招商引資獎勵辦法范文

導語：如何才能寫好一篇招商引資獎勵辦法，這就需要搜集整理更多的資料和文獻，歡迎閱讀由公務員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

為深入貫徹“強工興市”戰略，大力推進招商引資工作，確保完成市委、市府下達我局2009年度招商引資目標任務，經局黨委研究,特制訂招商引資工作考核獎勵辦法如下：

一、工作目標

全年引進內資1000萬元，實際到位外資50萬美元。

二、考核對象

考核對象：各下屬企業、單位，局機關各科室。

目標任務：各完成一個招商項目。

三、額度認定

以市認定的招商引資金額為準。

四、評定辦法

1、分值評定。將招商引資工作列入各科室和各企業、單位年度工作目標責任制考核，考核分值為10分。完成任務數的得10分，每超過任務數1倍的加2分。

2、單個項目由多個科室、企業、單位共同完成的：固定資產投資1000萬元以內的項目引薦單位不超過2個；1000萬元—1500萬元引薦單位不超過3個；1500萬元以上的項目引薦單位不超過4個。

五、認定標準

1、工業項目屬新增工業用地的，符合《浙江省建設項目用地控制指標》要求，并經項目預審，企業注冊資本達100萬元以上（含100元）當年完成固定資產投資300萬元以上的項目列入評定，利用閑置廠房、土地和原有企業引進市外資增資擴股的項目（必須有市外的新增股東）當年度完成固定資產200萬元以上的列入評定。

2、農業項目當年固定資產實際投資額100萬元以上的列入評定。

3、第三產業項目當年固定資產實際投資額100萬元以上的列入評定，其中房地產項目外資部分列入評定。

4、對原有企業進行轉讓的，所轉讓的固定資產按50%折算成固定資產實際投資額，所增固定資產投資額按100%計算。

六、獎勵辦法

1、完成任務獎。完成任務的科室、企業，全體科室人員、企業班子成員年終各獎勵800元。

2、招商引資獎。對引進內資的個人，按引資額度的2‰給予獎勵（外資以1：10比例折算成內資計獎）。

本辦法由局招商領導小組負責解釋。

篇2

二要積極營造招商氛圍。縣先后印發了縣招商引資優惠政策》等5個文件。大張旗鼓地宣傳全民招商工作的重要意義、目標任務、優惠政策、獎勵辦法等，為了激發全民招商熱情。這些文件政策性、指導性、可操作性很強。要充分利用標語、專欄、網站、印發宣傳材料等多種形式。使全民招商政策家喻戶曉、人人皆知。同時，要成立招商小分隊，分赴發達地區、南方沿海城市，采取各種形式，大力推介的資源優勢、區位優勢、交通優勢和重點項目、特色產業，形成強大的宣傳攻勢，促使更多的客商關注、投資。

三要突出重點實施招商。的投資硬環境有了很大改善。要堅持基礎設施類項目和產業類項目并舉的方針，經過近幾年的發展。并初步形成了礦產建材、綠色食品、水電開發、生態旅游和茶、畜、果、油、藥等特色產業。招商引資工作中。一方面多進行產業類項目的引進，促進全縣特色經濟做大做強做精，另一方面要統籌兼顧地做好城市建設、路水電等基礎設施、社會事業和民生項目的資金引進，把發展的硬環境建設的更加優越便捷，促進產業類項目更快落地。要以和環渤海地區、長三角、珠三角和本省為重點區域，大力宣傳推介，提高的知名度和吸引力，提高招商成效。要把好引進項目準入門檻，禁止投資過小、浪費資源、污染嚴重的項目準入，大力引進高新技術、綠色環保、投資較大的項目，確保可持續發展。

四要創新招商引資方式。要注意利用一切關系。大力開展各種招商活動。要充分利用“西洽會”農高會”和縣上組織的各種活動，實施全民招商。抓住一切機會。全力做好節慶招商；要“走出走、請進來”開展多種形式的叩門招商；要利用親情、鄉情、友情、同學、戰友等關系，抓好情感招商；要通過縣內企業的業務和工作聯系，實行以商招商。同時，還要扎實做好網絡招商、會議招商等，加強與友好縣區的交流協作，努力擴大招商成果。特別是各招商小分隊要主動出擊，加強與當地創業成功人士、故鄉籍人士的聯系和溝通，與各種商會、協會加強對接，盡快融入當地社會，盡早打開工作局面，為在當地順利開展招商引資工作奠定基礎。

五要提高招商引資能力。招商是第一選擇。實施全民招商戰略。使他努力掌握市場、法律、管理、禮儀等多方面知識，發展是第一要務。就需要加強對全縣干部群眾招商引資知識的培訓學習。深入研究產業轉移趨勢和資本流動規律，為做好招商引資工作奠定堅實的理論基礎。參與招商引資工作的干部群眾要對的縣情概況、經濟基礎、發展趨勢等了如指掌，解掌握客商愛好、心理需求，研究宣傳推介的方式方法，用誠信、熱情打動客商，提高招商的成功率。要提高招商工作能力，熟練掌握普通話、計算機、駕駛等技能，學會客商所在地的風土人情和禮儀，以過硬的工作能力提高招商工作效果。

六要精心包裝招商項目。項目是關鍵、前提。縣計劃實施115個重點項目，招商引資。沒有項目就無法招商。今年。這其中有相當多的項目迫切需要通過招商引資來籌措建設資金。與此同時，還要按照“資源消耗低、市場前景好、科技含量高、環境污染少、產業帶動強”要求，立足縣情實際和資源優勢，深入研究國家產業政策，進一步加大項目前期工作力度，精心做好釩鐵等礦產精深加工、重大基礎設施、重點民生項目、重要市政建設、旅游景區開發、特色農業培育等項目的篩選、論證、包裝、儲備等工作，形成大項目，實施大招商，促進大發展。

篇3

招商引資，不僅可以直接解決一個地區經濟發展中的資金問題，而且可以帶來嶄新的理念、先進的技術、科學的管理和旺盛的人氣。所以，各地政府都紛紛出臺優惠政策鼓勵招商引資，并專門制訂了對應的獎勵政策，充分調動一切積極因素參與招商引資工作。

一、哈爾濱市招商引資獎勵政策現狀及存在的問題

1.相關獎勵政策缺失或不健全

哈爾濱市為鼓勵招商引資于2001年2月1日頒布實施了《哈爾濱市引薦國內資金技術和產品獎勵辦法》（以下簡稱《辦法》），但該《辦法》已于2009年廢止。由于新的《辦法》尚未出臺，舊的《辦法》又未明確是否可延續參照執行，形成了政策的真空期，使具體工作人員無法掌握獎勵政策的原則和操作性，在一定程度上阻礙了廣大干部群眾招商引資積極性的發揮。

2.政策覆蓋面窄，操作性不強

就原《辦法》獎勵政策方面同其他發達省市相比差距也是比較大的，主要體現在獎勵政策并不多，而且覆蓋面也比較窄，具體執行的也不到位。比如《辦法》中所指的引資是“引薦用于生產、流通、旅游、城鎮基礎設施建設等的國內資金”，并不包括國家有關部門投資、銀行貸款和企業間拆借資金。而且要求“獎勵金由受益單位承擔，企業單位可在生產成本中列支，事業單位可在事業費或者收入提成中列支，不計入獎金總額”等等。

由于原《辦法》實行時間較早，從頒布至廢止已有10年之久，而且原《辦法》可操作性不強，加上具體執行不到位，在鼓勵各方積極參與招商引資工作方面，并沒有發揮出真正的激勵作用。目前我市經濟社會環境與當時相比已發生顯著變化，如果原《辦法》不廢止也已不適用于我市現在的經濟環境。

所以，為進一步調動各方資源積極參與哈爾濱市的招商引資，迫切需要重新研究制定招商引資獎勵政策，通過積極引進利用外埠資金加快我市經濟建設。

二、改進招商引資獎勵政策的做法

1.更新觀念，拓寬引資獎勵的覆蓋范圍

原《辦法》中確定獎勵范圍主要集中在引進用于生產、流通、旅游、城鎮基礎設施建設等方面的國內資金。基本集中在生產企業，對于金融服務等從事現代服務業的其他企業成功引入外埠資金并沒有考慮。從當前的社會發展看，金融服務業作為社會資金融通的主體，在經濟發展中的作用至關重要，創造的經濟效益和社會效益往往超過一般的生產型企業，因此，鼓勵引進外埠資金支持本地金融企業發展更具戰略意義。所以，在制定新的政策時，應該放寬引資獎勵的覆蓋范圍，不局限于過去的生產企業，也要重點鼓勵引資用于現代服務業。同時，對現代農業如設施農業等技術含量高、集資金密集型和勞動密集型于一體的產業也應該納入進來，以鞏固哈爾濱市歷史形成的農業基礎地位。

2.拓寬思路，鼓勵多種形式引進外埠資金

我們應該結合企業融通資金的形式，鼓勵全方位、多類型地引資行為。比如對本地企業成功引入戰略投資者，通過增資形式引進外埠資金應考慮給予獎勵；再延伸到本地企業通過上市實現融資，也應該納入獎勵范圍；甚至獲取外埠銀行提供的項目貸款，也在支持本地企業發展建設中發揮了積極作用，都可以考慮給予嘉獎。此外，對于投資公司、創司以及本地銀行引入項目，捆綁式綜合融資，也應在考慮資金產生的效益的基礎上，適當給予獎勵。

所以，我們在研究制定新的獎勵政策時，應該進一步解放思想，開拓思路，凡是引進我市經濟發展建設領域的各類外埠資金，只要有利于本地企業發展、有利于本地經濟建設，都應該考慮給予獎勵。

3.有的放矢，對出資方也要給予適當獎勵

我們制定的獎勵政策，不僅對招商引資過程中有突出貢獻的集體或者個人給予嘉獎，同時要考慮對資金的提供方也要給予適當的獎勵，真正樹立我市尊重資本、尊重技術、尊重資源的理念，大大增強對外埠資金的吸引力。比如對引進的外埠戰略投資者可以考慮給予獎勵，對于為我市企業或者基礎設施建設提供大額資金融通服務支持的機構也要給予獎勵。只有這樣，才能提高獎勵政策的針對性，從根本上形成吸引外埠流入的機制。

4.落到實處，建立引資獎勵的專項資金

篇4

第一條為加快經濟發展，鼓勵外來投資者到本縣投資興業，健全和完善招商引資激勵機制，根據國家有關法律、法規規定，結合本縣實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱外來投資者，指在我縣進行投資的縣外、港澳臺、國外客商和組織。鼓勵和支持外來投資者以合資經營、合作經營、獨資經營、租賃、參股、收購企業產權及我國法律允許的其他投資形式來我縣投資興業。鼓勵和支持外來投資者對符合國家產業政策和環保要求的項目進行投資。

第三條本辦法所稱外來投資，包括縣外企業直接投資、證券融資、企業縣外借款（還款期限在一年以上），不包括國債、各種貸款、國家補助項目投資、政策性資金以及交通、能源、水利等行業的國家投資及各部門從國家、省、市有關部門爭取到的各種資金。

第四條凡國內外個人或組織通過各種渠道向我縣引薦外來投資項目及項目建設資金并獲得成功的，給予獎勵。

第五條對中介人及中介組織的獎勵（不含公開掛牌、競標投資項目）

(一)中介人必須是項目的第一接觸人,提前在招商部門申報備案,參與項目全過程,在項目實施過程中起主導作用,并承擔項目前期的基礎費用。

(二)對中介組織引進的外資項目按外來資金固定資產投資實際到位部分的3％計獎；對中介人引進的外資項目按外來資金固定資產投資實際到位部分的2％計獎。

(三)引進的有償有息資金，資金利息不高于銀行同期利率的，且使用期在一年以上，按引資總額的2％提取獎金。

(四)引進有償無息資金，且使用期在一年以上，按引資總額的5％提取獎金。

(五)引進無償資金，按引資總額的10％提取獎金。

(六)以無形資產作價投入的，按正式合同規定的作價金額2％獎勵。

第六條對職能部門及公職人員的獎勵

（一）引進工業項目、資金外來資金固定資產投資額在100—500萬元的，獎勵投資額的3‰；500萬元以上的，獎勵投資額的5‰。引進的商業項目、農業生產性項目、交通能源等基礎設施項目和文化教育衛生等社會事業項目的獎勵，參照標準減半執行。

1、個人引進的項目資金，所獲得的獎金全部獎勵本人。

2、由單位出面引進的工業項目資金，所得獎金的30%獎勵正職，70%獎勵給其他有功人員。

（二）對引進的招商項目外來資金固定資產投資額在5000萬元以上，經考察符合任職條件的提請縣委按照《黨政干部選拔任用條例》予以提拔重用。

（三）以招商引資固定資產投資額為依據，引進資金1000萬元至3000萬元以下的，晉升一級工資；3000萬元至5000萬元以下的，晉升二級工資；5000萬元以上的，晉升三級工資。

（四）對公職人員引進招商項目外來資金固定資產投資額在3000萬元以上的，獎勵本人一個事業單位財供就業指標。如果本人已在編或不符合就業條件，獎勵給其符合招錄條件的子女。

（五）完成全年招商引資目標任務，引進固定資產投資額在500萬元以上，且排名前三位的鄉鎮或縣直部門，縣委、縣政府授予“招商引資工作先進單位”稱號，并獎勵人民幣1萬元作為招商引資經費。

（六）全縣各級機關、事業單位引進的工業項目建成投產后，前3年由縣財政以企業新增上繳稅金縣內留成部分的30％，獎勵給招商引資單位，用于招商引資經費和彌補辦公經費。

（七）凡以原隸屬關系所有的企業為載體引進項目資金的職能部門，獎勵標準減半執行。

（八）縣招商部門直接引進的項目資金，按職能部門獎勵標準的20％計獎。

第七條凡只提供有價值信息，項目引進成功后，給予提供信息獎，項目固定資產投資額在500萬元以上3000萬元以下的，一次性獎1000元；在3000萬元以上5000萬元以下的，一次性獎2000元；在5000萬元以上的，一次性獎5000元。

第八條縣委、縣政府成立的招商引資考核認定機構負責獎勵辦法的考核認定。

篇5

姜堰市白米鎮組建私營工業園區發展有限公司，使之成為獨立的市場主體和招商主體，目前已有20多個項目進區;

泰興市黃橋鎮委托政府駐外機構并多次組織小股招商隊伍外出招商，還實施了企業上網工程進行網上招商，今年實施的招商引資項目突破100個，僅網上招商就引進了8個項目;

九龍鎮聘請臺商任招商辦主任、張郭鎮每年都召開外地能人座談會、溪橋鄉辦起了“樂器節”、沈 鎮出臺引進項目獎勵辦法……都不同程度地有了收獲。

這些就在我們身邊的成功做法，說明了一個簡單而深刻的道理，這就是“招商引資無定法”。招商引資對于一個鄉鎮乃至一個地區經濟發展所起的積極作用不言自明。盡管招商引資是一個復雜的系統工程，但它有兩個最基本的“抓手”：一是載體，二是項目。近幾年來，各地以鄉鎮企業園區為主體的載體建設取得了長足發展，具備了相當的水平和檔次，大量的外資和民資項目在泰落地生根，全市招商引資尤其是啟動民間投資有了突破性進展。但同時也不可否認，一些鄉鎮工作并沒有少做，時間、精力、財力并沒有少花，但偏偏就有栽下“梧桐樹”卻沒有“鳳凰來儀”的尷尬。鄉鎮之間、地區之間項目引進不平衡，乃是一個不爭的事實。

招商引資無定法，并不是說這項工作沒有規律可循，而是說，我們在開展這項工作的時候，不能被“定法”束縛，而要在吃透當地實際的前提下多一點自己的“道道”。這里所說的“定法”，既有思想觀念上的條條框框，也有工作思路、工作方法上的簡單照搬，根本的一點，還在于觀念陳舊，思維老套，思路沒有真正打開。

篇6

為進一步調動全街道招商引資的積極性和主動性，全面加強招商引資工作，強化督查考核、獎懲兌現，努力促使全街道經濟工作實現新突破，結合我街道實際，現就2014年度招商引資工作制定如下考核獎勵辦法：

考核范圍

街道各社區、相關單位。

獎勵辦法

（一）獎勵范圍及原則

1、時間要求：對2014年1月1日至2014年12月31日期間，在街道轄區內辦理注冊(或增資)且符合本辦法獎勵條件的內外資項目進行獎勵。

2、注冊要求：注冊資本（或增資）在100萬美元（含100萬美元）以上的外資項目，或當年注冊（或增資）在500萬元（含500萬元）以上的市外內資項目。

3、單一項目實際到位資金限時到位原則：對單一外資項目，自營業執照下發之日起當年內按照規定比例到位的實際到位資金予以統計，按規定比例未到位部分計入下一年度統計；對單一內資項目，自營業執照下發之日起當年內按照規定比例到位的實際到位資金予以統計，按規定比例未到位部分不再計入下一年度統計。

4、單一項目實際到位資金比例最低限額原則：對單一內外資項目，實際到位資金達到下述注冊資本比例以上，方可進行獎勵。

（1）外資項目：當年注冊資本（或增資）100萬美元（含100萬美元）至1000萬美元的項目，到賬外資應達到注冊資本的50%以上；當年注冊資本（或增資）1000萬美元（含1000萬美元）以上的項目，到賬外資應達到注冊資本的30%以上；

（2）內資項目：當年注冊資本（或增資）500萬元（含500萬元）至5000萬元的項目，實際到位資金應達到注冊資本的50%以上；當年注冊資本（或增資）5000萬元（含5000萬元）以上的項目，實際到位資金應達到注冊資本的30%以上。

（二）獎勵標準

1、有基本任務指標的社區：到賬外資或新引進外資大項目完成當年任務指標，分別獎勵基本獎2萬元；注冊市外項目實收資本到賬內資或新引進內資大項目完成當年任務指標，分別獎勵基本獎1萬元人民幣。超出當年任務指標部分，按到賬外資每100萬美元或注冊市外內資項目實收資本每2000萬元或每超額引進1個大項目，再獎1萬元。

2、無基本任務指標的社區、單位：按到賬外資每100萬美元或注冊市外內資項目實收資本每2000萬元或每新引進1個大項目，獎1萬元。

3、當年新引進跨國公司在街道設立且注冊資本500萬美元（含500萬美元）以上或5000萬元（含5000萬元）以上的地區總部、運營中心、采購中心、結算中心及研發中心（含創業投資、外資基金性公司）、文化創意、服務外包、檢驗中心且按規定比例出資的，再獎1萬元。

4、當年新批準（不含增資）總投資1000萬美元（含1000萬美元）以上的外資大項目且按比例出資的，每當年開工或投產一個，再獎1萬元；屬當年新批準注冊資本5000萬元（含5000萬元）以上的內資大項目且按比例出資的，每當年開工或投產一個，再獎1萬元。

5、當年引進注冊資本達到500萬美元（含500萬美元）以上的世界500強項目，再獎2萬元；當年引進注冊資本達到5000萬元（含5000萬元）的國內百強項目（含國內500強、民營100強和行業100強），再獎1萬元。

6、當年引進投資額度較大、區域帶動作用強的內外資大項目，其獎勵政策實行一事一議。

7、由區直部門和街道引進的內外資項目，只作考核加分，不予獎勵。

8、經查實，對所引進內外資項目因社區、單位工作不力造成不良影響的，取消該項目的獎勵。

9、對于社區、單位向其它社區、單位介紹引進項目的按3：7比例劃分獎金，即：項目引進單位得3，項目落戶單位得7。

10、對于社區、單位從其它社區、單位獲得土地使用權并引進的項目，按8：2比例劃分獎金，即：項目引進單位得8，項目土地所在單位得2。

以上獎勵除基本獎外，同一社區或單位得獎金額最高不超過10萬元。

認定標準

（一）項目落戶社區、單位按項目營業執照注冊地和投資方進行確認。項目注冊在原城區工業園內的，由社區、單位申報，招商辦按占地數劃分項目歸屬比例。項目引進社區、單位按項目落戶社區、單位所出具的引資、征地證明進行確認。

（二）市外內資項目實收資本認定標準：市外內資項目實收資本以工商局當年注冊資本（或增資）500萬元以上（含500萬元）的市以外投資的內資項目（含房地產項目）累計計算實收資本。

（三）外資項目到賬外資認定標準：以項目驗資報告正本為準。

獎勵實施程序

（一）2014年年底對當年的實到位內外資進行考核確認。

（二）街道以文件形式下發實到位資金獎勵申報通知。

（三）各社區、單位將申報表、相關證明提報街道招商辦，由招商辦進行審核。

（四）審核后，報請街道黨工委、辦事處研究確定后，予以發放獎金。

獎勵資金由街道財政列支，主要獎勵社區書記、主任、有功人員，各相關單位負責人。

篇7

（一）整改落實事項

1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。

2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。

3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發急需加強的問題。

4、項目推進困難較大的問題。

（二）整改落實情況

1、思想僵化保守，本位思想嚴重，對招商引資工作認識不到位，部分單位和干部群眾缺乏大局意識，大招商的氛圍沒有形成，招商部門對外部經濟形勢的了解把握不夠的問題。

主要措施及成效：

（1）進一步解放思想、更新觀念，提高對招商引資工作的認識。縣委、縣政府把招商引資工作作為重要戰略任務來抓，主要領導親自抓，各相關部門積極做好對外來投資企業的服務工作，招商局積極宣傳招商引資在我縣經濟社會發展中的地位和作用，提高全縣各級各部門對招商引資重要性、必要性和緊迫性的認識，在全縣上下廣泛宣傳“重商、愛商、親商、護商”的理念，打造“人人都是投資環境、處處都是招商形象”的良好社會氛圍，全縣上下已初步形成大招商格局。

（2）抓好招商隊伍建設。加強政治理論、法律法規和招商引資工作業務知識學習，提高招商干部隊伍整體素質。積極“走出去”學習，開拓視野。派出人員參加縣委、政府和市招商局組織的考察團，赴廣西、深圳、浙江、安徽、江西、內蒙古、鳳慶和騰沖考察學習，學習外地的成功經驗和做法，了解掌握外部經濟形勢，切實轉變不適應、不符合科學發展觀的思想觀念，把思想統一到謀劃科學招商上來，著力解決思想觀念、干部作風、黨性黨風黨紀等方面與科學發展不符合，不適應的突出問題，更新觀念，轉變作風，適應新形勢，尋求新思路，扎實推進招商引資工作。

（3）制定和完善機關內部規章制度。組織力量認真做好促進科學發展、科學招商的體制機制、政策法規和規章制度的“廢、改、立”工作，重點圍繞決策、服務、激勵機制上抓落實，形成一套既管當前又管長遠、有利于推進科學發展、科學招商的長效機制，完成對《招商局學習制度》等6個原有制度的修改完善，建立《××縣招商局領導班子領導決策與議事規則》和《××縣招商局考勤及請銷假制度》。

2、項目的引進缺乏必要的競爭機制，項目的推進過程中服務不到位的問題。

主要措施及成效：

（1）落實招商引資工作競爭機制。一年來，我縣在項目引進的可行性上進行充分論證，做到科學決策；對優勢項目（水電、礦產、地產等）的引進認真落實好公開、公平、公正、透明的競爭機制，按招商程序自下而上，形成層層把關，使招商引資工作進一步公開、透明，克服招商引資工作的主觀性、盲目性和因招商不當而造成難于挽回的損失。

（2）強化服務意識，努力為外來投資企業提供優質的服務。認真開展好對外來投資企業走訪服務工作。認真貫徹落實《縣委辦、縣政府辦關于印發〈××縣領導干部定期接待群眾來訪工作制度〉等三項制度的通知》（龍辦發〔2009〕31號）和《××縣外來投資企業走訪服務制度》，隨時深入外來投資企業進行調研走訪服務，幫助企業協調解決生產運營過程中存在的困難和問題；組織開展好外來投資企業公開評議管理服務部門工作。根據保山市人民政府辦公室《關于認真做好2009年度外來投資企業公開評議管理服務部門工作的通知》要求，結合我縣實際，于2009年12月，組織全縣轄區內25家外來投資企業對市、縣所有涉及服務外來投資企業的部門進行公開評議。通過評議，使管理服務部門強化了服務意識，轉變了工作作風，提高了工作效率和服務質量，切實改進了部門和行業作風建設，營造了良好的投資環境。

（3）建立必要的招商激勵機制。為實現全方位、多領域開發××，鼓勵全民招商，樹立大招商的觀念，推進招商引資提速增效，提請縣委、縣政府適時出臺招商引資激勵機制，考慮除優勢資源水電、礦產、房地產外，對工業產品、農產品、旅游資源、生物資源、基礎設施建設、教育、衛生以及其它開發項目的引進給予必要的獎勵，把各行各業的力量集聚到招商引資上來。起草《××縣招商引資獎勵辦法（試行）》、《××縣招商引資目標管理考核辦法（試行）》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。

（4）解決好招商引資工作中的質量和效益問題。牢固樹立科學招商理念，改變傳統的招商思維，克服急功近利思想，通過全縣上下的共同努力，扎實推進兩個轉變：一是推進招商引資由數量型向質量效益型轉變。一年來，我縣招商引資過程中注重引資的質量，把好引入關，既兼顧當前利益又考慮了長遠發展；二是推進招商引資向擇商選資轉變。招商引資中克服“饑不擇食”的思想，確保招商引資的質量和效益，把有實力、有技術、懂管理和有社會責任感的客商引進××。成功引進云南省旅游投資集團、云南方業房地產、潞西市云紅茶業等企業進駐××、開發建設××。

3、優勢資源水電、礦產開發基于飽和，招商部門因項目儲備少，難于走出去宣傳、推介，項目研發急需加強的問題。

主要措施及成效：

（1）進一步加大招商項目的研發工作力度。提請縣政府成立項目研發領導機構，組織人力、財力有計劃的研發、儲備一批符合產業導向、具有可持續發展的好項目、大項目。起草《××縣關于招商引資項目儲備工作的實施方案》（征求意見稿）上報縣委、政府研究。

（2）做好項目儲備、包裝和推介工作。積極主動爭取并會同相關部門做好項目的儲備、包裝和推介工作，編制《××縣投資指南》、《××縣投資宣傳冊》，包裝、儲備項目10個，充分利用昆交會、保山商貿旅游節契機進行宣傳推介，讓國內外客商和有識之士進一步了解××、投資××。

4、項目推進困難較大的問題

主要措施及成效：落實服務機制，抓好簽約項目和在建項目的推進落實工作。2009年4月，縣委辦、縣政府辦印發《關于××縣2009年縣級領導干部掛鉤重大項目的通知》（龍辦發﹝2009﹞21號），按照“一對一”掛鉤方法，縣級領導干部掛鉤重大項目，各職能部門明確職責，積極推進簽約項目和在建項目的推進落實工作，保證項目的有序推進。

二、取得成績

通過整改措施的落實，招商引資工作取得了較好成績。2009年，全縣招商引資簽約項目5項，協議資金9.76億元，完成縣政府下達簽約項目3項、協議資金8億元的166.7%、122%。招商引資實際到位資金項目11項，實際到位資金7.71億元。其中：省外到位資金3.23億元，完成市政府下達任務3.19億元的101.2%；省內市外到位資金3.94億元，完成任務3.39億元的116.2%；市內縣外到位資金0.54億元。外來投資企業累計完成投資5.79億元，占全縣固定資產總投資27.1億元的21.4%。上繳稅金0.53億元，占全縣財政總收入2.74億元的19.3%。

三、下步工作打算

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和縣委十一屆八次全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮資源、區位、環境和政策等優勢，緊緊圍繞“農業穩縣、工業富縣、文化旅游強縣”三大戰略，解放思想、更新觀念，強化招商引資工作，創新招商思路，改進招商方式，規范招商程序，改善投資環境，構筑投資平臺；繼續實施“走出去、請進來”戰略，以市政建設、旅游資源開發、生物資源開發和硅產品深加工為重點進行包裝、推介，促進招商引資項目向高科技、低能耗、優環保方向發展，借助外力，推動全縣經濟社會又好又快發展。重點做好以下工作：一是大力實施“走出去、請進來”戰略，積極參加各種商務洽談活動，利用××的資源、區位和環境優勢，進一步宣傳××、展示××，把更多的投資商請進××、投資××。二是創新招商機制，營造全民招商大氛圍。爭取縣委、縣政府盡早出臺《××縣招商引資目標管理考核辦法》和《××縣招商引資獎勵辦法》，營造全縣上下招商的良好氛圍，努力構建大招商格局。三是積極配合工業園區管委會推進工業園區建設，構筑招商引資平臺，讓更多的外來企業入駐園區。四是優化投資環境，強化服務意識，提高服務質量和水平，盡力為外來投資企業解決生產運營過程中遇到的各種困難和問題。五是加大在談項目洽談的協調和服務工作力度。積極主動地為縣城西北片區綜合開發、年產100噸太陽能級多晶硅試生產建設、縣城松樹坡三星級酒店建設、華輝水泥預制品廠建設等項目洽談做好協調服務，以便項目盡快簽約、落戶××。六是不斷提高黨員干部的思想認識，著力轉變不適應不符合科學發展要求的思想觀念，努力解決影響和制約科學發展、科學招商及黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，按照省委“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”要求，積極探索招商引資工作的新思路和新方法，創新有利于科學發展、科學招商的體制機制，使機關建設和招商引資工作更加符合科學發展觀的要求。

篇8

一、獎項設置

1、民營經濟發展先進縣（市、區）（3個）

2、民營企業納稅100強

3、全民創業標兵（40名）

二、考核辦法

（一）民營經濟發展先進縣（市、區）

1、考核對象：各縣（市、區）。

2、考核指標：企業增加值、營業收入、上交稅收、民營經濟工作、招商引資、爭創品牌。

3、計分辦法：

（1）基本分：100分。

A、企業增加值（10分）。完成年度目標任務的計8分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計2分，其余按比例計分。

B、營業收入（10分）。完成年度目標任務的計8分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計2分，其余按比例計分。

C、上交稅收（70分）。完成年度目標任務的計60分，未完成的按完成比例計分；超目標任務比例最高的計10分，其余按比例計分。

D、民營經濟工作（10分）。縣（市、區）政府出臺了推進全民創業、加快民營經濟（非公有制經濟）發展的政策文件；縣（市、區）財政設立了中小企業或民營經濟發展專項資金；有獨立的縣（市、區）、鄉民營企業（中小企業）主管部門并配齊配強工作人員，工作職能明確；主管部門的工作經費有保障；成立了全民創業和非公有制經濟發展領導小組，領導小組辦公室設民營企業（中小企業）局，領導小組及其辦公室充分履行職能；設立由民營企業（中小企業）局主管的信用擔保機構，有注冊資本并開展信貸擔保業務；民營經濟發展納入經濟社會發展考核內容，并對鄉鎮（街道）進行考核。

（2）附加分：①招商引資：當年招商引資單個項目實際到位資金1—5億元（外資1000—5000萬美元）的加1分，5—10億元（外資5000萬—1億美元）的加3分，10億元（外資1億美元）以上加5分。靖安縣、銅鼓縣5000萬—1億元（外資500—1000萬美元）的加0.5分，1億元（外資1000萬美元）以上的項目加分標準同上。以上項目歷年加過分的不重復計算。②爭創品牌：當年獲得國家馳名商標、中國名牌稱號，每個加4分，續認國家馳名商標、中國名牌稱號，每個加2分；獲得省著名商標、省名牌產品稱號，每個加1分，續認省著名商標、省名牌產品稱號，每個加0.5分。

4、考核結果：基本分加附加分得分前3名為民營經濟發展先進縣（市、區）。

（二）民營企業納稅100強

1、考核對象：全市所有民營企業。

2、評選辦法：按當年納稅額（含優惠返還）從高到低取前100名為民營企業納稅100強。

（三）全民創業標兵（40名，其中客商創業標兵和本土創業標兵各20名）

1、考核對象：凡在*春市范圍內投資創辦且在工商部門登記注冊的民營企業董事長或總經理。

2、參評條件：

（1）所在企業當年銷售收入2000萬元以上。

（2）所在企業當年上交稅金（含優惠返還）200萬元以上。

（3）所在企業安排就業人員200人以上。

（4）所在企業依法經營，誠信經營，無偷漏稅行為；維護職工合法權益，無拖欠職工工資現象；無重大安全生產事故；合理使用資源，保護生態環境，無嚴重污染現象；積極回報社會，在扶貧濟困、資助社會公益事業等方面作出突出貢獻，企業及企業負責人在社會上有良好聲譽。

3、評選辦法：由縣（市、區）政府和市直有關部門推薦，擇優選定客商創業標兵和本土創業標兵各20名。

三、考評程序

1、各縣（市、區）政府在次年1月10日之前將各項考核數據和材料報市民營企業局。

2、基本分以市民企、統計、稅務等部門核定的數據和情況進行評分；加分項目由市民營企業局會同有關部門人員考核認定。

3、市民營企業局按照考核標準進行考評，考評結果報市政府審定。

四、獎勵辦法

（一）對評為民營經濟發展先進縣（市、區）的給予表彰獎勵，并發給獎牌。具體獎勵標準為：第一名獎6萬元、第二名獎5萬元、第三名獎4萬元。

（二）對評為民營企業納稅100強、全民創業標兵的，發給獎牌或榮譽證書予以表彰。

篇9

一、主要工作開展情況

2014年8月19日，我局召開了局機關全體成員和二級機構主要負責人參加的招商引資專題工作會議。會上，局長帶領大家學習了《區2014-2014年度分組招商工作方案》和《區2014-2014年度招商引資考核獎勵辦法》，通報了區招商引資總結會議精神。局長要求全體干部職工要將招商引資作為重要的工作常抓不懈，充分利用各自的社會關系搜集各類招商信息，為完成我局的招商引資工作任務做出應有的貢獻。

根據區招商小組的任務規劃，我局對任務進行了分解，做到了招商工作人人有責任，人人有目標，形成了人人抓招商的良好局面。

強調，全體干部職工要明確工作的重點，一是到位資金；二是項目落實；三是廠房出租出售。以上任務是硬性指標，要確保完成。同時強調，分解任務并不分家，招商引資工作要各單位協調一致，統籌兼顧，相互配合，圍繞全局完成任務而努力。

為切實推進招商引資工作，爭取早日完成招商引資任務，我局派出招商工作小組赴開展招商。

9月28日至9月30日，由局長帶領我局工作人員，一行四人于9月28到達，與提前到達的區第四招商工作組組長部長、街道招商小組匯合。三天內，相繼與在發展的籍人士華麗家族股份有限公司副總裁先生、招銀金融租賃有限公司鞏前錦先生等人進行了會面，招商工作組向他們介紹了目前的經濟、社會發展情況以及的優勢，誠肯邀請他們有機會回家鄉發展事業，并請他們向有意投資的外籍人士推介。

等人表示，對于目前家鄉良好的發展態勢感到高興，稱一定為家鄉更快更好發展作出自己應有的貢獻。并對我區下一步發展進言獻策。他們表示，一定要發揮自身的優勢，把握方向、找準定位，充分挖掘地方特色文化，利用好、的品牌效應，打造文化旅游勝地，帶動地方生態經濟的快速發展。其中，生態集團董事長、融資擔保股份有限公司首席運營官先生咨詢了的生態環境和農業發展情況，同時表達了有意投資現代農業的意向。

二、取得取得的成效

1、已落戶項目2個

一是皓泰綠色莊園農業開放有限公司，該項目建設內容為：農產品化運作、特色種植、連鎖酒店等，注冊資本800萬元，投資總額1億元。落戶工業園區。

二是省文化教育信息有限公司，該項目建設內容為：興趣導向型智能學習平臺項目，注冊資本500萬元，投資總額5000萬元。落戶高新區。

2、有投資意向、目前正在洽談的項目3個

一是縣超細粉項目

二是生態集團投資農業項目

三是融資擔保股份有限公司投資農業項目

三、下步打算

一是認真做好協調服務，力促已簽項目盡快建成投產。

二是加強聯絡跟進意向性項目，爭取早日落戶。

篇10

一、努力實現工作指導的轉變，經濟建設再上新水平

第一、招商引資勢頭強勁。通過創新招商方式，明確任務，細化責任，嚴格獎懲,進一步調動了大家招商引資的積極性；通過拓寬招商領域，圍繞自身優勢，大力引進鋼鐵深加工項目、物流項目、農字號龍頭加工項目；通過膨脹建筑建材支柱產業，促進了全處招商引資工作的蓬勃開展。截止目前，全處總計引進招商引資項目18個，計劃總投資7.78億元。其中開工建設項目14個，已完成投資1.88億元；即將開工項目4個。已開工建設的14個項目中，計劃投資3000萬元以上的項目有5個，已形成固定資產1000萬以上的項目有8個.

第四，財政收入穩步上升。一是加強了與國稅、地稅部門的聯系，成立專門的工作組積極幫助他們培植稅源,開展稅源普查，努力挖掘潛在財源，為依法征稅奠定基礎。二是加大了稅收征管的力度，成立專門班子,政府主要領導掛帥,與業務部門密切配合,加大征收力度，做到應收盡收。三是努力通過招商引資、招商引稅，培植新稅源。我們今年出臺了《招商引稅獎勵辦法》，調動了各方的積極性，先后有方正房地產、鳳城印務等多家企業落戶我處，為財政稅收的增長做出了很大貢獻。截止目前，全處完成財政收入2237.1萬元，占年計劃的78.5%，比去年同期增長57.7%。

第五，其他工作不斷取得新突破。一是全面做好鳳凰路南拓的協調服務工作，順利實現了南冶村煤礦的關停,保證了施工進度。二是通過積極協調，實現了萊城農貿批發市場在鄂莊村的落戶，并以該村掛鉤試點工作的推進為契機，加強土地整合利用，新上平安駕校、中心小學等幾個項目，為全處下一步發展創造了條件。三是廠企關系進一步融洽。我們充分發揮駐地大企業多的優勢，積極協調萊蕪發電廠擴建工程、魏家洼煤礦改制、魯中啤酒原料有限公司用地等工作，為駐地企業搞好服務，促進了廠企關系的發展。在辦事處開展工作的過程中，這些企業也以各種形式鼎力相助，促進了全處各項事業的開展。

二、以富民強村為重點，新農村建設再出新亮點