鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部實施方案

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為深化干部人事制度改革，進一步擴大干部工作中的民主，縣委決定，面向全縣公開選拔12名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部。為了確保公開選拔工作科學(xué)、嚴謹、有序，現(xiàn)制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實《干部任用條例》和《中共中央辦公廳關(guān)于印發(fā)<公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定>等五個法規(guī)性文件的通知》精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，開闊識人視野，拓寬選人渠道，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，儲備后備人才，形成優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機與活力的用人機制。

二、公開選拔的職數(shù)

本次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部12名，其中男8名、女4名(根據(jù)報名人數(shù)和人員性別結(jié)構(gòu)可對選拔職數(shù)作適當調(diào)整)。

三、對象范圍及資格條件

（一）對象范圍

縣屬機關(guān)事業(yè)單位中符合公開選拔基本條件和資格的國家公職人員。

（二）基本條件和資格

公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部報名人員應(yīng)當符合《干部任用條例》規(guī)定的六項基本條件，并具備下列資格：

1、年齡在30周歲以下（1978年01月01日以后出生）。

2、參加工作時經(jīng)人事編制部門辦理正式手續(xù)，且有2年以上工作經(jīng)歷。

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或全日制專科學(xué)歷。

4、近兩年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5、身體健康。

年齡在30周歲以下，參加工作滿1年的省委組織部選調(diào)生均可報名。

凡涉及有《干部任用條例》規(guī)定不具備晉升職務(wù)資格的情況，不得報名。

四、方法與步驟

1、宣傳發(fā)動。縣委就公開選拔副科級干部工作下發(fā)通知，利用電視、報紙、宣傳牌和召開動員大會等形式，廣泛宣傳公開選拔工作的目的、意義和要求，公布報名資格條件、選拔程序、方法和工作安排，動員符合條件的人員報名。

2、組織報名。采取組織推薦、群眾舉薦和個人自薦相結(jié)合的辦法報名，以單位黨組織集中報名為主，各單位按照要求做好報名的組織工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直單位人事監(jiān)察科股長為報名工作初審第一責任人，對報考人員的資格條件進行嚴格初審，并填寫《公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部報名表》，報名表須經(jīng)本人簽字確認和單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審核。

3、資格審查。根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定和這次公開選拔的資格條件，由縣委公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人選進行資格審查和“六個一票”審查，確定報考名單并公示。

4、筆試。筆試主要測試應(yīng)試者對領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。內(nèi)容為《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該掌握的理論知識和2007年以來重大的國際、國內(nèi)時事政治等。筆試采用閉卷答題方式進行，筆試結(jié)束后，筆試成績及時公布。

5、面試。依據(jù)筆試成績按1：5的比例從高分到低分依次確定參加面試的人員。面試采取考官提問的方式進行，主要測試報考對象的綜合能力與素質(zhì)。面試評委由7人組成，對面試對象進行量化評分，得分結(jié)果當場公布。

每位面試者的綜合成績按筆試得分占40%、面試得分占60%的比例計算綜合得分；按1：3的比例根據(jù)綜合得分從高分到低分依次確定考察人選。

6、組織考察。對所確定的考察對象，考察前在被考察對象所在單位考察預(yù)告，并實行“兩項公示”，即將考察對象的基本情況、工作實績（個人思想工作小結(jié)）在一定范圍內(nèi)公示，接受群眾的監(jiān)督。要全面了解被考察對象的德才表現(xiàn)情況，具體考察了解他們的政治立場、思想品德、工作能力和工作實績、廉政勤政等情況，并在其所在單位適當范圍內(nèi)進行民主測評。考察時，對群眾反映的問題要逐一進行調(diào)查核實。考察組將考察對象的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況如實向縣委組織部匯報。縣委組織部根據(jù)考察情況，按照規(guī)定進行醞釀呈報。

7、縣委討論決定。縣委集體研究作出任用決定。

8、公示。對決定任用的人選進行任前公示，公示時間為7天。

9、任職。公開選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部實行2年試用期，在試用期內(nèi)，擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理職務(wù)，不占鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)，享受副科級干部待遇，行政和工資關(guān)系在原單位，組織關(guān)系和年度考核在試用期任職單位。試用期滿，經(jīng)考核優(yōu)秀的可以重用，考核稱職的按副科級職務(wù)由縣委統(tǒng)一安排，考核不稱職的按原職級回原單位安排工作。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行，成立縣委公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：