經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者學(xué)法用法工作意見

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為了進(jìn)一步落實(shí)“七五”普法規(guī)劃，提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者的法律素質(zhì)和依法管理的能力，促進(jìn)企業(yè)和個體工商戶依法經(jīng)營、依法管理、依法參與市場競爭、依法維護(hù)自身合法權(quán)益，為我鎮(zhèn)市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境，根據(jù)上級有關(guān)部署要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者學(xué)法用法工作提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹黨的十八大和十八屆三中、中四全會精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞企業(yè)改革與發(fā)展，堅(jiān)持學(xué)法用法與建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者隊(duì)伍相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)法用法與建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者的法律意識和法律素質(zhì)，推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理法治化，為社會主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供法治保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

通過學(xué)法用法，使企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者全面了解憲法等國家基本法律知識，熟悉掌握與社會主義市場經(jīng)濟(jì)相關(guān)的法律知識，樹立誠信守法、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，提高依法經(jīng)營的水平和依法維護(hù)企業(yè)、職工和消費(fèi)者合法權(quán)益的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，杜絕重大法律失誤發(fā)生；積極探索企業(yè)法治文化建設(shè)，進(jìn)一步推進(jìn)依法治企工作的開展，為建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供法治保障。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容

企業(yè)經(jīng)營管理人員在加強(qiáng)對黨和國家關(guān)于民主法制建設(shè)的理論、方針和政策以及憲法等國家基本法律制度學(xué)習(xí)的同時，重點(diǎn)要加強(qiáng)對相關(guān)法律知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法，以、國務(wù)院國資委、司法部、全國普法辦編寫的“六五”普法《企業(yè)經(jīng)營管理人員法律知識讀本》作為統(tǒng)一讀本，企業(yè)高層管理人員還要學(xué)習(xí)全國“六五”普法統(tǒng)一讀本《干部法律知識讀本》等。

四、方式方法

（一）企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者學(xué)習(xí)法律知識堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，采取自學(xué)與集中培訓(xùn)相結(jié)合、宣傳咨詢與法律知識競賽相結(jié)合等行之有效的辦法進(jìn)行。根據(jù)自身?xiàng)l件，相關(guān)部門和企業(yè)可以通過舉辦培訓(xùn)班、專題輔導(dǎo)、講座、研討會、交流會等方式為經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者學(xué)法提供廣泛的途徑。

（二）充分利用廣播、電視臺、報刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾媒體，加強(qiáng)與企業(yè)和個體工商戶生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等有關(guān)的法制宣傳教育。企業(yè)自辦電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)開辦法治欄目，開展各種形式的法制宣傳教育活動。

（三）要通過法制宣傳和誠信教育，積極引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理人員、個體勞動者及其他從業(yè)人員，增強(qiáng)法治觀念和信用觀念，努力做到依法經(jīng)營，照章納稅，公平競爭，自覺抵制假冒偽劣產(chǎn)品，自覺維護(hù)消費(fèi)者權(quán)益，自覺維護(hù)經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)職工合法權(quán)益。

（四）認(rèn)真組織開展“法律進(jìn)企業(yè)”活動。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展，通過定期開展各種法制宣傳教育主體活動，以廣大職工喜聞樂見的形式，把各種法律知識送到職工群眾手中。

（五）堅(jiān)持學(xué)法與用法相結(jié)合，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，積極組織開展依法治企活動，促進(jìn)企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)，完善和規(guī)范企業(yè)運(yùn)行機(jī)制，不斷提高企業(yè)法治化管理水平。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）要建立健全企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者學(xué)法用法的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。努力提高企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者的法律意識和法律素質(zhì)。各類企業(yè)要建立“一把手”負(fù)責(zé)制，成立企業(yè)學(xué)法用法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和辦事機(jī)構(gòu)，制定年度法制宣傳教育工作規(guī)劃和計(jì)劃，建立健全法律學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，狠抓各項(xiàng)學(xué)法用法措施的落實(shí)。

（二）建立企業(yè)經(jīng)營管理人員學(xué)法用法考核制度。各有關(guān)單位要堅(jiān)持“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，把企業(yè)依法決策、依法管理、依法經(jīng)營和誠信守法情況作為企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)效益考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，逐步建立和完善考評機(jī)制，按年度、分階段實(shí)行量化考核。

（三）各部門要加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人員和個體經(jīng)營者學(xué)法用法工作交流，充分利用各種渠道積極推廣各類企業(yè)和個體工商戶在學(xué)法用法工作中總結(jié)的典型經(jīng)驗(yàn)和做法。

（四）企業(yè)應(yīng)強(qiáng)化學(xué)法用法工作的保障措施。在時間上，保證企業(yè)管理人員集體學(xué)法每月不少于2次，每次不少于2小時，每年學(xué)法時間不少于40小時，做到學(xué)法制度、計(jì)劃、教材、時間四落實(shí)。