安監局辦公室工作總結

導語：安監局辦公室工作總結一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

今年以來，在局領導的關心支持下，辦公室繼續牢牢圍繞全局中心工作，當顧問，盡心盡力;抓服務,任勞任怨;促協調,顧全大局;督落實,盡職盡責;在參與局務、治理事務、搞好服務方面取得了一定的成績。針對辦公室外來辦事的職員多、電話多、領導臨時交辦的任務多等特點,牢固樹立全局一盤棋的思想,協調各方,耐心解答,及時處理,從沒有發生因工作失誤而影響全局的事情;在督導把關上,加強公文制發環節的治理,嚴格審核把關,并嚴格執行機關財務治理制度,把好審核關,進步了機關經費的支出效益;在督查考評上,認真搞好局務會議記錄和會議紀要的整理,以及會議精神的上傳下達、工作情況的文字匯報。為了把保障工作落實到位,我們按照“工作要細,落實要快，督辦要勤”的要求,確保上下聯系暢通,保障局機關辦公、辦文、會務人等日常性工作的正常運作。

一、主要工作

（一）發揮辦公室中樞和保障作用，確保全局工作運轉正常

1、認真完成區委區政府部署的各項任務。今年以來，辦公室按照區委區政府的工作部署，認真組織，精心安排，先后完成了加強領導班子作風建設為主題的***生活會、治理貿易賄賂工作、機關作風建設年活動、貫徹落實保持***員先進性四個長效機制活動、黨員服務進社區活動、機關作風評議活動、懲防體系建設、“三服務、兩促進”活動、紀律教育學習月活動、***評議黨員活動、機關效能建設活動，組織全局學習貫徹《安全生產領域違法違游記為政紀處分暫行規定》以及《中共中心紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》的學習。

2、材料綜合上報及時。今年以來，完成***生活會專題（全年兩次）、治理貿易賄賂專題、作風建設年專題、紀律教育活動月專題、信訪工作專題、機關效能建設專題、黨建工作專題、紀檢工作專題、四個長效機制專題、制度建設專題等十個專題類以及工作計劃、總結、新聞報道、工作簡報等匯報材料共計96份，20余萬字；各類報表63份（其中財務類報表27份）均按時按要求上報。其中，***生活會匯報材料、治理貿易賄賂專題資料分別受到了直屬機關黨委和區紀委治賄辦的好評。

3、公文收發處理及時，檔案治理達標合格。辦公室在公文收發處理的過程中，嚴格按規定和規范處理流程，把好收文、發文關。今年以來，共處理公文637件，其中區收文215件，市收文335份，發文97件。五月份在短時間里，高標準、高質量整理建局以來的各種檔案件，被天河區檔案局評為檔案治理合格單位。

4、會務保障周到細致高效。辦公室為天河區2006年安全生產工作總結暨表彰大會、天河區安全生產工作暨第一季度、第二季度、第三季度安全生產工作會議等大型會議的順利圓滿召開提供了周到細致高效的會務保障。辦公室全體職員加班加點，趕印、裝訂材料共計1500多份，書寫獎狀證書300多份，未出現任何差錯。

5、增資套改工作圓滿完成。上半年，增資套改工作面臨三個困難：一是新進職員比較多，特別是軍隊轉業干部的工資套改情況比較復雜；二是公務員工資套改和增資操縱系統更新，需要從頭學習；三是軍轉干部的工資要在原來的規定下先套改，再在新系統里進行套改增資。操縱稍有差錯，就會前功盡棄。辦公室主任任軍同道、會計黃俊平同道加班加點、細心耐煩，正確把握對每一個同道的情況，按時正確地完成了這項工作，確保了全局每個干部的工資正常發放。

6、保證新調進職員的工資及時發放。今年下半年，我局新調進3名干部，財務黃俊平同時認真負責，及時辦理了新調進同道的工資套改，確保新同道按照領取工資。

（二）人事工作

1、整理干部檔案。按照區人事局要求，我辦組織職員對部分干部的檔案進行了整理，補齊了資料。

2、組織局科級領導崗位競爭上崗及科以下干部上崗考試。

3、組織專人學習并更新局華夏機構編制系統，并及時納進區系統網。

4、辦理新調進和轉進的三名新進干部的接收關系。

二、經驗體會

今年以來，辦公室認真履行各項職能，做了一些實實在在的工作，為全局順利完成各項任務作出了應有的貢獻。分析總結上半年以來的工作，我們深感有以下幾方面體會：

（一）要搞好辦公室工作，領導的重視和支持是關鍵。局領導無論在思想上還是在行動上都對辦公室的工作給予了高度重視、支持和關心。局領導經常親身過問和具體指導辦公室工作，找辦公室的同道聽匯報、提要求、交任務、壓擔子。同時，為了讓辦公室更好地參與決策和部署的全過程，讓有關職員參加局務會、局長辦公會，及時把握上級有關精神和方針政策，充分了解領導決策思路和意圖，以便更好地了解全局、謀劃全局、服務全局。

（二）要搞好辦公室工作，抓好中心是關鍵。辦公室工作千頭成緒，紛繁復雜，涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、財務、安全保衛、后勤服務等。很多具體的事情涉及到全局工作職員的親身利益。因此，必須把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發點和落腳點，把“參與局務”、“治理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，公道安排，做到調研圍繞中心轉，協調圍繞上下轉，服務圍繞大家轉，信息圍繞決策轉。從而使工作目標更明確，重點更突出。

（三）要搞好辦公室工作，健全治理制度是基礎。辦公室工作的有效開展，離不開一套完善的工作制度和規章。我們按照辦公室的各種工作職責，建立相對應的工作目標治理制度，如財務治理制度、收發文治理制度、干部休假制度、會議制度等，使各項工作有章可循，有規可依，促進了辦公室工作的規范化，保證了辦公室工作的高效運轉。

（四）要搞好辦公室工作，分工不分家是條件。辦公室上半年只有四個人，其中一名司機。我們把辦公室所有工作細化分類，分工到人，如司機小王除了開車，還負責治理全局車輛維修保養以及收發報紙。每個同道身兼幾個人的工作。由于責任到人，辦公室從未出現過工作相互推諉的現象。同時我們分工不分家，平時大家生活上互相關心，工作上互相接濟，營造了良好的工作氛圍。

在總結成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不足，需要在今后的工作中加以改正。黨的十七大勝利召開，20**年即將到來，我們要進一步理清工作思路，堅持參與局務、治理事務、搞好服務等三項宗旨，履行顧問部、信息部、宣傳部、服務部隊四項職能，發揮好顧問、助手作用，積極高效地參政管事、承上啟下，聯系左右、溝通內外，服務領導決策，保證機關運轉，督導工作落實，為全面開創20**年工作新局面作出新的成績。