農村日常管理意見

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**鎮實施農村工作指導員制度以來，切實按照上級要求，認真組織實施，不斷總結經驗，健全五項工作制度，強化了農村指導員日常管理。

1、工作例會制度。每兩個月召開一次指導員工作例會，傳達上級精神，回顧前期工作，聽取指導員工作匯報，互相交流意見,并向指導員交辦任務，出好題目，確保指導員工作與全鎮中心工作、重點工作有機結合。

2、信息溝通制度。發放《農村工作指導員工作日記》專用手冊，要求指導員認真記錄并及時反饋群眾提出的意見建議及辦理過程，鎮黨委不定期地組織人員進行抽查和監督。要求指導員定期上報每月的駐村工作情況和各類工作信息，將工作中的典型事例、先進事跡、工作體會等重要信息，及時反饋鎮黨委。

3、民情調研制度。安排指導員參加所駐村支部黨日活動、村兩委聯席會議、村民代表會議等活動，參與村內重要問題的決策。在工作中要求做到“一必訪、二必到、三必知”，即：所駐村的生活困難戶必須走訪；群眾有問題反映必到、群眾信訪必到；所駐村的基本情況、黨組織的活動情況必須知道，所駐村的地理環境、資源優勢情況必須知道，所駐村的重點工作、難點工作、突出問題必須知道。

4、工作考勤制度。嚴格考勤制度，由所駐村對指導員出勤情況進行統計，要求指導員必須按時上班，做到不遲到、不早退。嚴格請銷假制度，指導員有事請假，必須按照縣農指辦的有關規定事先向鎮指導辦提出申請，請假三天以上，同時要求向縣指導辦請假。

5、工作考核制度。進一步健全《**鎮農村工作指導員年度考核辦法》，加強對指導員的考核監督，考核采取自評、民主測評和鎮黨委綜合考評相結合的辦法，確定指導員的考核等次。

通過進一步健全五項制度，指導員作用得到了充分發揮。今年以來，全鎮指導員共參與調處矛盾糾紛194起，避免（勸阻）集體上訪或者群體事件42起，為民辦實事266件，解決突出問題46件，充分發揮了農村工作指導員的“六大員”作用，維護了農村社會的穩定，有力地推動了農村各項事業的發展。