農業部門個人工作及思想情況匯報(總結)

時間:2022-06-22 10:33:00

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農業部門個人工作及思想情況匯報(總結)

1998年5月,我受廳黨組信任與指派,隨同廳立項重點建設果茶種苗龍頭基地的“會戰”大軍,從廳經作處機關來到了雜草叢生、荊棘滿坡的省優質果茶良種繁育場建設工地,分工承責基地果茶園、圃規劃設計、辟荒墾地、改土筑梯、調引苗木、栽植建園、筑圃實施管理工作。歷經半年有余,同會戰的建設者們披星戴月、同心協作、艱苦奮戰,果茶場基地園、圃建設及部分附屬工程項目雛形順利初具。繼后,廳系統內抽調參加基地“會戰”的功臣們陸續凱旋撤返回歸“故里”(原單位),或榮委重任,再造輝煌。而我受黨組的又度信任,勸導安排繼續“留守”基地創業二、三年(多則三、四年),分管場機關內務(辦公室、人事、黨務、后勤、綜合)管理,兼業茶葉生產技術指導實施(水果、茶葉生產與種苗繁育作業管理由另二位副場長分管)工作。幾年來,本人不畏基地初建工作環境、條件、設施簡陋與創業艱辛,堅守崗位、誠懇工作,多次受到了赴基地視察的各級領導、同仁,尤其是廳黨組的充分肯定和表彰。使本人既感動,又深覺受之有愧。同時,覺悟到在基地工作的壓力與責任之重大。

2004年,在黨中央進一步深化經濟機制改革,全面貫徹實踐“三個代表”重要思想的指導下。本人的工作除分管內務,后勤、綜合等事務外,并全力承擔了全場果茶生產、苗木繁育,產品采收、加工、營銷技術實施管理任務(其中二至七月初,廳安排場主要負責人參加省委黨訓學習,責委我臨時代管全面工作)。經與各科部門及生產員工同舟共濟,相互配合,順利完成了以下各項工作事宜,并取得了一定成效(無疑為場全年工作的開展及經濟收入的全面增長鋪墊了較好基礎)。

一是堅持以“三個代表”重要思想為指導,凡事以國家、集體和人民的利益為重,著力打造果茶場形象與效應。做到了每辦理一件事,事前周密籌劃,操作中嚴格把關,力爭少花錢,多辦事,辦好事。如主持運作的“場大門內外綠化營造工程”、“園內萬伏高壓電桿搬遷”及“脫毒馬鈴薯快繁項目初步設計書”文件編寫合同商談、簽訂與實施,在保障項目順利運作,保質保量完成的前提下,實際為場節省成本支出近10萬元。

二是針對本場建園五年來,果園生產收支仍處收不敷支的現實。在分管場機關內務,兼業茶園生產、產品加工、苗木繁育技術指導,工作量本已超負荷的前提下,又主動承擔起果園培管,苗木繁育,產品采收、營銷指導與生產、技術實施管理重擔。年內通過調整作業隊伍,建立目標責任,制訂用工定額,加強現場指導,做到以質定酬、管人及適時運用先進適用的培園新技術。從而盡管生產期間遭受了建場來未遇的特大風、旱災害肆虐與冬季氣溫驟降0℃以下的惡劣氣候影響,不僅果茶園相仍獲得較大改觀,產值收入也有較大幅度的提高。即在穩定保持茶葉與苗木生產產值穩步增長的同時,果園生產收入也獲得了大幅上揚。據不完全統計,全年共產收果品10.8萬斤,實現產值36.1萬元,分別比上年增長4倍和3.25倍。

三是合理調整園地品種。根據園內現栽植的果茶良種園,部分品種“水土不服”,良性表現不佳或栽植布局欠合理,于年內采取重引優、新品種,挖樹改土,重新栽植建園。據粗略統計,年內先后新引天草、大浦、山下紅密桔,清見雜柑,卡拉、晚棱臍橙,日本次朗柿,九家種板栗,白毫早、臺茶12號茶苗等18個優、新品種苗木改植果茶園20余畝;調引上述部分品種的無病母本接穗,高接果樹500余株,換種面積10余畝。為優化園內品種,促進產質水平,提高示范效果,平衡果茶產品自采時季,擴大休閑客源打下了較好基礎。

四是加大果茶產品與苗木銷售的宣傳力度。年內經采取在經貿、新聞、經濟頻道等媒體播發短新聞;在場大門、培訓樓、加工廠、辦公樓、成熟采果園等區位置放氣拱門、氫氣球或張貼、懸掛條(橫)幅廣告,宣傳特色水果“自采自品”與茶葉“現炒熱售”活動,吸引休閑游客入園采果品茶;促使本場自產的11萬多斤水果、茶葉產品,全為休閑游客入園自采(購)出園,共獲產值60余萬元。在果茶苗木銷售上,經與“湖南農業雜志社”協商,已于2004年11、12期編刊“果茶良種基地(苗木)簡介”圖片廣告兩版;同時單行印刷“苗木簡介與價目“彩圖2000份,郵寄產地生產與主管部門單位。為今冬明春果茶苗木銷勢奠定了一定基礎。

五是對場大門內外5000㎡雜草叢生的空坪隙地進行了整體綠化規劃,同時組織生產員工精細修整壘形、植樹、埋鋪草皮、有效地促進了場區整體對外形象的提高。

當然,文中所述各項成績的取得,無疑凝結了所屬員工們的通力協作,辛勤勞動,無私奉獻的結果,其間自然包含有本人堅守信念,無畏野外作業、霜風寒暑、日灼雨戲、墨染肌膚;堅持事必躬親、現場指導、督促落實的“行僧”足跡。

回思流逝的工作歲月,雖取得有些微成效,離組織的要求可能尚存有很大差距。但我自信在主觀愿望上,對組織無論何時何種安排和叮囑,本人都是意愿盡力而為的,對所承責的事項并未曾心存折扣,辜負組織和領導們的期望與關愛,或污損黨員干部之形象。尤其是抽調指派與“留守”廳果茶良種場基地期間,自始至今無論是親事基地園林規劃設計,還是具體把持辟荒筑梯、植樹建園,或是兼業茶園管理,或是2004年的增量承責把持全場果茶生產、種苗繁育、產品采收、加工營銷管理及分管的機關內務處理等各項事務,應該說于基地生產效能的體現,整體形象及聲譽的擴展,無不拋灑有本人誠懇涂抹的一份重墨濃彩。然而,星光流轉,韶光易逝,轉眼“留守”基地又逝六載。果茶良種場已崛起、長成、壯大了。昔日的“留守”員,唯我獨留守,何日是歸期?

“留守”基地續戰,作為共產黨員,服從組織安排責無旁貸??梢哉f,本人自分配安排來廳,長期的基層駐點工作生涯,無論環境、條件多艱辛,本人是習以為常了。只是隨著年歲的流逝,身體素質自然弱化,且非人為力挽可逆轉。故而擔憂日后基地尋常的野外作業,力不從心自然將是難免的了。為此,請組織酌情商處、垂憐關照,將本人早日遣返廳原單位為盼。