司法局人民調解工作指導意見

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各司法所：

為進一步完善人民調解工作機制，貫徹落實《人民調解法》，推動區人民調解工作深入開展，經黨政聯席會議研究，決定建立局長聯系人民調解員制度，現提出意見如下：

一、主要目的

實施局長聯系人民調解員制度，其目的在于構建局長與人民調解員雙向交流機制，便于局長更直接、更全面的掌握村級人民調解員隊伍建設、工作環境、報酬待遇等情況，了解其在工作中遇到的困難、存在的問題，從而有針對性的采取對應措施，進一步推動人民調解工作。

二、選聘條件、方式

（一）選聘條件

1、從事人民調解工作3年以上（專職人民調解員1年以上），愛崗敬業，扎根基層，全心全意化解社會矛盾糾紛。

2、為人公道正派，不循私情、不謀私利，在人民群眾中有較高威信。

3、努力鉆研人民調解業務，熟練掌握常用法律法規和政策，認真探索和總結人民調解工作經驗，具有較高的調解工作水平。

4、工作認真負責、兢兢業業、成績突出，每年調處各類矛盾糾紛5件以上，調處成功率96%以上。

（二）選聘方式

在鎮（街）選聘12名局長聯系人民調解員，聘期3年。其中新戶鎮4名、義和鎮2名、街道2名、**街道2名、**鎮1名、**鎮1名。各鎮（街）司法所需認真考察本轄區范圍內人民調解組織布局和建設情況，總體把握，選取分布較為均勻的幾個點，綜合分析其中人民調解室建設和人民調解員的情況，從中確定符合選聘條件的人選，在征得本人同意后，經鎮（街）分管領導批準報送到區司法局。經區司法局審核通過后，召開會議向選聘的局長聯系人民調解員發放聘書。

三、聯系方式、內容

（一）聯系方式

1、電話聯系。確定局長聯系人民調解員名單后，建立“局長聯系人民調解員聯系方式一覽表”，局長與局長聯系人民調解員人手一份，確保雙方及時溝通聯系。

2、建立不定期座談制度。局長與局長聯系人民調解員進行不定期座談，座談可以集體座談、個別談話。座談地點可視具體情況而定。

（二）聯系內容

1、人民調解工作開展的基本情況。包括人民調解工作取得的成效、調解過程中遇到的困難和問題、調解轄區內疑難、復雜矛盾糾紛的情況等。

2、人民調解工作保障措施落實的相關情況。包括基層人民調解工作隊伍建設、經費保障等情況。

3、作出針對性指導意見。局長在聽取各區域人民調解工作開展情況的基礎上，根據各地區不同情況不同問題，做出針對性指導意見。