高校生村官培養工程方案

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為進一步加快大學生“村官”的成長步伐，提高大學生“村官”綜合素質和服務新農村建設的能力，根據中共市組織部瀏組通[]7號文件精神，結合我鎮實際，決定實施大學生“村官”培養工程，現將實施方案安排如下：

一、實施的時間

從2012年月-月，12月份組織檢查驗收。

二、活動的內容

開展“四個一”活動：每人一個幫帶領導、一名聯村干部和一名村（社區）干部的“3帶1”結對幫帶制度（；每月一周輪崗鍛煉（采取每個月安排一周見習的方式，有計劃地將大學生“村官”安排到機關站、辦、所進行短期性跟班學習；每季一次溝通交流（每季末召開一次轄區大學生“村官”的交流會，研究解決工作中遇到的問題，及時進行指導、督查），每季結束，寫好一篇季度工作小結；每年一次述職講評（結合年度考核，在年底組織一次集中述職，由幫帶領導進行點評，并測評打分）。活動開展過程中由幫帶領導負總責，由聯村干部具體負責落實各項工作任務。

大學生“村官”落實“四個一”要求：獻一計良策（針對農村黨員群眾反映的熱點和難點問題，圍繞創先爭優、黨的建設向上級黨組織提一條建設性建議）；辦一件實事（結合自身實際，充分展示特長，主動為群眾排憂解難，興辦一件群眾看得見、摸得著的實事、好事）；搞一次調研（圍繞創新基層管理工作方面，開展主題調研，撰寫民情日記和調研報告）；交一批朋友（與當地德高望重老人、致富能人、基層干部、困難黨員群眾等進行結對交友，并做好訪談記錄）。

三、結果運用

通過開展“四個一”活動，建立大學生“村官”動態管理臺帳，做到一人一檔，及時記錄大學生“村官”動態信息，特別是輪崗鍛煉情況，要作為日常考核的重點。結合湘組〔〕46號文件列入大學生“村官”的年度考核內容。年底組織評比，作為續聘、獎懲的重要依據.