勞模評(píng)選和管理制度

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第一章總則

第一條為規(guī)范我市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作，更好地發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明和生態(tài)文明建設(shè)中的先進(jìn)模范作用，更好地激發(fā)全市人民構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極性，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，結(jié)合舟山市實(shí)際，制定本辦法。

第二條舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選和管理工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組）負(fù)責(zé)。各級(jí)黨委和政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的評(píng)選和管理工作，有關(guān)部門、勞動(dòng)模范所在單位的黨政工應(yīng)重視并認(rèn)真做好對(duì)勞動(dòng)模范的培養(yǎng)、選樹(shù)、宣傳、教育、管理工作。

第三條舟山市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作一般每三年進(jìn)行一次（遇浙江省和全國(guó)勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的年份一般不評(píng)選表彰市勞動(dòng)模范）。如遇特殊情況，經(jīng)市委、市政府同意，可提前或推遲評(píng)選。

在市勞動(dòng)模范評(píng)選間隔期間，對(duì)做出特殊貢獻(xiàn)的先進(jìn)人物，經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報(bào)市委、市政府批準(zhǔn)可直接授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。

第二章評(píng)選組織機(jī)構(gòu)

第四條市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組由市委分管副書記擔(dān)任組長(zhǎng)，市政府聯(lián)系工會(huì)工作的副市長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)。成員由市委、市政府分管副秘書長(zhǎng)、市紀(jì)委（監(jiān)察局）、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市漁農(nóng)辦、市發(fā)改委、市財(cái)政（地稅）局、市人勞社保局、市人口計(jì)生委、市審計(jì)局、市環(huán)保局、市安全監(jiān)督局、市國(guó)稅局、市工商局、市總工會(huì)等單位負(fù)責(zé)人組成。市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審核市勞動(dòng)模范候選人名單，研究提出全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰管理工作的意見(jiàn)和建議，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

第五條市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（以下簡(jiǎn)稱市勞模評(píng)選辦公室），負(fù)責(zé)全市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰的具體工作，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和處理勞動(dòng)模范日常管理工作，檢查有關(guān)勞動(dòng)模范政策的落實(shí)情況，提出調(diào)整勞動(dòng)模范政策的建議方案，完成市委、市政府和市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他工作。市勞模評(píng)選辦公室設(shè)在市總工會(huì)。

第三章評(píng)選范圍和條件

第六條市勞動(dòng)模范的評(píng)選范圍：在我市改革開(kāi)放和經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)中作出突出貢獻(xiàn)的各行各業(yè)各階層人員。

第七條市勞動(dòng)模范評(píng)選的基本條件：熱愛(ài)祖國(guó)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，立足本職、奮發(fā)進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于奉獻(xiàn)，以高度主人翁精神投身于改革和建設(shè)事業(yè)，工作成績(jī)突出，在全市各行各業(yè)處于領(lǐng)先地位，有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

違反社會(huì)治安、計(jì)劃生育、環(huán)境保護(hù)、安全生產(chǎn)等基本國(guó)策及有關(guān)法律法規(guī)的，實(shí)行一票否決。

第八條勞動(dòng)模范是時(shí)代精神的體現(xiàn)者，具有時(shí)代特色，應(yīng)根據(jù)不同時(shí)期的特點(diǎn)制定具體的評(píng)選條件。

第九條市勞動(dòng)模范評(píng)選名額要嚴(yán)格控制，重點(diǎn)向一線傾斜。每次評(píng)選的具體名額及分配由市委、市政府另行確定。

第四章評(píng)選原則和程序

第十條市勞動(dòng)模范的評(píng)選推薦嚴(yán)格按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，**推薦，接受群眾監(jiān)督，采取“自下而上、逐級(jí)審查”的辦法進(jìn)行，面向基層、面向工作一線，并兼顧各行各業(yè)，充分體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性和代表性。

第十一條評(píng)選推薦市勞動(dòng)模范的程序：

一、基層單位推薦。所在單位在廣泛征求群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上由黨、政、工集體研究確定推薦人選，經(jīng)職代會(huì)或職工大會(huì)（村民代表大會(huì)或村民大會(huì)）討論通過(guò)，并在本單位公示后報(bào)上級(jí)主管部門初審。

二、主管部門初審。縣（區(qū)）、市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、有關(guān)單位黨、政、工對(duì)推薦人選初審?fù)夂螅瑘?bào)市勞模評(píng)選辦公室匯總上報(bào)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。

三、市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組審核。經(jīng)市勞模評(píng)選領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)推薦人選審核同意，報(bào)市委、市政府審批，并在市級(jí)新聞媒體上公示無(wú)異后，由市委、市政府命名表彰，頒發(fā)證書和獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

四、推薦浙江省和全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)乱约笆『腿珖?guó)勞動(dòng)模范（含全國(guó)先進(jìn)工作者，下同）人選按規(guī)定程序辦理經(jīng)市委、市政府審核同意后上報(bào)。

對(duì)我市榮獲浙江省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膫€(gè)人，同時(shí)授予舟山市勞動(dòng)模范稱號(hào)。

五、浙江省勞動(dòng)模范一般從市勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦；全國(guó)勞動(dòng)模范一般從省勞動(dòng)模范或具備相當(dāng)榮譽(yù)人員中推薦。

第五章獎(jiǎng)勵(lì)和待遇

第十二條對(duì)勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神鼓勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，以精神鼓勵(lì)為主，同時(shí)給予一定的政治和物質(zhì)生活方面待遇。

第十三條各級(jí)黨委、政府要研究完善有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇政策，各單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行，不斷提高和改善勞動(dòng)模范的學(xué)習(xí)、工作、生活條件。

第十四條市、縣（區(qū)）應(yīng)建立勞動(dòng)模范特殊困難專項(xiàng)補(bǔ)助資金，用于補(bǔ)助患重大疾病、喪失勞動(dòng)能力、遭遇重大自然災(zāi)害等造成生活特別困難的勞動(dòng)模范。

第十五條凡調(diào)離舟山工作的勞動(dòng)模范，從調(diào)離次月起不再享受舟山市有關(guān)勞動(dòng)模范的待遇。

第十六條勞動(dòng)模范因各種原因未享受待遇的，由市勞模評(píng)選辦公室查實(shí)確認(rèn)后的次月起享受有關(guān)待遇（另有規(guī)定的從其規(guī)定）。

第六章日常管理

第十七條勞動(dòng)模范管理遵循屬地管理原則，按隸屬關(guān)系實(shí)行分級(jí)管理。市勞模評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)對(duì)全市勞動(dòng)模范的管理工作，各縣（區(qū)）勞模評(píng)選辦公室，市產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工委及有關(guān)單位工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本地區(qū)、本行業(yè)（系統(tǒng)）、本單位勞動(dòng)模范的管理工作。日常管理工作以勞動(dòng)模范所在單位的基層工會(huì)為主。

對(duì)未經(jīng)過(guò)市勞動(dòng)模范評(píng)選組織申報(bào)的，不納入市勞模評(píng)選辦公室管理范圍，由原評(píng)選表彰部門和推薦單位負(fù)責(zé)管理，并落實(shí)相關(guān)待遇。

第十八條各級(jí)工會(huì)要指定專人具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范管理工作，及時(shí)掌握勞動(dòng)模范的工作、生活情況，建立健全勞動(dòng)模范動(dòng)態(tài)管理檔案和電子檔案，協(xié)助、督促有關(guān)單位落實(shí)好勞動(dòng)模范的各項(xiàng)政策。

第十九條建立勞動(dòng)模范管理動(dòng)態(tài)情況報(bào)告制度。當(dāng)勞動(dòng)模范出現(xiàn)工作變動(dòng)、職務(wù)升降、違紀(jì)處分、突發(fā)困難、遭遇災(zāi)禍、住院治療、去世等情況，所在單位工會(huì)應(yīng)及時(shí)逐級(jí)上報(bào)，直至市勞模評(píng)選辦公室。

第二十條勞動(dòng)模范退休后關(guān)系轉(zhuǎn)入街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)或各類管理中心的，轉(zhuǎn)出單位工會(huì)應(yīng)做好與轉(zhuǎn)入單位的銜接工作，做到關(guān)系不斷、服務(wù)不斷，并逐級(jí)上報(bào)至市勞模評(píng)選辦公室。

第二十一條各級(jí)黨政工組織要關(guān)心勞動(dòng)模范的培養(yǎng)教育和身心健康，建立聯(lián)系、走訪制度，組織開(kāi)展各種有益活動(dòng)，及時(shí)聽(tīng)取勞動(dòng)模范的意見(jiàn)和建議。

第二十二條各級(jí)黨政工及新聞媒體要廣泛宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞動(dòng)模范愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新的優(yōu)秀品質(zhì)和時(shí)代精神，形成關(guān)心勞模、愛(ài)護(hù)勞模、尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好社會(huì)風(fēng)尚。

第二十三條各級(jí)黨政工要依法維護(hù)勞動(dòng)模范的合法權(quán)益，堅(jiān)決反對(duì)歧視、刁難、打擊、壓制勞動(dòng)模范的行為，情節(jié)嚴(yán)重的要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第二十四條勞動(dòng)模范評(píng)選、獎(jiǎng)勵(lì)、管理、活動(dòng)費(fèi)用列入各級(jí)政府財(cái)政預(yù)算。

第七章撤消榮譽(yù)稱號(hào)和終止享受待遇

第二十五條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，應(yīng)撤消其榮譽(yù)稱號(hào)：

一、偽造先進(jìn)事跡，騙取榮譽(yù)的；

二、因觸犯刑律，受到刑事處罰的；

三、受到開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職或留用察看處分的；

四、道德品質(zhì)敗壞，腐化墮落或有其他嚴(yán)重違法亂紀(jì)行為，在群眾中和社會(huì)上造成惡劣影響的；

五、非法離境的；

六、其他不宜保留榮譽(yù)稱號(hào)的。

第二十六條勞動(dòng)模范有下列情況之一者，終止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇：

一、勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)被撤消的；

二、被黨紀(jì)、政紀(jì)撤職處分的；

三、被留用察看、留黨察看處分的；

四、被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

五、自動(dòng)離職、單位除名的；

六、其他不適合繼續(xù)享受勞動(dòng)模范待遇的。

第二十七條凡撤消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)和終止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇，須由所在單位提出書面報(bào)告并附相關(guān)資料逐級(jí)上報(bào)評(píng)選機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后，撤消榮譽(yù)稱號(hào)的應(yīng)收回榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)?wù)拢K止享受勞動(dòng)模范有關(guān)待遇的從宣布次月起執(zhí)行。

第八章附則

第二十八條各縣（區(qū)）或市產(chǎn)業(yè)、系統(tǒng)、單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實(shí)際制定具體辦法或?qū)嵤┘?xì)則。

第二十九條本辦法由市勞模評(píng)選辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十條本辦法自市委、市政府公布之日起施行。