規(guī)范勞務(wù)派遣行動(dòng)實(shí)施方案

時(shí)間:2022-09-24 09:11:55

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規(guī)范勞務(wù)派遣行動(dòng)實(shí)施方案

根據(jù)《縣規(guī)范勞務(wù)派遣專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》的要求,為了做好新修訂勞動(dòng)合同發(fā)頒布后的貫徹實(shí)施工作,嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣,現(xiàn)將專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)分解如下:

一、全面摸底調(diào)查。

走訪縣工商局,了解我縣勞務(wù)派遣單位和用工單位工商注冊(cè)情況,并對(duì)勞務(wù)派遣情況進(jìn)行全面摸底調(diào)查,準(zhǔn)確掌握勞務(wù)派遣單位和用工單位基本情況和被派遣勞動(dòng)者有關(guān)情況(具體摸底調(diào)查內(nèi)容見附表)。

二、廣泛開展宣傳。

充分利用廣播、電視、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體,廣泛宣傳新修訂的勞動(dòng)合同法的意義和內(nèi)容,重點(diǎn)宣傳勞務(wù)派遣行政許可、勞務(wù)派遣用工崗位適用范圍、違法行為的法律責(zé)任等內(nèi)容,努力在全社會(huì)形成依法規(guī)范勞務(wù)派遣管理的良好輿論氛圍。

三、認(rèn)真組織培訓(xùn)。

要通過舉辦專題培訓(xùn)班、召開專題研討會(huì)和以會(huì)代訓(xùn)等方式。開展本系統(tǒng)工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn),組織系統(tǒng)干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的勞動(dòng)合同法,深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握法律條款的精神實(shí)質(zhì),提高依法行政的能力水平。積極發(fā)揮縣協(xié)調(diào)勞動(dòng)三方四部門的作用采取主動(dòng)送法上門等方式,認(rèn)真抓好勞務(wù)派遣單位、各類用工單位和勞動(dòng)者的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

四、開展政策清理。

(一)對(duì)照新修訂的勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件和上級(jí)的有關(guān)規(guī)定,依法對(duì)已經(jīng)制定出臺(tái)的涉及勞務(wù)派遣的法規(guī)、規(guī)章或規(guī)范性文件進(jìn)行全面清理,對(duì)與新修訂的勞動(dòng)合同法、部將頒布的規(guī)定以及有關(guān)法律相抵觸的,要及時(shí)按照法定程序修訂或廢止。

(二)做好人社部即將下發(fā)的許可規(guī)定和勞務(wù)派遣規(guī)定的配套政策制定工作,確保7月1日在新法修訂的勞動(dòng)合同法實(shí)施的同時(shí),開展行政許可工作。

五、加強(qiáng)規(guī)范指導(dǎo)。

加強(qiáng)對(duì)我縣勞務(wù)派遣單位、用工單位勞務(wù)派遣和用工行為的規(guī)范指導(dǎo),依法糾正和查處我縣勞務(wù)派遣單位違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為;指導(dǎo)我縣勞務(wù)派遣單位依法建立職工名冊(cè),及時(shí)辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù);對(duì)勞動(dòng)合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容不符合同工同酬原則實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法規(guī)定的,要督促指導(dǎo)勞務(wù)派遣單位和用工單位及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)修改勞動(dòng)合同法的決定實(shí)行前新開展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,要按照修改勞動(dòng)合同法的決定精神積極做好引導(dǎo)工作。