積極分子推薦意見范文

導(dǎo)語：如何才能寫好一篇積極分子推薦意見，這就需要搜集整理更多的資料和文獻(xiàn)，歡迎閱讀由公務(wù)員之家整理的十篇范文，供你借鑒。

篇1

關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)；農(nóng)業(yè)機(jī)械；自動化；建議

近年來，隨著國家不斷加大對“三農(nóng)”工作的投入，鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化得到了長足的發(fā)展。但整體來看，由于整體起步較晚，與發(fā)達(dá)國家的機(jī)械自動化程度相比還有較大差距。我國新農(nóng)村建設(shè)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化發(fā)展提供了良機(jī)，各級農(nóng)業(yè)工作人員一定要看清差距、搶抓機(jī)遇、迎頭趕上。

1推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化的意義

1.1有利于緩解當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動力短缺的現(xiàn)狀

城市化和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，吸引了大量勞動力資源到城市就業(yè)發(fā)展，在農(nóng)村出現(xiàn)了很多新情況、新問題，尤其是農(nóng)村青壯年越來越少，在一些地區(qū)已嚴(yán)重影響農(nóng)業(yè)發(fā)展。另一方面，受我國20世紀(jì)80年代實(shí)施的計(jì)劃生育政策制度影響，人口出現(xiàn)老齡化趨勢，青壯勞動力缺失。

1.2不斷滿足人民對于美好生活的向往

改革開放以來，人們生活和消費(fèi)方式均發(fā)生了巨大變化，從滿足普遍的溫飽轉(zhuǎn)變?yōu)閷τ诟咂焚|(zhì)農(nóng)產(chǎn)品的追求，從附加值不高的農(nóng)產(chǎn)品向口味更好、營養(yǎng)更為全面的農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變。同時新時代農(nóng)民也要求從高強(qiáng)度勞動中解脫出來，讓農(nóng)業(yè)成為高科技行業(yè)，讓農(nóng)產(chǎn)品變?yōu)橹R密集型產(chǎn)品，發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化可以較好的解決以上問題，更加契合新時代生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系。

1.3農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化可以有效確保機(jī)械的可靠性和安全性

隨著電子技術(shù)、微電子技術(shù)和信息科技的發(fā)展，使得農(nóng)業(yè)“機(jī)械化+自動化”成為可能，也使得農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化技術(shù)變得越來越穩(wěn)定可靠，比如常見的電子自動保護(hù)系統(tǒng)、自動診斷系統(tǒng)、自動報(bào)警系統(tǒng)等等，都可以較好的規(guī)避作業(yè)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，一旦電路出現(xiàn)短路、過載等問題，保護(hù)系統(tǒng)自動啟動，不僅僅有效保護(hù)了農(nóng)業(yè)機(jī)械的安全，更有效保護(hù)了操作人員的人身安全，這是相比傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)機(jī)械的一大進(jìn)步。

2當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化發(fā)展面臨的問題

2.1農(nóng)機(jī)自動化制造水平還處于較低層次當(dāng)前，由于制造業(yè)水平的限制，我國農(nóng)業(yè)機(jī)械的研發(fā)在很多領(lǐng)域還僅局限于對國外農(nóng)業(yè)機(jī)械的仿造，一些自動化設(shè)備也僅僅是對部分農(nóng)業(yè)機(jī)械的局部改進(jìn)和添加，集成度不高，一定程度上也造成農(nóng)機(jī)制造成本的增加，也增加了后期農(nóng)機(jī)的維護(hù)成本，影響了農(nóng)機(jī)的推廣和應(yīng)用。

2.2自我創(chuàng)新程度不夠

科技創(chuàng)新是第一生產(chǎn)力，對于農(nóng)業(yè)機(jī)械更是如此，農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化必須有計(jì)算機(jī)技術(shù)的融入，實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)技術(shù)與傳感器的融合發(fā)展，由于電子技術(shù)革新周期較快，計(jì)算機(jī)技術(shù)和傳感器技術(shù)也是日新月異，農(nóng)業(yè)機(jī)械自動化制造領(lǐng)域中計(jì)算機(jī)技術(shù)的融入則很難做到與時俱進(jìn)，一些領(lǐng)域甚至還處在照搬照抄階段，創(chuàng)新具有一定的滯后性。

2.3農(nóng)機(jī)的精準(zhǔn)化發(fā)展還有較大差距

與發(fā)達(dá)國家農(nóng)機(jī)發(fā)展的差距還體現(xiàn)在農(nóng)機(jī)的精準(zhǔn)發(fā)展不足，一些適合農(nóng)業(yè)自動化發(fā)展的科技配套產(chǎn)業(yè)沒有得到充分發(fā)展，比如GPS技術(shù)、監(jiān)測技術(shù)、芯片技術(shù)以及傳感器技術(shù)等等，上游產(chǎn)業(yè)發(fā)展不足必然帶來下游產(chǎn)品自動化程度較低，雖然各級政府也正朝著這些方面努力，但整體來說，發(fā)展水平仍然處于較低發(fā)展階段。

2.4鄉(xiāng)鎮(zhèn)缺乏農(nóng)機(jī)自動化發(fā)展人才

受地域環(huán)境和人才環(huán)境的影響，一些地區(qū)農(nóng)機(jī)人才緊缺的情況沒有得到根本改善，現(xiàn)有一些技術(shù)人員基本是改行而來，真正科班人才引不進(jìn)、用不好、留不住的情況還不同程度存在，尤其體現(xiàn)在一些較為偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域。

2.5操作不夠便捷，種類不夠齊全

由于缺乏電子設(shè)備和信息技術(shù)的參與，一些農(nóng)機(jī)設(shè)備的硬件成本價(jià)格較高，很不利于其在基層的推廣運(yùn)用，且復(fù)雜的機(jī)械結(jié)構(gòu)也不便于農(nóng)機(jī)的操作使用，一些設(shè)備操作甚至較為笨拙。在農(nóng)機(jī)自動化產(chǎn)品分類上，大家均聚焦在一些農(nóng)業(yè)播種、耕作、收割等設(shè)備研發(fā)上，對于農(nóng)產(chǎn)品自動包裝，自動檢測等技術(shù)的研究則稍顯不足。

3推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)自動化發(fā)展的舉措

3.1注重鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)自動化操作使用維護(hù)人才的培育

人才工程是一切發(fā)展的基礎(chǔ)工程。在國家層面，要注重加強(qiáng)農(nóng)機(jī)自動化研發(fā)人才的培育，不斷研發(fā)出適合基層運(yùn)用的高科技產(chǎn)品。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)要著力培育農(nóng)機(jī)自動化操作使用和維護(hù)人才，讓其切實(shí)在生產(chǎn)實(shí)踐中發(fā)揮作用。對于一些引進(jìn)人才確有困難的地區(qū)，不能有等靠思想，必須積極依托自身加速人才生成，積極采取送出去學(xué)和請進(jìn)來教等模式，培育在基層呆得住、用得上的實(shí)用型人才。

3.2從基層實(shí)用主義角度加快農(nóng)機(jī)自動化產(chǎn)品的開發(fā)

農(nóng)機(jī)自動化產(chǎn)品的開發(fā)研究必須以鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)用為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，否則則不具備生命力，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也不會受到歡迎，要本著鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要什么，就研發(fā)什么的理念，加速產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)。同時要充分考慮到農(nóng)機(jī)自動化設(shè)備研發(fā)的區(qū)域性特點(diǎn)，充分考慮區(qū)域環(huán)境、農(nóng)作物種類以及土壤等方面對農(nóng)機(jī)使用的影響，只有真正做到操作使用便捷、價(jià)格成本合理、耐用性好才能在鄉(xiāng)鎮(zhèn)推廣。

3.3進(jìn)一步加大政策資金的傾斜扶持力度

對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)購買農(nóng)機(jī)自動化產(chǎn)品的個人和集體，國家要繼續(xù)給予政策支持和財(cái)政補(bǔ)貼，進(jìn)一步加大基層農(nóng)機(jī)的普及率。采取減稅、低息等政策刺激農(nóng)機(jī)研發(fā)企業(yè)和單位發(fā)展，在農(nóng)機(jī)研發(fā)單位要設(shè)立“創(chuàng)新獎”，積極鼓勵開展農(nóng)機(jī)創(chuàng)新研究。有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要設(shè)立專項(xiàng)人才獎，獎勵那些在基層踏實(shí)肯干、專業(yè)技術(shù)過硬、服務(wù)群眾好的個人，真正讓基層人才吃香，讓技術(shù)人才有平臺、有舞臺、有奔頭、有甜頭。

3.4進(jìn)一步加大對農(nóng)機(jī)自動化產(chǎn)品上下游的研發(fā)力度

自動化產(chǎn)品的研究離不開上下游產(chǎn)品的配套研發(fā)，對于農(nóng)機(jī)產(chǎn)品來說，最關(guān)鍵的就是控制系統(tǒng)和傳感器系統(tǒng)的專項(xiàng)研發(fā)，作為核心之一的傳感器和自動控制系統(tǒng)技術(shù)包含了數(shù)據(jù)處理技術(shù)、檢測監(jiān)測技術(shù)等等，必須能在生產(chǎn)、流通等環(huán)節(jié)中對活動做出迅速判斷，并根據(jù)判斷發(fā)出相應(yīng)的指令，指令的正確與否直接關(guān)聯(lián)著農(nóng)機(jī)自動化的程度高低。

3.5進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)機(jī)自動化的精準(zhǔn)化發(fā)展

我國具備著較強(qiáng)實(shí)力的工業(yè)基礎(chǔ)，工業(yè)種類齊全，為農(nóng)機(jī)自動化發(fā)展提供了基礎(chǔ)和前提條件，農(nóng)機(jī)自動化的精準(zhǔn)化發(fā)展不僅僅有利于提升市場競爭力，更利于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的高效發(fā)展。比如當(dāng)前一些地區(qū)國家將農(nóng)機(jī)自動化精準(zhǔn)化發(fā)展的方向定位于農(nóng)業(yè)節(jié)水和節(jié)肥管理領(lǐng)域，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)節(jié)水和節(jié)肥的自動化操作，這就涉及到農(nóng)業(yè)的精準(zhǔn)灌溉和施肥，同時這也是發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)和高效農(nóng)業(yè)的應(yīng)有之義。對于這些好的做法，我國要積極借鑒吸取，集中科研力量加強(qiáng)方向性研發(fā)，進(jìn)行專項(xiàng)課題的研發(fā)，突破關(guān)鍵核心技術(shù)，并逐漸向農(nóng)機(jī)智能化方向邁進(jìn)。在研發(fā)種類和類型上，要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，盡可能做到種類齊全，普適性較廣，德國不僅僅在農(nóng)產(chǎn)品播種、收割等領(lǐng)域做到了高度自動化，而且在農(nóng)產(chǎn)品檢測、包裝，樹木的切割等領(lǐng)域均做到了高度自動化，很值得我國學(xué)習(xí)借鑒。

篇2

工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是維護(hù)協(xié)助人民政府開展工作，發(fā)揮民主參與和社會監(jiān)督等作用必不可少的組織。其中，工會積極分子更是確保工會組織活力和增強(qiáng)工會組織凝聚力的核心力量，也是完成工會各項(xiàng)工作的基石。高職院校工會亦是如此，為了積極推動高職院校工會活動的正常開展，有必要對高職院校工會積極分子進(jìn)行合理評選。為完善當(dāng)前評選機(jī)制，本文以鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為背景，重點(diǎn)對校工會積極分子提出相對完善評選方案，除了為學(xué)校工會積極分子評選提供新的研究視角，拓展和深化“工會積極分子”成長理論，還有助于提高高職院校教師的積極性與創(chuàng)造性，從而提高學(xué)校的師資隊(duì)伍力量。

1 評選機(jī)制整體方案

1.1 工會積極分子評選機(jī)構(gòu)

高職院校院系工會評選小組，學(xué)校工會領(lǐng)導(dǎo)小組

1.2 工會積極分子評選過程

高職院校“工會積極分子”評選分為準(zhǔn)備階段，預(yù)選階段，初評階段，復(fù)評階段，總結(jié)表彰五個環(huán)節(jié)。評選原則：堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。

1.2.1準(zhǔn)備階段

在準(zhǔn)備階段要做的工作有事項(xiàng)的決議，通知的下發(fā)和宣傳發(fā)動等。

1.2.1.1議決

“優(yōu)秀工會積極分子”評選考核對于院系，學(xué)校職工工作來說已經(jīng)成為年度工作計(jì)劃的一部分和日常工作的一項(xiàng)內(nèi)容。在學(xué)校院系成立工會積極分子評選領(lǐng)導(dǎo)小組，直接接觸，了解，熟悉這項(xiàng)工作，直接參與參與這項(xiàng)工作的人員主要有兩類，一類是黨委院長室的領(lǐng)導(dǎo)層，一類是組織部，人事處，工會及教師發(fā)展中心。工會是具體策劃，組織，協(xié)調(diào)這一活動的職能部門。其中工會主席在整個過程中起著貫通上下，協(xié)調(diào)各院系的重要作用，從事前謀劃，計(jì)劃的草擬，通知的下發(fā)，宣傳動員到具體的組織實(shí)施，基本上都是由主席來做通盤考慮和安排協(xié)調(diào)的。事項(xiàng)的真正議決通常是通過“評審領(lǐng)導(dǎo)小組”召開專門的籌備會議來討論，研究，決定。籌備會議上討論的問題有：

1.2.1.2評選的時間安排

通常是在每年的下半年。評選的進(jìn)程安排：一般是要求在進(jìn)行各院系內(nèi)，學(xué)校的基礎(chǔ)上選定優(yōu)秀候選人，按名額上報(bào)到學(xué)校，然后集中進(jìn)行初評，再按比例淘汰部分候選人后，在進(jìn)行復(fù)評以決出年度學(xué)校工會“優(yōu)秀積極分子”的名額。一般評定評選優(yōu)秀工會積極分子10名。

1.2.1.3參評候選人的資格和名額分配

評選范圍：各院系工會委員會成員

評選條件：

從事工會工作一年以上的工會成員，同時具備以下條件：

1.為本院系單位的工會工作和建設(shè)做出積極貢獻(xiàn)；

2.具有大局意識和服務(wù)意識，圍繞學(xué)校中心工作，積極組織教職員工投身教育改革和發(fā)展，為構(gòu)建幸福校園做出積極努力；

3.熱愛工會工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，求真務(wù)實(shí)，廉潔奉公。作風(fēng)踏實(shí)，情系群眾，熟悉、鉆研工會業(yè)務(wù)，在實(shí)踐中勇于探索、勇于創(chuàng)新工會工作，樂于為教職工辦實(shí)事；

4.突出工會維權(quán)職能，探索建立維權(quán)機(jī)制，在學(xué)校民主管理工作、教職工素質(zhì)建設(shè)、關(guān)心其他教職工生活、文體工作等方面取得顯著成績。

5.在本崗位工作中表現(xiàn)良好，通過學(xué)校的年度人事考核。

6.積極參加工會的各項(xiàng)活動，能夠結(jié)合實(shí)際開展自主創(chuàng)新活動并且資歷老、科研能力強(qiáng)的成員；

7.作風(fēng)正派，辦事公正，熱心為廣大教職工服務(wù)，受到同事好評。

評選辦法：

1.評選工作要堅(jiān)持群眾路線，采取自下而上、上下結(jié)合的辦法。分工會集中職工推薦意見，報(bào)學(xué)院工會審批。

2.各分工會按會員人數(shù)整數(shù)的20%，確定名額。

1.2.1.4評委名單的敲定

組成評委會的人員一般固定，但組織部，人事處，工會及教師發(fā)展中心，所組成的人員可相應(yīng)的調(diào)換，對于需要討論研究的內(nèi)容一般由工會主席事先拿出一個初步的文字方案，在會議上根據(jù)這個草案的內(nèi)容逐項(xiàng)討論，最后解決。

1.2.2預(yù)選

預(yù)選是分散進(jìn)行的，評選過程：評選活動以院系為單位組織進(jìn)行，按照個人自我總結(jié)，綜合評價(jià)、確定反饋、復(fù)核、簽署評選意見的程序進(jìn)行。院系預(yù)選結(jié)果是產(chǎn)生代表本院系工會“優(yōu)秀積極分子”參加學(xué)校評比的候選人。按照學(xué)校工會組織要求，預(yù)選方式概括應(yīng)以此三種形式。

1.2.2.1公開評選式

所有單位嚴(yán)格的按照通知要求對候選人的產(chǎn)生采用公開評選的方式，此評選方式的過程和國家級評選的內(nèi)容，形式完全一致，都要經(jīng)歷初評和復(fù)評兩個階段，

1.2.2.3集體議決式

采用會議的方式通過組織有經(jīng)驗(yàn)的教職工會會員對本單位內(nèi)綜合素質(zhì)優(yōu)，教學(xué)水平高，科研成果多，能力強(qiáng)的教職工會員進(jìn)行集體評議，然后權(quán)衡優(yōu)劣，利弊而做出決定。

1.2.3初評

初評是評選活動中各院系組織預(yù)選進(jìn)行后，上報(bào)學(xué)校的候選人進(jìn)行集中評選。評委的打分和評選材料及統(tǒng)一的等額或差額投票，學(xué)生以校園微信平臺投票的方式，根據(jù)總分及投票數(shù)初步排出名次。

1.2.4復(fù)評

復(fù)評是針對初評選拔出的10名工會“優(yōu)秀積極分子”中進(jìn)行的，主要是考察工會教職工的課堂學(xué)識水平，業(yè)務(wù)能力。復(fù)評將淘汰若干名候選人，精選拔出的候選人將獲得最終的工會“優(yōu)秀積極分子”等榮譽(yù)，所以復(fù)評是氣氛最為緊張，競爭最為激烈的環(huán)節(jié)。

篇3

關(guān)鍵詞 工會工作 工會建設(shè) “新常態(tài)” 推動

一、引言

作為企事業(yè)單位、黨政機(jī)關(guān)和社會團(tuán)體用來加強(qiáng)工作的管理而制定的規(guī)范性文書，制度具有很明確的強(qiáng)制作用，他對于工會建設(shè)的加強(qiáng)非常重要，同時也是提高工會服務(wù)水平的保障，對于工會維權(quán)能力也有增強(qiáng)。所謂“新常態(tài)”指的是不同以往的，相對穩(wěn)定的。對于工會制度的建設(shè)，我們主要推行的是加強(qiáng)其管理，努力促進(jìn)社會和諧發(fā)展，這也是工會工作的重點(diǎn)。工會也是人民群眾和黨之間的一種橋梁，同時工會也有著非常重要的政治責(zé)任。下文將是工會建設(shè)對于民主管理和對工會工作推進(jìn)的重要意義。

二、充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)工會工作的重要性

（一）新形勢下對工會工作提出加強(qiáng)工會工作的新要求

黨早已在十六屆四中全會中闡明，社會主義和諧社會建設(shè)的重要性。作為和諧社會的本質(zhì)，以人為本主要是指以人民群眾為主體（包括職工群眾）。作為黨和人民群眾之間聯(lián)系的紐帶和橋梁，工會組織需要積極傾聽職工群眾的呼聲和寶貴意見，做好紐帶工作，同時也要在建設(shè)社會主義和諧社會發(fā)揮自己的作用。建立社會主義和諧社會的基礎(chǔ)就是勞動關(guān)系，要想有和諧社會，必不可少的就是和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，尤其是隨著我國綜合國力的不斷增強(qiáng)，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，以至于很多企業(yè)都正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的階段，社會矛盾也相對集中，還存在不穩(wěn)定因素。所以，在建設(shè)社會主義和諧社會的時候，必須將工會組織很好的維護(hù)和建設(shè)，并且要將職工的合法權(quán)益維護(hù)。面對如今的新形勢，工會工作要抓好基層組織，才能更好地落實(shí)一些政策，更好的發(fā)展，工會的各項(xiàng)工作都需要通過基層工會工作體現(xiàn)，所以工會工作的全局性、基礎(chǔ)性必須抓好。

（二）工會創(chuàng)新需要加強(qiáng)基層工會工作

各級基層工會工作近幾年來取得了一定成就，這主要指工會組織的凝聚力和吸引力相較之前有所增強(qiáng)。但是，工會工作中依舊存在較為薄弱的環(huán)境，那就是基層工會，著其中的主要是由于基層工會組織目前還不夠健全，對于職責(zé)履行的能力還不夠強(qiáng)，因此工作效果也并不理想。在實(shí)際工作中，依舊還存在問題和困難，這也在很大程度上制約了工會發(fā)展，使得工會組織的作用沒有充分發(fā)揮，甚至有時候會發(fā)生上級任務(wù)完成不及時的情況。基層工作不發(fā)展，就會直接導(dǎo)致工會組織沒有更大的作為，我們要積極加強(qiáng)基層工會工作，努力強(qiáng)化基層，讓工會工作的開展得以實(shí)現(xiàn)。另一方面我們也要調(diào)動基層工會干部的創(chuàng)造性和積極性，發(fā)揮工會組織的有利條件 ，搞好調(diào)研，規(guī)范職代會，將工會的基礎(chǔ)打好，積極認(rèn)識工會基礎(chǔ)，做好創(chuàng)新。貫徹好會員的主體思想，落實(shí)好工會的主體思想。

（三）加強(qiáng)工會工作是廣大職工群眾的希望

如今正是我國企業(yè)發(fā)展的重大改革戰(zhàn)略時期，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，新的問題也隨之而來。在這種背景之下，職工群眾需要更好的保障他們的合法權(quán)益，加強(qiáng)工會工作也是廣大職工群眾的希望。我們應(yīng)該將職工的合理訴求表達(dá)出來，將群眾的呼聲和意見采納，讓職工可以更好地為群眾服務(wù)。作為最貼近群眾、最了解職工群眾的基層工會，最具有維護(hù)職工合法權(quán)益之上的發(fā)言權(quán)。工會要真正取得群眾的信任，大力加強(qiáng)基層工會工作，發(fā)揮基層工會組織的有利條件，為職工辦實(shí)事、排憂解難，為職工送溫暖，充分發(fā)揮自身，將工會的號召力和凝聚力不斷增強(qiáng)。

三、采取措施加強(qiáng)工會工作

（一）抓好基層工會領(lǐng)導(dǎo)和干部的建設(shè)

要想將基層工會領(lǐng)導(dǎo)和干部的建設(shè)加強(qiáng)，首先需要做的就是將思想品質(zhì)好、工作扎實(shí)的好同志選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位之上，其次我們應(yīng)該將基礎(chǔ)層工會主席的選舉方式改進(jìn)，采用推薦選舉和民主選舉這兩種選舉方式，爭取選拔一些熱愛工會工作、熱心服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部。加強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)和干部的建設(shè)，最關(guān)鍵之處還是在于工會干部自身的素質(zhì)，所以我們要將工會干部的思想教育不斷強(qiáng)化，并且積極鼓勵基層干部對于學(xué)習(xí)新水平、適應(yīng)新形勢的想法，只有將自身的工作水平不斷提升，才能更好地為人民服務(wù)，為崗位服務(wù)。在進(jìn)行干部培訓(xùn)時，我們也要有針對性的，要進(jìn)行分層，讓干部群眾能夠清楚、熟練地掌握工會基礎(chǔ)，將基層工會工作在市場經(jīng)濟(jì)條件之下的特點(diǎn)悉數(shù)掌握。在加強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)和干部建設(shè)的同時，我們還需要讓其不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、社會保障和勞動法律等方面的知識，增強(qiáng)自身的工作本來，同時也可以將自己的工作效率提升。

（二）提高工會工作的水平和能力

工會的作為主要是由工會履行職責(zé)的能力所決定的，只有有為才能有位。在加強(qiáng)工會能力建設(shè)時，工會領(lǐng)導(dǎo)和干部的能力固然非常重要，但是基層工會工作的水平和能力也是同樣重要的。因此，我們應(yīng)該加強(qiáng)基層能力的建設(shè)，將工會能力建設(shè)的目標(biāo)明確，努力提高工會工作的能力，探索工會工作的新途徑。我們在提高工會工作水平和能力的時候，也要提高其服務(wù)大局能力，貫徹中央的指示精神，建立并完善有效機(jī)制，維護(hù)職工的合法權(quán)益。我們要將集體合同制度和平等協(xié)商的制度擴(kuò)大，加強(qiáng)工會勞動法律的監(jiān)督，并且也要做好幫扶困難職工的工作。其次我們還要將先進(jìn)職工文化的能力提高，為其樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀。我們要不斷將企業(yè)文化建設(shè)的方案推動。開展一些職工活動，豐富職工文化生活，滿足其精神文化需求，加強(qiáng)其精神文化建設(shè)。

（三）注重積極分子隊(duì)伍建設(shè)

處于生產(chǎn)工作第一線的是工會積極分子，他們在職工之中生活，他們可以隨時隨地對工會成員進(jìn)行了解，對于會員遇到的問題和困難提出一定意見和建議，具有廣泛開展基層活動的能力，可以相對地將群眾工作活躍起來。我們要努力建立一支積極分子隊(duì)伍，并且多吸引一些積極分子參加工作。我們要將他們的作用充分發(fā)揮出來，這樣也可以將工會其他干部的負(fù)擔(dān)減輕一點(diǎn)，也可以將工會和會員之間的關(guān)系變得更加親密。在對積極分子進(jìn)行管理的時候，應(yīng)該一對一，不要讓積極分子的負(fù)擔(dān)太重，還應(yīng)該主動關(guān)心他們生活中遇到的困難，并積極幫助他們解決。還要根據(jù)積極分子的特長，為他們安排工作，人盡其用。我們要建立健全的工會工作，制定有效的考核機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，夯實(shí)工會基礎(chǔ)，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展，以此確保我們目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，從而推進(jìn)工會工作進(jìn)入“新常態(tài)”。

四、結(jié)語

隨著我國綜合實(shí)力的不斷提升，社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會還存在一些不穩(wěn)定因素，存在一些矛盾，作為加強(qiáng)人民群眾和黨之間紐帶和橋梁的工會，需要我們不斷加強(qiáng)其建設(shè)，并且將工會工作不斷推進(jìn)，努力進(jìn)入“新常態(tài)”的階段，這對于我國的未來發(fā)展有很大積極作用。我們要努力增強(qiáng)制度的建設(shè)，制度是企業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)管理的一大保障，我們還應(yīng)該加強(qiáng)工會的基層建設(shè)，增加工會工作的創(chuàng)新性。不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，夯實(shí)工會工作的基礎(chǔ)，推動工會工作的開展。

（作者單位為瀘州北辰電力公司）

參考文獻(xiàn)

[1] 張蕾.論工會建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014（8）：20.

篇4

優(yōu)秀班級的標(biāo)準(zhǔn)是師生關(guān)系和諧，班集體的凝聚力強(qiáng)，學(xué)生之間能友好相處，學(xué)習(xí)上互相競爭，積極性高，思想品德良好，奮發(fā)向上的班級。對于一個優(yōu)秀班級，必須形成一個心理健康、團(tuán)結(jié)友愛、奮發(fā)向上、和諧發(fā)展的氛圍和共同的目標(biāo)。作為一名班主任應(yīng)該如何創(chuàng)建一個優(yōu)秀的班集體呢？

一、全面了解和深入研究學(xué)生

《孫子兵法》上說：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”作為班主任，要教育和培養(yǎng)學(xué)生，首先就要了解學(xué)生。因此，班主任要采取多種方式，了解學(xué)生的思想品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績、行為習(xí)慣、心理素質(zhì)、興趣愛好、性格特長、家庭背景等等，為有效地進(jìn)行班主任工作打下良好的基礎(chǔ)，也為培養(yǎng)優(yōu)秀的班集體作好鋪墊。

二、精心提出共同的奮斗目標(biāo)

有一個共同的奮斗目標(biāo)，這是班集體形成的基本條件。馬卡連柯指出：集體的生存方式就是向前行進(jìn)，它的死亡方式就是停滯。要使它青春永葆，向前行進(jìn)，就必須結(jié)合本班實(shí)際情況，向全體同學(xué)提出共同的奮斗目標(biāo)；使每個學(xué)生都有“奔頭”。 共同的奮斗目標(biāo)是全班學(xué)生通過共同奮斗所要達(dá)到的結(jié)果。它具有極大的吸引力，能使學(xué)生的積極性得到極大的發(fā)揮。有了它，班集體就有了靈魂，有了前進(jìn)的方向和動力。在目標(biāo)的指引下，班中的學(xué)生能按照目標(biāo)的要求控制和調(diào)整自己的行為，使自己成為一個集體需要的人。

三、創(chuàng)建和諧、積極向上的班風(fēng)

一個班級的班風(fēng)如何，直接影響著這個班級的各方面工作，影響著學(xué)生的品格形成。我深知班風(fēng)的重要性，所以這學(xué)期以來，我就教育學(xué)生要愛學(xué)校，愛班級。特別是在學(xué)校裝修之后，我經(jīng)常號召班級同學(xué)撿拾地面上的垃圾。在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當(dāng)班級在學(xué)習(xí)上取得了好成績，我就鼓勵他們，表揚(yáng)他們，和他們一起慶賀。當(dāng)班級出現(xiàn)問題，學(xué)生犯了錯誤，我就和他們一起分析原因，找不足，一起加油，爭取下次趕上來。在長期這樣的氛圍中，學(xué)生們有了非常強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，班級整體風(fēng)氣積極向上，充滿了活力。

四、言傳身教，率先垂范

身教重于言教，班主任的言行在形成班級凝聚力方面發(fā)揮著十分重要的作用。

作為班主任，首先是一位老師，言行直接影響著學(xué)生的思想，甚至影響學(xué)生的一生。因此，班主任要時時處處嚴(yán)格要求自己，真正做到：

1．熱愛本職，忠于職守。

班主任要熱愛本職，努力工作，愛校愛班如愛家，即便工作中出現(xiàn)一些不順心的事，也決不在學(xué)生面前流露出來，用自己的人格力量影響學(xué)生，使其逐步產(chǎn)生對老師的敬重之情。

2．教書育人，為人師表。

“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從。”班主任必須以飽滿的熱情投入班級工作，從不懈怠，關(guān)心班集體，關(guān)心每一個同學(xué)的學(xué)習(xí)、思想和生活，對學(xué)生從思想上正確引導(dǎo)，行為上嚴(yán)格要求，學(xué)習(xí)上耐心教育，生活上關(guān)心幫助，使學(xué)生感覺到生活在一個大家庭中。

3．公平公正，嚴(yán)慈相濟(jì)。

班主任工作千頭萬緒，班主任應(yīng)公正無私，不偏聽偏信。班團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生反映的問題、提出的意見和建議要聽，低差生、后進(jìn)生提出的更要聽，全面掌握班級情況，公正對待每一個同學(xué)。即使批評犯錯誤的同學(xué)，在指出其錯誤性質(zhì)的同時，也要特別注意用鼓勵語言，促其改正缺點(diǎn)。班主任行得直，做得正，就有感召力。學(xué)生由喜愛老師到喜愛班級，積極投入到班級各項(xiàng)工作中，為班級建設(shè)出力。

五、科學(xué)選拔和培養(yǎng)班干部

一個優(yōu)秀的班集體，必須擁有一批緊緊團(tuán)結(jié)在班主任周圍的積極分子，組成班集體的核心――這就是班干部。班主任老師要善于發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)積極分子，采用民主推薦和自薦的方式，挑選那些熱心集體工作，自身素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，有一定威望和影響力的帶頭人作為班干部，加以培養(yǎng)，使他們團(tuán)結(jié)協(xié)作，積極向上，起好模范帶頭作用，不斷擴(kuò)大積極分子的隊(duì)伍。

四、培養(yǎng)正確的集體輿論和優(yōu)良的班風(fēng)

集體輿論是在班級中占優(yōu)勢的，為大多數(shù)人所贊同的言論和意見。它以議論、褒貶等形式肯定或者否定集體的動向或集體成員的言行，對集體中的每個人產(chǎn)生一種壓力，從而約束每個人的言論和行動。所以，正確的健康的集體輿論是一種巨大的社會控制力量和教育力量；它不僅對班級的正氣上升、邪氣下降有著重要的作用，而且還有利于培養(yǎng)班集體的凝聚力，提高學(xué)生的思想覺悟。因此，班主任老師要加強(qiáng)正面教育，樹立班級的德育典型，充分發(fā)揮黑板報(bào)、文化專欄等宣傳陣地的作用，逐步形成正確的集體輿論。

其次，要培養(yǎng)優(yōu)良的班風(fēng)。班風(fēng)是指一個班集體大多數(shù)人的思想覺悟、道德品質(zhì)、意志情感和精神風(fēng)貌的集中反映和共同傾向，是在班集體輿論長期作用下形成的。因此班主任老師不僅要加強(qiáng)正確的集體輿論的培養(yǎng)，而且還要引導(dǎo)班級形成優(yōu)良的班風(fēng)。優(yōu)良的班風(fēng)概括起來就是：“勤學(xué)、守紀(jì)、團(tuán)結(jié)、向上”，它可以對學(xué)生產(chǎn)生“久熏幽蘭人自香”的陶冶和強(qiáng)化效應(yīng)。

六、建立嚴(yán)格的班集體紀(jì)律

班集體紀(jì)律是班集體對其成員提出的必須共同遵守的秩序、規(guī)則和制度，是班集體成員的行為標(biāo)準(zhǔn)。它既是衡量班集體形成的一個重要尺度，又是維護(hù)和鞏固班集體以及教育學(xué)生個人的一種教育手段。班主任老師應(yīng)該注意建立統(tǒng)一而嚴(yán)格的班集體紀(jì)律，教育學(xué)生自覺遵守，以使其成員的言行不違背班集體的行為規(guī)范的要求，引導(dǎo)學(xué)生向著正確的方向發(fā)展。

七、組織開展形式多樣的教育活動

篇5

步入初二，我們擁有初一的經(jīng)驗(yàn)，本學(xué)期的生活不會單調(diào)，本學(xué)期的我們不會寂寞，我們打算在上好團(tuán)課的基礎(chǔ)上，開展豐富多彩的團(tuán)日活動，這學(xué)期工作計(jì)劃主要有以下幾個方面：

1、 作為團(tuán)支書我對班上的同學(xué)了解甚少，這必然會影響團(tuán)活動的質(zhì)量以及支部對班里人力資源的利用。所以這個月我要把重點(diǎn)花在了解班里的同學(xué)上。了解的目的是為了有效地利用班里的人力資源來搞班級建設(shè)，并針對同學(xué)們的需求來設(shè)計(jì)合適的團(tuán)活動，以給同學(xué)們帶來更多的利益。為了達(dá)到以上的目的，我要了解班里的整個人際關(guān)系狀況、同學(xué)們的基本信息、愛好、需求，我要能夠找出班里潛在的人力資源為班級建設(shè)服務(wù)，并根據(jù)實(shí)際情況安排合適的任務(wù)給他們，我要重點(diǎn)了解與我合作的同學(xué)的情況。

2、團(tuán)課與團(tuán)員活動以豐富多樣的形式開展，讓廣大團(tuán)員充分自主，自由，積極參與，每次團(tuán)課都要有一些收獲，團(tuán)員活動鼓勵大家積極參與，以自愿為原則。團(tuán)課的內(nèi)容以提高中學(xué)生思想，提高中學(xué)生能力與素質(zhì)，促進(jìn)中學(xué)生身心發(fā)展，人際關(guān)系發(fā)展，學(xué)習(xí)進(jìn)步，愉悅生活，積極奉獻(xiàn)為導(dǎo)向，團(tuán)員活動要充分結(jié)合老師與同學(xué)的意見。

3、 協(xié)助宣傳委員做好支部宣傳工作，做好網(wǎng)站建設(shè)的準(zhǔn)備工作。

4、定期了解同學(xué)的思想、學(xué)習(xí)和生活情況，召開團(tuán)支部會議民主選舉推薦優(yōu)秀少先隊(duì)員為入團(tuán)積極分子；每月定期了解團(tuán)員的各方面情況，收取思想?yún)R報(bào)并認(rèn)真閱讀，給與反饋，幫助其盡快向團(tuán)組織靠攏。

5、 針對重大熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題組織民主生活會，開展有效的學(xué)習(xí)、討論，并認(rèn)真做好文字和圖片記錄。

6、記錄每個同學(xué)思想、學(xué)習(xí)、生活、工作上的各項(xiàng)成績，作為期末綜合素質(zhì)考評依據(jù)。

篇6

這一年是我工作以來最繁忙、最艱辛的一年，公司x月建立，x月動工改造，x月迎接第一批租戶；原公司x月份停產(chǎn)，x月分批清退員工。這階段在集團(tuán)黨委及本支部組織領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會大精神為指針，圍繞本公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)，開展了兩個方面的工作。

一、做為支部專職委員，配合領(lǐng)導(dǎo)做好組織工作

1、做好專職委員工作：協(xié)助支部書記抓好日常工作，組織好紀(jì)念“七一”活動，安排黨小組活動內(nèi)容，經(jīng)支部書記同意后貫徹實(shí)施。起草支部有關(guān)文件，做好會議記錄，按時收繳黨費(fèi)，按季填報(bào)支部組織活動情況匯總表。

2、積極做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作和積極分子發(fā)展工作，及時辦理黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

3、按時組織參加支部生活，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，貫徹“三個代表”、十六屆三中全會和xx“兩會”等會議精神。

二、圍繞企業(yè)經(jīng)營工作

1、人事工作

老公司結(jié)束的階段，人事工作政策性強(qiáng)，稍有不甚就會成為不安定的因素。我的原則是即要為企業(yè)把關(guān)，又要對員工負(fù)責(zé)。在充分吃透勞動人事政策的基礎(chǔ)上，做好人員清退和安置工作。那段時間我多次去集團(tuán)公司，與上級主管的人事部門聯(lián)系，還與集團(tuán)公司人事部門一起走訪區(qū)、市勞動局，向?qū)＜艺埥獭哪瓿醯膞多名直至全部清退完畢，工作量大而且情況復(fù)雜，處理過程中，先解決歷史遺留問題，同時千方百計(jì)為員工尋找出路，甚至在區(qū)勞動協(xié)會的會議上也大做廣告，推薦人員，平穩(wěn)地做好了收尾工作。公司要落實(shí)安置一批老員工，此項(xiàng)工作更是項(xiàng)細(xì)致又艱苦的，在老公司工作時一個月內(nèi)招聘安排一、兩百人是經(jīng)常的事，而安置x多個老員工卻整整用了三個月的時間，逐個做思想工作，才平穩(wěn)地安置完畢。

2、基建工作x月份廠房改建工作開始，先是對傾斜的房屋糾偏，然后逐步裝修各個樓宇，不熟悉工程就從頭學(xué)起，去展銷會收集資料，向集團(tuán)基建部門請教，網(wǎng)上查詢，電話向老同事了解，動用了所有的方法來獲得咨詢，盡力在保證質(zhì)量的前提下降低改建成本。

3、物業(yè)管理

x月，第一批租戶入住公司，物業(yè)管理也要從頭學(xué)起，在領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我去了其他物業(yè)公司學(xué)習(xí)，并在他們經(jīng)驗(yàn)的指導(dǎo)下，結(jié)合本公司的特點(diǎn)，建立了本公司物業(yè)管理的一些制度和模式。

這一年的工作非常忙也非常累，恨不能有分身法，有時忙得回家吃不下飯，先狠狠地睡上一覺，在此期間，也曾有過抱怨的想法，做得太忙了，管得太寬了，多做多錯，多管多得罪人。但想到上級領(lǐng)導(dǎo)召集我們開籌備會的情景，想到黨外書記要求我們處處牢記“三個代表”，我們有什么理由不把工作做好？

尋找自身的不足之處不僅有，而且還很多：

1、做工作不夠細(xì)致，有時候事前考慮問題不夠周全；

2、完成工作心切時，處理事務(wù)的方法比較簡單；

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一、堅(jiān)持開展組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)為核心

1. 不斷完善和充實(shí)支部結(jié)構(gòu)，因工作需要，支部黨員及支委不斷變化，為了支部工作的正常開展，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，支部及時召開黨員大會進(jìn)行支委成員的補(bǔ)充，使得支委工作不脫節(jié)。

2. 堅(jiān)持開展：“”，根據(jù)工作需要支部上半年開展黨員大會五次，支部委員會十次，民主生活會一次，黨課三次 。通過“”保證了支部組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)基礎(chǔ)性工作的開展。

3. 積極發(fā)展黨員，把大隊(duì)中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員吸收進(jìn)黨內(nèi)。下半年通過民主推薦，大隊(duì)發(fā)展了一名去當(dāng)積極分子。

二、以創(chuàng)建“縣級文明單位”為目標(biāo)。全方位提升大隊(duì)隊(duì)伍形象建設(shè)

1. 規(guī)范支部資料，整理大隊(duì)以往資料，通過裝訂成冊，有序歸類，便于查閱及保存。

2. 進(jìn)一步規(guī)范職工之家和黨員活動室，在以往基礎(chǔ)上增加了圖片宣傳和文字宣傳，增設(shè)了書柜，廣大職工還自發(fā)捐獻(xiàn)了大量寶貴書籍，豐富了活動室的藏書，另外活動室海增設(shè)了音響設(shè)備等。新改造的職工之家和黨員活動室為廣大黨員和職工提供了一個舒適的學(xué)習(xí)、娛樂場所。

3. 發(fā)揮開拓精神，以交通部“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)，率先在大隊(duì)進(jìn)行了執(zhí)法外觀的改造，并增設(shè)了“遵義路路政執(zhí)法大隊(duì)”標(biāo)示，使得大隊(duì)對外形象得到大幅提升，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時大隊(duì)還響應(yīng)局、處開展的黨員亮身份活動，要求每個黨員同志按規(guī)定佩帶黨徽，亮出黨員省份，自覺接受黨員群眾和廣大司乘人員監(jiān)督。

4. 積極主動與縣文明辦對接，在文明辦的帶領(lǐng)下我支部先后開展了“四幫四促”活動，為一些較為困難的對象送去我們的愛心。通過“四幫四促’活動，大力宣傳了高管隊(duì)伍，縮短了與政府相關(guān)部門之間的距離，征得大家對路政管理的理解和支持，為公路管理需要奠定了良好的基礎(chǔ)。

5.黨員同志爭先創(chuàng)優(yōu)，在工作中帶頭專研業(yè)務(wù)，踏實(shí)工作，努力客服人員少、管段長、設(shè)備不足等困難，很好地完成了管段路產(chǎn)路權(quán)維護(hù)、超限治理、征費(fèi)稽查、救援保暢、行業(yè)監(jiān)督管理等各項(xiàng)任務(wù).

三、積極開展思想政治工作

之不積極開展談心活動，定期對黨員、群眾進(jìn)行談心，對每個職工階段思想動態(tài)摸底，主動征求職工對大隊(duì)工作、生活等各個方面的想法和意見，及時調(diào)整大隊(duì)工作思路，使得不合理發(fā)展得到及時糾正，為大隊(duì)發(fā)展提供良好的思路保證。

四、開展當(dāng)分廉政建設(shè)

支部細(xì)化了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗實(shí)施方案，并定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)的教育活動，通過查找工作中風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，及時規(guī)范了使用外援大隊(duì)長負(fù)責(zé)制，有效避免了隨意使用外援情況。另外還規(guī)定了對于大金額罰款和大案件進(jìn)行集體討論制，有效避免了隨意減免的情況。

總的來說，全年支部工作按照年初計(jì)劃有序推進(jìn)，在有些方面取得了很好地效果，但離我們所期望的還有差距，在下半年的工作中我支部在上級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)良好作風(fēng)，把大隊(duì)支部工作干好、干扎實(shí)，為明年創(chuàng)建省級文明單位奠定良好基礎(chǔ)。

 

篇8

摘要：學(xué)生寢室是大學(xué)生生活、學(xué)習(xí)、休息三位一體的重要場所，“黨員示范寢室”是優(yōu)秀學(xué)生黨員的代表，通過這種榜樣模范宣傳，對于提高學(xué)生工作的質(zhì)量有著一定的推動作用。本文主要分析了當(dāng)前高職院校“黨員示范寢室”出現(xiàn)的一些問題，并對“學(xué)生黨員示范寢室”的合理建設(shè)提出了一些思路和具體措施。

關(guān)鍵詞 ：黨建工作黨員示范寢室探究思路措施

0 引言

高職院校的學(xué)生，其綜合素質(zhì)相較于本科院校，存在一定的差距，根據(jù)這種情況，在加強(qiáng)學(xué)生管理方面，高職院校的任務(wù)顯得尤其重要。在探索如何更加有效的開展學(xué)生管理工作方面，一些院校開始嘗試著建設(shè)學(xué)生模范寢室，其中“黨員示范寢室”建設(shè)已經(jīng)取得了一定的示范效果。但是，在建設(shè)過程中，也出現(xiàn)了一些比較突出的問題，基于這種情況，在新的形勢下，如何做到與時俱進(jìn)，進(jìn)一步增強(qiáng)“黨員示范寢室”實(shí)效，成為新形勢下高職院校必須重視的問題。

1 野黨員示范寢室冶建設(shè)的意義和作用

學(xué)生在校生活和學(xué)習(xí)期間，除了在教室上課，剩下的大部分時間，都在寢室中度過。可以說，寢室管理是學(xué)生管理的重要基礎(chǔ)工作，也是學(xué)生文化建設(shè)的重要場所。建立“黨員示范寢室”可以充分發(fā)揮榜樣模范的作用，豐富和提升學(xué)生寢室的生活。

1.1 創(chuàng)造優(yōu)秀學(xué)生黨員發(fā)揮自身榜樣模范的平臺

學(xué)生中的黨員，一般是品學(xué)兼優(yōu)的，在平時的學(xué)習(xí)和生活中，可能和大部分同學(xué)差不多，并沒有什么特殊突出的地方。通過建設(shè)黨員示范寢室，給予優(yōu)秀的學(xué)生黨員以表現(xiàn)自我的機(jī)會，讓其他的學(xué)生參觀黨員示范寢室，也是對學(xué)生黨員的一種信任和鼓勵，能夠提高他們關(guān)心班級集體榮譽(yù)的責(zé)任心，也可以通過他們的優(yōu)良作風(fēng)，帶動同學(xué)們一起提高寢室文化水平，從而有效推動學(xué)生管理工作的開展。

1.2 完整全面的考察學(xué)生黨員的道德品質(zhì)和個人素質(zhì)

高職院校學(xué)生黨員在入黨前，可能黨支部沒有進(jìn)行較長時間的考察，不少學(xué)生黨員主要是經(jīng)老師推薦的。通過這種黨員示范寢室建設(shè)，也為黨支部重新考察學(xué)生黨員的個人素質(zhì)和道德品質(zhì)提供了一個重要途徑。學(xué)生在寢室的表現(xiàn)要比平時課堂上更加全面，通過對學(xué)生在寢室中的表現(xiàn)，可以更加清楚深入的了解學(xué)生黨員的真實(shí)情況，這樣還可以對學(xué)生的綜合全面發(fā)展，提供一定的督促和引導(dǎo)作用。

1.3 更好的灌輸學(xué)生思想政治教育管理理念

學(xué)生思想政治教育工作的開展，除了課堂上的理論知識教育之外，也要在課堂之外進(jìn)行思想政治教育管理理念的灌輸，結(jié)合學(xué)生寢室的文化特點(diǎn)通過豐富多彩的活動，提高學(xué)生課外參與實(shí)踐的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的交際能力。黨員示范寢室可以作為這種實(shí)踐的試點(diǎn)，在經(jīng)過一定時期的磨合后，開始逐步推廣，充分發(fā)揮黨員示范寢室的模范帶頭作用。

2 當(dāng)前野學(xué)生黨員示范寢室冶在建設(shè)過程中出現(xiàn)的突出問題

2.1 缺乏長期有效的制度保障

高職院校在建設(shè)黨員示范寢室過程中，并沒有一套科學(xué)完整的指導(dǎo)政策，一些政策只是宏觀性意見參考，概括性很強(qiáng)，但缺乏實(shí)際細(xì)節(jié)指導(dǎo)。這種情況，導(dǎo)致黨員示范寢室的建設(shè)形式各樣，沒有統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，這就在一定程度上增加了學(xué)生管理工作的難度。

2.2 學(xué)生黨員的模范帶頭作用不強(qiáng)

在黨員示范寢室建設(shè)過程中發(fā)現(xiàn)，一些學(xué)生黨員并沒有真正發(fā)揮模范帶頭作用，他們平時的行動和思想，也沒有在同學(xué)中做出表率。表現(xiàn)在一些學(xué)生黨員不注意保持宿舍衛(wèi)生，在平時和同學(xué)的交往過程中，斤斤計(jì)較，顯得比較自私。還有在班級一些榮譽(yù)的評獎過程中，學(xué)生黨員表現(xiàn)的不夠大度，更有甚者還憑借學(xué)生黨員的身份，為自己的一些榮譽(yù)邀功加分，在課外實(shí)踐環(huán)節(jié)，不主動參與，這些行為對廣大同學(xué)造成了一定的負(fù)面影響。

2.3 一些活動的開展形式通俗，學(xué)生不認(rèn)可也沒興趣參與

現(xiàn)代的大學(xué)生思想很活躍，而且思維開放超前，對于那些新鮮的、刺激的事務(wù)感興趣，而對于一些程式化的、熟悉的活動，則幾乎都不感興趣。在開展學(xué)生黨員的教育工作過程中，學(xué)校和教師對學(xué)生的接受能力和接受興趣關(guān)注不夠，一些活動的開展，往往是形式大于內(nèi)容，不能夠深入學(xué)生的內(nèi)心，結(jié)果導(dǎo)致學(xué)生很反感學(xué)校組織的模式化活動。

3 提高野學(xué)生黨員示范寢室冶建設(shè)水平的相關(guān)對策建議

從一些學(xué)生管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)來看，在黨員示范寢室的建設(shè)方面，要以宿舍管理為基礎(chǔ)單元，提高學(xué)生的自律和自我管理水平，充分發(fā)揮學(xué)生的自我服務(wù)和為他人提供服務(wù)的精神。具體措施，可以從如下幾個方面做起。

3.1 提高制度化管理的水平，保障模范寢室管理工作的連續(xù)性

高職院校要在學(xué)生黨員模范寢室建設(shè)方面投入一定的資源，選派優(yōu)秀的學(xué)生管理工作者親自主抓主管，制定切合實(shí)際的具體管理辦法，在經(jīng)過一定時間的調(diào)研分析基礎(chǔ)上，完善模范寢室的各項(xiàng)管理制度。在規(guī)章制度的制定和修改完善過程中要由學(xué)校黨政、團(tuán)委、學(xué)工、宿管、分院等相關(guān)部門成立領(lǐng)導(dǎo)小組，共同參與完成。對要求入黨的學(xué)生按階段進(jìn)行分類管理，在模范寢室的階段性評比和考核過程中，要把學(xué)生的日常學(xué)習(xí)情況、和同學(xué)相處情況、社會實(shí)踐情況等納入評比考核內(nèi)容，提高學(xué)生的自我重視程度。根據(jù)寢室管理制度的執(zhí)行和落實(shí)情況，進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善，最重要的還是要保證各項(xiàng)管理制度的延續(xù)。

3.2 豐富寢室文化，提高學(xué)生活動的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵

首先，評比標(biāo)準(zhǔn)的多元化，滿足了大學(xué)生的多元化需求，在管理導(dǎo)向上更注意發(fā)展當(dāng)代大學(xué)生的多方面特長，使更多的人參與其中，真正體現(xiàn)“以人為本”的管理理念。由于“特色寢室”的創(chuàng)建需要整個寢室的共同努力，從而增強(qiáng)寢室的凝聚力，促進(jìn)學(xué)生的團(tuán)結(jié)和共同進(jìn)步。其次，為調(diào)動學(xué)生參與寢室文化建設(shè)的積極性，推動寢室文化建設(shè)的深入開展，要積極開展以寢室文化建設(shè)為主題的深受學(xué)生歡迎、寓教于樂的各項(xiàng)活動。“寢室文化節(jié)”主題活動中的“寢室杯”書畫比賽、手抄報(bào)比賽、科技作品和手工藝品比賽、文藝活動、寢室美化設(shè)計(jì)大賽等豐富多彩的活動，活躍氣氛，提高廣大學(xué)生參與的熱情。活動組織要精心選擇、設(shè)計(jì)活動的內(nèi)容和形式，并加以積極、正面的引導(dǎo)，通過活動，學(xué)生提高了思想政治素質(zhì)、豐富了課余文化生活、鍛煉了動手能力、陶冶了高尚的情操，增強(qiáng)了寢室氛圍。學(xué)生在創(chuàng)建活動中所表現(xiàn)出來的創(chuàng)造力，是寢室文化不斷發(fā)展的動力，學(xué)生參與創(chuàng)建的過程，實(shí)際上也是受教育的過程。

3.3 實(shí)行“傳幫帶”聯(lián)系措施

傳，指點(diǎn)新生迷津；針對大一黨員寢室很少，加上新生在學(xué)習(xí)、生活上存在適應(yīng)性問題的情況，我們可實(shí)行黨員聯(lián)系新生寢室，每位黨員聯(lián)系1－2 個新生寢室，對于該寢室中的成員進(jìn)行生活、學(xué)業(yè)等方面的指導(dǎo)，這一制度有利于幫助新生盡快適應(yīng)大學(xué)生活，有利于良好學(xué)風(fēng)的形成和學(xué)生思想政治教育工作的開展。幫，幫扶落后寢室；每個黨員示范寢室應(yīng)該聯(lián)系一個在寢室衛(wèi)生、寢室文明等方面暫時落后的寢室、在聯(lián)系寢室的分配上可考慮班級、興趣等因素，同時該寢室衛(wèi)生、文明等狀況的改善和聯(lián)系的黨員寢室的考核掛鉤。帶，培養(yǎng)發(fā)展對象；每個黨員示范寢室可以帶一個積極分子寢室，考察積極分子在寢室中的表現(xiàn)。同時，黨員可對積極分子培訓(xùn)，帶動積極分子寢室一起去幫助聯(lián)系其他普通寢室，并在這一過程中積極發(fā)現(xiàn)好苗，對學(xué)生入黨進(jìn)行全面的考察。

3.4 組織學(xué)生黨員帶頭參與課外實(shí)踐，陶冶學(xué)生的情操

高職院校學(xué)生平時在學(xué)習(xí)過程中，缺乏應(yīng)有的社會鍛煉，不利于他們的全面綜合發(fā)展。因此，在黨員示范寢室管理過程中，要逐步提高寢室的社會實(shí)踐水平，以寢室為單位，鼓勵學(xué)生進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，把學(xué)到的理論知識，合理運(yùn)用到創(chuàng)業(yè)過程中。寢室的幾個成員之間，要相互配合，密切團(tuán)結(jié)協(xié)作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。在學(xué)生課外實(shí)踐的過程中，不斷豐富學(xué)生的閱歷，讓學(xué)生可以得到更加全面的教育，也有利于陶冶個人情操，提高應(yīng)對復(fù)雜事物的能力。現(xiàn)代社會，就業(yè)競爭壓力越來越大，高職院校的學(xué)生在就業(yè)方面本來就沒有優(yōu)勢，如果在學(xué)校學(xué)習(xí)期間不能充分利用時間提升自己的能力，那么以后走向社會之后，會受到較多苦難。所以，學(xué)校在開展黨員示范寢室的管理工作過程中，要立足長遠(yuǎn)，為學(xué)生的綜合能力提升做鋪墊，從就業(yè)能力的推展提升方面為學(xué)生考慮。

4 結(jié)束語

總之，在新形勢下“黨員示范寢室”的建設(shè)，又有了新的責(zé)任和義務(wù)，高職院校要充分激發(fā)和調(diào)動優(yōu)秀學(xué)生黨員在學(xué)生管理工作過程中所發(fā)揮的作用，通過學(xué)生之間的相互學(xué)習(xí)，提高學(xué)生的自我約束和自我管理能力。總之，學(xué)校要從多方位入手，把學(xué)生思想政治工作干得更好，為學(xué)生成長成才提供良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn)：

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篇9

按照上級創(chuàng)建精神文明先進(jìn)單位的文件、會議等相關(guān)要求，我鎮(zhèn)xx村在此項(xiàng)活動的開展中認(rèn)真領(lǐng)會精神、積極安排，取得了階段性成果。全村轄8個村民小組、529戶、2093人，2009年該村被列為全縣新農(nóng)村建設(shè)試點(diǎn)村。在爭創(chuàng)縣級“精神文明先進(jìn)村”中，主要做了以下工作：

一、抓班子隊(duì)伍帶村，進(jìn)行村務(wù)民主管理

村兩委凝聚力、戰(zhàn)斗力強(qiáng)。班子團(tuán)結(jié)和諧，村務(wù)公開，民主議事。村兩委班子及村民代表商議并制定了村規(guī)民約，以提高全體村民自我管理、自我教育、自我約束的能力，還制定了工作制度、民主聽證制度。興辦公益事業(yè)必須召開村民代表會、民主聽證會，然后召開群眾大會。在會上反復(fù)征求群眾意見，征得三分之二群眾同意后再實(shí)施決定，村務(wù)公開每季度一次，接受群眾監(jiān)督。鼓勵和引導(dǎo)群眾參與村務(wù)公開、村務(wù)管理，在村民自治管理中發(fā)揮作用。確保了村民的民主權(quán)利落到實(shí)處。積極發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀人才，提高村干部中年輕成員比例，做好能人發(fā)展黨員及入黨積極分子的培養(yǎng)工作。

二、抓人才科技興村，推動經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展

發(fā)展靠科技、人才是關(guān)鍵。村黨支部將本村有一定科技基礎(chǔ)的能人帶出去學(xué)習(xí)、考察致富項(xiàng)目。在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，請縣科技人員到全村對群眾進(jìn)行實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)3次，參學(xué)率達(dá)90%。致富能人在村班子的支持下，開展“雙學(xué)雙比”活動，一批種養(yǎng)殖能手脫穎而出,同時，投資150萬元擴(kuò)建了xxx綜合養(yǎng)殖場和xx粉條廠，新建高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖大棚10座，為草畜產(chǎn)業(yè)發(fā)展撐足了后勁。村支班子實(shí)施的“一幫一”科技致富活動，帶動并幫助其他群眾積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，走上科技致富道路。

三、民主法制管村，促進(jìn)和諧穩(wěn)定

村干部把村務(wù)規(guī)范有序作為構(gòu)建和諧新村的重要基礎(chǔ)，按照村民自治法制化、民主監(jiān)督程序化的要求，堅(jiān)持落實(shí)“四議兩公開”工作法，健全了“兩委”聯(lián)席會、村務(wù)公開和民主聽證制度，把村上的工作置于黨員和群眾的監(jiān)督之下。在全村廣泛開展“五五”普法和創(chuàng)建“平安家庭”、“和諧家庭”、“婚育新風(fēng)進(jìn)萬家”等活動。村民自發(fā)成立了村民民主議事會、定期進(jìn)行掃黃打非。鄰里之間相處和睦、團(tuán)結(jié)友善，無打架斗毆、鄰里糾紛現(xiàn)象發(fā)生。社會穩(wěn)定，自尊、自信、自重、自愛，相互尊重，相互幫助的社會新風(fēng)尚已悄然形成。

篇10

中學(xué)生團(tuán)校是中學(xué)共青團(tuán)工作的重要陣地，中學(xué)共青團(tuán)工作是學(xué)校工作的一個重要組成部分。中學(xué)共青團(tuán)組織對全體團(tuán)員學(xué)生有計(jì)劃地進(jìn)行思想政治教育，道德文化修養(yǎng)教育的主要組織形式，也是廣大青少年學(xué)習(xí)團(tuán)的基礎(chǔ)知識，提高團(tuán)員思想素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用的學(xué)校。為了加強(qiáng)共青團(tuán)的組織建設(shè)，發(fā)揮共青團(tuán)在學(xué)校德育工作中的重要作用，校團(tuán)委秉承學(xué)校“立足規(guī)范、追求卓越”辦學(xué)理念，不斷地組織和參加了各項(xiàng)具有教育意義、形式新穎的活動，實(shí)踐中不斷完善中學(xué)生團(tuán)校建設(shè)，于年1月被授予“黃陂區(qū)中學(xué)生示范團(tuán)校”光榮稱號。

一、以完備的計(jì)劃和安排作開端

我校團(tuán)校自建立之日起就按規(guī)定籌建有一系列的應(yīng)有設(shè)備，將我校多功能教室建立為團(tuán)校教室，并懸掛有“中少年團(tuán)校”的牌子，教室內(nèi)還懸掛有團(tuán)旗、團(tuán)徽等相關(guān)標(biāo)識。我校團(tuán)委依據(jù)《中中學(xué)生團(tuán)校章程》開展團(tuán)校相關(guān)的日常工作，在每個學(xué)期之初就通過改選組建起由學(xué)校主要的黨政領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)委委員與優(yōu)秀教師代表共同組成的校務(wù)委員會，具體研究、確定本校青少年團(tuán)校的具體工作，并切實(shí)解決團(tuán)校建設(shè)中的相關(guān)問題。團(tuán)委每學(xué)期都要制訂團(tuán)員發(fā)展工作計(jì)劃和團(tuán)校工作計(jì)劃，明確了培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要達(dá)到的目的等。每學(xué)期，我們根據(jù)計(jì)劃安排，圍繞團(tuán)校教材對學(xué)生進(jìn)行各類培訓(xùn)，課時達(dá)到了既定目標(biāo)。

二、以豐富的內(nèi)容和活動充實(shí)教學(xué)

我們中團(tuán)校一直以來就使用本校所編排的教材。教材結(jié)合了學(xué)生的特點(diǎn)和學(xué)校實(shí)際，緊緊圍繞素質(zhì)教育這個主題，進(jìn)行講解，內(nèi)容包括：共青團(tuán)的光榮歷史，共青團(tuán)的組織情況，共青團(tuán)的章程等，著力培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)員意識、公民意識、世界觀、人生觀、價(jià)值觀。同時，我們還經(jīng)常性地向?qū)W生介紹一些好的有關(guān)書籍，要求他們要階段性地寫學(xué)習(xí)心得。團(tuán)校學(xué)習(xí)結(jié)束后，我們對學(xué)員進(jìn)行了嚴(yán)格的知識考核。在進(jìn)行團(tuán)校教學(xué)的過程中，我們還請有關(guān)教師進(jìn)行團(tuán)歌的教授，并要求學(xué)生在成為一名團(tuán)員后要能唱團(tuán)歌、深刻領(lǐng)會團(tuán)歌的內(nèi)涵。在原有基礎(chǔ)上我們不斷充實(shí)教學(xué)內(nèi)容，豐富活動載體，增添了紅十字運(yùn)動、志愿者活動、安全救護(hù)常識、心理健康與調(diào)節(jié)、文明禮儀常識、感恩教育等內(nèi)容，還通過播放優(yōu)秀勵志電影這一新的教學(xué)形式來教育團(tuán)校學(xué)員。在培訓(xùn)期間，我們根據(jù)實(shí)際情況及現(xiàn)有的設(shè)備，帶領(lǐng)學(xué)生參加各種社會實(shí)踐，組織團(tuán)校學(xué)員到校外開展各種豐富多彩的活動，并經(jīng)常性地深入社區(qū)，為社區(qū)的工作盡一份力，獲得了社會的好評。

三、以嚴(yán)格的程序來發(fā)展新團(tuán)員