統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)工作考核實(shí)施意見(jiàn)

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為進(jìn)一步加強(qiáng)我市的部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作，逐步實(shí)現(xiàn)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，不斷提高部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作水平，充分發(fā)揮部門(mén)統(tǒng)計(jì)的整體功能，根據(jù)《中華人民共和國(guó)統(tǒng)計(jì)法》、《部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》和《**市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作管理的意見(jiàn)》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我市實(shí)際，現(xiàn)就部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作考核提出實(shí)施意見(jiàn)如下：

一、考核對(duì)象

市級(jí)政府部門(mén)、具有行政管理職能的事業(yè)單位、有統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的社會(huì)團(tuán)體以及接受部門(mén)委托開(kāi)展調(diào)查的行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)。

二、考核內(nèi)容

（一）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)。主要包括領(lǐng)導(dǎo)重視程度、部門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)職能的行使、統(tǒng)計(jì)人員的配備和業(yè)務(wù)培訓(xùn)、《統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格認(rèn)定辦法》的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的執(zhí)行等。

（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批、備案。主要包括部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批、備案及其相關(guān)的工作。

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)施及資料的報(bào)送。主要包括部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查任務(wù)的組織實(shí)施、各類統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量的控制、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的報(bào)送以及統(tǒng)計(jì)資料的管理和公布。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范化建設(shè)（35分）

1、領(lǐng)導(dǎo)重視統(tǒng)計(jì)工作，支持統(tǒng)計(jì)人員依法開(kāi)展統(tǒng)計(jì)工作，依法保障統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)、統(tǒng)計(jì)人員行使統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)監(jiān)督的職權(quán)，為統(tǒng)計(jì)工作提供必要的人力、物力、財(cái)力保障（5分）。

2、設(shè)置或明確統(tǒng)計(jì)職能部門(mén)，組織、協(xié)調(diào)本部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作，履行部門(mén)綜合統(tǒng)計(jì)職能（5分）。

3、部門(mén)統(tǒng)計(jì)人員相對(duì)穩(wěn)定(一般從事統(tǒng)計(jì)工作達(dá)2年以上)，取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格（5分）或取得統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格（6分）。

4、認(rèn)真開(kāi)展《統(tǒng)計(jì)法》宣傳教育（2分），積極組織統(tǒng)計(jì)人員參加統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)培訓(xùn)(5分)。

5、建立健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳（2分）；做好統(tǒng)計(jì)資料的歸檔工作（2分）。

6、實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理手段的現(xiàn)代化和統(tǒng)計(jì)信息傳輸?shù)木W(wǎng)絡(luò)化（5分）。

7、按時(shí)報(bào)送年度部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)(3分)。

（二）統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批、備案（20分）

1、認(rèn)真執(zhí)行《部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目管理暫行辦法》，做好部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目的審批、備案工作(15分)。未經(jīng)審批、備案的部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，有1項(xiàng)扣5分。

2、經(jīng)審批“同意實(shí)施”的統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目，在20個(gè)工作日內(nèi)將布置調(diào)查的正式文件、調(diào)查方案和調(diào)查表式送達(dá)市統(tǒng)計(jì)局（5分）。不按時(shí)報(bào)送的酌情扣分。

（三）統(tǒng)計(jì)調(diào)查的實(shí)施及資料的報(bào)送與公布（45分）

1、按要求參加市統(tǒng)計(jì)局組織的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議（5分），每缺席1次扣1分。

2、按要求完成市統(tǒng)計(jì)局布置的統(tǒng)計(jì)年報(bào)、統(tǒng)計(jì)定報(bào)、普查及其它一次性統(tǒng)計(jì)調(diào)查等統(tǒng)計(jì)任務(wù)（10分）。未完成一項(xiàng)任務(wù)扣3分。

3、全面、及時(shí)布置經(jīng)市統(tǒng)計(jì)局審批、備案的部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目（5分）。

4、采取有效措施，實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量控制，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量（5分）。

5、按市統(tǒng)計(jì)局的要求，向市統(tǒng)計(jì)局報(bào)送有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：上級(jí)部門(mén)統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目資料的備案（5分）；本部門(mén)調(diào)查項(xiàng)目資料的報(bào)送（5分）；市統(tǒng)計(jì)局布置的相關(guān)資料的報(bào)送（5分）。

6、各部門(mén)公布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)自公布之日起10日內(nèi)報(bào)市統(tǒng)計(jì)局備案。公布統(tǒng)計(jì)調(diào)查數(shù)據(jù)時(shí)，與其他部門(mén)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)有重復(fù)交叉的，應(yīng)當(dāng)事先與市統(tǒng)計(jì)局協(xié)商后再公布（5分）。

四、考核辦法和程序

為保證部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作考核的順利開(kāi)展，由市統(tǒng)計(jì)局成立**市部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的檢查、指導(dǎo)和考核。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)以上計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作每年進(jìn)行一次考核。考核實(shí)行部門(mén)年度總結(jié)匯報(bào)、領(lǐng)導(dǎo)小組日常考核記錄和上門(mén)檢查相結(jié)合的辦法。

（一）各部門(mén)于每年的12月31日前將本部門(mén)年度統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)批示復(fù)印件和有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料報(bào)送市統(tǒng)計(jì)局。

（二）領(lǐng)導(dǎo)小組在年底前將平時(shí)掌握各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作情況的相關(guān)記錄匯總。

（三）領(lǐng)導(dǎo)小組派出檢查組上門(mén)檢查各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作情況，查閱相關(guān)資料，并綜合部門(mén)年度總結(jié)、日?？己擞涗泴?duì)各部門(mén)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行綜合考核評(píng)分。

（四）市統(tǒng)計(jì)局通過(guò)一定形式向各部門(mén)通報(bào)考核情況，并抄送相關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)。