提升六氣樹(shù)立新形象致辭

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一要勤以修身，養(yǎng)正氣。孟子說(shuō)：“吾善養(yǎng)吾浩然之氣。”這個(gè)“浩然之氣”就是一股正氣，是公道、公正、公平、公理的具體體現(xiàn)。組工干部具備了這種正氣，才能進(jìn)入“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”的精神境界。因此，組工干部必須堅(jiān)持勤以修身，用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，對(duì)照“五性”、“五先”，時(shí)時(shí)刻刻自警自省，筑牢思想防線，自覺(jué)抵制各種誘惑，知榮辱、分廉恥，明是非、立正氣，堅(jiān)持清廉自守，干凈做事，清白做人。在工作中，要堅(jiān)持公道正派，公正無(wú)私，敢講真話，講公道話，做公道事，堅(jiān)持講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，講正氣不講義氣，依法辦事，做到科學(xué)識(shí)人又公正用人。

二要工于學(xué)習(xí)，增才氣。組工干部是“管”干部的干部，“管”黨員的黨員，“管”人才的人才，不僅要公道正派，一身正氣，而且還要接觸多方面領(lǐng)域，具有廣博的知識(shí)和豐蘊(yùn)的才氣。這就要求組工干部必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，保持學(xué)習(xí)的緊迫感和競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)感，善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)，珍惜業(yè)余時(shí)間，少一些應(yīng)酬，多一些讀書(shū)；少一些閑聊，多一些思考。要注重理論聯(lián)系實(shí)際，既學(xué)習(xí)思想理論知識(shí)和組工業(yè)務(wù)知識(shí)，也學(xué)習(xí)一些哲學(xué)知識(shí)、歷史知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、科技知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)等，不斷更新知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些新知識(shí)，拓寬知識(shí)面，改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高知人善任能力、調(diào)查研究能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和創(chuàng)新能力等，增長(zhǎng)才干，養(yǎng)足底氣，使自己有識(shí)才的眼光、用才的魄力和容才的氣量，努力成為組工業(yè)務(wù)的行家里手和各項(xiàng)工作的“多面手”。學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，因此，組工干部要將學(xué)習(xí)與思考有機(jī)結(jié)合，在學(xué)習(xí)中多思、勤思、善思、深思，掌握精髓，與本職工作結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。

三要勤政為民，長(zhǎng)勇氣。組織部門(mén)的職責(zé)有自己的特殊性，但根本宗旨與其他黨的工作部門(mén)是一樣的，都是為人民服務(wù)。組工干部要堅(jiān)定執(zhí)政為民的信念，去無(wú)為之心，立有為之志，堅(jiān)持操守，擺正位置，準(zhǔn)確定位，勇于承擔(dān)責(zé)任，不攬功，不諉過(guò)，勇于直面工作中的“奇難雜癥”,特別是要到最困難的地方去，到群眾意見(jiàn)最大的地方去，到工作推不開(kāi)的地方去，“沉下去”搞調(diào)查，“浮上來(lái)”做方案，“一桿到底”抓落實(shí)。要自覺(jué)接受廣大黨員、干部和群眾的監(jiān)督，實(shí)行“陽(yáng)光操作”，自覺(jué)執(zhí)行服務(wù)承諾制、首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)辦結(jié)制，開(kāi)門(mén)納諫，搭起“連心橋”，虛心聆聽(tīng)民聲，敢于面對(duì)不足、差距，制定可行性強(qiáng)的整改措施，加以改正。要強(qiáng)化“工作就是服務(wù)”的觀念，把廣大黨員、干部和群眾當(dāng)親人、當(dāng)朋友，常走動(dòng)、多交往，抓住“為民謀利”和“為民解憂”兩個(gè)重點(diǎn)，做到在感情上“真心”尊重，在工作上“真正”辦事，在交往上“真誠(chéng)”相待，切實(shí)做到為民執(zhí)政，勤政為民，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。

四要敢于創(chuàng)新，立銳氣。銳氣是一個(gè)人思想、品行、魄力的綜合體現(xiàn)，是敢為人先的創(chuàng)新精神。自開(kāi)展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)以來(lái)，組工干部創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力得到了提高，但在新形勢(shì)下，傳統(tǒng)的思想觀念和工作方式越來(lái)越多地受到新情況、新任務(wù)的挑戰(zhàn)。因此，組工干部要在具體工作實(shí)踐中解放思想、更新觀念，不斷培養(yǎng)和增強(qiáng)自身的洞察力、創(chuàng)造力和整合力，始終關(guān)注上情、下情和外情，善于透過(guò)苗頭看趨勢(shì)，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，敢于迎接挑戰(zhàn)，找準(zhǔn)工作的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，深入基層、了解實(shí)情，切忌浮光掠影、淺嘗輒止。要適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的變化，注重調(diào)查研究，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，善于靈活運(yùn)用組織人事政策法規(guī)，提出解決問(wèn)題的方案，整合好各種組織資源，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，努力推動(dòng)工作內(nèi)容和工作機(jī)制創(chuàng)新，使工作達(dá)到事半功倍的效果。

五要寬厚豁達(dá)，揚(yáng)大氣。雨果曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，比天空更寬闊的是人的胸懷”。作為組工干部，要襟懷坦蕩，胸懷全局，寬厚豁達(dá)，具有容人之心、容事之器、容己之能，不擺“官”架子，不做炮筒子，見(jiàn)賢思齊，取長(zhǎng)補(bǔ)短。與人相處要大度，多交流、多溝通，以誠(chéng)相待，要比學(xué)趕超，不要勾心斗角；要互相學(xué)習(xí)，不要嫉賢妒能；要寬容大度，不要斤斤計(jì)較。在工作中要注重把握好“度”，堅(jiān)持組織工作的方向性、原則性，做到游刃有余、從容不迫。面對(duì)前途，面對(duì)進(jìn)退留轉(zhuǎn)，要耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)；面對(duì)誤解和埋怨，要沉得住氣，受得了委屈；面對(duì)批評(píng)和職責(zé)，要坦然處之，坦然容之，真正具有“宰相肚子能撐船”的氣度，正確地對(duì)待他人、對(duì)待工作、對(duì)待自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人，受到表?yè)P(yáng)不竊喜，作出成績(jī)不夸耀，甘于平凡，樂(lè)于奉獻(xiàn)，以寬容大度獲得理解、贏得贊譽(yù)、彰顯大氣。

六要團(tuán)結(jié)協(xié)作，育和氣。組織部門(mén)是黨委抓黨建工作的重要部門(mén)，組織部門(mén)的和諧在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中有著重要的帶頭作用。因此，組工干部必須在思想上、工作中、同志間講團(tuán)結(jié)，牢固樹(shù)立“全局一盤(pán)棋”的思想，多一些謙讓，少一些計(jì)較，多救臺(tái)補(bǔ)臺(tái)，少拆臺(tái)攪臺(tái)，多用寬厚包容之心對(duì)待同事，多用換位思考之法對(duì)待分歧，常交流思想，溝通感情，將心比心，達(dá)成共識(shí)。在事業(yè)上同心、同德、同志、同力，不貌合神離，在工作中互幫、互助、互諒、互愛(ài)，不尖刻計(jì)較，做到開(kāi)誠(chéng)布公，團(tuán)結(jié)協(xié)助，大事講原則，小事講風(fēng)格，不為一己之利一時(shí)之利去爭(zhēng)、去斗、去奪，堅(jiān)持“一日三省”，掃除“報(bào)復(fù)之心”、“嫉妒之念”和“不平衡之態(tài)”，打造一種分工不分家的團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神，力爭(zhēng)上下形成一條心，扭成一股繩，努力建設(shè)“以和為貴、以部為家、和諧關(guān)愛(ài)”的組工文化，形成“清正廉潔、公道正派、開(kāi)拓創(chuàng)新、勇當(dāng)一流”的表率部門(mén)。