積極開展黨內批評須防四炮倡四要

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同志在黨的十七大報告中指出：要“深入開展黨風黨紀教育，積極進行批評與自我批評”。批評與自我批評是健全黨內生活，保持黨的生機和活力的有力武器。從當前情況看，經過“三講”和保持共產黨員先進性教育，絕大多數領導班子民主生活會的質量有了顯著提高，黨內批評與自我批評取得了明顯成效。但不可忽視的是，仍有一些單位批評難、批評與自我批評質量不高的問題還比較突出。如何進一步提高黨內批評與自我批評的質量，筆者認為，關鍵要在防“四炮”倡“四要”上下功夫。

一要防止阿諛逢迎放“禮炮”傾向。表現為，一是以表揚代替批評。講成績不怕講過頭，就怕講不夠；講問題不怕講不夠，就怕講過頭。二是以提希望代替批評，批評時先歌功頌德、擺一番成績，然后再說幾句贊美、奉承的“惠言”，最后提一點希望了事。三是找借口掩蓋過失。對有關領導的問題、失誤，不但不嚴肅批評，反而想盡辦法幫其找借口，為其說好話。

二要防止避免避實就虛放“空炮”的傾向。比如在開展黨內批評時，只談問題不談根源，只談現象不談實質，只談客觀不談主觀，只談共性不談個性，只揭遠不揭近，只揭虛不揭實，甚至只在一些雞毛蒜皮的小事上兜圈子，對政治思想上、遵紀守法上的問題輕描淡寫，避而不談。

三要防止避免事不關己放“啞炮”的傾向。在開展黨內批評時，信奉事不關己、高高掛起，明知不對、少說為佳的哲學；或話到嘴邊留一半，或干脆守其口、節其言，甘當“瞎子”、“聾子”和“啞巴”，或顧慮重重，怕這怕那，應付差事，“裝聾作啞”一言不發。

四要防止避免隔靴搔癢放“高炮”的傾向。把黨內民主生活會變成歌功頌德的評功擺好會；變成贊美之聲不絕于耳的奉承會；變成對問題視而不見，以提希望代替批評的和氣會。

化解黨內批評存在的“四炮”傾向，關鍵須倡“四要”。

一、認識要高。各級領導要充分認識到，積極開展黨內批評是我們黨的重要法寶之一，是我們黨區別于其他政黨的顯著標志，是我們黨保持先進性的本質要求，是抵抗各種政治灰塵和政治微生物侵蝕我們同志思想的有效方法，是加強對黨員干部教育管理監督的有效手段，是我們黨堅持真理、修正錯誤的必然要求。積極開展批評與自我批評，如同人需要空氣和水一樣重要，作為各級領導干部，應當很好地運用好這一思想武器。

二、黨性要強。要本著對事業負責、對同志負責的態度積極開展批評與自我批評。真正做到，講黨性不講面子，講黨紀不講私情，講原則不講關系，講要害不講枝節，講真話不講套話。敢于揭短亮丑，敢于嚴摳、深挖，敢于坦誠相見，對存在的問題不保留、不怕丑、不護短、不怕痛。解決自我批評談情況、相互批評提希望等問題，力求做到不在非原則的雞毛蒜皮上較真，不在一些枝節細小事情上糾纏，不在評功擺好上費力。

三、心胸要寬。開展批評與自我批評，必須要有良好的心態和境界。一要做到知無不言、言無不盡，言者無罪、聞者足戒，有則改之、無則加勉。二眼界要非常寬闊，心胸要非常寬闊。做到上級批評不灰心，下級批評不急躁，同級批評不計較，拿得起、放得下，聽得進、想得開。三要正確認識自己，正確對待別人。要以諒己之心諒人，以責人之心責己，以己之短比人之長。四要換位思考。由于每一個人的能力、資歷、閱歷、經歷、性格、思維方式、文化層次、所位地位、環境等都不相同，往往對問題的看法存在不一致的地方，難免有這樣那樣的矛盾和摩擦，這就需要每一位同志在批評與自我批評時多站在對方的立場上，進行換位思考。五要有良好形象。即：富于理想，給人以堅定感；循循善誘，給人以信任感；關心同志，給人以公正感；處事冷靜，給人以穩重感；以身作則，給人以楷模感。

四、效果要好。開展批評與自我批評，要從團結的愿望出發，堅持實事求是，與人為善，不摻雜個人恩怨，更不能借機整人。對同志們提出的批評意見，對批評與自我批評中提出的問題，要勇于正視，不等不靠不推不拖，立說立行，即知即改。要通過批評與自我批評達到敞開思想、消除誤會、融洽感情、促進工作的效果。