提升村干部發展意識辦法

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為扎實推進“創業服務年”活動，不斷強化我鎮村干部發展意識，責任意識，風險意識和服務意識，全力促進我鎮各項工作健康、穩定和諧發展，特制定本辦法。

一、責任追究對象

村兩委班子成員

二、責任追究內容

1．違反財務管理及集體資產處置、承包、發包等有關規定，使得村集體資產受到損失的。

2．沒有按規定落實黨務、村務公開，有弄虛作假行為，造成一定影響和后果的。

3．在森林防火、防汛抗旱、安全生產等工作中，因工作失職、處置不當或報告不及時，造成一定后果的。

4．因工作失職、失察，造成村民集體上訪或越級上訪的。

5．沒有認真履行村級計劃生育工作職責，造成我鎮計生工作在全市通報或警告的，或班子成員本人、子女帶頭違反計劃生育的。

6．違反廉潔自律有關規定，工作中以權謀私徇私舞弊、優親厚友，破壞經濟發展環境，造成一定影響和后果的。

7．工作作風懶散，不認真履行工作職責、工作中陽奉陰違，有令不行，有禁不止，執行黨委、政府決定不力，在群眾中影響較壞或所做工作在全市通報的。

8．連續兩年評議結果為不合格。

9．帶頭搞封建迷信活動或有賭博、打架、色情等違法行為，被公安機關治安處罰或其它事項被司法機關追究刑事責任的。

10．其它需要追究責任事項。

三、責任追究辦法

1．責任追究對象發生上述1—4條規定情形之一的，情節較輕的，給予誡勉談話；情節嚴重的，給予黨紀、政紀處罰，直至撤消或罷免職務。

2．發生第五條第一項規定情形的，給予主要領導及計生專干誡勉談話，取消當年個人、集體評先資格；發生第二項規定的，給予黨紀、政紀處，當事人免職或引咎辭職。

3．發生上述第六條規定，情節較輕的，給予通報批評；情節嚴重的，給予黨紀、政紀處分。

4．發生上述第七條規定，情節較輕的，給予誡勉談話；情節嚴重的，撤消或罷免職務。

5．發生上述第八條規定的，屬單位的，主要領導引咎辭職；屬個人的，當事人引咎辭職。

6．發生上述第九條規定的，給予黨紀、政紀處分，情節嚴重的，撤消或罷免職務。

7．凡個人一年內有二次較輕責任追究的，取消當年評先資格，年終考核為不稱職；班子成員一年內有三人次被責任追究的，取消當年綜合評先資格；凡是被給予黨紀、政紀處分的，責任人年終考核不稱職，單位取消當年綜合評先資格。

四、責任追究程序

責任對象出現上述情況，由鎮紀委和黨辦負責調查核實，并提出處理意見，報黨政聯席會討論，屬誡勉談話的，村主要領導由黨委書記或鎮長主持，村副職由該口分管領導或駐村領導主持，紀委全程參與；屬黨政、政紀處分的，由鎮紀委按程序處理，所有資料由鎮紀委備案。