鄉鎮文化隊伍建設指導方案

時間:2022-04-30 10:43:00

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鄉鎮文化隊伍建設指導方案

為進一步加強農村文化建設,充分發揮農村文化建設在農村經濟發展和社會進步中的軟實力作用,根據全國文化先進縣市標準、省文化廳關于試點工作的意見和市《關于開展鄉鎮文化隊伍建設試點工作的方案》,結合我市農村文化建設發展實際,現提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹落實科學發展觀,以健全和完善農村公共文化服務體系,保障民生文化權益,促進農村文化事業與政治、經濟、社會事業協調發展為目標,創新鎮鄉文化隊伍的體制機制,大力推動農村文化規劃建設、隊伍建設、活動建設和基礎設施建設,著力解決農村文化建設“兩頭熱中間冷”現象,推動農村文化建設向縱深發展,努力開創我市農村文化建設的新局面。

二、工作目標

1.理順文化管理體制。探索建立協調高效、運轉有序的鄉鎮文化工作領導機構和辦事機構。各鎮鄉(街道)成立文化建設工作領導小組,由鎮鄉(街道)主要領導兼任組長,分管領導為副組長。領導小組下設辦事機構(文化站)。健全文化站機構設置,牌匾、印章和場所要齊全,文化站由站長負總責,文化站長人選由鎮鄉(街道)推薦,征得文化主管部門同意后由鎮鄉(街道)任命,并報市委宣傳部備案,享受中層副職以上待遇。文化站其他文化編制的工作人員,其調動、考核等工作仍沿用現辦法。每個文化站聘用2名熱愛文化工作、有文藝特長、身體健康的臨時人員擔任文化管理員。

2.抓好文化建設“五個一”工作。抓好鎮鄉(街道)文化規劃、活動、隊伍、陣地和機制等建設,形成探索創新、繁榮發展的文化建設局面。“一個規劃”。根據本鎮鄉(街道)的人文歷史等文化特色,按半小時活動圈的要求,制定本鎮鄉(街道)文化建設發展規劃和年度工作計劃并報宣傳文化部門;指導行政村(社區)制定文化建設的規劃和開展文化活動的年度工作計劃。“一項活動”。根據繁榮新農村文化建設的具體要求,鎮鄉(街道)以打造“一鎮多品”特色文化活動品牌和“一村一品”為抓手,每年要開展一次規模比較大、影響比較大、群眾參與比較多的文化藝術體育活動。“一批隊伍”。鎮鄉(街道)通過各種途徑,要加強對文藝骨干的培養。文化站要加強自身隊伍建設,要幫助行政村(社區)建3支以上有一定規模和水平的農村自有文化隊伍,在此基礎上,文化站要與所在地行政村(社區)聯合組建或以其它方式組建5支以上的文藝團隊。“一片陣地”。為發揮文化陣地積極作用,要加強對文化陣地的全面建設。“十一五”期間內35%的行政村(社區)創建文化達標村,建立村文化活動中心。100%的行政村(社區)創建文化活動室。100%的鎮鄉(街道)完成綜合文化站建設。“一項機制”。建立有效的工作機制,整合各方資源,充分發揮文化隊伍的作用。鎮鄉(街道)文化站長應當把主要精力放在文化工作上,統攬文化工作全局。文化編制的干部要有50%以上時間和精力從事群文工作。行政村(社區)要加強對文化活動中心的領導和管理,在行政村(社區)領導班子成員中明確1名分管領導,并建立行政村(社區)文化工作領導小組,同時應配備1至2名專兼職文化管理員,加強對文化活動陣地的管理和文化活動的開展。

3.完善文化活動經費投入保障機制和文化工作考核機制。各鎮鄉(街道)建立文化專項資金。按鎮鄉(街道)人口每人每年6元的標準確定文化活動經費,由市財政、鎮鄉(街道)各負擔3元,確保鎮鄉(街道)文化建設各項活動正常開展。同時應采取措施廣泛吸納社會資金對文化的投入。從2010年起,將文化工作列入對鎮鄉(街道)的年度考核內容。

三、相關工作及時間要求

根據工作的統一部署,文化主管部門按照本實施方案的意見,細化分解工作目標,提出解決鎮鄉(街道)文化隊伍建設中出現問題的方法和措施。鎮鄉街道按其要求,建立相關領導機構和工作班子,加強文化隊伍建設規劃,建立文化工作新機制,明確職責,落實經費,扎扎實實推行各項工作。分階段、抓重點,解決突出問題,努力在10月底之前完成各項任務。

四、有關要求

1.統一思想,提高認識。加強鎮鄉(街道)文化隊伍建設,是各級黨委和政府的一項重要工作,是加強新農村建設、構建和諧社會的迫切需要,是提高文化軟實力、豐富鄉鎮文化生活、營造健康向上的社會環境的必然要求,也是加強農村精神文明建設的有效載體和生動體現。此次,市決定在我市開展鎮鄉文化隊伍建設試點工作,一方面是對我市農村文化建設的充分肯定和高度信任;另一方面也有利于推動我市進一步理順鎮鄉(街道)文化管理體制,建立起協調高效、運轉有序的鎮鄉(街道)文化領導和工作機制,促進我市農村文化事業的發展和繁榮。

2.形成合力,抓好落實。鎮鄉(街道)文化隊伍建設工作是一項系統工程,要成立以組織、宣傳、人事、財政、文化等部門領導為成員的試點工作領導小組,明確相關職能部門的工作任務。宣傳文化部門要制訂工作方案,召開工作會議,迅速啟動工作;組織人事部門要做好鎮鄉(街道)文化隊伍的調配,落實文化站長及工作人員的相關職級和待遇,切實解決文化站工作人員的后顧之憂;財政和各鎮鄉(街道)要切實將文化站活動經費列入預算,并建立相應的專項資金,確保文化站各項業務活動正常開展。各有關單位要按照各自職能,互相協作,形成合力,共同做好建設工作。

3.積極探索,確保實效。鎮鄉(街道)文化隊伍建設工作,沒有現成的路子和模式。各有關部門和鎮鄉(街道)要加大探索力度,既要吃透上級的各項政策法規和試點的目標要求,又要結合本地實際,兼顧各方面利益,創造性地開展工作。要在落實責任、齊抓共管上下功夫,在典型示范、整體推進上下功夫,在搞好活動、攻堅克難上下功夫,在深化宣傳、發動群眾上下功夫,努力形成探索、創新、發展的生動局面,確保工作取得實效。