中層干部科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得體會

時間:2022-05-05 03:27:00

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中層干部科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)心得體會

在公司上下開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的過程中,通過學(xué)習(xí),我充分認(rèn)識到:在全黨開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,是黨的*作出的一項重大戰(zhàn)略部署,是我們黨從時展和戰(zhàn)略全局高度作出的重大決策,是公司應(yīng)對國際金融危機挑戰(zhàn)、實現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展的迫切需要。說:“能不能推動一個地區(qū)科學(xué)發(fā)展,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo),核心在干部?!倍镜?a href="http://m.ushengzhilian.com/article/kexuefazhanguan/kxfzhgxdth/200905/192984.html" target="_blank">中層干部上連領(lǐng)導(dǎo)班子,下接職工群眾,是承上啟下的中堅力量,是凝聚人心的重要紐帶,是公司決策得以推進(jìn)、落實的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和有力保證。在新的歷史起點上,圍繞建設(shè)一流**公司的戰(zhàn)略目標(biāo),根據(jù)“四個牢固樹立”的工作要求,中層干部在公司實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的過程中,尤其要發(fā)揮五個方面的骨干作用。

一、示范帶頭的作用

中層干部的工作態(tài)度、能力和水平直接影響所帶領(lǐng)的團(tuán)隊。在實際工作中,中層干部必須立足崗位,堅守職責(zé),干一行,愛一行,從我做起,從細(xì)節(jié)做起,時時刻刻用自己的言傳身教帶動身邊職工,日復(fù)一日,周而復(fù)始,形成埋頭苦干、扎實工作的濃厚氛圍。要求職工群眾做到的,自己要先做到;要求職工群眾執(zhí)行的,自己要先執(zhí)行。中層干部除了出思路、抓全局外,還必須要有具體的崗位分工,只有將自己融入職工群眾整體,與大家同呼吸、共奮戰(zhàn),才能起到扎扎實實的帶頭作用。只做“甩手掌柜”,不做“跑堂伙計”;只做“指揮員”,不做“戰(zhàn)斗員”的中層干部,必然脫離職工群眾,工作安排和要求必然無法與所在團(tuán)隊產(chǎn)生共鳴,無法使職工群眾信服。

要發(fā)揮好示范帶頭作用,就要求中層干部全面加強自身建設(shè),深入學(xué)習(xí)鉆研業(yè)務(wù)知識,做到熟悉精通、爛熟于胸,千萬不能一知半解、只知皮毛,否則就有可能出現(xiàn)差錯、產(chǎn)生超時,影響工作成效、降低團(tuán)隊形象。要加強學(xué)習(xí),精通業(yè)務(wù),知識、視野要與分管工作相匹配。要嚴(yán)格要求,杜絕工作失誤,做到各項工作不拖、不漏、不錯,力求每一件工作成果上檔次、出精品。要搶時間,落實領(lǐng)導(dǎo)指示要雷厲風(fēng)行,完成工作部署要速決速行,處理重要工作要即說即行。

二、推動執(zhí)行的作用

公司的每一項決策部署,都是針對公司面臨的重點、難點問題,有針對性地作出的。落實公司決策部署,也必然面臨方方面面的問題,職工群眾難免會有一些畏難情緒。這時候,就要求中層干部以對黨和人民事業(yè)的強烈責(zé)任心,錘煉自己的意志,增強克服困難的勇氣,敢于擔(dān)當(dāng)、敢于攻堅,不達(dá)目標(biāo)誓不罷休。這是共產(chǎn)黨人黨性原則的重要體現(xiàn)。沒有這樣一種精神和銳氣,再好的決策部署也會成為廢紙,科學(xué)發(fā)展就會成為空談。

執(zhí)行力是檢驗中層干部能力、意志、品行和黨性修養(yǎng)的重要標(biāo)準(zhǔn)。考核中層干部,不僅看謀事的能力,更要看成事的本領(lǐng)。在實際的執(zhí)行過程中,要注意改進(jìn)工作的方式方法。執(zhí)行,不是像機器一樣被動地運轉(zhuǎn),更不是簡單粗暴地執(zhí)法,而是要發(fā)揮人的能動作用,要會“創(chuàng)造性地執(zhí)行”。要善于改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法,運用疏導(dǎo)思想、完善機制、監(jiān)督檢查、考核獎懲等多種手段解決問題。增強執(zhí)行力,也有個領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭的問題。尤其是在沒有明確基層“怎么做”的情況下,中層干部要在檢查、調(diào)研等直接面對基層職工時,親自示范,手把手教員工如何與顧客溝通、如何宣傳企業(yè)優(yōu)勢、如何推銷產(chǎn)品、如何解釋客戶疑慮,用實際行動引領(lǐng)廣大員工堅決執(zhí)行公司決策部署。

三、正確決斷的作用

思維方式是把理論轉(zhuǎn)化為實踐的橋梁,它決定人們的價值取向和行為選擇。實現(xiàn)正確的決斷,首先要有科學(xué)的思維方式,有辯證統(tǒng)一、全面統(tǒng)籌的思維能力。科學(xué)發(fā)展觀的基本內(nèi)涵和要求鮮明地體現(xiàn)著馬克思主義的唯物辯證法思想,必須辯證地理解和思考,才能掌握其要旨,更好地指導(dǎo)實踐。增強思維力,還應(yīng)以開闊的視野觀察形勢,進(jìn)行戰(zhàn)略思維。世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化和市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,已經(jīng)把公司的發(fā)展同全國、全世界的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密地聯(lián)系在一起,這次國際金融危機又給我們上了生動的一課。善于在發(fā)展變化中,把握好“天下大勢”,隨勢而動,趨利避害,才能把握自身發(fā)展機遇,制定正確的“戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)”。

實現(xiàn)正確的決斷,還必須樹立科學(xué)的精神和民主的作風(fēng)。樹立科學(xué)精神,最重要的就是深入實際、調(diào)查研究、把握規(guī)律。樹立民主作風(fēng),就是在重大決策中要更好地尊重民意、集中民智、發(fā)揚民主,這是貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、堅持以人為本的政治要求,也是決策本身的“正確”所在。尤其是中層干部與職工群眾聯(lián)系非常緊密,要始終如一“放低姿態(tài)”,善于運用頭腦風(fēng)暴放大集體的智慧,以開放的心態(tài)歡迎批評、面對沖突。

四、提升水平的作用

科學(xué)發(fā)展觀揭示了發(fā)展的普遍規(guī)律,為我們提供了推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展的世界觀和方法論。從馬克思主義哲學(xué)來看,任何事務(wù)的“質(zhì)變”背后都有一個“量變”的過程。如果中層干部沒有敢為人先的奮斗精神,沒有“舉輕若重”的恒久毅力,沒有關(guān)注細(xì)節(jié)的精品意識,而是把“宏圖大略”作為自身工作定位的話,必然有一大堆“小事”帶來一連串麻煩,導(dǎo)致他的任何工作成果都體現(xiàn)為“低老壞”。

敢為人先,首先要選好方向。要善于從形勢的發(fā)展變化中、從經(jīng)濟(jì)社會自身發(fā)展規(guī)律中捕捉信息,善于從各種政策、信息中捕捉機遇,選準(zhǔn)著力點。其次要有敢闖敢試的膽識,大膽地試驗,科學(xué)地論證,形成適合本單位、本部門的工作思路和方法,這樣才有在科學(xué)發(fā)展的道路上實現(xiàn)“跨越”和“突破”的可能。最后還必須要有創(chuàng)新意識和精品意識,把創(chuàng)新作為推進(jìn)工作出精品的不竭動力,力求人有我優(yōu),人優(yōu)我新。同時,要注意在本單位、本部門中營造“比趕超拼,積極向上”的良好氛圍,努力把各項工作提高到新的水平。

五、發(fā)展隊伍的作用

對中層干部而言,真正意義上的成功必然是所在單位、部門的成功。脫離團(tuán)隊去追求個人的成功,這樣的成功即使得到了,往往也是畸形的,是對公司整體發(fā)展有害的。因此,一個優(yōu)秀的中層干部決不是個人的勇猛直前、孤軍深入,而是帶領(lǐng)下屬共同前進(jìn)。松下公司的管理理念中有很重要的一條:“如果指示太過詳盡,就可能使部屬養(yǎng)成不動腦筋的依賴心理”。對中層干部而言,最重要的工作就是啟發(fā)職工群眾的自主能力,使每一個人都能獨立作業(yè),而不是成為惟命是從的傀儡。優(yōu)秀的中層干部會關(guān)注職工群眾的潛能的開發(fā),鼓勵和幫助身邊的同事取得成功。安排各種經(jīng)歷以提高他的能力,幫助他成長。

在工作中,中層干部要注意為別人創(chuàng)造學(xué)習(xí)、實踐、經(jīng)歷鍛煉以至成功的條件,創(chuàng)造安心、舒心、放心的工作環(huán)境。在訓(xùn)練人才方面,最重要的是引導(dǎo)被訓(xùn)練者反復(fù)思考、親自制定計劃策略并付諸實行。只有獨立自主,才能獨當(dāng)一面。一個命令一個動作地機械工作,不但談不上提升效率,更談不上培養(yǎng)人才。在對員工嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督的同時,要經(jīng)常給他們講思路、出題目、交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們在工作實踐中得到鍛煉和提高。要在合適的時間,合適的地點,把合適的人放在合適的崗位上,切實做到關(guān)愛員工、用人所長、以人為本。一旦有選拔、任用的機會,要堅持以實績論英雄,憑德才選人才,提拔和重用那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨、工作務(wù)實、政績突出的同志,絕不能論關(guān)系親疏,更不能搞封官許愿、凸顯私恩甚至權(quán)錢交易。要始終坦坦蕩蕩、光明磊落地面對職工群眾,始終把自己的行為約束在紀(jì)律的高壓線以內(nèi),永遠(yuǎn)無愧于黨和人民。