鄉鎮統計工作綜合考評辦法

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為切實加強全縣統計人員管理，不斷提升統計人員工作能力和水平，根據《關于加強和規范統計人員工作管理的通知》（政辦秘〔2021〕11號）中對統計人員考核的要求，制定本細則。

一、考核對象

縣、鄉鎮（含經濟開發區）統計人員。

二、考核內容

統計人員考核工作由選用單位負責，每年考核一次。考核內容包括統計法治、基礎工作、業務實績、大型統計調查和其他工作等四個方面。

三、考核辦法

實行百分制考核，由選用單位每年進行一次。主要對選用人員在統計法治、基礎工作、業務實績、大型統計調查和其他工作等方面進行評分。具體評分標準如下：

（一）統計法治（20分）

主要考核統計人員掌握和運用與工作相關的法律和規章制度知識的能力和水平，由選用單位進行考核評分。統計法治考核分為四個檔次：優秀，得分20分；良好，得分15分；合格，得分10分；不合格，不得分。

（二）基礎工作（20分）

主要考核統計人員參加各類統計會議（含統計培訓）的參會情況和建立健全統計原始記錄和統計臺賬情況，由選用單位進行考核評分。基礎工作考核分為兩個方面：

1、參加統計會議（10分）

統計機構將每年統計人員參會情況進行統計，反饋給選用單位。各統計人員按時參加統計會議和統計業務培訓的得10分，未按規定參加各項業務會議和培訓的視其具體情況扣分（請假一次扣2分，無故缺席一次扣4分，扣完為止）；

2、建立健全統計原始記錄和統計臺賬（10分）

建立健全各項統計原始記錄和統計臺賬，指導和規范基層單位依法設置統計原始記錄和統計臺賬。建立健全統計資料管理制度，對統計資料進行分類管理，裝訂成冊，妥善保管。統計原始記錄和統計臺賬不完整的扣5分，未按規定建立統計原始記錄和統計臺賬的扣10分。

（三）業務實績（50分）

為發揮鄉鎮統計工作的作用,進一步提高統計數據質量,夯實統計基礎工作,規范統計工作流程,貫徹落實《關于深化統計管理體制改革提高統計數據真實性的實施意見》和《縣人民政府關于進一步加強統計工作的意見》的要求,結合我縣實際，特制定鄉鎮統計工作綜合考評辦法。

一、指導思想

以提高統計數據質量為中心,以提高統計服務水平為宗旨，以統計隊伍建設為根本,以統計管理體制改革為動力，不斷加強統計基礎建設、統計法制建設和統計信息化建設。

二、考核內容

統計基礎建設、統計數據質量、統計業務培訓、統計服務工作、統計監督指導、統計工作管理等方面開展和實施情況。檢查標準依照《縣鄉鎮統計工作考核內容及評分標準》進行綜合評分。

二、考核時間

每年12月中旬進行。

三、考核方式

1.自查自評。各鄉鎮統計站對照《縣鄉鎮統計工作考核內容及評分標準》每年12月10日前進行自查自糾。

2.專業考核。每年12月中旬縣統計局專業股室依照評分標準進行分專業考核打分。

3.匯總復核。縣統計局將鄉鎮統計工作分專業考核得分匯總得到綜合得分，并組織考核組進行現場復核。

四、結果應用

綜合評分用于鄉鎮目標考核、首席統計員和輔助統計員工作成績的評判。鄉鎮目標考核得分=給定分值*（綜合得分/100）；首席統計員和輔助統計員考評以綜合得分進行評判，90分以上為考評優秀；75-90分為考評合格；低于75分為考評不合格。

（1）數據真實性（10分）

統計人員要保證采集的統計數據的真實性，采集的數據存在不真實的扣10分。

（2）上報及時性（10分）

統計人員按照縣統計局確定的年定報報表上報時間上報各類報表。每遲報一天扣2分，因遲報影響全縣匯總的扣5分，扣完為止。因各種原因必須重報的，以重報日期為準，逾期視同遲報。

（3）數據準確性（10分）

上報的數據要做到不重、不漏、不錯，符合縣統計局關于年定報數據質量的各項規定。對上報的數據質量每發現一筆數據差錯扣2分；每發現一筆重大數據差錯扣3分；在規定的上報時間內，經查詢后修改錯誤的，每筆差錯扣1分；查詢后在規定期限內未予答復的扣10分。

（4）報表完整性（10分）

按照統計報表的上報要求，要保證上報報表數據的完整性。每缺少一項報表數據扣5分，扣完為止。

2、統計信息和統計分析（10分）

每年上報統計信息和統計分析均不少于4篇。統計分析和統計信息文字要簡明扼要，內容要真實可靠，主要反映所轄區域經濟運行中一些熱點和難點問題，提出合理化意見建議。每缺少一篇統計分析扣2分，每缺少一篇統計信息扣1分，扣完為止。

（四）大型統計調查和其他工作（10分）

積極參與人口、農業和經濟普查等重大國情國力調查，協助鄉鎮統計機構開展普查業務，認真完成服務協議中約定的其他工作任務。此項考核由選用單位負責考核評分，根據統計人員完成工作的情況酌情扣分，最多扣10分。

四、考核標準

統計人員匯總考核得分90分以上為優秀、81—89分為良好、60—80分為合格、60分以下為不合格。