環保局規章制度

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加強為了機關管理工作，提高管理水平，把我局各項工作納入規范化、制度化管理，建立健全內部約束機制，提高全局干部職工整體素質和工作效率，保障各項工作順利開展，特制定各項規章制度：

一、行為規范

1、全局干部職工要樹立正確的思想觀念和良好的職業道德，保持積極向上的工作狀態，嚴格遵守工作紀律。

2、全體人員要做到下級服從上級，個人服從組織的原則，尊重領導，服從安排，積極按時完成所承擔的工作目標任務。

3、著裝要穩重大方，不準穿奇裝異服，不準穿背心、褲頭、拖鞋，不濃妝艷抹，待人接物要做到文明禮貌、不卑不亢。

4、每天上班自行車要按位停放，做到停放整齊。

否則，違者一次罰款10元，并通報批評。

二、工作紀律

1、服從領導，聽從指揮，自覺遵守局黨組或局長辦公會的決定。個人或少數有不同意見允許保留，但必須無條件服從，并在工作中認真貫徹執行，以維護局機關的整體形象。

2、模范遵守黨和國家的法律、法規、條例和局各項規章制度等，堅持原則，秉公辦事，依法行政，明辨是非，敢于同不良傾向作斗爭。

3、提倡敬業奉獻精神，增強責任心和使命感，忠于職守，堅守崗位，雷厲風行，勤奮工作，勇于開拓，工作不推諉、不扯皮、不拖拉，講求實效。

4、認真遵守考勤制度，不遲到，不早退，工作時間不串崗，不聊天，不辦理與工作無關的事項，不帶外人在辦公室閑聊、玩耍，不得從事未經組織統一安排的任何娛樂活動。

5、思想作風正派，光明正大。堅持實事求是，說老實話，辦老實事，講紀律、講團結、講文明、講正氣。

6、工作時間儀表樸素大方，服務熱情周到。保持環境衛生，不隨地吐痰，不說臟話，不大聲喧嘩，不開過分玩笑。

7、樹立全局觀念，心往一處想，勁往一處使，大事講原則，小事講風格，為人坦率、真誠，不得取笑、挖苦、諷刺、背后議論別人，不做有損團結、有損形象的不健康行為，不搞宗派主義和自由主義，常溝通，多理解，少誤解，增強凝聚力，提高戰斗力。

8、清正廉潔，嚴于律己，發揚艱苦樸素的優良傳統和作風，自覺遵守黨風廉政建設的各項規定，不搞特殊化，不利用職權謀取私利，不吃拿卡要，嚴禁酗酒。

三、學習制度

1、為提高全體干部職工的政治理論水平和業務素質，提高全局干部群眾的科學理論素質和業務工作能力，堅持每周五下午集中學習。

2、必須保證學習時間，原則上不準缺席，有事要先請假。

3、認真對待每次學習，每個干部職工要認真記筆記。

4、每個科室每月至少組織一次自學或集中學習，做到有組織、有計劃、有記錄。

5、宣教科要做到集中學習時間有計劃、有組織，按照制定的學習計劃進行統籌安排。

五、會議紀律

1、與會人員必須按時到會，不得無故遲到、早退、缺席，嚴格遵守請、銷假制度。

2、進入會場不得攜帶報刊、雜志、書籍和與會無關的資料。

3、會議期間，要認真聽講，積極領會會議精神，主動做好筆記。

4、保持會場安靜，不準隨意走動，不準交頭接耳，通訊工具一律關閉或調到振動。

5、愛護會場衛生，禁止吸煙隨地吐痰、亂扔臟物。

六、請銷假和考勤制度

1、全體同志必須自覺遵守工作紀律，正確處理工作與個人的關系，做到一般情況下不請假。因事、因病不能上班者，必須事先履行請假手續，并將請假條由領導審批后交辦公室登記，期滿后按時到辦公室銷假。請事假每天扣10元錢（沒有半天假）。原則上一天以內先有科室負責人簽字后報主管領導批準，三天以內主管領導批準，三天以上有局長批準，未經批準，而離開工作崗位的視為曠工。如遇特殊情況不能上班，應講明原因，按批準權限，補辦請假手續，否則，按照礦工處理。

2、職工有病住院和直系親屬（爺、奶、外祖父、外祖母、父、母、兄弟姐妹）婚、喪、嫁、娶的，原則上不扣工資，產假按照規定休息。

3、全局工作人員必須嚴格遵守上、下班制度，不遲到，不早退。工作時間必須堅守工作崗位，不得上網、玩電腦游戲等，不得串崗或外出辦私事，確需離開崗位，應經局領導批準。

4、無故不請假，不上班的視為曠工，曠工一次罰款50元，超過三天的待崗處理。不請假隨便外出，耽擱、影響工作者，一次按曠工對待。實行在崗抽查制度，由局紀檢監察室和辦公室共同負責，不定時抽查檢查，并逐人記錄，書面通報抽查情況，對抽查中發現擅自脫崗的發現一次罰款50元，連續兩次罰款100元，并取消年度評先資格。

5、實行上班簽到制度，全體人員上午上班必須到局辦公室統一簽到；監理站人員下午上班在監理站辦公室簽到。簽到時必須由本人簽到，不能代簽。發現一次代簽的要對代簽人及本人各罰款20元，以局辦公室鐘表為準，遲到早退一次罰款10元。每天早上8點由辦公室將簽到簿收回；下午要自覺遵守上班時間，出勤、遲到、請假、早退、曠工等原因由辦公室人員注明。

6、考勤要切忌走形式、走過場，辦公室要嚴格管理，分管局長要加強監督，局長要搞好抽查，發現出問題要追究有關人員的責任。局辦公室按規定每月將考勤情況通報一次。

七、來客接待就餐制度

1、來客接待按照每人20元標準，實行對口接待，由科室負責人向主管領導匯報后，經局長同意批準方可由辦公室統一安排。

2、嚴格執行待客標準，不搞一客多陪，一般不超過來客人數，特殊情況除外，擅自安排的，不予報銷。

3、原則上各科室加班，不再安排吃飯，如確實需要安排的，從各科室辦公經費中解決。

八、物品管理制度

1、局財產包括各單位房屋、車輛、辦公設備、通訊設備等財產。

2、各單位財產均應建立財產登記表，并由專人負責。

3、各單位財產實行定期檢查制度。各單位應每年至少檢查一次。如有財產丟失或毀損的，應查明原因，屬人為因素的，應查明當事人，照價賠償；若屬自然損壞的，應報經局長辦公會議批準后處理。

4、局財產屬公共財產，職工均應愛護。

九、文印管理制度

1、各科室需打印、復印的材料,原則在局打印室打印、復印，確需在外打印，經領導同意后方可打印，否則費用自理。

2、印章實行專人管理，在用印章前必須先登記，由局長或主管領導簽字與批準。擅自處理造成重大問題的，給予有關人員嚴肅處理。

十、門衛、12369值班制度

1、按時上崗，嚴禁擅自脫崗、漏崗，確保全天24小時不間斷值班。通信聯絡暢通，保證機關安全，做好上傳下達，否則一次罰款50元。

2、原則上男同志值20：00-8：00的夜班，女同志值8：00-20：00的白班，值班人員必須全部在崗，否則，脫崗一次罰款50元。按規定時間開關大門，做好進出人員檢查和值班記錄，嚴格交接班制度。

3、對外來人員應問明身份，并問清事由，準確登記后方可放行進入辦公區。

4、提高警惕，禮貌待人，文明執勤，自覺維護局對外形象，確保辦公區安全工作萬無一失。

5、嚴禁帶酒上崗或在值班室聚眾喝酒、賭博及允許外人在值班室留宿。

6、辦公樓落鎖前應做好安全巡查，做好安全隱患排查，嚴禁陌生人在辦公樓逗留。

7、熟悉突發事件的處理程序和辦法，做到遇事沉著冷靜、果斷穩妥、上報及時。

8、做好電話記錄和信息傳達工作。

十一、衛生管理制度

1、高標準完成局樓道、大廳的衛生清掃保潔及花木養護工作。各科室要在每天上班前打掃本科室及所承包的清潔區衛生，做到無煙頭、紙屑、垃圾等。

2、夜班的男同志每天早上清掃局機關大院衛生，包括停車區的衛生，值白班的女同志負責機關大院的衛生保潔工作。

3、廁所值班人員要按要求打掃，做到無污漬、無污水。

4、辦公室內禁止亂涂、亂貼、亂畫，保持窗明幾凈，辦公用品擺放有序，無灰塵、無紙屑、無煙灰等雜物。

5、每周五下午為衛生大掃除時間，各科室打掃各科室衛生區。

6、辦公室、紀檢監察室定期組織衛生檢查評比。

十二、車輛管理制度

1、本單位車輛由辦公室統一管理，科室因公需用車時，應提前向辦公室提出申報，由辦公室統籌安排。

2、辦公室派車的原則是：個人辦私事不派車，特殊情況經領導同意后除外。

3、要充分運用現代化的辦公設備（如傳真、電腦等）上報材料，需要一人單獨到上級報表、材料、匯報工作時，一般不派車，確需用車時，需經領導批準。

4、駕駛員應經常檢查車輛、愛護車輛、及時維護車輛，保證安全駕駛。不經辦公室批準，駕駛員不得私自出車，不得私自將車輛轉借他人，否則一次罰100元。凡不經批準私自出車，其責任和所出一切事故均有駕駛員自己負責。禁駕駛員酒后駕駛，后果責任自負。由此而影響正常工作者，除按違紀處理外，調離崗位。

5、駕駛員和辦公室車管人員每周應及時向分管領導報告車輛運行情況，需維修車輛時，先向領導匯報車輛故障原因，并預算出所需經費，更換零部件及維修時間，領導同意后到指定地點維修。

6、駕駛員要自覺、主動保持車內外清潔、衛生。

駕駛員守則

1.駕駛員必須嚴格遵守國家制定的各項交通、安全、車輛方面的法律、法規和管理規定。

2.駕駛員要樹立主人翁精神，要精心愛護自己駕駛的車輛，愛護車上的一切設備；服從局里統一管理、調度，端正服務態度，保證服務質量。

3、車輛做到勤擦洗、勤檢查、勤保養，定期檢修，保持車容整潔，遵守操作規程，不開湊合車、冒險車，保證安全行車。

4、保持較高的車輛完好率，車輛性能達到規定的要求和標準。各種證件齊全有效，牌照完好清楚，各種燈光信號安全有效。

5、駕駛員要養成良好的工作習慣，在空閑時將油料加好，避免派車后加油；車輛有毛病提前通知領導修理，保證正常的工作用車，努力做到不誤時、不誤事，否則一次罰款50元。

十三、單身宿舍管理制度

1、房屋管理由辦公室統一負責。

2、承租人未經局辦公室同意不得對房屋進行改建、改造、修理。電費有承租方承擔。

3、自覺遵守規章制度，不得使用高耗能電器。

4、每月10日前自覺到局辦公室繳納電費、房租。

5、房屋未經局同意，不得隨意轉租他人，不準外人留宿，否則，出現問題有承租方承擔全部責任。

十四、督查制度

1、督察工作有辦公室牽頭，紀檢監察室協同工作，主要督察工作及各項規章制度落實情況。

2、做到定期與不定期檢查，要客觀公正，秉公執法，嚴格督查。

3、對查出的問題，及時向領導匯報，然后向全局通報并存檔備案，作為年終考核的依據。

4、加強政務督查，對局黨組作出的重大決定，要跟蹤督查，有憂報憂，有喜報喜，實事求是，及時通報。

5、負責被督察的科室和個人，應根據要求按時完成被督辦任務，不能如期完成的，應及時向領導反饋。既不報告，又完不成任務，造成工作被動的，視情節予以處理。

十五、獎懲制度

1、年終目標考核和各項制度的督查和抽查由一名副局長牽頭組織，報局黨組確認后批示執行。

2、在衛生和紀律抽查中被通報批評者，納入年終目標考核扣分項目。

3、凡工作時間發現有喝酒、下棋、打牌等娛樂活動的，除通報批評外，按工作制度辦理。

4、公共財產若有損壞、丟失，或貪占公共財產者，除照價賠償或及時追回外，給予當事人行政處分或追究法律責任。

5、違反車輛管理制度，情節嚴重造成損失者由司機全部負責。

6、在業務工作中，若有索賄、受賄、貪污、私分、損公肥私、假公濟私等以權謀私行為者，除追回非法所得外，視其情節輕重給予黨紀、政紀處分，直至追究法律責任。

7、對受到縣以上通報批評、大會點名批評者或被媒體曝光者，扣發其三個月工資；受到行政記過、記大過或黨內警告、嚴重警告人員，停發半年工資；對參與打架、斗毆、尋釁滋事、賭博、等不良行為并造成嚴重后果，損害集體聲譽的人員，給予停職檢查或限期調離處分。凡受到通報批評以上處分者，取消個人評先資格。

8、在財務管理方面如不按財務規定私存亂放現金出現不安全事故，一切后果自負。安全管理、檔案管理、印章管理及其它各項工作中若有不法行為或重大失誤、嚴重影響單位聲譽或造成嚴重損失者，追究當事人黨紀、政紀直至法律責任。

9、違反計劃生育者，按計劃生育條例進行懲處，并追究主管人員的責任。

10、若有其它違章違規、違法亂紀、玩忽職守行為給單位造成不良影響和嚴重損失者，追究黨紀、政紀直至法律責任。