招商局崗位練兵工作規(guī)劃

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按照《市委辦公廳、市政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)市委市直機(jī)關(guān)工委<全市機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武2009-2011年工作規(guī)劃>的通知》（廳發(fā)[2009]19號文件）的部署安排，為落實(shí)認(rèn)真專業(yè)務(wù)實(shí)要求,加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè),扎實(shí)推進(jìn)崗位練兵技能比武工作,結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本工作規(guī)劃。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十七大精神為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,通過開展崗位練兵技能比武工作,全面提高干部思想素質(zhì)、招商業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平,在全局形成“練硬功、打擂臺、強(qiáng)技能、出人才”的濃厚氛圍,讓更多優(yōu)秀人才脫穎而出,為建設(shè)殷實(shí)和諧經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)市做出積極貢獻(xiàn)。

二、目標(biāo)要求

（一）參與面要廣。開展崗位練兵技能比武工作,是機(jī)關(guān)建設(shè)對干部整體素質(zhì)的要求,為機(jī)關(guān)干部搭建了勤學(xué)業(yè)務(wù)、苦練技能的平臺。要做到上下聯(lián)動、全員參與,實(shí)現(xiàn)人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高。

（二）針對性要強(qiáng)。結(jié)合我局工作實(shí)際，突出單位特色和行業(yè)特點(diǎn),本著干什么、學(xué)什么,練什么、比什么的原則,立足本職崗位,開展崗位練兵技能比武。注重做好學(xué)、練、比三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的有機(jī)結(jié)合。

（三）實(shí)效性要好。把增強(qiáng)干部素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、培養(yǎng)選拔人才作為基本任務(wù),把提高工作技能、解決實(shí)際問題、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展作為工作目標(biāo),把總結(jié)、歸納、提煉的經(jīng)驗(yàn)、體會和做法運(yùn)用到工作實(shí)踐中,實(shí)現(xiàn)工作與練兵的良性互動。

三、項(xiàng)目設(shè)置

（一）公共項(xiàng)目。全市機(jī)關(guān)開展的練兵比武公共項(xiàng)目有公文寫作、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用、英語應(yīng)用等4項(xiàng)。公文寫作比武主要測試機(jī)關(guān)公文寫作、處理基本知識和實(shí)際寫作能力;法律法規(guī)比武主要測試機(jī)關(guān)干部職工應(yīng)知應(yīng)會的通用法律法規(guī)知識;計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用比武主要測試計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識和電子政務(wù)應(yīng)用;英語應(yīng)用比武主要測試機(jī)關(guān)工作中常用的英語知識、口語對話、演講能力。

（二）專業(yè)項(xiàng)目。根據(jù)我局工作職能,針對干部職工隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合招商崗位業(yè)務(wù)工作需求，從2009年開始，用3年的時(shí)間，集中組織開展招商崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)比武活動。

1、2009年，以學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)業(yè)知識為重點(diǎn)，開展產(chǎn)業(yè)招商能手比武。圍繞開展優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)招商，將我市現(xiàn)有的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)分成16類，科以下干部每人分工負(fù)責(zé)1個(gè)產(chǎn)業(yè)。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、企業(yè)調(diào)研、搜集資料等多種形式，使每名招商工作人員都能盡快熟悉掌握分工產(chǎn)業(yè)的基本情況，10月份形成該產(chǎn)業(yè)的招商可行性報(bào)告，制作成多媒體幻燈片。產(chǎn)業(yè)招商可行性報(bào)告內(nèi)容主要包括：概述該產(chǎn)業(yè)國內(nèi)外基本情況、發(fā)展趨勢，國家的產(chǎn)業(yè)政策，我市現(xiàn)有重點(diǎn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況、發(fā)展的優(yōu)勢與不足，遇到的困難與問題，當(dāng)今國內(nèi)外的優(yōu)勢企業(yè)及先進(jìn)科研成果，分析我市針對該產(chǎn)業(yè)招商的方向和重點(diǎn)，策劃招商項(xiàng)目，明確今后招商的目標(biāo)和方向，提出合理的意見和建議。年底，組織進(jìn)行產(chǎn)業(yè)成果展示，由每名同志講解演示個(gè)人制作的產(chǎn)業(yè)招商可行性報(bào)告幻燈片，并組織進(jìn)行評選，對獲得優(yōu)秀行業(yè)成果獎的個(gè)人進(jìn)行獎勵(lì)，表彰為招商局產(chǎn)業(yè)能手。

2、2010年，以策劃招商項(xiàng)目為重點(diǎn)，開展招商項(xiàng)目策劃能手比武。繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)知識的學(xué)習(xí)，深入企業(yè)、園區(qū)進(jìn)行調(diào)查研究，與有招商需求的企業(yè)、園區(qū)進(jìn)行對接，對已形成的產(chǎn)業(yè)招商可行性報(bào)告進(jìn)一步修改補(bǔ)充完善，結(jié)合招商方向、招商重點(diǎn)，搜集策劃個(gè)人分工行業(yè)的招商重點(diǎn)項(xiàng)目，經(jīng)局辦公會研究討論后，對比較成熟的招商項(xiàng)目充實(shí)到我局招商項(xiàng)目庫中，在招商網(wǎng)站上推介，同時(shí)印制新的招商項(xiàng)目冊，在今后招商活動及接待外來客商時(shí)使用。年底，組織進(jìn)行評選，對策劃搜集整理形成的招商項(xiàng)目數(shù)質(zhì)量較多、招商應(yīng)用價(jià)值較高的個(gè)人進(jìn)行獎勵(lì)，表彰為我局招商項(xiàng)目策劃能手。

3、2011年，以推介招商項(xiàng)目為重點(diǎn)，開展招商項(xiàng)目推介能手比武。加強(qiáng)招商崗位業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全面提高我局招商工作人員對外推介招商項(xiàng)目的能力。通過網(wǎng)上招商、小分隊(duì)登門招商、舉辦招商推介會、主動邀請客商考察等多種方式大力推介招商項(xiàng)目，對有投資意向的客商進(jìn)行專人跟蹤服務(wù)推進(jìn)，確保在談項(xiàng)目早落地，已簽約項(xiàng)目早開工，已開工項(xiàng)目快建設(shè)、早投產(chǎn)。年底，組織進(jìn)行評選，對推介項(xiàng)目成果顯著的個(gè)人進(jìn)行獎勵(lì)，表彰為我局招商項(xiàng)目推介能手。

四、方法步驟

自2009年開始，每年的崗位練兵技能比武工作都按照宣傳發(fā)動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比武和總結(jié)表彰四個(gè)階段組織進(jìn)行，根據(jù)比武項(xiàng)目的不同，確定工作重點(diǎn)。

（一）宣傳發(fā)動。召開全員參加的年度崗位練兵技能比武動員大會，主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行動員部署，按照工作規(guī)劃，部署工作任務(wù)，明確工作目標(biāo)，進(jìn)行責(zé)任分工，提出具體要求。通過宣傳發(fā)動，全面提高干部職工對崗位練兵技能比武工作重要性和必要性的認(rèn)識，調(diào)動干部職工參與該項(xiàng)工作的積極性和主動性，在全局形成“練硬功、打擂臺、強(qiáng)技能、出人才”的濃厚氛圍，努力實(shí)現(xiàn)人人參與練兵、人人受到教育、人人得到提高的目標(biāo)要求。

（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)。按照年度業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合招商工作實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、專家授課、企業(yè)調(diào)研、討論交流等多種形式，認(rèn)真抓好崗位培訓(xùn)和崗位練兵活動。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《崗位練兵技能比武公共項(xiàng)目學(xué)習(xí)資料》和招商崗位業(yè)務(wù)知識，開展好技能比武活動。

（三）技能比武。在學(xué)習(xí)練兵基礎(chǔ)上，按照規(guī)劃確定的項(xiàng)目，組織開展好技能比武活動，并選拔推薦優(yōu)秀人員參加市直機(jī)關(guān)組織的全市技能比武活動，我局組織技能比武時(shí)，將邀請市委市直機(jī)關(guān)工委派員進(jìn)行巡視和督導(dǎo)。

（四）總結(jié)表彰。每年年底對年度機(jī)關(guān)崗位練兵技能比武工作進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足，健全完善工作機(jī)制。表彰獎勵(lì)獲得名次的科室和個(gè)人，組織參加市委市直機(jī)關(guān)工委舉行的全市崗位練兵技能比武集中展示和成果展示。

五、機(jī)制體制

通過開展崗位練兵技能比武工作,讓招商工作崗位的優(yōu)秀人才有榮譽(yù)、有地位、有待遇。

（一）選樹崗位能手。全市公共項(xiàng)目技能比武每年每個(gè)項(xiàng)目的前10名,市委辦公廳、市政府辦公廳表彰為“全市機(jī)關(guān)崗位明星”,頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎?wù)?連續(xù)三年獲得公共項(xiàng)目技能比武前10名的,同時(shí)由市總工會授予“振興”勞動獎?wù)拢B續(xù)計(jì)算時(shí)間從2008年算起。我局組織的技能比武活動，每個(gè)項(xiàng)目表彰前三名，選樹為我局招商崗位業(yè)務(wù)能手，頒發(fā)榮譽(yù)證書并予以一定物質(zhì)獎勵(lì)。參加市直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織的公共項(xiàng)目技能比武，獲得相應(yīng)名次，除獲得市級獎勵(lì)外，我局也將給予一定的物質(zhì)獎勵(lì)。

（二）建立崗位能手人才庫。市里建立市級崗位能手人才庫，將市委辦公廳、市政府辦公廳表彰的崗位明星納入市級人才庫管理；我局建立部門崗位能手人才庫，將我局崗位能手納入本部門人才庫管理，在培養(yǎng)、選拔、使用和年底評功授獎中將作為重要的參考。

（三）大力宣傳先進(jìn)典型。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)和典型宣傳,廣泛宣傳崗位練兵技能比武工作先進(jìn)科室和崗位能手的典型事跡,選樹樣板項(xiàng)目和代表人物。努力讓更多的干部職工成為公文寫作“一支筆”、法律法規(guī)“問不倒”和招商業(yè)務(wù)崗位的“明白人”。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）健全組織。為加強(qiáng)對崗位練兵技能比武工作的領(lǐng)導(dǎo)，局成立以賈剛局長為組長、其它黨組成員為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)督導(dǎo)。局辦公室和機(jī)關(guān)黨支部具體抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)和比武活動各項(xiàng)具體工作的組織實(shí)施。各科室要密切配合，每名干部職工要積極參與，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮帶頭作用，力爭我局學(xué)習(xí)培訓(xùn)率和比武參與率都達(dá)到100%。

（二）狠抓落實(shí)。統(tǒng)籌兼顧好全市公共項(xiàng)目與我局專業(yè)項(xiàng)目的關(guān)系，做到兩手抓、兩不誤，積極推薦優(yōu)秀人才參加全市公共項(xiàng)目的技能比武活動，開展人人努力爭當(dāng)“全市機(jī)關(guān)崗位明星”的爭先創(chuàng)優(yōu)活動。注重做好崗位練兵技能比武與招商業(yè)務(wù)工作的有機(jī)結(jié)合，用崗位練兵技能比武解決招商工作中的實(shí)際問題，用工作質(zhì)量檢驗(yàn)崗位練兵技能比武的成效。

（三）注重總結(jié)。在練兵比武的過程中，注重總結(jié)我局的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。