勞模事跡報(bào)告會(huì)范文

導(dǎo)語(yǔ)：如何才能寫(xiě)好一篇?jiǎng)谀Ｊ论E報(bào)告會(huì)，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

今天，我們?cè)谶@里舉辦勞模事跡報(bào)告會(huì)，來(lái)自市局機(jī)關(guān)各處室和直屬單位近180人聆聽(tīng)了報(bào)告。*位勞模分別介紹了他們?cè)诒韭殟徫怀砷L(zhǎng)和奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡。報(bào)告很實(shí)在，也很精彩，聽(tīng)了之后使人很受教育和鼓舞。這7位同志，加上這次在全市巡回演講的共__位同志，既有基層一線職工，又有基層管理干部，還有本職崗位的業(yè)務(wù)能手，他們以忘我的工作熱情和過(guò)硬的工作能力，在各自的工作崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)。這些同志的先進(jìn)事跡，體現(xiàn)了郵政的優(yōu)良傳統(tǒng)和時(shí)代精神，體現(xiàn)了新一代郵政人的精神風(fēng)貌和價(jià)值取向。

郵政獨(dú)立運(yùn)營(yíng)以來(lái)，我市郵政涌現(xiàn)出了一批批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，他們?cè)卩]政的改革、發(fā)展、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)和服務(wù)工作中，不但創(chuàng)造了優(yōu)異的成績(jī)，而且表現(xiàn)了崇高的思想境界和良好的精神風(fēng)貌。去年12月，市局隆重表彰了__名勞動(dòng)模范和20個(gè)先進(jìn)集體，這次又組織勞模報(bào)告團(tuán)赴各地巡回演講，其目的就是要在系統(tǒng)內(nèi)掀起崇尚先進(jìn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱潮。這對(duì)于進(jìn)一步學(xué)習(xí)、弘揚(yáng)勞模精神，鞏固和推動(dòng)我市郵政精神文明創(chuàng)建成果，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，實(shí)現(xiàn)安徽郵政事業(yè)持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，具有十分重要而深遠(yuǎn)的意義。下面，我借這次報(bào)告會(huì)的機(jī)會(huì)，就局直機(jī)關(guān)深入學(xué)習(xí)、宣傳勞模先進(jìn)事跡講幾點(diǎn)意見(jiàn)：

一、要從加快郵政發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化郵政的高度，充分認(rèn)識(shí)學(xué)習(xí)、宣傳勞模先進(jìn)事跡的時(shí)代意義。

與時(shí)俱進(jìn)，加快發(fā)展，必須堅(jiān)持以人為本。廣大勞模和先進(jìn)集體在各自的崗位上忘我工作，拼搏進(jìn)取，為我市郵政通信事業(yè)的發(fā)展付出了艱辛的勞動(dòng)，為全市郵政職工樹(shù)立了學(xué)習(xí)的榜樣。勞模的先進(jìn)事跡告訴我們，任何一個(gè)崗位上的勞動(dòng)者，只要愛(ài)崗敬業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，都可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。學(xué)習(xí)、宣傳勞模事跡，是發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性的需要；是進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，將人的發(fā)展作為企業(yè)全面發(fā)展重要組成部分的需要；是樹(shù)立新型的人才觀，將個(gè)人理想和企業(yè)前途相結(jié)合，將個(gè)人力量與團(tuán)隊(duì)智慧相結(jié)合，將奉獻(xiàn)精神和科學(xué)態(tài)度相(來(lái)源：文秘站 ）結(jié)合，從而代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的需要。這些先進(jìn)典型都來(lái)自于我們身邊，事跡親切可信，使我們學(xué)習(xí)更有方向，趕超更有目標(biāo)。我們要以勞模為榜樣，堅(jiān)持郵政發(fā)展不動(dòng)搖，始終加快郵政各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，確保各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成。

二、學(xué)習(xí)、宣傳勞模先進(jìn)事跡，貴在行動(dòng)，重在實(shí)踐。

郵政員工是郵政先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是郵政企業(yè)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的創(chuàng)造者，先進(jìn)典型是郵政員工的杰出代表，是推動(dòng)新時(shí)期郵政發(fā)展和進(jìn)步的中堅(jiān)力量。在全面建設(shè)小康社會(huì)和推進(jìn)郵政現(xiàn)代化建設(shè)的歷史進(jìn)程中，必須充分認(rèn)識(shí)廣大員工特別是勞動(dòng)模范在郵政現(xiàn)代化建設(shè)中的主力軍作用，大力弘揚(yáng)勞模精神。去年12月，__局長(zhǎng)在全市郵政系統(tǒng)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體表彰大會(huì)上，把勞模精神概括為：一是知苦不言苦，知難不畏難的苦干實(shí)干精神；二是與時(shí)俱進(jìn)，銳意改革的開(kāi)拓創(chuàng)新精神；三是艱苦奮斗，不計(jì)名利的奉獻(xiàn)精神；四是愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信的主人翁精神。這四種精神是我市郵政人共有的精神財(cái)富，是“三個(gè)代表”重要思想和安徽郵政企業(yè)精神的生動(dòng)寫(xiě)照。學(xué)習(xí)勞模的先進(jìn)事跡，就是要宣傳好、學(xué)習(xí)好、發(fā)揚(yáng)好勞模精神，不斷提高自身的思想道德水平和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，立足本職，爭(zhēng)創(chuàng)一流，把樹(shù)立遠(yuǎn)大理想同腳踏實(shí)地做好本職工作結(jié)合起來(lái)，把科學(xué)精神與苦干實(shí)干精神結(jié)合起來(lái)，盡心盡力做工作，實(shí)心實(shí)意謀發(fā)展，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。

三、精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，廣泛深入地開(kāi)展學(xué)習(xí)、宣傳勞模精神的活動(dòng)。

篇2

2019年5月10日，來(lái)自咸陽(yáng)道北中學(xué)的一位老教師——呼秀珍老師，讓我看到了一名好老師該有的模樣。她，75歲高齡，卻盡顯精神矍鑠；她，全程站立講述，卻不曾休息一刻；她，從教50多年，卻未曾請(qǐng)過(guò)一天病事假……就是這樣的一位人民教師，獲得了全國(guó)教育系統(tǒng)勞動(dòng)模范，全國(guó)中小學(xué)德育工作標(biāo)兵，全國(guó)關(guān)心下一代工作先進(jìn)個(gè)人等諸多榮譽(yù)稱號(hào)，可謂實(shí)至名歸。她的報(bào)告深入淺出，在一個(gè)個(gè)生動(dòng)的事例中讓我深切感受到了一名優(yōu)秀的人民教師平凡而偉大的一生。聽(tīng)完報(bào)告后，受益良多，感慨良多。

一、努力做到不辜負(fù)，從課堂開(kāi)始

當(dāng)聽(tīng)到呼老師講述她和學(xué)生在課堂上的故事時(shí)，當(dāng)聽(tīng)到呼老師將課本中的課文選段聲情并茂一字不差地朗誦時(shí)，當(dāng)知道呼老師將一個(gè)個(gè)晦澀難記的文學(xué)常識(shí)編成順口溜幫助學(xué)生識(shí)記時(shí)，那一刻我曾想過(guò)，要是我在學(xué)生時(shí)代能遇上這樣的一位老師該多好。你看，老師用心去教了，學(xué)生是能感受到的，才會(huì)用心去學(xué)。呼老師對(duì)待課堂的那份嚴(yán)謹(jǐn)和認(rèn)真深深打動(dòng)了我，那是怎樣的一份執(zhí)著與熱愛(ài)，讓她對(duì)教育充滿著熱情與活力。或許就是對(duì)待工作的那份認(rèn)真吧。反觀我的課堂，也應(yīng)該向著這些目標(biāo)去努力，在教學(xué)中多為學(xué)生找方法，盡量幫助學(xué)生降低學(xué)習(xí)的難度，讓每一節(jié)課都發(fā)揮出其應(yīng)有的價(jià)值，學(xué)生在課堂中能收獲更多。

二、努力做到不辜負(fù)，從愛(ài)學(xué)生開(kāi)始

陶行知先生說(shuō)：“我們必得先成為小孩，才能做小孩的先生。”這個(gè)“愛(ài)”字，應(yīng)該是發(fā)自內(nèi)心的一種感受，而不是成為約束老師行為的一個(gè)要求。呼老師說(shuō)，愛(ài)是永恒的教育主題。當(dāng)她們班的的學(xué)生在本子里夾了個(gè)紙條上寫(xiě)著“這個(gè)死老師”時(shí)，她看到后哈哈大笑，這個(gè)孩子的行為在她看來(lái)就是小姑娘一時(shí)使的小性子，她說(shuō)：“作為老師有時(shí)候需要一些胸懷和氣度。”因?yàn)樗私夂⒆樱屪约阂渤蔀榱撕⒆樱运粫?huì)以一個(gè)師者的心態(tài)居高臨下地俯瞰這件事，而是以一個(gè)朋友的身份化解了這個(gè)孩子心里的小小心結(jié)。這才是作為老師真正的愛(ài)學(xué)生吧，回想自己工作以來(lái)和學(xué)生相處的點(diǎn)滴，哪些是真正做到“愛(ài)”了，也許自己認(rèn)為那是愛(ài)學(xué)生，但是愛(ài)得很笨拙，或許換一種方式孩子會(huì)更喜歡，這也就需要我在平時(shí)的教育教學(xué)工作中積累更多的教育智慧，成為那個(gè)心中有愛(ài)的老師。

三、努力做到不辜負(fù)，從班主任工作開(kāi)始

篇3

一、把握客觀性，創(chuàng)新典型發(fā)現(xiàn)機(jī)制

典型在工作全局中的重要地位要求對(duì)典型的發(fā)現(xiàn)必須規(guī)范化、系統(tǒng)化。一是建立了責(zé)任機(jī)制。縣委高度重視典型的發(fā)現(xiàn)和抓取，要求各個(gè)行業(yè)、部門(mén)都要注意發(fā)現(xiàn)和抓取自己的典型，并把這一要求納入崗位目標(biāo)責(zé)任制，作為全方位目標(biāo)考核的重要內(nèi)容。二是建立了典型儲(chǔ)備庫(kù)。通過(guò)重要典型隨時(shí)報(bào)、每月集中報(bào)和每季度召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議研究相結(jié)合的方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、總結(jié)典型，豐富優(yōu)化資源，強(qiáng)化動(dòng)態(tài)管理，增強(qiáng)了典型選樹(shù)的前瞻性和科學(xué)性。目前，儲(chǔ)備各類典型500余個(gè)。三是建立完善了推薦機(jī)制。制定了《xx縣勞動(dòng)模范評(píng)選和管理實(shí)施細(xì)則》等典型評(píng)選機(jī)制，通過(guò)民主推薦、群眾監(jiān)督、組織審查等程序，把那些時(shí)代氣息濃郁、事跡過(guò)硬、生命力強(qiáng)、有培養(yǎng)前途的先進(jìn)典型推薦上來(lái)。

二、體現(xiàn)先進(jìn)性，創(chuàng)新典型培養(yǎng)機(jī)制

培育和宣傳先進(jìn)典型，是要為時(shí)代樹(shù)立旗幟，為群眾樹(shù)立樣板。一是提煉先進(jìn)典型的時(shí)代主題。進(jìn)入新世紀(jì)以來(lái)，我們緊緊圍繞打造“溫泉之鄉(xiāng)、養(yǎng)生天堂”這一重大命題，針對(duì)地?zé)釡厝碧健㈤_(kāi)發(fā)和利用的不斷深入，每年都確定宣傳重點(diǎn)，精心謀劃首屆溫泉節(jié)、我是泉城主人等10個(gè)宣傳戰(zhàn)役，形成了全縣上下關(guān)注地?zé)衢_(kāi)發(fā)、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支持地?zé)衢_(kāi)發(fā)的濃厚氛圍。2009年，在建市30周年100個(gè)最具影響力事件評(píng)選活動(dòng)中，我縣溫泉發(fā)現(xiàn)開(kāi)發(fā)名列第16位，“溫泉之鄉(xiāng)”的城市名片功能越來(lái)越強(qiáng)大。二是深入挖掘典型的本質(zhì)內(nèi)涵。多年來(lái)，推出一個(gè)重大典型之前，做好充分調(diào)研、考察、分析、論證，多角度、多側(cè)面地升華先進(jìn)典型所體現(xiàn)的時(shí)代精神，確保典型鮮活的生命力。對(duì)“捐獻(xiàn)器官第一人”劉艷華、“xx縣榮譽(yù)公民第一人”陳達(dá)允，著力提煉其無(wú)私奉獻(xiàn)精神和執(zhí)著無(wú)畏精神。正是在總結(jié)提煉典型的過(guò)程中突出了鮮明個(gè)性，典型的時(shí)代特色和精神價(jià)值得以凸現(xiàn)，其生命力、影響力得以彰顯。三是多方關(guān)注典型的成長(zhǎng)提升。在政治上維護(hù)他們的形象，保持他們的榮譽(yù)感;在進(jìn)行重大工作部署時(shí)，提前同他們溝通思想;在生活上關(guān)心他們，幫助解決實(shí)際困難;在遇到社會(huì)發(fā)生敏感問(wèn)題時(shí)，向他們打招呼、提希望，使典型健康成長(zhǎng)。人稱“活地圖”的我縣國(guó)土局干部汪新強(qiáng)，就是憑借自身過(guò)硬素質(zhì)，在各級(jí)組織呵護(hù)下，逐漸成長(zhǎng)起來(lái)的踐行科學(xué)發(fā)展觀的杰出代表，是展示全縣公務(wù)員隊(duì)伍良好形象的一張名片。

三、堅(jiān)持多樣性，創(chuàng)新典型宣傳機(jī)制

采用各種形式，多層次、立體式、高密度進(jìn)行宣傳，形成典型宣傳的強(qiáng)勢(shì)。一是建好宣傳平臺(tái)。既注重發(fā)揮縣屬新聞媒體的作用，又借助縣外媒體的力量;既注重發(fā)揮傳統(tǒng)媒體的作用，又借助網(wǎng)絡(luò)新興媒體的力量，近三年分類分批對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳報(bào)道180余人次，取得了良好的宣傳效果。二是打好“組合拳”。強(qiáng)調(diào)常規(guī)方式與新穎手段相結(jié)合，“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合，新聞宣傳和文藝宣傳相結(jié)合，提高了典型宣傳的吸引力和感染力。2008年以來(lái)，我們連續(xù)兩年開(kāi)展了“鑫隆杯”和“雙鵬杯”情系和諧、感動(dòng)林甸人物評(píng)選活動(dòng)，舉辦大型頒獎(jiǎng)典禮，制作宣傳畫(huà)冊(cè)，擴(kuò)大了典型的社會(huì)影響。2008年此項(xiàng)活動(dòng)被市委宣傳部授予品牌獎(jiǎng)。三是辦好報(bào)告會(huì)。對(duì)事跡突出、適合以報(bào)告會(huì)形式宣傳的先進(jìn)典型，我們精選報(bào)告人，錘煉報(bào)告稿，舉辦先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)。2008年在省國(guó)土廳舉辦了汪新強(qiáng)同志先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì);2009年汪新強(qiáng)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)赴省內(nèi)國(guó)土部門(mén)作巡回報(bào)告，汪新強(qiáng)的精神在全省國(guó)土系統(tǒng)和林甸大地大放光芒，激勵(lì)著更多的人建功立業(yè)。

篇4

赴京報(bào)告 引起共鳴

10月9日至15日，應(yīng)國(guó)家林業(yè)局、清華大學(xué)等單位的邀請(qǐng)，海南鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)赴北京、哈爾濱兩地作先進(jìn)事跡報(bào)告。一周時(shí)間里，報(bào)告團(tuán)輾轉(zhuǎn)兩地連續(xù)作了4場(chǎng)成功的報(bào)告。從燕山腳下到松花江畔，無(wú)論是國(guó)家林業(yè)局局機(jī)關(guān)會(huì)場(chǎng)還是各高校會(huì)堂，報(bào)告會(huì)一場(chǎng)比一場(chǎng)精彩，現(xiàn)場(chǎng)反響也是一場(chǎng)比一場(chǎng)強(qiáng)烈。鸚哥嶺精神在年輕人心中產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴，激蕩無(wú)數(shù)青春的心靈。

鮮花掌聲媒體聚焦

鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)此番首次出島作報(bào)告，一路伴隨著的是鮮花和掌聲，更有各級(jí)媒體的聚焦。

從今年4月9日光明日?qǐng)?bào)刊發(fā)《選擇一種有遠(yuǎn)見(jiàn)的生活方式》后，各級(jí)媒體紛紛跟進(jìn)報(bào)道，全國(guó)先后有上千家網(wǎng)站進(jìn)行了轉(zhuǎn)載。此次鸚哥嶺報(bào)告團(tuán)北上，再次掀起了一股報(bào)道。

在北京的3場(chǎng)報(bào)告會(huì)，人民日?qǐng)?bào)、光明日?qǐng)?bào)、中央電視臺(tái)、中國(guó)青年報(bào)等全國(guó)主流媒體的記者，場(chǎng)場(chǎng)都會(huì)前來(lái)采訪報(bào)道。光明日?qǐng)?bào)記者甚至從北京到哈爾濱進(jìn)行全程報(bào)道。而北京、哈爾濱的當(dāng)?shù)孛襟w，包括報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)、電臺(tái)也都是紛紛不吝版面、時(shí)長(zhǎng)，加以熱切關(guān)注。

省委宣傳部副部長(zhǎng)、省委外宣辦主任、報(bào)告團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)張作榮表示，此次每一場(chǎng)報(bào)告會(huì)都取得成功，而且一場(chǎng)比一場(chǎng)效果更好，離不開(kāi)從中央到各相關(guān)部委、海南省委的關(guān)愛(ài)、有力領(lǐng)導(dǎo)和傾力支持，離不開(kāi)各地、各相關(guān)單位的通力合作與配合。

城市大山就業(yè)觀念

一邊是生活舒適，一邊是艱苦創(chuàng)業(yè)；一邊是繁華都市，一邊是寂靜大山，該如何選擇？

“到農(nóng)村去、到邊疆去、到祖國(guó)最需要的地方去”，這句每一個(gè)大學(xué)生都耳熟能詳?shù)脑挘娴疆厴I(yè)時(shí)分，要實(shí)施起來(lái)卻應(yīng)者寥寥。

然而，鸚哥嶺青年們的報(bào)告，向大學(xué)生們講述了一個(gè)已成功地扎根基層的真實(shí)案例，展示了一種可以觸摸到的成功路徑。這難免讓很多人從心底里產(chǎn)生了震撼。

“我們這些在大城市、大機(jī)關(guān)的青年，像高山上的小草；而他們像平地里的大樹(shù)，能夠在基層汲取到更多的營(yíng)養(yǎng)。”國(guó)家林業(yè)局人事司年輕的副處長(zhǎng)嚴(yán)劍認(rèn)為，發(fā)生在鸚哥嶺的故事能夠讓在讀的大學(xué)生們重新思考上述想法，修正自己的就業(yè)觀。

事實(shí)也是如此。三場(chǎng)在大學(xué)舉行的報(bào)告會(huì)結(jié)束后，每一個(gè)大學(xué)都會(huì)有學(xué)子們表示要向鸚哥嶺的青年們學(xué)習(xí)，畢業(yè)后到基層工作、到西部援邊，甚至直接提出希望到鸚哥嶺工作。

最好的例證莫過(guò)于在東北林業(yè)大學(xué)報(bào)告會(huì)結(jié)束后，省林業(yè)廳舉行的唯一一次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，上百名畢業(yè)生把會(huì)議室擠得滿滿當(dāng)當(dāng)，紛紛表示愿意到海南的林區(qū)工作。海南省林業(yè)廳廳長(zhǎng)、報(bào)告團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)關(guān)進(jìn)平高興地說(shuō)，海南綠色崛起需要更多的優(yōu)秀青年加入，海南林業(yè)系統(tǒng)能為有著正確就業(yè)觀的青年們提供良好的發(fā)展平臺(tái)。

老人青年林業(yè)傳統(tǒng)

“多年來(lái)，我們林業(yè)系統(tǒng)宣傳的典型，一般都是年長(zhǎng)的勞模和歷史悠久的林區(qū)、保護(hù)區(qū)。鸚哥嶺的事跡挖掘得好，實(shí)現(xiàn)了一個(gè)很好的突破。因?yàn)樗麄儾粌H年輕，而且是作為一個(gè)群體出現(xiàn)的。”國(guó)家林業(yè)局局長(zhǎng)趙樹(shù)叢在會(huì)見(jiàn)報(bào)告團(tuán)成員時(shí)說(shuō)。

海南日?qǐng)?bào)記者了解到，近年來(lái)我國(guó)林業(yè)系統(tǒng)涌現(xiàn)的優(yōu)秀個(gè)人如楊善洲等，都是年紀(jì)比較大的老勞模；先進(jìn)單位如塞罕壩林場(chǎng)等，都是數(shù)十年的老典型。

“我在他們身上看到了林業(yè)良好作風(fēng)的傳承。”國(guó)家林業(yè)局保護(hù)司主任科員陳滌非曾經(jīng)在河北塞罕壩林場(chǎng)掛職工作1年。他說(shuō)，那是一個(gè)全國(guó)林業(yè)系統(tǒng)的老典型，在那里他看到了老一代林業(yè)人無(wú)私奉獻(xiàn)、開(kāi)拓進(jìn)取的老黃牛精神；而他則從鸚哥嶺人身上看到了新一代林業(yè)人繼續(xù)扎根基層、創(chuàng)新發(fā)展的時(shí)代精神。

“鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)事跡是全國(guó)務(wù)林人艱苦創(chuàng)業(yè)的生動(dòng)寫(xiě)照。”國(guó)家林業(yè)局紀(jì)檢組長(zhǎng)陳述賢認(rèn)為，鸚哥嶺艱苦樸素的思想境界，為全國(guó)廣大林業(yè)工作者樹(shù)立了榜樣，也證明林業(yè)系統(tǒng)代代相傳的林業(yè)精神在新的時(shí)代并沒(méi)有過(guò)時(shí)，優(yōu)秀的新一代林業(yè)工作者正在茁壯成長(zhǎng)。

理想奉獻(xiàn)核心價(jià)值

理想是什么？如何才能實(shí)現(xiàn)理想？或許，每個(gè)人都曾經(jīng)問(wèn)過(guò)這個(gè)問(wèn)題。

面對(duì)飛速發(fā)展的社會(huì)，很多年輕人信仰迷失，缺乏堅(jiān)持理想、艱苦奮斗的精神。而鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)體現(xiàn)出了新時(shí)期青年楷模的導(dǎo)向作用。五年來(lái)，他們默默無(wú)聞的堅(jiān)守，把個(gè)人價(jià)值與社會(huì)需求結(jié)合起來(lái)。

國(guó)家林業(yè)局青聯(lián)副主席郝育軍說(shuō)，國(guó)家林業(yè)局機(jī)關(guān)和直屬單位45歲以下的青年干部有4000多名，占到職工總數(shù)的六成。“對(duì)待事業(yè)，我們林業(yè)青年干部都要向鸚哥嶺的青年學(xué)習(xí)，能負(fù)責(zé)、有擔(dān)當(dāng)。”

“他們是一種精神上的召喚。”清華大學(xué)法學(xué)院碩士研究生王忠強(qiáng)認(rèn)為，鸚哥嶺青年們選擇這種有遠(yuǎn)見(jiàn)的生活方式，也應(yīng)該是我們國(guó)家和整個(gè)社會(huì)推崇和推動(dòng)的一種生活方式，“不光是我們學(xué)生，也包括我們每一個(gè)中國(guó)人。”

光明日?qǐng)?bào)駐海南記者站站長(zhǎng)、報(bào)告團(tuán)副團(tuán)長(zhǎng)魏月蘅在東北林業(yè)大學(xué)的報(bào)告會(huì)后，在同報(bào)告團(tuán)成員交流時(shí)充分肯定他們的業(yè)績(jī)，并對(duì)他們未來(lái)的成長(zhǎng)提出勉勵(lì)并寄予了厚望。

陳述賢也在會(huì)見(jiàn)報(bào)告團(tuán)成員時(shí)對(duì)他們進(jìn)行了褒揚(yáng)和鼓勵(lì)，并強(qiáng)調(diào)林業(yè)系統(tǒng)要學(xué)習(xí)好“鸚哥嶺精神”：“把堅(jiān)定的理想信念與做好本職工作結(jié)合起來(lái)，把理想信念轉(zhuǎn)化為報(bào)效祖國(guó)、保護(hù)生態(tài)、服務(wù)人民的實(shí)際行動(dòng)，鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)一直在努力踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系。”

北京林大學(xué)子：學(xué)長(zhǎng)們了不起

“我們對(duì)鸚哥嶺不陌生”

對(duì)于鸚哥嶺，北京林業(yè)大學(xué)自然保護(hù)區(qū)學(xué)院的大學(xué)生們并不陌生，因?yàn)辂W哥嶺青年團(tuán)隊(duì)中的李飛和陳元君就畢業(yè)于這個(gè)學(xué)院。

“在鸚哥嶺這個(gè)優(yōu)秀的青年團(tuán)隊(duì)中有來(lái)自我校的畢業(yè)生。”北京林業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記吳斌在報(bào)告會(huì)上自豪地介紹說(shuō)，李飛畢業(yè)后放棄北京生源的優(yōu)勢(shì)，和女朋友陳元君毅然選擇到海南鸚哥嶺自然保護(hù)區(qū)工作。他的團(tuán)隊(duì)和他選擇了有遠(yuǎn)見(jiàn)的生活方式，也用實(shí)際行動(dòng)選擇了崇高的理想、信念、價(jià)值觀。

幾年來(lái)，在這個(gè)學(xué)院，每年新生入學(xué)，在入學(xué)教育課堂上，院領(lǐng)導(dǎo)都要向?qū)W生們講述李飛和陳元君的就業(yè)故事。這種堅(jiān)定的事業(yè)選擇方式，一直在這個(gè)學(xué)院被學(xué)弟學(xué)妹們傳誦。

北京林業(yè)大學(xué)自然保護(hù)區(qū)學(xué)院大四學(xué)生顧采薇說(shuō)：“我對(duì)鸚哥嶺不陌生，因?yàn)槲以谌雽W(xué)教育時(shí)就聽(tīng)過(guò)李飛和陳元君的故事了。今天聽(tīng)了報(bào)告團(tuán)的報(bào)告后，更覺(jué)得自然保護(hù)事業(yè)是一個(gè)非常偉大的事業(yè)。雖然說(shuō)掙錢(qián)不多，但為了一個(gè)堅(jiān)定的理想，為了一個(gè)崇高的事業(yè)，奉獻(xiàn)自己的青春還是非常值得的。”

“他們的奉獻(xiàn)精神讓我感動(dòng)”

今天的報(bào)告會(huì)上，同學(xué)們數(shù)百雙專注的目光匯集主席臺(tái)，海南鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)的4位代表和一位海南廣播電視總臺(tái)記者，用質(zhì)樸的語(yǔ)言，講述著他們?cè)邴W哥嶺上的親身經(jīng)歷與所見(jiàn)所聞，熱烈的掌聲，不時(shí)響起。

北京林業(yè)大學(xué)林學(xué)院大二學(xué)生何經(jīng)緯說(shuō)：“我覺(jué)得，能夠?yàn)樽约旱睦硐耄谌绱似h(yuǎn)艱苦的地方堅(jiān)守，做一些對(duì)生態(tài)文明有意義的工作，是鸚哥嶺團(tuán)隊(duì)最打動(dòng)我的地方。鸚哥嶺的學(xué)長(zhǎng)們了不起。”

北京林業(yè)大學(xué)物業(yè)11-2班的甘露純說(shuō)，聽(tīng)了報(bào)告后特別感動(dòng)：“王合升在作報(bào)告時(shí)講的一句話讓我印象深刻：愿以一生量青山。他們這種甘于寂寞、隱跡深山做貢獻(xiàn)的精神，以及他們?cè)诿媾R事業(yè)與親情難以兼顧時(shí)的取舍，都讓我非常感動(dòng)。”

吳斌在報(bào)告會(huì)上強(qiáng)調(diào)，鸚哥嶺的感人事跡體現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生堅(jiān)定理想、學(xué)以致用的執(zhí)著信念，詮釋了甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于付出的時(shí)代精神，彰顯了腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的高尚品行，是青年大學(xué)生當(dāng)之無(wú)愧的學(xué)習(xí)榜樣。

“我也要去鸚哥嶺”

當(dāng)被問(wèn)及如果讓你選擇鸚哥嶺是否愿意時(shí)，北京林業(yè)大學(xué)自然保護(hù)區(qū)學(xué)院大四學(xué)生楊軒堅(jiān)定地說(shuō)：“我愿意！”他說(shuō)，自己現(xiàn)在對(duì)專業(yè)的了解還不是太深刻，因此會(huì)繼續(xù)在學(xué)院讀研究生，把自己的專業(yè)技能進(jìn)一步提升。但在研究生畢業(yè)后，他愿意循著李飛師兄的道路，去鸚哥嶺工作。“作為一個(gè)青年人，我覺(jué)得我必須到需要我的地方去。”

而更多的人認(rèn)為，海南廣播電視總臺(tái)記者黃冠華的一句話非常有道理，那就是學(xué)習(xí)鸚哥嶺青年團(tuán)隊(duì)不一定要到地理意義上的鸚哥嶺工作才行，只要牢記這種精神，祖國(guó)大地上處處有發(fā)揮自己才能的地方。

“看到我們學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們?cè)邴W哥嶺有自己的作為，更堅(jiān)定了我要去西部支教的信心。”明年面臨就業(yè)的北京林業(yè)大學(xué)林學(xué)院大四學(xué)生靳秋桐說(shuō)，聽(tīng)了今天報(bào)告會(huì)后，更堅(jiān)定了他畢業(yè)后到新疆支教、服務(wù)基層的信心。

“在聽(tīng)報(bào)告以前，我覺(jué)得自己可能不會(huì)有勇氣去一些艱苦的地方；但是在聽(tīng)了報(bào)告后，我覺(jué)得其實(shí)去任何一個(gè)地方都應(yīng)該有敢于面對(duì)困難、挑戰(zhàn)自我的勇氣。”北京林業(yè)大學(xué)林學(xué)院大二學(xué)生徐音說(shuō)，以后不管從事什么職業(yè)，都需要向鸚哥嶺的學(xué)長(zhǎng)們學(xué)習(xí)，在崗位上堅(jiān)守，執(zhí)著自己的理想，就一定能獲得成功。

鸚哥嶺故事將拍成電影

海南鸚哥嶺27位大學(xué)生“堅(jiān)守理想、奉獻(xiàn)青春”的故事感動(dòng)了無(wú)數(shù)年輕人，他們的故事被搬上大舞臺(tái)，根據(jù)他們的故事改編的歌舞紀(jì)實(shí)劇《執(zhí)著》在海南掀起了一陣學(xué)習(xí)他們“堅(jiān)守理想，奉獻(xiàn)青春”精神的浪潮，據(jù)了解，他們的故事即將改編成電影，登上銀幕。

海南省電影電視劇制作中心負(fù)責(zé)人表示，為迎接黨的十的召開(kāi)，以《一種有遠(yuǎn)見(jiàn)的生活方式》一書(shū)中反映的海南鸚哥嶺自然保護(hù)區(qū)的27位大學(xué)生的事跡為背景創(chuàng)作的電影故事片《綠色故事》（暫名）已經(jīng)國(guó)家廣播電影電視總局批準(zhǔn)立項(xiàng)。

該片講述了“四野”及“知青”老一輩人在海南鸚哥嶺扎根，其后代大學(xué)生們?cè)谶@里執(zhí)著保護(hù)海南綠色生態(tài)的故事。省電影電視劇制作中心表示將用電影表現(xiàn)綠色崛起、用電影表現(xiàn)“游客的度假天堂，百姓的幸福家園”、用電影表現(xiàn)“堅(jiān)守理想，奉獻(xiàn)青春”。

據(jù)了解，該片由省文化廣電出版體育廳、海南廣播電視總臺(tái)與海南省電影電視劇制作中心聯(lián)合攝制，著名編劇王興東擔(dān)任劇本顧問(wèn)。王興東曾創(chuàng)作過(guò)電影劇本《離開(kāi)雷鋒的日子》、《建國(guó)大業(yè)》、《》等。他對(duì)海南影視事業(yè)十分關(guān)心，力求把該片打造成為集主旋律與商業(yè)化與一體的影片。

他們?yōu)槭裁戳粼邴W哥嶺？

劉磊：5年前的留下和5年后重回母校

5年前，他從這里走出校門(mén)，走向自己的理想發(fā)軔之地鸚哥嶺；5年后，他又從鸚哥嶺回到了自己的母校，將自己堅(jiān)守理想的事跡講述給自己的學(xué)弟學(xué)妹們。鸚哥嶺自然保護(hù)區(qū)管理站副站長(zhǎng)劉磊，用自己的實(shí)際行動(dòng)，踐行了一名林業(yè)專業(yè)學(xué)子對(duì)理想的執(zhí)著。

劉磊2007年畢業(yè)于東北林業(yè)大學(xué)，是鸚哥嶺自然保護(hù)區(qū)管理站招來(lái)的第一批大學(xué)生。

“他的專業(yè)是專門(mén)做保護(hù)區(qū)方面的，所以說(shuō)有機(jī)會(huì)去保護(hù)區(qū)工作，我認(rèn)為是非常好的。”東北林大野生動(dòng)物資源學(xué)院黨委副書(shū)記、劉磊的老師趙新勇回憶說(shuō)，劉磊快畢業(yè)時(shí)，自己告訴他，海南有一個(gè)剛剛成立的自然保護(hù)區(qū)叫鸚哥嶺，急需專業(yè)人才，問(wèn)他想不想去？

當(dāng)時(shí)，劉磊并沒(méi)有立即做出決定，而是先和鸚哥嶺管理站取得了聯(lián)系，認(rèn)真研讀鸚哥嶺發(fā)給他的材料。他看完資料后就堅(jiān)定地認(rèn)為，加入鸚哥嶺保護(hù)區(qū)，致力于保護(hù)海南的青山綠水，是一項(xiàng)能夠發(fā)揮自己所學(xué)而且意義重大的工作，于是下定決心來(lái)到美麗的寶島。“首先，鸚哥嶺的氛圍很好，它很開(kāi)放。它吸引了很多專家來(lái)，使這里地方不封閉。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予了我們每個(gè)人很寬松的環(huán)境，并進(jìn)行因材施教。另外，雖然大家來(lái)自五湖四海，但是，鸚哥嶺保護(hù)區(qū)塑造了一種家的感覺(jué)，使得大家都有一種歸屬感，我們?nèi)ズ？趦商炀推炔患按叵牖貋?lái)，回到單位。它塑造了很有凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化。”

5年來(lái)，他已經(jīng)深深地融入到鸚哥嶺的生活當(dāng)中，并在自己的崗位上，充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)，真正做到了學(xué)有所用，這也是他當(dāng)初選擇鸚哥嶺的目的所在。盡管條件艱苦、遠(yuǎn)離城市，但他覺(jué)得那是一片真正能讓林業(yè)專業(yè)的學(xué)生發(fā)揮作用的一片熱土。

“不管到哪里，我跟我們學(xué)弟學(xué)妹們說(shuō)一句心里話就是，用心做事，用心做人，要認(rèn)真動(dòng)腦，要認(rèn)真動(dòng)手。”劉磊殷切地寄望自己的學(xué)弟學(xué)妹們，希望他們?cè)谡夜ぷ鲿r(shí)不要只看高薪，也不要只看重在城市中工作。

今天，劉磊的事跡讓廣大東北林業(yè)大學(xué)的學(xué)子深受感觸。

“我覺(jué)得他們對(duì)夢(mèng)想的堅(jiān)持很值得我們學(xué)習(xí)，無(wú)論條件多么艱苦，也要堅(jiān)持自己的夢(mèng)想。我希望自己能夠跟他們一樣。”東北林大學(xué)子張晶說(shuō)。

如今，劉磊已經(jīng)作為東北林大的優(yōu)秀校友登上了該校的校園網(wǎng)。

東北林業(yè)大學(xué)黨委書(shū)記吳國(guó)春認(rèn)為，劉磊和他的同事們把自己的理想放在第一位，在今天這個(gè)社會(huì)是非常難能可貴的。“他對(duì)于后來(lái)校友的激勵(lì)，對(duì)他們就業(yè)和人生的選擇，非常有指導(dǎo)意義，具有實(shí)實(shí)在在的激勵(lì)作用。”

而說(shuō)到這5年的得到與失去，劉磊表示：得到的比失去的多。“得到的是同事的信任和時(shí)刻不能放下的責(zé)任；還有自己抱負(fù)的實(shí)現(xiàn)。5年了，我們護(hù)林員的素質(zhì)提高了，分站和其他基礎(chǔ)設(shè)備在不斷增強(qiáng)，我們還對(duì)管理制度進(jìn)行了創(chuàng)新。這些是我們作為工作者感覺(jué)非常自豪的事情。如果說(shuō)失去了什么，那就是親情和家人團(tuán)聚的時(shí)間，其他的我并沒(méi)感覺(jué)失去了什么。”

王合升：愿以一生量青山

我叫王合升，山東人，云南大學(xué)碩士研究生。是鸚哥嶺27名大學(xué)生中既普通又特殊的一員。我的身高有1米9，這樣的身高在籃球場(chǎng)上也許算不上什么，但在白沙縣可是回頭率非常高的。也好，個(gè)子高，腿就長(zhǎng)，我正好用這長(zhǎng)長(zhǎng)的腿，用我的一生來(lái)丈量鸚哥嶺——這寶庫(kù)般的青山。

2007年，我初到鸚哥嶺時(shí)，的確因?yàn)樯砀唪[過(guò)不少笑話。就說(shuō)睡床吧，到鸚哥嶺前，單位領(lǐng)導(dǎo)就知道我個(gè)子高，特意派人到白沙縣城去給我買(mǎi)張大床，但是怎么都找不到夠長(zhǎng)的，只好專門(mén)訂做一張。但我睡下后，腿還是無(wú)法伸直，只好將就著用。

我們27個(gè)人，大多是學(xué)林業(yè)、動(dòng)植物保護(hù)利用等專業(yè)，我的專業(yè)是昆蟲(chóng)學(xué)。學(xué)我們這些專業(yè)的人，不往大山里跑，不往林子里鉆，是很難取得實(shí)際專業(yè)成就的。所以，研究生一畢業(yè)，我就迫不及待選擇并奔向了鸚哥嶺。我知道，鸚哥嶺有華南連片面積最大的熱帶雨林，那里生物多樣性指數(shù)非常高，一定有一個(gè)龐大的動(dòng)物世界等著我去發(fā)現(xiàn)、去研究。

我到鸚哥嶺一個(gè)多月，女朋友就來(lái)看我了。她看到這里的工作生活條件如此艱苦，覺(jué)得與她的理想有著巨大的落差。她勸我說(shuō)：“在這么偏僻的地方，以后有了孩子，怎么得到好的教育？我們回山東，另?yè)Q一份工作吧！”一邊是自己鐘愛(ài)的戀人，一邊是自己深愛(ài)的事業(yè)，抉擇是如此的艱難。戀人看出了我難舍青山的決心，獨(dú)自離去。看著她漸漸模糊的背影，淚水濕潤(rùn)了我的雙眼。

選擇了鸚哥嶺就是選擇了我的理想，這里有我摯愛(ài)的雨林， 這里有我熱愛(ài)的事業(yè)。

2008和2009年，我正在研究國(guó)家I級(jí)保護(hù)植物伯樂(lè)樹(shù)。3月前后是伯樂(lè)樹(shù)一年一次的花期，是進(jìn)行物候監(jiān)測(cè)最特殊的時(shí)期，這對(duì)了解伯樂(lè)樹(shù)生態(tài)學(xué)特征十分重要。一旦錯(cuò)失良機(jī)，全年的科研工作就將前功盡棄。

然而，就在這關(guān)鍵的時(shí)候，我突然接到了哥哥打來(lái)的父親病重的電話。父親生病半年多，我卻毫不知情。哥哥告訴我，父親知道我回趟家很不容易，怕影響我的工作，堅(jiān)持不讓家人告訴我。經(jīng)過(guò)激烈的思想斗爭(zhēng)，我還是選擇了留下。接下來(lái)的兩個(gè)月里，我默默無(wú)語(yǔ)地守在大山深處，守在伯樂(lè)樹(shù)旁。當(dāng)我終于完成任務(wù)趕回家時(shí)，病床上的父親已不能開(kāi)口說(shuō)話。彌留之際，父親緊緊地拉著我的手，欲言又止，就這樣，他老人家永遠(yuǎn)地離去了，留下了兒子對(duì)他永遠(yuǎn)不能彌補(bǔ)的愧疚。后來(lái)我才知道，父親病重時(shí)，曾留下遺囑，要我安心在鸚哥嶺工作，多為保護(hù)海南的青山綠水作一點(diǎn)貢獻(xiàn)，成就一番事業(yè)。父親對(duì)我深沉的愛(ài)，使我常在工作中想起父親的叮囑。我對(duì)父親的牽掛，我想大山會(huì)知道，伯樂(lè)樹(shù)會(huì)知道，在天堂的父親也會(huì)知道。

在崇山峻嶺中做科研必須耐得住寂寞，要堅(jiān)持得了日復(fù)一日、年復(fù)一年的調(diào)查、記錄和積累；要忍得住饑餓耐得了寒暑，經(jīng)得起風(fēng)雨吃得了苦頭。5年時(shí)間里，我們每個(gè)月都要背上帳篷睡袋、監(jiān)測(cè)儀器、鍋碗瓢盆進(jìn)山開(kāi)展調(diào)查，往往在山里一住就是10余天，最多時(shí)甚至是40天，我們的足跡遍布鸚哥嶺200多座山峰。因?yàn)槌Ｏ掠辏刹窈茈y找到，我們經(jīng)常不能把飯煮熟，只好吃半生的飯菜。有時(shí)干糧帶的不夠，我們甚至拿野芭蕉心、野山芋充饑。常年累月如此，我們很多人都患上了腸胃疾病。

篇5

勞動(dòng)最光榮，勞動(dòng)最美麗，讓我們大力弘揚(yáng)勞模精神，用雙手創(chuàng)造美好未來(lái)。小編在這里給大家?guī)?lái)2020弘揚(yáng)勞模精神心得體會(huì)及感悟五篇，但愿對(duì)你有借鑒作用!

弘揚(yáng)勞模精神心得體會(huì)1人的一生就好比是船，夢(mèng)想就是帆，只有擁有夢(mèng)想的人生才會(huì)起航，到達(dá)理想的彼岸。我們的中國(guó)夢(mèng)同樣如此，中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要凝聚13億中華兒女的力量，只有我們每個(gè)人夢(mèng)想的集合，才能匯聚成中華民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。

弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)做時(shí)代楷模。每個(gè)人不一定都成為勞模，但人人都能學(xué)習(xí)和踐行勞模精神。勞模精神沒(méi)有“光環(huán)”的預(yù)期，更多的是職業(yè)的喜愛(ài)，發(fā)現(xiàn)的喜悅，勞動(dòng)的樂(lè)趣，結(jié)果卻實(shí)至名歸。我們不妨帶著“問(wèn)題”、“感情”、“鏡子”去學(xué)，或許，我們更容易學(xué)到勞模精神的實(shí)質(zhì)。

勤問(wèn)好學(xué)，帶著“問(wèn)題”去學(xué)。我們學(xué)習(xí)勞模，就是要帶著問(wèn)題去學(xué)，學(xué)習(xí)勞模-如何在本職崗位上做好本職工作。勞模都是在我們身邊的楷模，我們就是要學(xué)習(xí)勞模在處理問(wèn)題時(shí)，多問(wèn)幾個(gè)為什么，要帶著自己的思考，帶著自己的問(wèn)題去學(xué)，有學(xué)習(xí)才有進(jìn)步，有問(wèn)題才有進(jìn)步。

取長(zhǎng)補(bǔ)短，帶著“鏡子”去學(xué)。勞模就是我們身邊的一面鏡子，值得大家經(jīng)常照一照，這樣就能找到差距、發(fā)現(xiàn)不足，激發(fā)見(jiàn)賢思齊的內(nèi)在動(dòng)力。常照照“勞模”這面鏡子，就是要認(rèn)真地分析自己存在差距的原因，做到既知其然也知其所以然，下工夫逐步規(guī)范自己的行為，奮起直追，不斷向勞模靠攏看齊;常照照“勞模”這面鏡子，就是要持之以恒向勞模學(xué)習(xí)，做到常態(tài)化，不斷克服“小勝即滿”的膚淺認(rèn)識(shí)，避免三分鐘熱度;常照照“勞模”這面鏡子，就是要選擇正確的方式方法，不偏離角度對(duì)照，做到務(wù)實(shí)、求真;常照照“勞模”這面鏡子，不斷給自己加油、鼓勁，方能百尺竿頭、更進(jìn)一步。

尊師重教，帶著“感情”去學(xué)。勞模的閃光點(diǎn)就在于他們把工作當(dāng)事業(yè)，把付出當(dāng)追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學(xué)，帶著真誠(chéng)地心去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jī)。要想學(xué)到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點(diǎn)，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會(huì)我們?nèi)绾翁幚韱?wèn)題，如何將事情做得更好。

學(xué)習(xí)一種精神就是樹(shù)立起一面旗幟，標(biāo)示出一種導(dǎo)向。學(xué)習(xí)勞模精神就是在宣告，這種自強(qiáng)不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過(guò)去需要，現(xiàn)在需要，將來(lái)更需要。

實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)積蓄足夠強(qiáng)大的正能量只有立足本職，全力以赴。將崗位工作和中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)聯(lián)系在一起似乎太過(guò)牽強(qiáng)，其實(shí)不然。實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)，需要我們每一個(gè)人繼續(xù)付出辛勤勞動(dòng)和艱苦努力，腳踏實(shí)地地做好自己的事情，心往一處想，勁往一處使。“以辛勤勞動(dòng)為榮，以好逸惡勞為恥”，這是社會(huì)主義榮辱觀中的重要論述之一。做為一名青年工作者，肩上擔(dān)負(fù)著報(bào)效祖國(guó)的重任。我想，這是我們自己的夢(mèng)想，我們因?yàn)閴?mèng)想而堅(jiān)定信念;我們因?yàn)閴?mèng)想而激情澎湃;我們因?yàn)閴?mèng)想而斗志昂揚(yáng);我們因?yàn)閴?mèng)想而無(wú)比偉大。當(dāng)然，在實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的道路中，不會(huì)總是一番風(fēng)順，有順境也有逆境，為此，我們一定要干好本職工作，腳踏實(shí)地、吃苦耐勞，積極地向先進(jìn)和模范看齊，以勞動(dòng)模范為標(biāo)桿，嚴(yán)格要求自己一言一行。在不斷加強(qiáng)自身技能的同時(shí)，更要注重加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)的實(shí)現(xiàn)需要用勞動(dòng)美來(lái)托起，我們每個(gè)中國(guó)人都是中國(guó)夢(mèng)的鑄造者和實(shí)現(xiàn)者。只有將我們圓夢(mèng)的目標(biāo)和理想轉(zhuǎn)化成我們的行動(dòng)，匯聚實(shí)干興邦的正能量，發(fā)揚(yáng)勞模精神，我們的中國(guó)夢(mèng)才能盡快實(shí)現(xiàn)!

弘揚(yáng)勞模精神心得體會(huì)2“勞模”身上最重要的品質(zhì)是什么呢?筆者認(rèn)為，是在平凡的崗位上艱苦奮斗、無(wú)私奉獻(xiàn)，是善于學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新，是樸實(shí)無(wú)華，卻潤(rùn)物無(wú)聲。4月30日，20__年集團(tuán)公司職工勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)召開(kāi)，我特意聆聽(tīng)了新時(shí)期的泰鋼勞模故事。聽(tīng)完報(bào)告后，我被深深地震撼了，我不由想到了拿破侖的一句話“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。對(duì)，不想做勞模的工人也算不上一個(gè)好工人。

從他們的報(bào)告中可以看出，泰鋼勞模都善于學(xué)習(xí)、勤于思考;他們立足本職崗位，在做好本職工作的情況下能利用業(yè)余時(shí)間刻苦學(xué)習(xí)、鉆研技術(shù)，使自己的工作能力和素質(zhì)得到提升。在工作中非常注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，將所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作中，從工作中檢驗(yàn)自己所學(xué)。很多勞模，往往具有高超的技能，但更敬仰其高貴的品德。從老一輩的湯存義到現(xiàn)在的趙剛、卞恒國(guó)等，每一個(gè)勞模，都能給周?chē)娜藗儙?lái)動(dòng)力。勞模們樂(lè)于勞動(dòng)，忠誠(chéng)企業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的高貴品格，開(kāi)拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的拼搏精神，腳踏實(shí)地、謙虛好學(xué)的工作態(tài)度，務(wù)實(shí)高效、紀(jì)律嚴(yán)明的優(yōu)良作風(fēng)，為泰鋼創(chuàng)造了非常可觀的利潤(rùn)，很值得我們?nèi)w職工所學(xué)習(xí)。

我們不僅要學(xué)習(xí)勞模，更要樹(shù)立一種勞動(dòng)光榮、勞模更光榮的社會(huì)氛圍，從中吸收他們優(yōu)秀的品質(zhì)與精神，立足于本崗位，認(rèn)認(rèn)真真做好自己的每一項(xiàng)工作。我們要以自身的實(shí)際行動(dòng)，投入到工作中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為泰鋼的明天而努力奮斗!

弘揚(yáng)勞模精神心得體會(huì)3目前，全司上下正掀起一股弘揚(yáng)勞模精神，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀員工的熱潮。這是與我們這個(gè)時(shí)代尊重勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)者、鼓勵(lì)創(chuàng)新這個(gè)大勢(shì)與時(shí)俱進(jìn)的。

張金安之所以能戴上勞模的桂冠，決不是憑嘴巴喊出來(lái)的。他勤奮工作、忠于職守、責(zé)任心強(qiáng)——這正是一個(gè)勞模必備的素質(zhì)，也是一個(gè)普通勞動(dòng)者由平凡到優(yōu)秀再到卓越的必備條件。學(xué)習(xí)張金安就是要超越自我、告別平凡、創(chuàng)造優(yōu)秀、追求卓越!

說(shuō)到勤奮，大多數(shù)人眼中的勞模就是不分白天黑夜，揮汗如雨，勉力工作，起得比雞早、干得比牛多、跑得比馬快、吃得比鳥(niǎo)少的工作狂人。其實(shí)，我認(rèn)為，除了特殊情況下，由于工作性質(zhì)要加班加點(diǎn)，一般情況是沒(méi)有必要這樣做的。我以為，勤奮需要苦干，但更要巧干;勤奮需要?jiǎng)诹Γ獎(jiǎng)谛摹Ｔ谖覀兊陌诵r(shí)里，最高效率、最高效益、最低消耗才是我們真正追求的東西。而我們也欣喜地看到，張金安同志正是以追求高效率、創(chuàng)造高效益做為自己工作的指南。這樣的勤奮才是真正的勤奮，這樣的勞模才是真實(shí)的勞模!

再說(shuō)忠誠(chéng)。張金安同志說(shuō)過(guò)，不管是在國(guó)企還是在民企，都要忠于企業(yè)。我認(rèn)為這話說(shuō)得很好，這也是做人的基本底線。不管你在哪里工作，你都要忠于自己的企業(yè)，不做有損于企業(yè)的事，這是立身之本。忠于企業(yè)，為企業(yè)做事，是盡力而為還是全心而為?這就有區(qū)別了。對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，可能是盡力而為。因?yàn)槠髽I(yè)不是我的，我能盡力而為就不錯(cuò)了，對(duì)得起自己的工資了。但我認(rèn)為張金安是全心而為的。他起早貪黑，以企業(yè)為家，是全心全意撲在工作上，把自己做為企業(yè)的主人。我想，這也是優(yōu)秀員工與勞動(dòng)模范的區(qū)別吧!有個(gè)故事說(shuō)，一對(duì)夫婦晚上舉行婚禮，洞房花燭夜。客人散去后，媳婦坐在床邊，看見(jiàn)幾只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對(duì)丈夫說(shuō)：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫?qū)ぢ曌反蚶鲜蟆２痪茫蚱奕胨ｋ鼥V中聽(tīng)見(jiàn)異響，幾個(gè)老鼠又出來(lái)偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷我們家稻谷!”這就是主人意識(shí)的增強(qiáng)。

說(shuō)到底，學(xué)習(xí)張金安就是要學(xué)他“老牛自知夕陽(yáng)短，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的忘我工作精神;學(xué)習(xí)他以企業(yè)為家的主人翁意識(shí);學(xué)習(xí)他超越自我，追求卓越的優(yōu)秀品質(zhì)。唯其如此，我們的企業(yè)才能一年一個(gè)臺(tái)階，由平凡走向輝煌!

弘揚(yáng)勞模精神心得體會(huì)4通過(guò)學(xué)習(xí)勞模精神，使我們充分認(rèn)識(shí)到勞模“愛(ài)崗敬業(yè)、為國(guó)為民的主人翁精神，爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開(kāi)拓精神，淡泊名利、默默耕耘的‘老黃牛’精神，甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神”，是各行各業(yè)、各崗位在千變?nèi)f化的復(fù)雜社會(huì)環(huán)境下不斷突破、前進(jìn)的精神保障。

作為一名利通天然氣有限公司的員工，我們就是要學(xué)習(xí)勞模精神，充分樹(shù)立起愛(ài)崗敬業(yè)的主人翁精神，在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破，克服一切困難，為社會(huì)的不斷進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的力量。第一、學(xué)習(xí)勞模那種堅(jiān)定理想信念的精神。勞動(dòng)模范之所以能在平凡的崗位上干出突出的業(yè)績(jī)，就是因?yàn)樗麄兪冀K有著為人民、為公司干好事業(yè)的堅(jiān)定理想信念。我們就要像他們一樣，志存高遠(yuǎn)，立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，在自己的崗位上為社會(huì)進(jìn)步作出積極貢獻(xiàn);

第二、學(xué)習(xí)勞模那種勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和開(kāi)拓精神。我們要在不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽尋求革新，創(chuàng)新工作方法;

第三、學(xué)習(xí)勞模那種艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神。勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡充分說(shuō)明了事業(yè)是實(shí)干出來(lái)的，任何心存坐享其成、好逸惡勞思想和做法的人是不可能干出一番事業(yè)的。求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè)工作，就是我們學(xué)習(xí)勞模的最好行動(dòng);

第四、學(xué)習(xí)勞模那種淡泊名利、默默耕耘的“老黃牛”精神和甘于奉獻(xiàn)、樂(lè)于服務(wù)的忘我精神;

第五、學(xué)習(xí)勞模那種緊密協(xié)作、相互關(guān)愛(ài)的團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)結(jié)就是力量。

勞模精神是時(shí)代的旗幟，大力弘揚(yáng)勞模精神，我們就要牢固樹(shù)立“老老實(shí)實(shí)做人、踏踏實(shí)實(shí)做事”的人生態(tài)度，像我們身邊的勞模一樣，從自己做起，從一點(diǎn)一滴做起，從平凡小事做起，以自身的實(shí)際行動(dòng)，說(shuō)真話，走正道，辦實(shí)事，以自身的實(shí)際行動(dòng)，投身到各自的工作崗位中，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)奉獻(xiàn)，為社會(huì)的美好明天而奮斗!

弘揚(yáng)勞模精神心得體會(huì)5學(xué)習(xí)是21世紀(jì)的通行證，用時(shí)下流行的話來(lái)說(shuō)就是“充電”，只有不斷學(xué)習(xí)的人才有可能成為21世紀(jì)的高效能人士，成為未來(lái)的成功者。通過(guò)近期我集團(tuán)舉辦的向集團(tuán)公司勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體學(xué)習(xí)的活動(dòng)，我們學(xué)習(xí)了微笑天使——呼和浩特分公司公安廳加油站副經(jīng)理董河鳳的先進(jìn)事跡，使我受益匪淺。

董河鳳說(shuō)：“開(kāi)始我并不知道自己的微笑代表什么、詮釋什么，但我在飽含親情的微笑服務(wù)中找到了服務(wù)的價(jià)值、事業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉。微笑對(duì)我來(lái)講不只是用來(lái)工作的服務(wù)技巧，它已經(jīng)成為我的生活乃至人生的一種態(tài)度了。”從董河鳳樸實(shí)的話語(yǔ)中，我聽(tīng)到了勞模的心聲;從她的先進(jìn)事跡中，我看到了勞模一貫的工作作風(fēng)。

董河鳳同志作為呼和浩特分公司公安廳加油站副經(jīng)理，在工作中不論面對(duì)什么樣的顧客，她都能做到笑臉相迎，以自己的真誠(chéng)和熱情對(duì)待進(jìn)站的每一位顧客。并在工作中不斷的學(xué)習(xí)，積極參加各種培訓(xùn)，熟悉業(yè)務(wù)流程，盡量掌握更多更全面的業(yè)務(wù)知識(shí)。在學(xué)習(xí)中開(kāi)拓進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，獨(dú)具匠心的推出了微笑服務(wù)“三五零”法。全員“三五零”服務(wù)法，使班組員工有了凝心聚力的團(tuán)隊(duì)精神，不自覺(jué)地養(yǎng)成微笑服務(wù)的習(xí)慣，給顧客營(yíng)造了一種賓至如歸的感覺(jué)。

我作為一名平凡而普通的加油員，以前總認(rèn)為拓展業(yè)務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)們的事，我們只要加好油收好錢(qián)就可以了，但是通過(guò)學(xué)習(xí)董河鳳的先進(jìn)事跡，使我認(rèn)識(shí)到只有提高顧客的滿意度，才能增強(qiáng)顧客的忠誠(chéng)度，也只有我們基層員工共同努力，才能把顧客留住。另外我們還要學(xué)習(xí)

董河鳳同志勇于專研業(yè)務(wù)知識(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，始終保持良好的心態(tài)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。她的這種工作態(tài)度正是我們?nèi)鄙俸椭档脤W(xué)習(xí)的。

篇6

摘 要 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力，企業(yè)文化傳播效果直接影響著企業(yè)文化落地實(shí)踐的成敗。國(guó)網(wǎng)金華供電公司從微處著力，潛移默化中實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化傳播效果最大化。

關(guān)鍵詞 企業(yè)文化 微處著力 潛移默化 效果最大化

國(guó)網(wǎng)金華供電公司堅(jiān)持“從細(xì)節(jié)入手、從微處發(fā)力”，以文化與管理的有效融合為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)營(yíng)造“微環(huán)境”、創(chuàng)新“微陣地”、打造“微團(tuán)隊(duì)”、舉辦“微課堂”，著力提升基層班組企業(yè)文化建設(shè)水平，實(shí)現(xiàn)文化“四力”（滲透力、吸引力、傳播力和感染力）提升，聚合“微力量”助推卓越文化在基層班組的落地深植。

一、營(yíng)造“微環(huán)境”，增強(qiáng)文化滲透力

以統(tǒng)一為基礎(chǔ)，以弘揚(yáng)“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀為導(dǎo)向，從“管理職責(zé)、宣傳內(nèi)容、表現(xiàn)形式”等3個(gè)維度，明確公司各單位辦公、生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)、生活等4類場(chǎng)地10種不同場(chǎng)所企業(yè)文化環(huán)境建設(shè)管理規(guī)范，突出卓越實(shí)踐，因地制宜采取宣傳標(biāo)語(yǔ)、電子顯示屏、樓宇電視、員工書(shū)法以及攝影作品等方式，營(yíng)造與場(chǎng)所相適應(yīng)的文化“微環(huán)境”。二、創(chuàng)新“微陣地”，提升文化吸引力

一是開(kāi)展針對(duì)性宣傳引導(dǎo)。以公司黨校、政校、團(tuán)校為主陣地，以“麗澤”理論學(xué)講堂、“麗澤”道德講堂、勞模專家“雙傳”講堂、“清風(fēng)”廉政講堂、安全講堂為平臺(tái)，搭建縱橫交錯(cuò)、點(diǎn)面互補(bǔ)、層次分明的“三校五堂”思想道德教育新體系，通過(guò)“三個(gè)層次、五個(gè)維度”（“領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員、入黨積極分子”三個(gè)層次，“理想信念、道德修養(yǎng)、作風(fēng)建設(shè)、技能培訓(xùn)、安全教育”五個(gè)維度），采取教育內(nèi)容、教育方式各有側(cè)重、相互穿梭、相互補(bǔ)充的差異性教育，增強(qiáng)“社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德”教育的針對(duì)性和實(shí)效性。

二是創(chuàng)新“互聯(lián)網(wǎng)+”宣傳實(shí)踐。堅(jiān)持“網(wǎng)上+網(wǎng)下”雙向互動(dòng)、協(xié)同推進(jìn)的原則，建立以公司內(nèi)網(wǎng)、電工亮亮微信訂閱號(hào)為主陣地，各基層單位QQ群、微信群為主渠道，制作并傳播“愛(ài)心大使”胡芳、“高空舞者”蔣衛(wèi)東、“環(huán)保達(dá)人”趙學(xué)鋒等先進(jìn)典型人物事跡的系列微電影11部，“麗澤”道德講堂微視頻5部。通過(guò)公司內(nèi)網(wǎng)專欄、微信訂閱號(hào)、金華電臺(tái)私家車(chē)101等載體，連續(xù)5年集中宣傳最美金電人先進(jìn)事跡，營(yíng)造人人都是傳播使者、人人踐行文化引領(lǐng)的濃厚氛圍。

二、打造“微團(tuán)隊(duì)”，提高文化傳播力

依托“麗澤”創(chuàng)新工作室，積極培育六支“微團(tuán)隊(duì)”，發(fā)揮各支專業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，“六心”服務(wù)更好地指導(dǎo)基層班組開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)。

一是“細(xì)心”服務(wù)，打造專兼職政工員團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)組織開(kāi)展“我們的價(jià)值觀”月月主題教育實(shí)踐、“傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日、主題日”思想道德教育主題實(shí)踐活動(dòng)、“價(jià)值觀主題實(shí)踐身邊小故事”征文和演講等健康向上的文化活動(dòng)，讓無(wú)形的價(jià)值觀變成有形的文化活動(dòng)。收集企業(yè)文化建設(shè)的意見(jiàn)和建議，深入挖掘身邊先進(jìn)典型，用身邊事教育身邊人，更好地發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。

二是“用心”宣講，打造兼職講解員團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)部員工和電力客戶等不同群體的接待講解工作，對(duì)內(nèi)傳播企業(yè)文化、對(duì)外展示國(guó)網(wǎng)品牌良好形象。通過(guò)參加先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)、主題演講、“道德講堂”等形式，講述員工身邊的真人真事，弘揚(yáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。

三是“貼心”關(guān)懷，打造心理咨詢服務(wù)團(tuán)隊(duì)。組織國(guó)家心理咨詢師和心理輔導(dǎo)員的取證培訓(xùn)，成立員工心理關(guān)愛(ài)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)，實(shí)施以價(jià)值引領(lǐng)、心理疏導(dǎo)、人文關(guān)懷為主要內(nèi)容的員工“心靈”管理實(shí)踐，通過(guò)建設(shè)“陽(yáng)光心靈家園”，幫助員工思想減壓、工作解憂、生活解困，營(yíng)造“用心工作、快樂(lè)生活”的良好氛圍。

四是“愛(ài)心”奉獻(xiàn)，打造志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)。依托“職工小家、職工代表接待站、春暖職工服務(wù)站”的“一家兩站”一體化平臺(tái)，結(jié)合自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，通過(guò)面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉貫槠髽I(yè)員工、離退休職工家庭提供家電維修、愛(ài)心服務(wù)、困難應(yīng)急等專業(yè)服務(wù)，彰顯國(guó)家電網(wǎng)人的責(zé)任和企業(yè)大家庭溫暖的新載體。

五是“傾心”演出，打造文藝宣傳團(tuán)隊(duì)。創(chuàng)作宣傳“你用電?我用心”“安全生產(chǎn)?以防為主”等內(nèi)容為主題的企業(yè)文化宣傳小品、說(shuō)唱、歌曲類精品節(jié)目，向廣大干部員工宣傳先進(jìn)典型人物事跡、T工精神風(fēng)貌和社會(huì)主義核心價(jià)值理念等內(nèi)容，以寓教于樂(lè)的形式，使文化建設(shè)更加貼近現(xiàn)場(chǎng)、貼近員工、貼近實(shí)際，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。

六是“精心”傳播，打造新聞宣傳團(tuán)隊(duì)。以講好“國(guó)網(wǎng)故事”、傳遞“國(guó)網(wǎng)聲音”、彰顯“創(chuàng)新國(guó)網(wǎng)、責(zé)任國(guó)網(wǎng)”品牌形象為主線，通過(guò)網(wǎng)站、微信、微博、微電影等形式全方位立體式傳播企業(yè)文化理念，發(fā)揮新聞宣傳統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)、凝聚人心、鼓舞士氣的作用。

篇7

一、主要做法

幾年來(lái)中心機(jī)關(guān)婦委會(huì)積極探索各種行之有效的形式，堅(jiān)持“創(chuàng)新、互動(dòng)、發(fā)展”的工作思路，扎實(shí)工作，努力推進(jìn)便民整體工作。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，組織到位。機(jī)關(guān)婦委會(huì)積極爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，把婦女工作擺上議事日程，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自過(guò)問(wèn)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的局面，并在人力、物力、財(cái)力上予以大力支持，為巾幗建功立業(yè)營(yíng)造良好的環(huán)境。婦女工作除了領(lǐng)導(dǎo)重視外，還需組織保障，中心設(shè)機(jī)關(guān)婦委會(huì)，下設(shè)四個(gè)婦女小組，并成立以分管主任為組長(zhǎng)，婦委會(huì)主任為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，做到組織健全，責(zé)任明確，措施落實(shí)，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。創(chuàng)建小組通過(guò)開(kāi)展“服務(wù)創(chuàng)一流，滿意在窗口”主題活動(dòng)，開(kāi)展“假如我是辦事群眾”換位思考教育，“我為創(chuàng)建國(guó)家級(jí)巾幗文明崗做什么”大討論等，提高婦女同志對(duì)創(chuàng)建工作的認(rèn)識(shí)，形成人人參與的良好局面。

（二）凸現(xiàn)服務(wù)，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)。中心機(jī)關(guān)婦委會(huì)以創(chuàng)建巾幗文明示范崗為抓手，凸現(xiàn)服務(wù)，創(chuàng)先創(chuàng)優(yōu)，深化婦委會(huì)工作。創(chuàng)建“巾幗文明示范崗”目的在于組織和引導(dǎo)女同志自尊、自信、自立、自強(qiáng)，立足本職工作，努力開(kāi)拓進(jìn)取，充分發(fā)揮女同志在崗在職的“半邊天”作用。自創(chuàng)建以來(lái)，先后榮獲縣巾幗文明示范崗、市巾幗文明示范崗、省巾幗文明示范崗、*縣“十佳”巾幗文明示范崗、縣“三八”紅旗集體，今年3月又榮獲國(guó)家級(jí)巾幗文明示范崗，一步一個(gè)新臺(tái)階，一年一個(gè)新突破。在創(chuàng)建過(guò)程中，我們以“創(chuàng)一流成績(jī)，樹(shù)文明新風(fēng)”為主題，以“進(jìn)了這家門(mén)，您就是主人”為口號(hào)，以“一流的服務(wù)質(zhì)量，一流的辦事效率，一流的窗口形象”為目標(biāo)，以發(fā)展、開(kāi)拓、勤政、高效為已任，以嶄新的姿態(tài)、飽滿的精神、昂揚(yáng)的斗志、務(wù)實(shí)的作風(fēng)塑造巾幗服務(wù)新形象，在各自崗位上譜寫(xiě)一曲曲不平凡的樂(lè)章。通過(guò)創(chuàng)建巾幗文明示范崗，進(jìn)一步深化中心機(jī)關(guān)婦委會(huì)工作。

（三）創(chuàng)新載體，注重實(shí)效。開(kāi)展婦女工作需要有切實(shí)可行的載體，才能吸引全體婦女廣泛參與，同時(shí)要不斷創(chuàng)新載體，注重實(shí)效。

1、以建立綠色通道為載體，拓展服務(wù)范圍。為優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，對(duì)年邁體弱者、殘疾人、海島偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民及市級(jí)以上勞模（年齡在60歲以上）的特殊群體建立綠色通道，承諾為他們定時(shí)提供上門(mén)服務(wù)或咨詢服務(wù)。此外，還在一樓門(mén)口專為殘疾人設(shè)立無(wú)障礙通道，并在一樓大廳專設(shè)殘疾人服務(wù)區(qū)，要求窗口工作人員下樓服務(wù)。

2、以文明示范窗口、文明服務(wù)標(biāo)兵評(píng)比為載體，提升服務(wù)水平。在平時(shí)工作中充分結(jié)合崗位特點(diǎn)，開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)文明示范窗口，爭(zhēng)做文明服務(wù)標(biāo)兵活動(dòng)，每次評(píng)出的文明示范窗口都是女性占絕大多數(shù)的國(guó)稅、財(cái)稅、工商、城管等窗口，在例次的文明服務(wù)標(biāo)兵評(píng)比中，女性都占70%以上，樹(shù)立了良好的巾幗形象。

3、以豐富多彩的各類活動(dòng)為載體，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力、凝聚力。婦委會(huì)經(jīng)常性開(kāi)展諸如“我說(shuō)服務(wù)”格言評(píng)比活動(dòng)、行政許可法知識(shí)競(jìng)賽、業(yè)務(wù)知識(shí)講座、京城活雷鋒孫茂芳事跡報(bào)告會(huì)等教育活動(dòng)；經(jīng)常性開(kāi)展諸如“慶三八”、“迎新春”聯(lián)歡晚會(huì)，“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、效能服務(wù)”演講比賽，涂茨鎮(zhèn)道人山野炊等活動(dòng)；經(jīng)常性開(kāi)展巾幗志愿者下鄉(xiāng)服務(wù)、慈善一日捐和扶貧幫困活動(dòng)。豐富工作生活，陶冶情操，展現(xiàn)了充滿活力、充滿朝氣、蓬勃向上、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的巾幗形象。

（四）注重學(xué)習(xí)，建功成才。面對(duì)入世帶來(lái)的各種挑戰(zhàn)和行政許可法的實(shí)施，中心機(jī)關(guān)婦委會(huì)及時(shí)組織WTO知識(shí)、行政許可法知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高她們的綜合素質(zhì)，以過(guò)硬的本領(lǐng)去迎接挑戰(zhàn)，使她們以更加飽滿的熱情，更加認(rèn)真的態(tài)度投入到工作中，很好地完成各項(xiàng)任務(wù)，順利實(shí)施行政許可法。目前，中心的女同志都在忙著“充電”，有的考職稱、有的攻讀更高的學(xué)歷，學(xué)習(xí)氣氛十分濃厚，寫(xiě)論文、學(xué)英語(yǔ)、學(xué)計(jì)算機(jī)、學(xué)普通話的人也越來(lái)越多了。通過(guò)學(xué)習(xí)與實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)水平，用業(yè)績(jī)體現(xiàn)職業(yè)女性以作為求地位，以能力求生存，以素質(zhì)求發(fā)展的崗位成才理念。

二、主要成效

（一）增強(qiáng)工作合力，提高辦事效率。通過(guò)創(chuàng)建巾幗文明示范崗使全體婦女同志為民服務(wù)的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，辦好中心的思想進(jìn)一步統(tǒng)一，工作合力有了明顯的提高。在深入調(diào)查研究上，不斷充實(shí)中心項(xiàng)目，把與群眾聯(lián)系密切的項(xiàng)目進(jìn)中心運(yùn)作，使服務(wù)項(xiàng)目從原來(lái)的177項(xiàng)擴(kuò)大到254項(xiàng)，即辦件從原來(lái)的46項(xiàng)擴(kuò)大至現(xiàn)在的89項(xiàng)，承諾件的辦證時(shí)間比原規(guī)定縮短了三分之一，聯(lián)辦件從過(guò)去的平均每件2個(gè)月縮短至現(xiàn)在平均每件16個(gè)工作日，最長(zhǎng)不超過(guò)22個(gè)工作日。許多群眾反映，中心的辦事效率更便捷了。

（二）促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、密切了干群關(guān)系。婦委會(huì)充發(fā)利用女性特有的耐心和熱誠(chéng)，使服務(wù)工作更具親和力，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。記不清曾有多少個(gè)中午與晚上，她們推遲下班時(shí)間幫助客戶辦理緊急業(yè)務(wù)；更記不清多少個(gè)節(jié)假日，她們犧牲休息時(shí)間堅(jiān)守著自已的崗位。如巾幗文明示范崗成員肖靈亞按西周家民要求開(kāi)始175張毛竹出運(yùn)證后，又因家民需求將證書(shū)改為200張，而且貨已待發(fā)，肖靈亞為此一直加班到晚上7時(shí)。目前，服務(wù)對(duì)象的滿意率達(dá)99%以上，基層干部群眾深切地感受到政府部門(mén)與群眾的距離更近了，辦事更快了，態(tài)度更好了。

篇8

2015年5月，長(zhǎng)江武漢航道局增添了一頂沉甸甸、金燦燦的桂冠――“全國(guó)文明單位”。這朵象征著最高單位榮譽(yù)的鮮花盛開(kāi)在這里，是長(zhǎng)江武漢航道人期盼已久的喜事。這榮譽(yù)寄托著全局的光榮和夢(mèng)想，無(wú)不凝結(jié)著“十年磨一劍”的恒心與毅力。

咬定目標(biāo) 精準(zhǔn)發(fā)力

創(chuàng)建全國(guó)文明單位是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。

2013年，長(zhǎng)江武漢航道局在先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)，連續(xù)三屆獲得“湖北省最佳文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)的基礎(chǔ)上，抓住契機(jī)、乘勢(shì)而上，開(kāi)啟了第四屆全國(guó)文明單位的創(chuàng)建歷程。

“時(shí)間緊、任務(wù)重、難度大。”談起最初“創(chuàng)建文明單位”時(shí)的艱辛，時(shí)任長(zhǎng)江武漢航道局局長(zhǎng)王先登感觸良深。

事業(yè)推動(dòng)，改革先行。

――改觀念。召開(kāi)“創(chuàng)建全國(guó)文明單位”動(dòng)員部署會(huì)，開(kāi)辟文明創(chuàng)建宣傳專欄，發(fā)放創(chuàng)建手冊(cè)，制作創(chuàng)建宣傳片等多種宣傳方式，全局干部職工逐漸形成廣泛共識(shí)。

――建機(jī)制。成立爭(zhēng)創(chuàng)“全國(guó)文明單位”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，形成黨委主抓，黨辦牽頭協(xié)調(diào)，宣傳部門(mén)具體實(shí)施，機(jī)關(guān)各部門(mén)和相關(guān)單位各負(fù)其責(zé)、合力共建的創(chuàng)建工作機(jī)制，確保高位推進(jìn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

――補(bǔ)短板。局創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)創(chuàng)建工作會(huì)議，對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行階段性檢查，研究解決創(chuàng)建工作中遇到的困難和問(wèn)題，對(duì)重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)單位和重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行專項(xiàng)督辦，確保了創(chuàng)建工作落到實(shí)處。

――抓長(zhǎng)效。圍繞《全國(guó)文明單位測(cè)評(píng)體系》，制定創(chuàng)建工作實(shí)施方案和工作安排進(jìn)度表，明確工作任務(wù)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任部門(mén)，并設(shè)立單獨(dú)預(yù)算，確保創(chuàng)建工作有劃、有步驟、有措施、有經(jīng)費(fèi)的規(guī)范運(yùn)作。

深植精神土壤，終得文明花開(kāi)。

兩年后，2015年5月，長(zhǎng)江航務(wù)管理局、長(zhǎng)江航道局領(lǐng)導(dǎo)專程來(lái)到長(zhǎng)江武漢航道局，為該局授予“全國(guó)文明單位”獎(jiǎng)牌。

從“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，到“全國(guó)模范職工之家”，再到第四屆“全國(guó)文明單位”……當(dāng)眾多榮譽(yù)接踵而至，人們總會(huì)問(wèn)長(zhǎng)江武漢航道人：奧秘何在？

其實(shí)，只要置身于這個(gè)洋溢著笑臉、充滿活力的單位，觀察他們?nèi)粘Ｉ畹姆N種細(xì)節(jié)，便會(huì)找到答案。

三年來(lái)，長(zhǎng)江武漢航道局的“創(chuàng)建全國(guó)文明單位”之路始終在傳承中不斷創(chuàng)新：理論武裝深入人心，中心工作卓有成效，創(chuàng)建載體豐富多樣。

聚焦公益 服務(wù)為本

碼頭林立、行船如織、灘多水淺、迂回曲折。像眾多服務(wù)黃金水道建設(shè)的單位一樣，有著“三特”精神的長(zhǎng)江武漢航道局，從提出創(chuàng)建全國(guó)文明單位以來(lái)，每一天都在加速著更加充滿現(xiàn)代化氣息的變化：航道在變深、碼頭在變大、船艇在變靚……

“創(chuàng)建文明單位工作一直在做，究竟給我們老百姓帶來(lái)什么好處？”這也許是許多職工心里樸素的疑問(wèn)。

“以創(chuàng)建文明單位為載體，讓創(chuàng)建過(guò)程成為中游航道科學(xué)發(fā)展的過(guò)程，成為沿江百姓享受改革發(fā)展成果的過(guò)程。文明創(chuàng)建不是搞面子工程，也不是單單為了拿牌子，而是實(shí)實(shí)在在地辦實(shí)事、惠民生。”把惠民利民作為創(chuàng)建文明單位的最終落腳點(diǎn)，這是長(zhǎng)江武漢航道局領(lǐng)導(dǎo)們?cè)诓煌瑘?chǎng)合屢次強(qiáng)調(diào)的觀點(diǎn)。

更多的答案其實(shí)就在我們身邊。以惠民為動(dòng)力，與文明創(chuàng)建相伴而來(lái)的，是一場(chǎng)建設(shè)黃金水道、服務(wù)沿江經(jīng)濟(jì)的攻堅(jiān)戰(zhàn)。創(chuàng)建工作熱潮涌動(dòng)，一項(xiàng)項(xiàng)民生碩果，舉目皆見(jiàn)――

3年來(lái)，長(zhǎng)江中游航道幾經(jīng)險(xiǎn)境，特別是2012年漢江秋汛導(dǎo)致的漢口水道嚴(yán)重泥沙淤積、2013年特大枯水等情況發(fā)生嚴(yán)重影響了沿江經(jīng)濟(jì)發(fā)展，長(zhǎng)江武漢航道人以高昂的熱情，高效的工作，攻堅(jiān)克難，確保了轄區(qū)航道安全暢通。

努力改善航道條件，提高通過(guò)能力。總投資43.3億元的荊江航道整治工程于2015年底交工試運(yùn)行，通航“瓶頸”初步打通；從2009年起，該局連續(xù)兩次提高了長(zhǎng)江中游枯水期航道維護(hù)尺度，實(shí)現(xiàn)了56年來(lái)長(zhǎng)江中游枯水期航道維護(hù)尺度保持不變的歷史跨越。

每屆枯水來(lái)臨，他們不休節(jié)假日，不畏雨雪風(fēng)霜，調(diào)標(biāo)、改泓、清障、疏浚，保證了標(biāo)體亮麗、燈光明亮，連年實(shí)現(xiàn)航標(biāo)維護(hù)正常率999.9‰、水深保證率100%、航道責(zé)任事故為零，為千船萬(wàn)輪安全航行提供了可靠的保障。

由長(zhǎng)江武漢航道局自主研發(fā)的科技成果――太陽(yáng)能一體化航標(biāo)燈備受?chē)?guó)際關(guān)注。目前，太陽(yáng)能一體化系列航標(biāo)燈已經(jīng)在長(zhǎng)江干線全面推廣使用，在黃河、運(yùn)河、北海、西江、淮河、湘江、烏江等國(guó)內(nèi)主要內(nèi)河及其支流、海區(qū)均有應(yīng)用，多項(xiàng)產(chǎn)品研制獲得中國(guó)水運(yùn)建設(shè)行業(yè)協(xié)會(huì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)以及湖北省重大科技成果獎(jiǎng)，多項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)獲中國(guó)國(guó)家專利。

大力推廣應(yīng)用電子航道圖，從1.0到3.0，勇于擔(dān)責(zé)、先行先試，為向長(zhǎng)江航道全線推廣積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。利用電子航道圖提供個(gè)性化服務(wù)，實(shí)現(xiàn)6.0米水深到武漢、4.5米水深到城陵磯。

此外，該局通過(guò)開(kāi)通海輪航道“雙延”、縮短服務(wù)信息周期、為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)性化服務(wù)等措施，樹(shù)立了良好的社會(huì)服務(wù)形象。

內(nèi)外兼修，惠民為民。

“我們把服務(wù)沿江經(jīng)濟(jì)發(fā)展納入了文明單位創(chuàng)建中，以和諧促文明發(fā)展，以文明發(fā)展保障和諧為指導(dǎo)思想，有效促進(jìn)了黃金水道建設(shè)的全面發(fā)展。”該局決策者們的表態(tài)擲地有聲。

文化引領(lǐng) 養(yǎng)德育人

文化也創(chuàng)造生產(chǎn)力。

在創(chuàng)建文明單位中，很多決策者都意識(shí)到，創(chuàng)建不只是獲得一塊金字招牌，提高全局職工的文明素質(zhì)才是最終目的。時(shí)任長(zhǎng)江武漢航道局黨委書(shū)記閆敬東看來(lái)，“文明創(chuàng)建的實(shí)踐，同樣也是在滿足精神需要中，播撒文明的一場(chǎng)潤(rùn)物育人的過(guò)程。”

三年來(lái)，長(zhǎng)江武漢航道局積極培育和踐行“智?導(dǎo)航，行?有道”這一核心價(jià)值觀，通過(guò)多種媒介聲勢(shì)浩大的宣傳，通過(guò)全局公益行動(dòng)和志愿服務(wù)活動(dòng)的舉辦，通過(guò)道德模范和身邊好人的示范帶動(dòng)，通過(guò)一批有思想、有溫度、有品質(zhì)的特色文化品牌，讓優(yōu)秀文化高度融入單位職工的生活，將文明融入全局發(fā)展的血液。

文化引領(lǐng)，蔚然成風(fēng)。“高度融入”的背后，是行進(jìn)的長(zhǎng)江武漢航道局迸發(fā)出的道德光芒。

――實(shí)踐活動(dòng)遍地開(kāi)花。從“黨徽在崗位閃光”到“道德講堂”，從建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室到推進(jìn)青年引航工程，在全局廣泛開(kāi)展的道德教育實(shí)踐活動(dòng)，受到黨員干部追捧，融入了職工生活。

開(kāi)設(shè)道德講堂，定期開(kāi)展活動(dòng)，以“身邊人講身邊事，身邊事教育身邊人”為主要形式，推動(dòng)道德理念入腦入心、外化于行。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅2014年該局本部就開(kāi)展了8次“道德講堂”活動(dòng)。

注重先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹(shù)和推介工作，每年舉辦先進(jìn)典型事跡報(bào)告會(huì)，讓先進(jìn)典型的精神在職工中產(chǎn)生強(qiáng)烈共鳴。大力弘揚(yáng)勞模精神，注重示范帶動(dòng)，建設(shè)勞模創(chuàng)新工作室，推進(jìn)青年引航工程，使干部職工學(xué)有榜樣、干有方向、趕有目標(biāo)，凝聚了中游航道改革建設(shè)發(fā)展的正能量。

在職工中開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期向職工推薦學(xué)習(xí)書(shū)目，引導(dǎo)職工多讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)，建立了讀書(shū)日，在職工中積極開(kāi)展讀書(shū)交流、讀書(shū)征文和演講比賽等活動(dòng)。

――志愿者善舉層出不窮。組織了近200名青年職工注冊(cè)成為志愿者，開(kāi)展“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動(dòng)，組織職工以幫助困難老人、留守兒童、義務(wù)獻(xiàn)血、美化環(huán)境、向汶川、雅安地震災(zāi)區(qū)捐款、繳納特殊黨費(fèi)等實(shí)際行動(dòng)溫暖了身邊人，感動(dòng)著全社會(huì)。

崇德向善，盡在細(xì)枝末節(jié)處。

近3年，該局共為社會(huì)提供各類志愿者服務(wù)達(dá)439人次。越來(lái)越多的職工把“奉獻(xiàn)精神”作為建設(shè)目標(biāo)，向善不只是個(gè)人的追求，正逐漸成為該局追求的品格。

――廉政文化蔚然成風(fēng)。積極推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)班組、進(jìn)工地、進(jìn)家庭“五進(jìn)”活動(dòng)，充分利用網(wǎng)絡(luò)、簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，拓寬廉政文化傳播渠道，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。

積極推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)廉政工程創(chuàng)建活動(dòng)，推廣應(yīng)用“制度+科技”防腐模式，確保權(quán)力在陽(yáng)光下操作、資金在網(wǎng)絡(luò)上監(jiān)管、風(fēng)險(xiǎn)在流程內(nèi)控制，為推進(jìn)中游航道科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展提供了有力保證。

創(chuàng)建凝聚精神，創(chuàng)建形成合力。

“發(fā)揮主題教育的推動(dòng)作用、先進(jìn)典型的示范作用、優(yōu)秀文化的滋養(yǎng)作用和志愿服務(wù)的凝聚作用，是做好文明創(chuàng)建的關(guān)鍵所在。”在王先登看來(lái)，文明正成為武漢航道人的一種生活的習(xí)慣和常態(tài)。

著眼長(zhǎng)效 蹄疾步穩(wěn)

“創(chuàng)金牌”不易，“保金牌”更y。

“文明創(chuàng)建常態(tài)化是系統(tǒng)性工程，要永遠(yuǎn)在路上。”某日上午，一場(chǎng)特殊的座談會(huì)讓小小會(huì)議室充滿“智慧的力量”。長(zhǎng)江武漢航道局領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)了一場(chǎng)頭腦風(fēng)暴，為該局實(shí)現(xiàn)文明創(chuàng)建常態(tài)化拋問(wèn)題、談想法、提建議。在長(zhǎng)江武漢航道局黨委書(shū)記胡曉剛看來(lái)，文明創(chuàng)建是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的系統(tǒng)工程，需要強(qiáng)勁有力的長(zhǎng)效機(jī)制來(lái)推進(jìn)。要進(jìn)一步完善激勵(lì)考核機(jī)制，把文明創(chuàng)建納入發(fā)展考核評(píng)價(jià)體系，作為衡量單位發(fā)展水平的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)，推動(dòng)創(chuàng)建工作走上制度化、規(guī)范化、常態(tài)化的軌道。

“大到全局綜合管理，小到職工言行舉止，凡事有人干、有人管、有人監(jiān)督，有章可循。”據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該局先后制訂了一系列規(guī)范性文件，將全局精細(xì)化管理變成持之以恒的長(zhǎng)效化機(jī)制，力求解決一類問(wèn)題，固化一個(gè)制度，規(guī)范一類行為。長(zhǎng)江武漢航道局通過(guò)“創(chuàng)建文明單位”，許多年年解決又年年反彈的問(wèn)題得到有效治理。

針對(duì)改革發(fā)展特殊時(shí)期職工思想呈現(xiàn)的新特點(diǎn)，該局積極開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作；為了有效提升職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，大力開(kāi)展教育培訓(xùn)、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)；為了豐富職工精神生活，組織開(kāi)展各類群眾性文體活動(dòng)……

與此同時(shí)，一系列關(guān)乎提升該局人文和職工思想道德內(nèi)涵的長(zhǎng)效常態(tài)機(jī)制也在逐步建立：

在民主法制建設(shè)方面，以《航道法》頒布實(shí)施為契機(jī)，著力增強(qiáng)干部職工的民主、法制、守法意識(shí)，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，提高執(zhí)法規(guī)范化水平。

在硬件環(huán)境方面，加強(qiáng)榮譽(yù)墻、職工書(shū)屋、職工健身房建設(shè)，做好亮化、美化工作，為職工創(chuàng)造了良好的工作生活環(huán)境；

在文化品牌建設(shè)方面，加強(qiáng)對(duì)“極目楚天、暢行荊江”文化品牌的建設(shè)和宣貫工作，促進(jìn)文化建設(shè)延伸輻射，使干部職工感受文化的滋養(yǎng)熏陶。

……

點(diǎn)滴細(xì)節(jié)之間，有一種力量在生長(zhǎng)。這力量，來(lái)自于長(zhǎng)江武漢航道局逐漸深刻的文明氣質(zhì)。

面對(duì)新的使命，長(zhǎng)江武漢航道局局長(zhǎng)鄧乾煥說(shuō)：“文明創(chuàng)建是過(guò)程與結(jié)果的有機(jī)結(jié)合，結(jié)果固然重要，過(guò)程更加關(guān)鍵。能否保持榮譽(yù)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，再創(chuàng)輝煌，是對(duì)我們的目標(biāo)志向、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)的全面檢驗(yàn)。我們一定要提高認(rèn)識(shí)、戒驕戒躁，始終樹(shù)立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)，保持高度的責(zé)任心，堅(jiān)持不懈地推進(jìn)文明創(chuàng)建工作。”

一張文明藍(lán)圖正徐徐展開(kāi)，“十三五”期長(zhǎng)江中游航道精神文明建設(shè)要緊緊圍繞總目標(biāo)和具體目標(biāo)，堅(jiān)持傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，深入推進(jìn)五大建設(shè)任務(wù)：

――加強(qiáng)理論武裝建設(shè)，提升思想凝聚力。

――加強(qiáng)踐行行業(yè)核心價(jià)值觀建設(shè)，提升精神感召力。

――加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，提升整體戰(zhàn)斗力。

――加強(qiáng)航道文化建設(shè)，提升行業(yè)軟實(shí)力。

――加強(qiáng)行業(yè)形象建設(shè)，提升航道影響力。

篇9

圍繞我縣教育改革與發(fā)展的中心議題，大力加強(qiáng)教職工人才隊(duì)伍的培養(yǎng)和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)、師德建設(shè)，增強(qiáng)廣大教職工熱愛(ài)教育、服務(wù)教育、獻(xiàn)身教育的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持把發(fā)展作為工會(huì)第一要?jiǎng)?wù)，積極配合黨政做好凝心聚力工作，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大教職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)謙虛謹(jǐn)慎、勤勉敬業(yè)、艱苦奮斗、拼搏進(jìn)取、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，立足本職、爭(zhēng)創(chuàng)一流，堅(jiān)持“以人為本”的理念，促進(jìn)人的全面發(fā)展及社會(huì)的和諧進(jìn)步。

三是維護(hù)教職工精神文化合法權(quán)益。要堅(jiān)持開(kāi)展群眾性文體活動(dòng)，通過(guò)健身、休閑、交友和學(xué)習(xí)等方式吸引廣大教職工，讓廣大教職工在緊張工作之余得到休息。今年，縣教育工會(huì)將組織兩項(xiàng)較大規(guī)模的文體賽事。我們必須從教育系統(tǒng)的行業(yè)特點(diǎn)出發(fā)，要具有先導(dǎo)型、前瞻性，轉(zhuǎn)變工會(huì)組織傳統(tǒng)的“福利型”、“活動(dòng)型”觀念，注入更多的“參與型”、“保障型”、“學(xué)習(xí)型”機(jī)制，變“被動(dòng)”維護(hù)為“主動(dòng)”維護(hù)，為廣大教職工在教育改革中的生存與發(fā)展提供有效服務(wù)。

三、狠抓以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程

提高教職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)是新時(shí)期工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。要堅(jiān)持行業(yè)特色，以師德建設(shè)為核心，以青年教師為重點(diǎn)。要按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢(shì)。要充分發(fā)揮教育勞模的表率作用，發(fā)揮勞模群體效應(yīng)；在組織師德標(biāo)兵、教育勞模事跡報(bào)告會(huì)等正面教育活動(dòng)的同時(shí)，積極探索以“教師職業(yè)道德自律中心”的形式，讓教師自教自律，使教師不道德的言行受到“教師職業(yè)道德自律中心”公開(kāi)抨擊和輿論譴責(zé)，從而引導(dǎo)教師以“智如泉涌，行能表儀”的實(shí)際行動(dòng)，重塑“人民教師”的崇高形象。要充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，積極配合黨政，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型職工。通過(guò)開(kāi)展形式多樣、群眾性喜聞樂(lè)見(jiàn)的教育活動(dòng)，引導(dǎo)他們求實(shí)創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)奮斗、與時(shí)俱進(jìn)；通過(guò)“三育人”活動(dòng)的開(kāi)展，使廣大教職工樹(shù)立新時(shí)期的師德標(biāo)準(zhǔn)，造就教職工與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神；教育和引導(dǎo)廣大教職工積極為

教育的現(xiàn)代化建設(shè)建功立業(yè)。要繼續(xù)開(kāi)展青年教師崗位技能比賽活動(dòng)，為他們聰穎而出搭設(shè)平臺(tái)。有效利用并不斷創(chuàng)新青年教師社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，組織青年教工深入社會(huì)，使他們開(kāi)闊眼界，更新觀念，增長(zhǎng)才干，為他們了解社會(huì)、服務(wù)社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)創(chuàng)造條件。圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六大精神，積極開(kāi)展教職工讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽和“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題演講賽，通過(guò)主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)教職工全面落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀，努力提高自身素質(zhì)，在教育改革與發(fā)展的實(shí)踐中建功立業(yè)。

加強(qiáng)基層工會(huì)能力建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作新突破

一是以增強(qiáng)基層工會(huì)活力為目標(biāo)，繼續(xù)開(kāi)展“教工之家”達(dá)標(biāo)升級(jí)活動(dòng)，推動(dòng)基層工會(huì)整體工作上水平。要把“建家”的重點(diǎn)放到分工會(huì)、工會(huì)小組，不斷提高“小家”建設(shè)水平。鼓勵(lì)創(chuàng)新，繼續(xù)開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)特色工會(huì)活動(dòng)。二是在工會(huì)內(nèi)部逐級(jí)開(kāi)展“全員評(píng)議工會(huì)、下級(jí)工會(huì)評(píng)議上級(jí)工會(huì)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)員群眾對(duì)工會(huì)工作和工會(huì)干部的民主監(jiān)督。多渠道、多形式加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部法律知識(shí)的培訓(xùn)，努力提高工會(huì)干部特別是各級(jí)教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的法制意識(shí)和法律素質(zhì)，提高依法履行工會(huì)職責(zé)的能力。三是加強(qiáng)工會(huì)宣傳、信息工作。積極推進(jìn)辦公信息化，要充分利用×××教育網(wǎng)、《天津教工》、《天津日?qǐng)?bào)》新薊州版等，開(kāi)展好工會(huì)工作的宣傳與交流。四是縣教育工會(huì)要牢固樹(shù)立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅(jiān)持把工作重點(diǎn)放在基層，通過(guò)深入基層、分類指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)工作的指導(dǎo)和服務(wù)。

三、認(rèn)真開(kāi)展“真情送暖、共筑和諧”活動(dòng)

縣教育工會(huì)突出以人為本的理念，以困難教職工為主體，積極組織開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。在送溫暖活動(dòng)中，我們始終堅(jiān)持把積極反映教職工困難與盡心竭力幫助教職工解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，把關(guān)心教職工物質(zhì)生活與關(guān)心他們的精神需求結(jié)合起來(lái)，引導(dǎo)困難教職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心。05年，我們不斷拓展工作思路，健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，完善幫扶措施，通過(guò)多種渠道籌措解困金4xxxx萬(wàn)元，對(duì)43xxxx困難教職工和2xxxx市級(jí)勞動(dòng)模范戶進(jìn)行走訪慰問(wèn)，還對(duì)家庭生活困難的12xxxx學(xué)生進(jìn)行了資助。為解決特困職工的后顧之憂，我們對(duì)困難職工家庭中在學(xué)子女情況進(jìn)行調(diào)查了解，具體分析研究了他們的困難原因、程度及急需解決的問(wèn)題，并組織發(fā)動(dòng)基層學(xué)校落實(shí)助學(xué)任務(wù)，對(duì)特困職工家庭中義務(wù)教育階段子女及其品學(xué)兼優(yōu)的中學(xué)生進(jìn)行助學(xué)幫扶，先后為22xxxx特困職工家庭子女辦理了學(xué)雜費(fèi)、住宿費(fèi)減免卡，為家庭生活困難的12xxxx學(xué)生提供資助計(jì)6.xxxx元。同時(shí)，我們還專門(mén)召開(kāi)基層工會(huì)干部會(huì)議，要求大家廣泛組織教職工、中小學(xué)生開(kāi)展“真情送暖、共筑和諧”活動(dòng)，為教職工解決生活的實(shí)際問(wèn)題，提供多種便利和服務(wù)，如打掃衛(wèi)生、料理家務(wù)、買(mǎi)煤送煤，為困難教職工提供實(shí)用科技信息和資金等，幫助其逐步脫貧致富。

三、實(shí)施職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)

05年，我們結(jié)合教育系統(tǒng)實(shí)際，組織開(kāi)展了“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”系列主題教育活動(dòng)。

一是在全系統(tǒng)組織開(kāi)展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工”的讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，我們將《師德建設(shè)300問(wèn)》、《工會(huì)法》以及民主管理等選定題目?jī)?nèi)容，與市總工會(huì)的讀書(shū)知識(shí)競(jìng)賽試卷一并下發(fā)，縣教育工會(huì)對(duì)萬(wàn)余參賽中的33xxxx答題優(yōu)秀教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

二是縣教育工會(huì)組織舉辦了“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”主題教育辯論大賽決賽。比賽分設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組和國(guó)中組兩個(gè)組別，辯題分別為：“師德靠自律”或“師德靠他律”；“創(chuàng)新發(fā)展主要靠合作”或“創(chuàng)新發(fā)展主要靠競(jìng)爭(zhēng)”，在歷經(jīng)兩個(gè)月的初賽、復(fù)賽選拔后，在9月6日的決賽中，漁陽(yáng)中學(xué)奪得了國(guó)中組冠軍，邦均鎮(zhèn)中心在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組中折桂，此次比賽不僅展示了我縣廣大教師的良好精神風(fēng)貌，也明確了今年教師節(jié)的主題，教育和引領(lǐng)廣大教職工將“責(zé)任”銘記于心中，用“愛(ài)”去灌溉每個(gè)學(xué)生心田。參賽代表在立論、盤(pán)問(wèn)、駁論等xxxx環(huán)節(jié)的論辯中，旁征博引、談古論今，唇槍舌劍、思維敏捷，縝密防守。精心的合作、周密的布置、雄辯的口才、機(jī)智的言語(yǔ)時(shí)時(shí)博得觀眾的熱烈掌聲。縣委副書(shū)記羅翠華×××委常委、組織部部長(zhǎng)張力及縣人大、縣政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)饒有興致地觀看了大賽，對(duì)辯論賽給予很高的評(píng)價(jià)，縣廣播電視臺(tái)對(duì)此進(jìn)行專門(mén)報(bào)道，辯論賽充分展示×××教育系統(tǒng)職工嶄新的精神風(fēng)貌，這對(duì)于強(qiáng)化師德建設(shè)，加快教育創(chuàng)新發(fā)展起到推動(dòng)作用，是新形勢(shì)下教育工會(huì)提升職工素質(zhì)、加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。

三是為充分展示我縣信息技術(shù)與課程整合的研究成果和經(jīng)驗(yàn)、增進(jìn)教師之間的學(xué)習(xí)和交流、全面考核學(xué)科網(wǎng)絡(luò)資源建設(shè)和校本培訓(xùn)效果的目的，檢驗(yàn)教師業(yè)務(wù)水平和信息素養(yǎng)，推動(dòng)信息技術(shù)與課程整合工作的深入開(kāi)展，推動(dòng)新課程改革的深入實(shí)施，促進(jìn)×××教育教學(xué)工作向更高水平發(fā)展。9月份，我們組織舉辦了中學(xué)青年教師信息技術(shù)與課程整合說(shuō)課比賽，×××一中褚淼燕、下窩頭鎮(zhèn)白塔子中學(xué)王海波、城關(guān)鎮(zhèn)倉(cāng)上屯中學(xué)劉金萍分別摘取中學(xué)語(yǔ)文、中學(xué)數(shù)學(xué)、中學(xué)英語(yǔ)三學(xué)科的桂冠。此次活動(dòng)是在基層活動(dòng)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，椐統(tǒng)計(jì)共有317xxxx青年教師參加，在激烈角逐后，12xxxx青年教師參加縣級(jí)復(fù)賽，褚淼燕等xxxx優(yōu)秀選手于11月26日參加×××教育工會(huì)組織的決賽。

四是11月份，我們舉辦了教育系統(tǒng)傳統(tǒng)賽事職工乒乓球比賽，來(lái)自全縣各條教育戰(zhàn)線的31支代表隊(duì)14xxxx運(yùn)動(dòng)員，經(jīng)過(guò)百余場(chǎng)團(tuán)體和個(gè)人的角逐后，上倉(cāng)中學(xué)、城關(guān)鎮(zhèn)分獲男團(tuán)和女團(tuán)冠軍，楊家樓中學(xué)肖賀遠(yuǎn)摘取男單桂冠，出頭嶺鎮(zhèn)趙紅在女單中折桂。一年來(lái)，縣教育工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府的總體工作部署，以先進(jìn)性教育活動(dòng)為動(dòng)力，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持圍繞“提高素質(zhì)促發(fā)展，同心同德鑄輝煌”這一主題，扎實(shí)推進(jìn)職工素質(zhì)工程，把提高廣大教職工整體素質(zhì)作為構(gòu)建和諧發(fā)展的現(xiàn)代教育的首要任務(wù)，深愛(ài)廣大教職工的歡迎和喜愛(ài)。

四、優(yōu)化隊(duì)伍不斷提升工會(huì)組織建設(shè)水平

縣教育工會(huì)十分注重優(yōu)化隊(duì)伍，不斷提升工會(huì)組織建設(shè)水平，教育和引導(dǎo)工會(huì)干部樹(shù)立學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要的理念，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，樹(shù)立學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合的理念。我們積極開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織、學(xué)習(xí)型工會(huì)干部等活動(dòng)，還根據(jù)工會(huì)工作的重點(diǎn)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題確定研討專題,并專門(mén)舉辦培訓(xùn)班。

一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想道德素質(zhì)。我們以保持黨的先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī)，按照局黨委統(tǒng)一安排，組織工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的一系列方針政策和法律法規(guī)，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，聯(lián)系自己的工作實(shí)際和教育系統(tǒng)先進(jìn)典型人和事，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性，工作中努力強(qiáng)化責(zé)任、自律、學(xué)習(xí)、競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新、服務(wù)六種意識(shí)，樹(shù)立的工會(huì)干部良好形象。

二不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高政策水平和業(yè)務(wù)能力。針對(duì)不斷變化的形勢(shì)和工作要求，我們?nèi)鎸W(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定，熟悉并掌握的工作要求，提高分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力和水平。

篇10

[關(guān)鍵詞]企業(yè)文化；建設(shè)；制度；品牌；以人為本

引言

企業(yè)文化作為組織的“軟約束力”，在企業(yè)的生存和發(fā)展中發(fā)揮著愈來(lái)愈重要的作用。建筑企業(yè)文化更是在其長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中形成的維持自身生存乃至繁榮昌盛的精神財(cái)富，其主要內(nèi)容是企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)之道、企業(yè)風(fēng)尚、企業(yè)員工共同遵守的道德規(guī)范。在國(guó)際國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)更加激烈的今天，企業(yè)文化作為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，更應(yīng)該發(fā)揮其協(xié)調(diào)和凝合作用，來(lái)增強(qiáng)組織凝聚力和認(rèn)同感，使組織立于不敗之地。當(dāng)今世界已進(jìn)入了知識(shí)化、信息化、全球化的時(shí)代。要積極應(yīng)對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的挑戰(zhàn)，在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中加快我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程，就必須大力實(shí)施科技興國(guó)戰(zhàn)略，高度重視和切實(shí)提高廣大職工的整體素質(zhì)，造就一支掌握現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)，具有較高勞動(dòng)技能的新型職工隊(duì)伍。因此，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，全面提高職工素質(zhì)，是擺在企業(yè)面前的重要任務(wù)。隨著國(guó)企改革的逐步深入，企業(yè)獨(dú)立的進(jìn)入市場(chǎng)，面臨新的機(jī)制、新的情況、新的問(wèn)題，需要我們盡快適應(yīng)，以新的精神狀態(tài)、新的經(jīng)營(yíng)理念、新的工作作風(fēng)去迎接新的挑戰(zhàn)。

一、中國(guó)水利水電第六工程局企業(yè)文化的發(fā)展簡(jiǎn)介

中國(guó)水利水電第六工程局隸屬于中國(guó)水電集團(tuán)有限公司所屬的大型國(guó)有企業(yè)，它的發(fā)展并不是一帆風(fēng)順。水電六局憑借其特有的奉獻(xiàn)、創(chuàng)新、開(kāi)拓精神，取得了令人贊嘆的成就。同時(shí)，以“秉承傳統(tǒng)，追求卓越”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化也不斷的發(fā)展和完善，并成為無(wú)數(shù)水電六局人的精神支柱，為企業(yè)的發(fā)展提供了不竭的動(dòng)力。

大體上，水電六局的企業(yè)文化發(fā)展可以分為以下三大階段:企業(yè)文化孕育階段、企業(yè)文化初步形成階段、企業(yè)文化的系統(tǒng)建立。自1958年成立以來(lái)，水電六局有限公司在水利水電建設(shè)事業(yè)上取得了輝煌的業(yè)績(jī)，出色地完成了諸多國(guó)家重點(diǎn)工程的建設(shè)。先后在鴨綠江、岷江、黃河、牡丹江、閩江、嫩江、烏江、淮河、瀾滄江、松花江、金沙江等干流上修建水電站多座。公司成立至今，先后承建大中型工程項(xiàng)目50多項(xiàng)，完成總裝機(jī)容量490萬(wàn)千瓦。五十年的發(fā)展和創(chuàng)新，已形成了公司的專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)，享譽(yù)國(guó)內(nèi)施工建筑行業(yè)，尤其是地下工程施工方面，樹(shù)立起了此類工程施工的一座座豐碑。先后榮獲“全國(guó)科學(xué)大會(huì)獎(jiǎng)”、“國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)金質(zhì)獎(jiǎng)”、“魯班獎(jiǎng)”等殊榮。曾榮獲年度“全國(guó)十大優(yōu)質(zhì)工程之一”、“中國(guó)水利工程優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)”、“水利電力部二級(jí)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀焊接工程稱號(hào)”、“中國(guó)水利工程協(xié)會(huì)優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”、“全國(guó)優(yōu)秀焊接一等獎(jiǎng)”、“全國(guó)焊接協(xié)會(huì)優(yōu)秀焊接一等獎(jiǎng)”，曾多次榮獲中國(guó)水電集團(tuán)優(yōu)質(zhì)工程和科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。企業(yè)文化的發(fā)展是也是和企業(yè)的發(fā)展密切聯(lián)系的，企業(yè)文化的發(fā)展和不斷完善給企業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神支持，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。企業(yè)的發(fā)展也不斷豐富和完善企業(yè)文化的內(nèi)容，使企業(yè)文化在實(shí)踐中不斷進(jìn)步，為企業(yè)文化的建設(shè)提供資金和組織保障。

水電六局企業(yè)文化發(fā)展迄今，已經(jīng)形成了比較完善的內(nèi)容和支持體系。以“秉承傳統(tǒng)、追求卓越”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，也不斷滲透到組織的方方面面，可以說(shuō)企業(yè)的每一次進(jìn)步和成就都離不開(kāi)企業(yè)文化的精神支持。

二、六局在企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題

當(dāng)今社會(huì)不僅是知識(shí)經(jīng)濟(jì)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，更是文化經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為文化力的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)文化已成為推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)也越來(lái)越受到眾多企業(yè)的重視，但目前很多企業(yè)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足，像六局這樣的大型國(guó)企也是這樣，在企業(yè)文化建設(shè)中存在許多問(wèn)題，主要反映在以下幾個(gè)方面：

1、忽視企業(yè)文化建設(shè)工作

企業(yè)在發(fā)展中，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理與發(fā)展的重要意義，簡(jiǎn)單認(rèn)為企業(yè)文化建設(shè)不能產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益。在實(shí)際工作中，只重視技術(shù)、市場(chǎng)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際工作，忽視企業(yè)文化建設(shè)工作，企業(yè)文化建設(shè)仍處于簡(jiǎn)單的自然發(fā)展?fàn)顟B(tài)。

2、對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的認(rèn)識(shí)不足

對(duì)于如何做企業(yè)文化，企業(yè)文化的內(nèi)涵包括哪些內(nèi)容缺乏明確的認(rèn)知，認(rèn)為企業(yè)文化的實(shí)質(zhì)和內(nèi)容就是做一些公關(guān)宣傳活動(dòng)、廣告推廣活動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)和職工的文化娛樂(lè)活動(dòng)，而忽視了企業(yè)文化中最本質(zhì)的部分，即企業(yè)理念和行為方式的確立與推廣。以為將工作的重點(diǎn)放在視覺(jué)文化上，認(rèn)為統(tǒng)一了著裝，統(tǒng)一了企業(yè)的標(biāo)識(shí)，做了形象設(shè)計(jì)和形象宣傳，就是在做企業(yè)文化，使企業(yè)文化建設(shè)陷入了形式化、膚淺化的誤區(qū)。

3、重視企業(yè)文化的設(shè)計(jì)，輕視對(duì)員工的教化

雖然設(shè)計(jì)了完整的企業(yè)文化體系，但僅僅熱衷于把企業(yè)文化設(shè)計(jì)出來(lái)，展示出來(lái)，熱衷于通過(guò)企業(yè)文化的展示改變企業(yè)的社會(huì)形象，熱衷于讓大家知道企業(yè)在做企業(yè)文化。而缺乏對(duì)員工進(jìn)行深層次的教化，企業(yè)的精神文化沒(méi)有得到廣大員工的廣泛認(rèn)同和接受，沒(méi)有轉(zhuǎn)化為員工的群體意識(shí)和整體行動(dòng)，沒(méi)有把企業(yè)文化真正轉(zhuǎn)化為企業(yè)的財(cái)富。

4、企業(yè)文化建設(shè)工作的隨意性強(qiáng)

在工作中具體表現(xiàn)為：一是缺乏系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計(jì)。企業(yè)文化建設(shè)的目的是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如何將企業(yè)的文化力轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，需要將企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到企業(yè)的實(shí)際工作中去。每年各項(xiàng)工作都有年度計(jì)劃，唯獨(dú)企業(yè)文化建設(shè)工作沒(méi)有計(jì)劃，工作開(kāi)展的隨意性很強(qiáng)，缺乏全面完備的策劃方案和詳細(xì)可行的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。二是缺乏制度保障。企業(yè)的管理層對(duì)企業(yè)文化的重視還不夠，沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分來(lái)看待，沒(méi)有把企業(yè)文化建設(shè)納入日常管理活動(dòng)之中，企業(yè)文化建設(shè)工作缺乏一套完善和行之有效的制度保障。

5、企業(yè)文化缺乏個(gè)性特色

企業(yè)文化的生命力和影響力來(lái)源于其自身的獨(dú)創(chuàng)性。但企業(yè)精神文化建設(shè)中，企業(yè)往往缺乏對(duì)企業(yè)的發(fā)展歷史，文化積累進(jìn)行深層的剖析、總結(jié)和提煉，而是簡(jiǎn)單學(xué)習(xí)一些先進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化，使企業(yè)文化沒(méi)有表現(xiàn)出企業(yè)特有的文化色彩，沒(méi)有真正的反映出本企業(yè)的價(jià)值取向、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、行為方式和管理風(fēng)格，沒(méi)有在員工心中產(chǎn)生強(qiáng)烈的共鳴。從而無(wú)法對(duì)員工產(chǎn)生強(qiáng)烈的凝聚力和向心力，無(wú)法使社會(huì)公眾通過(guò)這些精神文化識(shí)別企業(yè)形象，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同與選擇。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的新舉措

1、組織保障。首先，機(jī)構(gòu)保障。從公司建立至今，公司機(jī)構(gòu)多次做出調(diào)整，而專門(mén)的負(fù)責(zé)企業(yè)文化的機(jī)構(gòu)的主要是黨委宣部和工會(huì)。應(yīng)設(shè)立專門(mén)的企業(yè)文化網(wǎng)站和報(bào)刊，專門(mén)的企業(yè)文化建設(shè)隊(duì)伍。其次，領(lǐng)導(dǎo)支持。要把組織文化的宣傳和建設(shè)擺在工作日程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決企業(yè)文化建設(shè)中存在的問(wèn)題。并努力打造適合組織發(fā)展戰(zhàn)略，員工和社會(huì)認(rèn)可的優(yōu)秀企業(yè)文化。其次，資金保障。集團(tuán)公司一直對(duì)企業(yè)文化建設(shè)高度重視，并劃撥專門(mén)的用于企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)費(fèi)。

2、制度保障。企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持內(nèi)化于心，外化于物，并以制度形式固定下來(lái)。為此，公司應(yīng)盡快制定《中國(guó)水利水電第六工程局有限公司企業(yè)文化建設(shè)綱要》和《企業(yè)文化手冊(cè)》，規(guī)定了企業(yè)文化建設(shè)的主要原則、任務(wù)、運(yùn)行方式等。依托于這些企業(yè)文化的內(nèi)在動(dòng)力，通過(guò)外在的品牌效益，提高水電六局的凝聚力、信譽(yù)、形象。

3、品牌彰顯實(shí)力。只有把企業(yè)品牌融入到企業(yè)文化中，讓企業(yè)文化在企業(yè)品牌中發(fā)揮獨(dú)特的作用，才是打造企業(yè)品牌的關(guān)鍵。因此，從企業(yè)文化層次上提升企業(yè)品牌，是非常有效地手段。

在水電六局的企業(yè)文化建設(shè)中，把建設(shè)品牌工程作為企業(yè)文化的最終落腳點(diǎn)。充分發(fā)揮企業(yè)文化在建設(shè)企業(yè)品牌中的重要作用，積極宣傳樹(shù)立文明崗位,優(yōu)質(zhì)服務(wù)員工。采取掛牌授獎(jiǎng)等激勵(lì)措施，鼓勵(lì)全體員工樹(shù)立優(yōu)良的企業(yè)文化和優(yōu)秀的企業(yè)干部員工品格，創(chuàng)造最佳品牌效應(yīng)，由此打造出一個(gè)又一個(gè)精品工程。水電六局憑借其品牌效應(yīng)，也樹(shù)立了良好的信譽(yù)和形象，取得了社會(huì)各界的信任和支持，為企業(yè)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

4、以人為本，文化育人。企業(yè)最重要的資源是人才，對(duì)企業(yè)的管理歸根結(jié)底是對(duì)人的管理。水電六局在企業(yè)文化建設(shè)中，始終堅(jiān)持尊重人、發(fā)展人、凝聚人，充分發(fā)揮員工的積極性和參與性。

（1）員工培訓(xùn)方面：公司每年對(duì)新員工進(jìn)行集中培訓(xùn)，介紹企業(yè)的發(fā)展歷程和成績(jī)，展望企業(yè)的發(fā)展前景，使他們感悟認(rèn)知水電六局企業(yè)文化。不僅要尊重員工的需要，而且要主動(dòng)研究員工的需要，制定有效的措施滿足員工的需要，為他們?cè)O(shè)計(jì)職業(yè)生涯路線，可通過(guò)輪崗、轉(zhuǎn)崗、換崗找到合適位置，為企業(yè)積極做出貢獻(xiàn)。由此，在嚴(yán)格的制度管理下多了一份人性化的關(guān)懷，從而增強(qiáng)了凝聚力，煥發(fā)了創(chuàng)造力。

（2）人才管理方面：建立獎(jiǎng)罰分明的管理制度，要論功行賞，而不是論血緣關(guān)系行賞。賞罰分明不僅是最基本的管理原則，而且是現(xiàn)代企業(yè)管理中都要堅(jiān)持的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。對(duì)于那些品質(zhì)好、素質(zhì)高、技術(shù)精湛的年輕干部，要壓擔(dān)子、給位子，真正使他們進(jìn)得來(lái)、留得住。

（3）發(fā)揮榜樣作用。長(zhǎng)期以來(lái)，堅(jiān)持每年評(píng)選“優(yōu)秀團(tuán)員”、“優(yōu)秀黨員”、各級(jí)別的“勞動(dòng)模范”，大張旗鼓地宣傳公司涌現(xiàn)出的市級(jí)、省級(jí)、國(guó)家級(jí)勞模、“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和全國(guó)“三八”紅旗手等為代表的先進(jìn)模范人物，策劃大型表彰活動(dòng)，組織先進(jìn)模范事跡報(bào)告會(huì)以及巡回演講活動(dòng)，最大程度上激勵(lì)員工不斷進(jìn)步和學(xué)習(xí)。

5、做好公共關(guān)系。首先，為了擴(kuò)大企業(yè)知名度，樹(shù)立良好形象。舉辦多次大型慶典和社會(huì)公益活動(dòng)，向社會(huì)多角度、全方位展示“秉承傳統(tǒng)，追求卓越”企業(yè)形象和團(tuán)隊(duì)精神。其次，通過(guò)雜志、專門(mén)企業(yè)文化網(wǎng)站、叢書(shū)和工地宣傳櫥窗等多種途徑宣傳企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，宣傳水電六局品牌。再次，利用在項(xiàng)目上的環(huán)境，積極與地方政府和村民搞好關(guān)系，進(jìn)一步確立干一項(xiàng)工程、樹(shù)一座豐碑、交一方朋友。

總之，新的時(shí)期，我們要充分認(rèn)識(shí)企業(yè)的全面發(fā)展離不開(kāi)企業(yè)文化戰(zhàn)略的實(shí)施，一切企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)離不開(kāi)企業(yè)文化的滲透和融合；充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化是一項(xiàng)長(zhǎng)期的建設(shè)過(guò)程，是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工作，靠短期突擊不能奏效。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)既需要全員參與，轉(zhuǎn)變觀念，更需要水電六局人堅(jiān)持不懈的努力奮斗。在水利建設(shè)走出國(guó)門(mén)的今天，我們更要抓住這個(gè)前所未有的歷史機(jī)遇，敏銳洞察世界內(nèi)外的環(huán)境變化，不斷地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，更好地適應(yīng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展，從而達(dá)到加快公司早日建設(shè)成為持續(xù)成長(zhǎng)能力的質(zhì)量效益型多元化建筑企業(yè)的目的。

注釋：

（1）趙瓊.對(duì)中國(guó)企業(yè)文化發(fā)展的反思[J].廣東社會(huì)科學(xué).2001,(3):106-112。

（2）侯向東.在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)中打造鐵建企業(yè)品牌[J].鐵道工程企業(yè)管理.2006(6):26-27。

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