公路局工會科學發展觀心得體會

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通過前一階段的教育和學習，我對科學發展觀有了進一步的認識和理解。現結合所從事的工會工作，淺談幾點自己的體會：

一、搶抓機遇不斷推進

公路工會是公路履行對干部職工的管理、為職工服務的重要部門，因此，樹立和落實科學發展觀，對工會自身的建設和發展賦予了新的內涵，提出了新的更高的要求。一方面，工會只有在公路現代化建設的大前提下，及時轉身于改革浪潮之中，推進公路事業可持續發展，才能更好地發揮自身的職能，為樹立和落實科學發展觀創造良好的社會環境和發展環境；另一方面，只有加快體制和機制創新，破除制約工會事業發展的一些體制性與工作性障礙，才能使工會工作在公路管理和為職工服務方面的職能得以充分發揮作用，為樹立科學發展觀提供規范、有力的體制機制保障。所謂的搶抓機遇，在當前就是要緊緊抓住公路生產布局大調整和體制轉規的重大機遇，樹立和落實科學發展觀的理念，積極拓展工會工作發展的新空間。從工會工作的實際出發，圍繞黨委、行政和職工關注的焦點、難點和熱點問題，積極發揮職能作用。深入研究工會在公路企事業中的職能定位和運行機制，認真研究和疏理新形式下的管理體制、運行機制與市場經濟體制不相適應的問題，迅速地從部門舊機制模式中走出來，通過現有規章制度，引導廣大職工（會員）廣泛參與公路新的發展戰略之中，從而有效推進工會各項工作的全面發展。

二、加強教育牢記職責

一是加強工會工作的宗旨教育。要切實與黨中央和局黨委保持高度一致，維護公路改革發展的穩定大局，維護職工合法權益，維護職工民主參與環境，體現工會組織在推進公路現代化事業發展中的作用。緊密結合實際，切實掌握和了解干部和職工在新形式下思想認識中的實際情況，把工會宗旨、工會理念學習同學習實踐科學發展觀教育活動結合起來，同群眾利益無小事的教育結合起來，常抓不懈，入腦入心。二是加強工會工作的目標教育。通過學習，使廣大工會工作者自覺把“為職工服務”作為工會工作的出發點和落腳點，把“關愛職工”作為工會工作者的基本職業道德，把“利于職工”作為工會工作的職責和義務，深化宗旨觀念、服務意識，關注職工生產生活、民主政治和權利利益，做到親近職工、關愛職工、利于職工，為職工謀福利、為群眾辦實事。三是加強黨員先進性教育。以職工為圓心，深入開展“滿意在工會”活動，創立科學發展觀教育的有效載體。

三、強化機制排憂解難

一是強化為職工辦實事的落實機制。切實解決職工生活中的重點、難點和焦點問題，堅持群眾利益無小事，實實在在為職工辦實事，就一定要在落實上下功夫。目前，制約工會工作發展的主要矛盾不是法規政策缺位的問題，而是落實不到位的問題。要誠心誠意為職工辦實事，當務之急就是把黨和行政對工會工作對象、對困難職工的有益政策措施落實好，把赤誠的愛奉獻給職工，撲下身子為職工辦實事。二是強化目標管理考核機制。我局工會幾年來的工作實踐，發揮了很好的效能，起到了激勵、鞭策的作用，但是，隨著形勢的發展，必須進一步加大工作力度，完善相應的配套措施，以目標管理績效考核為切入點，推動工會工作的全面發展。三是強化加快發展的創新機制。社會在不斷發展，社會服務的任務也在隨之變化，必須與時俱進，保持一種昂揚進取的精神狀態和與時俱進的思維方式，在變化中求發展，在發展中抓創新，在創新中出成效，在成效中樹形象。

四、營造環境建功立業

一是加強組織領導，形成工作合力，大力營造協調發展，營造職工為公路作貢獻，公路為職工增效益的工作環境。主動將工會工作融入安全生產的這個大局，根據工會工作的立足點和著眼點，緊緊抓住工會工作的發展機遇，優化工會工作運行機制，形成發展合力。積極爭取黨委、行政對工會工作的重視和支持，爭取有關部門的協調配合，動員廣大職工或會員的支持與參與，進一步擴大工會工作影響面，提升工會工作地位。二是強化開拓觀念，圍繞工會工作的重點、難點問題攻堅破難，大力營造開拓創新的發展環境。堅持用新思路、新觀念、新辦法來研究工會工作，增強以創新求突破，以改革促發展的能力和自覺性，力求“突出重點、攻克難點、創出亮點”。三是增強法制意識，健全政策法規，大力營造履行企業管理和為職工服務職能的法制環境。強化依法維權、依法服務意識，進一步強化維權意識，加大對違權行為的執法查處力度，優化執法環境。四是加快自身建設，提高整體素質，大力營造求真務實、真抓實干的實效環境。真正把職工尤其是困難職工的呼聲作為第一信號，把職工利益作為第一需要，把群眾滿意作為檢驗工會工作的第一標準，做到定實策、出實招、辦實事、求實效，以實際行動踐行“三個代表”重要思想，落實科學發展觀。

五、突出重點實現發展

首先是面對新形勢和新任務，工會工作必須在加強自身建設上有所突破、有所提高、有所創新，才能肩負起黨的群眾工作的重任。同時要把“創建學習型組織，爭做知識型職工”作為今后一個時期的一項重要工作，將此作為工會工作的主旋律貫穿始終。通過對工會工作者自身素質的提升和對廣大職工業務技能的提高，來適應市場經濟的需要，有效地增強凝聚力、競爭力和戰斗力。二是要從踐行“三個代表”重要思想的高度，從“以職工為本”的管理理念來認識“生活線、文化線”建設的重要性。作為工會組織要積極深挖潛力，廣開渠道，內引外聯。最大限度地改善職工生產、生活環境，從而以良好的生產環境留住職工的身，以優越的生活環境留住職工的心。三是要從“職工利益無小事”的政治高度，從建立企業和諧環境，從維護隊伍穩定促進改革發展的大局出發，來認識工會工作的重要性。要切實肩負起對困難職工“第一責任人”的職責，最大限度地為困難職工和弱勢群體分憂解難。把“依靠方針”貫徹于組織職工參與管理的具體工作中。以完善職代會制度為中心，繼續參與和開展局務公開工作，不斷摸索尋求民主管理的新途徑、新方法。

實踐證明，在當前新的歷史形勢下，只有正確樹立和落實科學發展觀，抓住機遇，堅定信心，銳意進取，乘勢而上，充分發揮和調動廣大職工的積極性，才能很好的展示工會組織的新作為，樹立新時期工會組織的新形象。