物價局精神文明建設工作計劃

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一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，切實踐行科學發展觀，統籌經濟社會協調發展，以建設魅力*為總攬，把創建省級文明城市作為加快*發展、徹底改變*面貌、切實改善民生的戰略舉措。按照“黨政主導、三級聯動、部門實施、全民參與”的原則，黨政一把手負總責，各科室所按照職責分工積極工作，責任到位，狠抓落實；要大造輿論宣傳，營造濃厚的創建輿論氛圍，使創建省級文明城市、市級文明系統家喻戶曉，深入人心，將這一惠民之舉化為我辦干部職工的共同心聲和行動。

二、目標任務

堅持以人為本，創新內容、形式和手段，以群眾性精神文明創建活動和道德實踐活動為主要載體，最廣泛地動員全員參與，著力提高整體素質和城市文明程度，提升城市品位，優化人居環境。通過扎實有效的創建活動，努力實現廉潔高效的政務環境、公平公正的法治環境、規范誠實守信的市場環境、健康向上的人文環境、安居樂業的生活環境、可持續發展的生態環境。力爭2009年被評為省級文明單位創建工作先進單位，力爭盡早被市評為市級文明系統。

三、創建措施

（一）加強組織領導，抓落實，求實效

辦領導班子及各二級機構領導班子要高度重視精神文明建設，在抓好市委、政府下達的年度目標任務的同時，結合我市“六城聯創”工作的開展，將精神文明建設作為全辦工作的重中之重進行強力推進。

1、強化組織領導。領導小組成員要既抓業務，又抓精神文明創建工作，并堅持把精神文明創建工作同價格服務工作一起研究，一起部署，一起檢查，年終一起表彰。對精神文明建設工作抓得不力、出現問題的，按目標責任制追究相應責任。形成一個領導抓、抓領導，層層目標明確、責任落實的領導體制，從組織和領導上為精神文明建設工作的落實提供強有力的保障。

2、加強精神文明創建隊伍建設。充分利用組織學習教育、短期培訓、以會代訓、面對面幫教等形式，加強對物價系統干部職工進行政治理論和精神文明創建業務知識的培訓，不斷提高精神文明創建隊伍的思想政治素質和業務工作水平。并利用各種時機，充分調動我辦和系統全體干部職工的積極性，開展創優評先活動，把創建活動與物價工作實際結合起來，促進創建隊伍整體素質和工作水平的進一步提高，保證精神文明創建工作的高效落實。

（二）提高服務質量，抓窗口，樹形象

1、爭創“文明優質服務示范窗口”和爭做“文明優質服務標兵”。充分發揮物價檢查、成本監測、價格認證、駐審批中心等物價窗口的作用，認真落實一周辦結等制度。各單位要密切關注群眾生活相關的相關價格情況，認真搞好相關服務；心系群眾冷暖，實行文明服務承諾，價格公示；駐審批中心的物價窗口認真受理審批業務，嚴格程序、依法辦理。人人積極參與文明創建活動，微笑待人，熱情服務，努力爭創“文明優質服務示范窗口”，爭做“文明優秀服務標兵”。

2、爭創市級文明系統。創建市級文明系統是我辦借文明城市創建的東風，推動全市物價單位改進作風，提高服務質量，促進全市物價工作上臺階，樹立物價系統良好形象的又一個重要契機。黨組將把系統文明創建工作列入物價工作的重要議事日程，常抓常議。利用會議、培訓等時機，對縣區物價部門及辦屬單位理思路、教方法；利用檢查指導、交流的機會傳真經、授真言，提高工作能力。我辦作為全市價格主管部門要以身作則，模范帶頭，以帶動全系統文明創建工作再上新臺階，為奮力實現市三次黨代會提出的當好中原崛起生力軍，建設魅力*的奮斗目標貢獻力量。

（三）著力于整體提高，抓教育，強素質

創建省級文明單位的過程，是促進人全面發展的過程。我辦將結合價格工作實際，以教育先行引導、多措并舉促進、表彰激勵牽引帶動，努力實現提高全系統整體素質和文明程度、提升城市品位、優化整體環境的目的。

1、辦好市民學校。市民學校是宣傳教育群眾，普及六城聯創相關知識，提高市民整體素質的重要陣地。我辦將嚴格按照“五有一落實”（有教育計劃、專門教材、有師資隊伍、有固定場所，有保障制度、落實教育活動），嚴格規章制度，定期組織全體干部職工和家屬子女開展市民教育活動，適時組織系統內主要領導的教育和經驗交流活動。在抓市民教育落實過程中，做到教育計劃結合實際、教育時間具體、教育內容分工細致、教學目的明確。為增強教育效果，將聘請專家教授和辦創建領導小組成員負責授課。同時，還將采取請進來，送出去、參加現代遠程教育等辦法，提高師資隊伍教學能力。

2、結合價格工作實際，營造文明創建氛圍

（1）大力加強宣傳。在單位的醒目位置，設置永久性宣傳欄，宣傳精神文明知識，制作并懸掛創建文明城市、文明系統主題宣傳牌（欄）。

（2）文明創建活動常抓常新，寓教于樂。結合價格工作的特點，經常組織一系列群眾性文明創建活動，利用節假日參觀*紅色旅游資源，進行革命傳統教育，堅定聽黨指揮、服務人民、奉獻社會的信念；利用崗位練兵、電子政務比賽，交流經驗，提高業務技能；開展群眾性體育比賽，鍛煉身體，培養集體意識，增強集體榮譽感；組織演講比賽宣傳文明創建工作；組織文藝演出，豐富市民文化生活，提高文化品位。通過內容豐富，形式多樣，寓教于樂的活動方式，保持文明創建工作宣傳發動的連續性，讓全體職工感受人人參與的快樂，增強文明創建工作的凝聚力，激發全體干部職工的工作熱情。

（3）繼續開展“文明科室”、“文明家庭”、“文明職工”評選活動，積極宣揚文明個體。今年將適時組織多年來獲得文明科室、文明家庭、文明職工稱號的單位領導和個人代表介紹經驗，教方法，引路子，以實際行動激勵全體干部職工處處講文明禮儀的熱情。

（4）獎懲兌現促提高。嚴格獎懲制度的落實，對在精神文明創建工作中成績突出的單位和個人，列入年終各單位和個人目標管理及年度考核的重要內容，與各單位及個人晉級、升職、評先等掛起鉤來。對年度考核評為文明科室、文明個人、文明家庭、優秀黨員的給予適當的經濟和物質獎勵。對在省市級文明單位、市級文明系統創建中，創建工作主動，申報文明單位積極，被評為省市級文明單位的縣區，年終先進單位評選時，黨組將給予優先考慮。對創建工作中，說怪話、發牢騷、思想消極應付，工作不認真、敷衍了事、消極對待的個人，將視情節給予處罰。

（四）優化人居環境，抓管理，促整治

良好工作生活環境是一個群體精神面貌的最好體現。

1、抓好辦公區、住宅區的環境整治規劃。對辦公區、住宅區加強維護和整治力度，統籌規劃，統一植樹、植綠，著力創建清新優雅的辦公環境和安居樂業的生活環境。

2開展環境衛生整治。按照凈化、綠化、美化的要求，以增綠色、治污染、整臟亂為重點，認真落實門前“五包”責任制，領導責任路段責任制。全日保潔，每星期五組織大掃除，對環境衛生綜合整治。