全市勞模推薦通知

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各縣市區人民政府,市屬各開發區管委會,市直各部門、單位,各大企業,各高等院校:

2012年市政府表彰市勞動模范以來,全市人民在市委、市政府的領導下,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,牢固樹立和認真落實科學發展觀,以高度的主人翁責任感,解放思想,與時俱進,干事創業,為加快建設現代化強市、推進和諧社會建設做出了積極貢獻。各條戰線涌現出一大批品德高尚、功績卓著、貢獻突出的先進模范人物。為了弘揚他們的優秀品質和崇高精神,倡導學習勞模、爭當勞模的良好風尚,市政府決定,今年“五一”國際勞動節前夕命名表彰200名市級勞動模范,其中職工勞模160名(含農民工),農民勞模40名,并召開命名表彰大會。現將推薦勞動模范的有關事項通知如下。

一、評選范圍和條件

評選推薦的范圍是,2012年以來,在推進社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設中做出突出貢獻的工人、農民、科教人員、專業技術人員、企業管理人員、農民工及其他人員。

評選的基本條件是,認真學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想,全面貫徹落實科學發展觀,認真執行黨的路線方針政策,遵守國家法律法規,立足崗位,奮發進取,開拓創新,勇于奉獻,在建設現代化強市、推進和諧社會建設中取得突出成績,并具備下列條件之一者:

(一)在重點工程建設或重大科研項目中做出優異成績的;

(二)在深化企業改革,推進經濟結構調整和經濟增長方式轉變,實施自主創新,提高經濟效益,促進經濟發展,建立和諧勞動關系等方面做出優異成績的;

(三)在本職工作崗位上,勤奮工作,開拓進取,勇于創新,做出優異成績的;

(四)在科技、教育、文化、衛生、體育等社會事業發展中做出優異成績的;

(五)在發展農業生產和農村經濟,增加農民收入,推進社會主義新農村建設方面做出突出貢獻的;(六)在節能降耗、環境保護、安全生產、文明生產及計劃生育工作中做出優異成績的;

(七)在維護社會穩定,增進民族團結,保衛國家安全和保護人民生命財產等方面做出優異成績的;

(八)在促進就業,實現自主創業,解決職工生產生活問題,維護職工合法權益等方面做出優異成績的;

(九)在實施群眾性經濟技術創新工程中做出優異成績的;

(十)在其他方面做出優異成績的。

二、名額分配和評選推薦的原則及方法

(一)職工勞模名額分配依據各地、各行業職工人數以及特殊行業給予適當照顧的原則確定;農民勞模分配依據各地農村勞動力人數等因素確定。

(二)職工勞模中一線職工(含農民工)所占比例不低于55%,科教及其他人員占30%,企業負責人不得高于15%。職工勞模向一線傾斜,婦女和農民工應占一定比例。農民勞模中,重點放在種植、養殖專業戶和在社會主義新農村建設中做出突出貢獻的人員。

(三)企業負責人人選,縣市區按分配名額推薦。分配給市直各單位的名額中不含企業負責人,由市直各單位按條件推薦,然后由市評選領導小組根據各單位推薦情況進行綜合平衡、審核把關、優中選優、確定人選。

(四)這次評選的市勞動模范原則上從市“富民興濰”勞動獎章獲得者和縣市區(含市直委、局、公司)表彰過的勞動模范、先進生產(工作)者中推薦。對已經獲得全國“五一”勞動獎章,國務院和國家部委及省、市人民政府授予的勞動模范稱號的個人不再推薦。擔任副縣級以上職務的領導干部原則上不參加評選。

(五)評選推薦工作,堅持走群眾路線,堅持公開、公平、公正,自下而上、逐級推薦和群眾認可的原則,充分聽取群眾意見。評選推薦的對象是職工身份的必須經過本單位職工代表大會(或職工大會)討論同意,是農民身份的必須經過村民大會或村民代表會議討論通過。并附有會議記錄,內容包括:會議召開的時間、地點、參加人數、評選結果、領導人簽字(加蓋公章);在基層推薦的基礎上,縣市區政府和所在單位的主管部門對候選人的先進事跡進行預審;市評選表彰辦公室初選,提出初步名單并提交市評選表彰領導小組審核;市政府確定受表彰人員名單并提交市委常委會研究;候選人名單在本單位和新聞媒體公示。

(六)推薦人選要征求當地縣(市區)以上計劃生育部門意見,是企業負責人的,必須經過當地縣(市區)以上工商、稅務(國稅、地稅)、勞動保障、安全生產、環境保護、節能等主管部門簽署意見。國有及國有控股企業負責人還要經過紀檢(監察)、審計部門簽署意見。

(七)凡違反國家政策、法規,發生重大安全生產事故和嚴重職業危害,拖欠職工工資、欠繳職工各項社會保險,未建立工會組織、未被授予“勞動關系和諧企業”稱號、未建立職工代表大會和集體合同制度,欠繳工會經費的企業,其負責人不能參加評選。

三、幾點具體要求

評選推薦先進,是一項政策性很強的工作,各單位一定要高度重視,精心組織,真正評選出符合條件、群眾信得過的人選。

(一)加強組織領導。整個評選推薦工作在市勞動模范評選表彰工作領導小組的領導下進行。領導小組辦公室設在市總工會,負責評選推薦的各項具體工作。各級各單位也要成立相應的領導機構和工作機構,按照市政府的統一要求,具體做好評選推薦的各項工作。

(二)嚴格評選推薦程序。各單位在評選推薦過程中,要嚴格執行評選標準,按照評選程序要求進行評選推薦,嚴禁弄虛作假。在層層評選推薦的基礎上本著好中選優的原則,切實把做出突出貢獻的先進人物推薦出來。在推薦評選過程中,如接到群眾對被推薦人選的舉報,責成推薦單位認真進行調查,及時提出處理意見。

(三)及時上報材料。初步人選推薦出候選人之后,要填寫候選人簡要事跡表,并形成1000字左右的事跡材料。3月30日前,各縣市區、市屬各開發區、市直各有關部門上報評選情況,包括候選人簡要事跡表、事跡材料、推薦單位意見、各部門審查意見、會議原始記錄及市勞動模范候選人名單(市勞動模范人選簡要事跡登記表、事跡材料一式20份,推薦單位意見、各部門審查意見、會議原始記錄及市勞動模范候選人名單各1份)報市評選表彰辦公室。同時,勞動模范人選簡要事跡登記表、候選人名單報送電子文件,評選推薦的企業負責人還要報工會經費審查表。正式人選確定后,填寫市勞動模范登記表一式4份,一律用鋼筆填寫或打印機打印,不得復印,不要在表內附貼事跡材料,4月20日前報市評選辦公室。

(四)搞好宣傳報道。三年一次的市勞模評選表彰工作,是市委、市政府的一項重要工作,是全市人民政治生活中的一件大事。各級黨委、政府一定要高度重視,充分發揮報社、電臺、電視臺等新聞媒體的作用,采取各種形式宣傳勞動模范的先進思想和優秀品質,大力弘揚勞模精神,進一步營造學習先進、爭創一流的良好氛圍,推動群眾性學趕先進活動的開展,激發和調動全市廣大人民群眾的積極性和創造性,為建設“和諧”做出積極貢獻。