組織建設意見

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隨著改革開放不斷深化和市場經濟發展,黨的基層組織所肩負的任務、所處的環境和條件都有了新的變化，“兩新”組織建設是基層黨建工作的重要組成部分，事關社會經濟和諧有序發展。集團黨委正是充分認識到新形勢下“兩新”組織建設的重要性和緊迫性，集思廣益，開辟了一條適合企業發展的黨建工作新路徑。

一、加強黨組織建設，發揮主心骨作用

公司自**年成立以來，不管是成立黨支部，黨總支還是組建黨委，始終圍繞企業生產經營開展活動，注重發揮黨組織三個層面的作用，即黨政領導班子的表率作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。幾年來，公司黨委班子，努力提高自身素質，不斷提高指揮協調能力和決策能力，增強貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級工作的能力和水平，在把握好企業發展方向的同時，大力支持和配合企業抓好生產經營管理，健全各項黨建工作制度，制定了《黨委工作制度》、《黨務公開制度》、《制度》、《黨支部民主生活會制度》、《黨員聯系群眾制度》等等。此外，還投資建立了黨建活動中心，使之成為一個思想政治教育基地和黨團員及骨干培訓教育的場所。公司在探索和實踐中總結出黨建六法，即主題教育引導法、黨員人才培養法、企業文化凝聚法、黨群資源整合法、維護權益保障法和民主懇談促進法。這一系列創新的思想，為企業黨組織建設拓展了領域，使黨建工作深入到了生產經營領域和員工素質教育的各個層面之中。公司連續幾年來實現了經濟的快速增長，生產各種型號的縫紉機創歷年最高。**年比**年銷售收入增長30.7%。科技創新取得了較大的成績，有多項新產品處于國內領先水平。公司獲得全國質量管理提名獎、**年機電商會出口名牌、縫紉機行業工業排頭兵企業、市級文明單位等榮譽稱號。順利通過了中國名牌產品復評。

二、打造精英團隊，拓展企業實力

滄海橫流，方顯英雄本色，公司黨委堅持以培育寶石精神為核心，以全面提高員工素質，培育自主創新精神，增強企業整體效益，實現企業與員工的雙贏為出發點，奉行“以人品制造精品”的理念，涌現了一批精干、務實、高效的業務骨干和技術骨干。黨組織是強壯企業體魄、實現民營企業更大發展的主心骨，而建設一支“團結、精干、務實、高效”的領導班子隊伍是民營企業高效運轉和快速發展的關鍵。公司按照“政治素質高、技術業務精、管理能力強”的標準和要求，引進和選配公司高層管理人員和黨政班子成員，為企業的發展提供了堅強的組織領導的保證。因此公司每年都要花100多萬用于員工的培訓：如公司定期或不定期的邀請國內外知名專家學者在管理人員和普通員工中開展講座、技能崗位培訓等，還通過導入卓越機效模式，聘請中國質量協會咨詢中心對公司員工進行長期的輔導培訓。

公司黨委打造了以黨建為內核的企業文化建設。以先進的文化凝聚人心。近兩年來，公司積極響應上級關于開展社會主義勞動競賽的號召，群策群力，大力宣傳，為員工搭建施展才能的舞臺，在全公司范圍內多次開展了勞動競賽及專業技能大比武活動，評選出各自工作崗位或工序上的“技能之星”、“創新之星”、“節約能手”等等，給予適當獎勵。公司還組織舉辦職工運動會，組建了職工舞蹈隊，籃球隊，演講團等等，極大地豐富了員工的業余生活，增強了向心力。企業文化管理也因此顯得更加人性化，同時體現了寶石“以人為本”的一貫理念。

三、促進內部和諧，承擔社會責任

企業黨組織是企業和諧發展的主心骨。既能為事業導航，也能為心靈定向，同時也起到了教育引導、團結凝聚的作用。公司領導尤其重視黨組織建設，強調企業對員工的人文關懷，始終把關心員工、善待員工放到企業發展的重要位置上。如逢年過節給全體員工發年貨、禮品、聚餐，不管哪位員工生病，公司領導都要親自去看望，對困難員工發放補助金等等，同時公司每年都組織員工進行一次全面的體檢，請專家到公司作健康知識講座。設立了祝福專欄，給當天過生日的員工送去祝福等等。公司開設電子閱覽室、多功能廳、籃球場等以供員工業余時間的娛樂。經過十二年的創業和發展歷程，可以說，寶石在發展的各個階段，黨組織建設的順利開展起到了非常明顯的作用。在構建內部和諧的同時，寶石也不忘自己肩負的社會責任，每年公司都要開展一系列光彩事業活動，如：設立百萬獎學金、捐資慈善、安置下崗職工、賑災扶貧、出資興建寶石橋、創辦老人大學等等。幾年來，公司共向社會贊助、捐贈1800余萬元，贏得了社會各界的好評。