嚴格監督使年初定的廉政文化建設重點任務得到全面落實，對不斷深入也明確了思路。二是重視勤政，克服單打一。在抓廉政文化建設中，重視廉政與勤政的統一，克服只講廉政、不講勤政的傾向，領導帶頭勤政，開拓創新工作，走上了全省前列，上半年在“全省工商行政管理局長會議”上介紹了工作經驗。積極激勵廉政勤政干部脫穎而出，涌現出了一批想干事、會干事、干成事的優秀干部，個體協會、龍河分局的經驗做法在全州得到了推廣。三是確保實效，堅持高標準。在廉政文化建設中，我們始終堅持高標準，高運作。州局召開現場會推廣了我們廉政文化建設經驗；幾年來隊伍中沒出現一起違紀案件；辦管脫鉤市場出售設計7百多萬的重大經濟活動沒出現任何閃失；前三年開始，一把手不分管財務、人事；堅持科學發展觀，還清130多萬債務，又籌資400多萬元修繕了辦公樓、新建1100多米高標準分局樓、更新14臺執法車輛、配備5臺dv、購置50多臺電腦，辦公自動化走上全州前列。

四年來，我們先后獲得依法行政先進、“四五”普法先進、綜合治理先進、“學做創活動一流業績”領導班子、雙擁工作先進、民族團結進步先進集體、支持地方經濟發展先進、被州委精神文明辦推薦為省級精神文明建設先進單位。局長胡中玉同志為省級優秀公務員、州精神文明建設先進個人、市勞動模范、市級民族團結優秀個人。

我們在廉政文化建設上雖然取得了一定成績，但與上級要求相比僅僅處于雛形和開始，下一步要深入做好以下工作：制定三年規劃，堅持常態化、規范化；進一步細化量化考評，達到科學而易于操作；繼續探索勤政與廉政相互促進的有效途徑。