勞模事跡材料專題10篇

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第一篇:勞模事跡材料

男，漢族，38歲，林業工程師，1996年畢業于農學院林學系，先后在縣中心苗圃場、林業局營林站、林政資源管理站就職，現任縣林業局營林站站長。曾從事林業種苗生產管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、集體林權制度改革等縣林業局關鍵崗位工作。自參加工作以來，他能模范執行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規，立足崗位、奮發進取，開拓創新，勇于奉獻，無論在何種崗位，從事何種工作，他都是干一行愛一行，一心撲在工作上，兢兢業業、踏踏實實、勤勤懇懇，各項工作想在前、干在前，充分起到了模范帶頭作用。突出的業績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定，多次被省、地、縣和縣林業局評為先進工作者和先進個人，發揮出了林業局中層干部的中流砥柱作用，為加快我縣林業生態環境建設步伐和促進林業產業的快速發展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。

一、開拓進取、刻苦專研。該同志能認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹落實和深入實踐科學發展觀，有較強的政治敏銳性和鑒別力，注重理論聯系實際。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，解決工作中遇到的困難和問題。在業務上，勤于鉆研，不斷提高林業的專業技術水平和業務素質，并用以指導林業生產。在林政站工作期，身兼多職，多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁，學習本專業的知識。由于他的勤奮和鉆研，他的業務知識得到很大提高，他用所學知識，和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業生產適用技術，從2000年來，他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業技術研究，并有多篇林業，《意楊截稈造林技術》課題研究2005年獲地區科技進步三等獎。這些林業技術的應用推廣，大大提高全縣林業工程建設和生態環境治理成效。

二、甘于奉獻，忘我工作。該同志忠于職守，愛崗敬業，不畏艱難，腳踏實地，甘于奉獻，時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間，都能兢兢業業，勤勤懇懇，任勞任怨，不計名利得失，服從安排，顧全大局，并出色地完成組織交給各項任務。年初，我縣遭遇了特大雪凝災害天氣，年，又遇長期旱情。災情發生時，他總是心系林區群眾，并堅守第一線和林區群眾一起，抗凝凍，查災情，進行災后重建；由于林業受災面廣，受災程度深，林農經濟損失大，災后損失評估急不可待。他接受牽頭任務后，帶領6個小組15名林業技術人員，頂風冒雨，白天爬山涉水，晚上加班熬夜，通過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰，順利完成了災情評估工作，評估成果對指導我縣林業災后重建有著極重要的意義。在林業“二類”調查、連清復查以及集體林權制度......

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第二篇:勞模個人優秀事跡材料

同志現為省公路管理局物資儲運總站瀝青庫主任，男，中共黨員，年參加工作，同志長年在生產一線工作，先后任地溝操作工、中控班長、瀝青庫副主任、主任等職。

同志始終堅持以馬列主義、思想、“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，思想上、行動上同黨中央保持一致，嚴格遵守黨和國家的法律、法令和政策。

同志工作上能嚴格要求自己，時時刻刻以自己的模范行動影響職工，為職工做表率，做到吃苦在前、享受在后，深受群眾愛戴，他具有較強的吃苦精神，工作中從不怕苦累，不論遇到什么困難，他都能通過自己努力克服，按時完成總站交給的任務。

同志具有較強的組織觀念和紀律觀念，長期以來，他一貫堅持以工作為主，一心為工作著想，對總站下達的任務他從不斤斤計較，總是盡自己最大努力完成，工作勤勤懇懇、任勞任怨、認真負責、積極肯干，從不計較個人得失。工作中善于開動腦筋，合理安排好本部門的工作。

今年瀝青庫瀝青供應、中轉任務十分艱巨，景鷹高速公路、武吉高速公路瀝青中轉數量很大，同時，還要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大萬公路的瀝青供應，為確保及時完成瀝青供應任務，同志經常加班加點，放棄節假日休息時間，經常保持與業務科的聯系，加強溝通，并根據供應工作需要，安排好加溫品種、加溫時間，降低了生產成本，增加了經濟效益。

瀝青庫進行第二期擴容改造工程時，建設了24500m3容量的瀝青儲罐，為配合罐區建設，同志認真組織庫區人員積極參與工藝管道運用操作，熟悉操作規程，為新儲罐建成投入使用后高效運轉做好了充分準備，瀝青儲罐建成一個投產一個，最大限度地滿足了瀝青用戶的需求，確保了高速公路瀝青及時供應。

在工作中，同志注重抓好成本核算，從每一件小的材料開始都精打細算，本著節約的原則，能省則省，特別是在柴油、煤等消耗......

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第三篇:勞模典型事跡材料

曾獲前旗十佳優秀青年、優秀共產黨員、行業十佳文明服務標兵；獲市首屆十大杰出青年稱號；連續15年被評為前旗郵政先進工作者、優秀投遞員；年被樹為市郵政“愛心郵路”建設標兵；年7月評為內蒙古自治區“首屆感動內蒙古人物”稱號；年9月評為“全國助人為樂道德模范”；年9月20日評為“全國郵政先進個人”；年5月評為內蒙古自治區“五四”青年獎章；年5月獲得全國“五一勞動獎章”；年7月評為內蒙古自治區模范共產黨員；年11月評為內蒙古自治區“用戶滿意服務明星”。

交通不便，條件艱苦，工資不高，小佘太鎮過去雇用的幾個郵遞員都先后辭職。1991年，被安排在郵電所，成了一名鄉郵員。要完成的是40多個自然村80多個郵點的投遞任務，十九年風雨郵路，騎爛了5輛自行車、2輛摩托車。所在的內蒙古前旗小佘太山區地處白云查汗山與查斯太山之間，溝壑縱橫，道路難行，并且氣候十分惡劣。他每出郵一次，就得騎上自行車來回行走70多公里，走遍分布在70公里溝壑坡梁的80多個村莊郵點，有時遇到風雨雪天爬坡上梁，過河谷走山澗的羊腸小道，幾乎都得推車步行；有時走的累了，遇不上人家，餓了啃幾口烙餅，渴了喝山泉水；山高路陡的時候，干脆就宿在山洞里。

19年來，從來沒有因為個人私事請過一次假，無怨無悔地干著看似普通卻惠及民眾的通信服務工作，將他的青春和愛心奉獻給了這條崎嶇的郵路和大山里的人們。

沉甸甸的郵包里，不僅有山里人的家書、匯款單，還有黨政公文。小佘太鎮黨委書記劉基平對記者說：“他把文件和報紙送來，我們才能了解中央的政策。老百姓也很需要他，經常來問“有沒有我的信？”遇到收信人地址不詳、姓名不清的郵件，對來講更是常有的事情，但是他從來不怕多跑路、走彎路，四處打聽，走村進戶，憑著對老百姓的濃濃深情，想方設法將這些死件變成活件，親自送到收信人手中，以自己的執著溫暖了千萬人的心。農忙季節，總是幫助村民代郵代取各種信件包裹，時常有郵件的人家干脆給了把鑰匙，讓自己找手章蓋在郵件單上。鄉親們都稱是老百姓“放心的郵遞員”、“貼心的郵遞員”。

山里交通不便，物資匱乏，村民們的農用品、生活必需品都要到很遠的地方才能買到，甚至還要到山外去采購。有摩托車，整天走村串鄉，和村民又打成一片，成了村民的“免費采購員”。十幾年來，無怨無悔地為山民義務服務，山民們一天見不著他就不習慣。的郵包里總是放著一個小本子，上面密密麻麻地記錄著村民們每天要他捎辦的事情......

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第四篇:環衛勞模個人典型事跡材料

請朋友們想象這樣一個鏡頭：時間，盛夏的一天。地點，縣城東路的一座化糞池旁。人物，環衛工人等同志。環境，烈日當頭，沒有風絲，沒有蔭涼，化糞池長15米，寬4米，深2米。場面，毫不猶豫地跳下去，一股嗆人的沼氣幾乎將他熏倒。他忍著撲鼻難聞的氣味，用鐵锨一點點地把糞便、淤泥、碎磚、雜物挖進糞桶，然后傳給上面的同志。他的高統靴灌滿了糞水，身上、臉上沾上了糞便，氨氣熏出的眼淚與滿臉汗水混在一起。

嘩――曄――嘩；凌晨，深沉而渾厚的掃地聲，在的大小街道上響起。它象一首威武雄壯的進行曲，以千軍萬馬之聲，摧枯拉朽之勢，打破了夜神的壁壘，踏碎了黎明前的星光，蕩漾了昔日留下的污穢，當萬道金光染紅了東方天空的時候，一個清潔美麗的城市，又一次奉獻給生活在城市中的人們。

如果僅僅用披星戴月、餐風飲露和冒嚴寒、戰酷暑等詞語來表現環衛工人的辛勤勞作，就可能顯得膚淺和一般化。一滴水可以映照出太陽的光輝，在市勞動模范、縣環衛工人的身上，就集中體現了環衛工人高尚的品格，他在平凡的崗位上書寫著平凡的人生，卻書寫出了不平凡的業績。

翻開昨天的日歷，讓歷史的年輪回歸到1995年，剛走上環衛糞便清運工作崗位的，就將這樣幾句話作為自已的金科玉律：“寧愿一人臟，換來萬人潔；寧愿個人麻煩，方便千家萬戶；寧愿個人辛苦，一心為民服務?！辈簧砼R其境，你也許無法理會這個“臟”字的全部內涵。

甘于與糞便打交道并不難，但要熱愛這一行，干好這一行，沒有崇高的思想境界是不行的。說“吃喝拉撒，人之常情。既然社會需要環衛工人，我就要樂意干好這一行。如果嫌臟，你不干，我不干，我們的城市會變成什么樣子呢？”他一人負責縣委和一招大院等7座公廁80多個蹲位的清掏洗涮工作，每天沖洗達10多個小時。6載寒來暑往，清水擔進去，糞便拖出來，若要計算，約有20萬公斤。每逢中央、省、市領導來漣視察或縣里舉行重大活動，他就請家屬來幫忙，自己連飯也不回家吃。

臟累的勞動能夠凈化人的心靈，艱苦的崗位能鍛煉人的意志。正是靠這種對環衛事業執著的愛，靠這種無私奉獻的敬業精神......

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第五篇:職工醫院勞模事跡材料

男，生于19年。于年畢業于職工醫學院，本科學歷?，F任礦職工醫院院長。從醫年來始終工作在臨床一線，默默無聞地從事著臨床醫療、計劃生育、職業病防治及黨務、行政管理工作，踏實認真、嚴于律己、努力學習、不斷進取，做一名好醫生和一名好領導是我一生的追求。

一、思想政治方面

堅持黨的基本路線，思想上政治上與黨中央保持一致，平時注重政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習貫徹科學發展觀，用先進理論武裝網自已的頭腦，提高自身的政治素養，自覺抵制不良思想的侵蝕。

二、工作方面

1、專研業務，認真工作，努力為全礦職工的健康服務

作為院長，帶頭學習先進的醫學知識及管理技巧，同時做好礦領導的參謀。在做好管理工作的同時，日常醫院方面也時刻操心，為全院職工工作及時做出指導安排。并常常親自為病人診療。在全礦職工及周圍居民中有很好的口碑。

2、團結帶領全院同志，做好職業病防治工作

在全國以及全集團公司高度重視職業病防治工作的大環境下，作為煤礦職防所負責人，我深知自己肩上的重任。因此在工作中，嚴謹認真，不辭辛勞。本著對全礦職工高度負責的態度，在每年的職業病體檢中，認真安排，細心布置。在職業病診療方面，為職工提供詳盡的咨詢服務，并定期安排職工的職業病診斷鑒定。及時提供職業病服務......

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第六篇:市委秘書長先進勞模事跡材料

同志2005年調任市委副秘書長、老干部局長以來，以老干部工作為己任，自覺用科學發展觀指導和檢驗老干部工作，刻苦鉆研老干部政策，使我市的老干部工作一步一個腳印，一年一個臺階。2006年被中組部評為全國老干部工作先進集體。自2005年從事老干部工作以來，連續四年被市委、市政府評為實績突出領導班子，本人被評為優秀。

同志到任第一年，正好面臨全市離休干部普遍進入“雙高期”的特殊階段。與此同時，由于企業的轉制、區域經濟發展的差異、老干部隊伍不穩定等因素致使老干部工作就全市而言發展不平衡。老干部工作中存在領導認識不到位，經費落實不到位，政策落實不到位，服務不到位的問題，老干部意見比較大。面對新形勢下老干部工作面臨的新情況、新問題，就如何更好地做好老干部服務工作，她經過認真的學習思考，提出了做好老干部工作要解決好感情問題、服務問題和“有為有位”問題，撰寫了《做好新形勢下老干部工作需要解決的幾個問題》，并在日報發表。從2006年起，在她的帶領下，通過廣泛深入地調查研究，找準了新時期老干部管理服務工作的切入點，在撰寫調研報告的基礎上提出了《進一步加強新時期老干部工作的意見》，并以市委、市政府兩辦名義向全市下發，對全市老干部工作起到了全面、綜合的指導作用。在她的帶領下，針對離退休干部黨支部建設中存在的問題進行調研，撰寫了《進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的實施意見》，受到了內蒙黨委老干部局的表揚。在她的帶領下，針對退休干部管理服務工作進行調研，撰寫了《關于對市退休干部管理服務工作的思考和對策》，受到自治區領導和市委領導的高度評價。在她的領導下，全市老干部工作提出了要做到“三個堅持、四個必訪”，為全面做好今后一個時期老干部工作奠定了堅實的工作基礎。

創新是老干部發展的動力之源。做好老干部工作必須堅持與時俱進、不斷創新。同志是一位實干家，她用心、用情、盡力為老干部解決實際困難和問題。一是從2006年開始，她根據我市離休干部普遍進入“雙高期”的現實問題，積極推進離休干部社會化服務網絡建設工作，相繼在8個社區開展了離休干部社區“四就近”服務試點工作。2009年在全市所有條件成熟的社區全面開展“四就近”服務工作。為了保證社區“四就近”工作順利開展，她給予了經費和人員的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行無主管部門企業離休干部實行統一管理服務的模式。在她的努力下，部分企業老干部因單位轉制無人管的問題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休干部醫藥費統一納入市醫保中心管理，徹底解決了老干部看病就醫中存在的問題。四是進一步規范和加強了老干部信訪工作，建立了“局長接待日”工作制度，切實解決了一批老干部反映強烈且亟待解決的問題，取得了良好的社會效果，受到了廣大老干部的一致好評。老同志說：局長接待日架起了與老干部的連心橋，現在我們有什么問題向上反映方便，解決問題也快，的老干部工作有新起色。

“老干部工作不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局”。在她的領導下，盡職盡責地發揮老干部局的職能作用，為市委、市政府分憂。在她積極爭取市委、市政府的支持和有關部門的大力配合下，在為老干部服務和解決實際問題方面成績顯著。一是針對我市部分離休干部黨員存在生活困難的情況，由市財政拔款對全市特困離休干部黨員給予了關懷和幫助。二是根據全區老干部工作會議精神和我市工作實際，經市委常委會同意，撥款70萬元建立“離休干部家庭特困基金”，并聯合市財政部門對全市特困離休干部進行幫困......

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第七篇:電力公司優秀勞模個人事跡

從一名學徒工，成長為水電廠運行專業的行家里手，在運行值班崗位留下了不平凡的足跡。20多年，數萬次操作，沒有發生過一次人為責任障礙和事故。他先后被評為廠“安全生產標兵”和文明標兵。

在工作和生活中，樸實無華，從不高談闊論，總是盡自己所能認真對待每一件事。

“我不在乎別人怎么看，只是做我應該做的事。”

1983年，17歲的高中畢業，進了黃龍灘電廠運行分場工作。初來乍到，對陌生的工作環境、生疏的操作規程，感到很不適應。但他沒有被困難難住。他抓住一切可以利用的時間，反復熟讀運行規程，熟悉設備，查閱圖紙資料，向經驗豐富的老師傅請教。勤學好問，贏得了班長和師傅們的好感,師傅們無私地將技術傳授給他。用筆記本記錄下點點滴滴。多年來，他記下的筆記本就有幾十本。

水電廠運行知識越來越豐富，技能也不斷提高。由于他“腳勤、眼勤、耳勤、手勤”，運行分場巡檢制度規定每班巡檢兩次設備，巡檢的次數和時間遠遠高于分場規定。在巡檢中，通過眼看，耳聽、手摸、鼻嗅，能熟練準確判斷設備運行情況。從一般人難以分辨的聲響變化里，能分辨出設備細微的異常運行狀態，準確判斷故障，及時采取應對措施。

為進一步提高理論知識，1986年考取了湖北電大電力系統及其自動化專業（函授），通過三年刻苦學習，取得了大學專科文憑。2001年12月31日，經省電力公司技師資格評審委員會評審通過，具備電氣運行技師資格。2004年12月，經國家電網公司專業技術資格評審委員會評審通過，取得工程師專業技術資格。

每當工作中有人違反規章制度、操作規程時，總是不厭其煩地提醒，甚至批評。有人嫌他“多管閑事”，也有人勸他，“你那么認真干什么？”聽了總是淡然一笑，說：“我不在乎別人怎么看，我只是做我應該做的事情，如果能讓身邊的人平平安安，個人受點委屈也值。”

有人說他是喜歡在“雞蛋里挑骨頭”

多次參加機組大（?。┬?、調試、恢復備用等工作。在工作現場，他總是任勞任怨、孜孜以求。他把工作進行總結，編寫出《發電機勵磁調節器運行規程》、《發電機勵磁系統運行規程》；編寫了黃龍灘電廠參加《湖北電網2002年度聯合反事故演習》的演習方案與總結；配合十堰地調制定了兩次十堰電網單電源運行事故預想實戰方案；設計制作了中控室美觀整潔的設備鑰匙柜，完善了《生產場所及設備鑰匙管理辦法》；在貫標工作中，他改進設計了23種質量記錄，使其充分詳實反映設備運行真實狀況；參與了黃龍灘電......

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第八篇:儲備庫勞模先進事跡材料

，男，1962年10月14日生人，歷任市植物油廠人事科長、工會主席、市第二糧庫副主任、市黑石糧庫主任?，F任市國家糧食儲蓄庫主任、黨總支書記。曾持續十多年被評為市糧食局、州糧食局前進前輩工作者，市、州政府前進前輩工作者，1988年被省檔案局評為前進前輩小我；1990年被州政府評為勞動保險前進前輩小我；1997年被州總工會授予優異工會干部稱號；2001年被州政府評為勞動楷模。

同志以其待人誠懇、守信重諾、結壯肯干的人格魅力，博得了客戶和泛博職工的信賴和撐持，取得了一個又一個的令人欽佩的成就。1998年他到黑石糧庫時，黑石糧庫吃虧220萬元，設備老化，人心渙散。2004年他離任時，黑石糧庫凈利潤100萬元，固定資產增添80萬元。2004年他到國儲庫任主任，二年時刻，他年夜馬金刀卻又考慮周全地平穩完成了國儲庫的更始，460人減為55人。同時他做好企業的經營打點工作，企業成長并入正軌，2005年在全省儲蓄庫搜檢中被評為第16名，從原本的倒數第四名（第53名），一躍進入全省優異儲蓄庫行列。

一、身先士卒，用現實步履帶出盈利企業

1998年同志到市黑石糧庫主持工作，那時整個糧食系統正處于市場經濟的最低谷，黑石糧庫尤為嚴重，接任時職工已經6個月沒有領到工資，企業連最低糊口費也無法支出，職工人心思散。糧庫的各項基本行動措施及設備都已嚴重老化、破損。整個糧庫雨天不穿水鞋根柢無法進院，很象曩昔出產隊的年夜場院。面臨此情此景，心急如焚，經由調研并一再思慮后，他認為從頭團結起士氣最主要，于是他拿出自己的多年積儲，加上向多年經商的弟弟借來的17.5萬元，補發了欠付的職工工資。隨后，他率領有腦子、有經營意識的職工，深切到全國各年夜糧食生意市場查詢拜訪研究，按照查詢拜訪功效，指派多人到各糧食生意市場“駐寨”。同時，調動多方關系，爭奪貸款150萬元，策動職工多方集資50萬元，昔時收購并發賣年夜豆3000多噸，凈剩利潤43萬元，打了一個久違了的年夜勝仗，同時讓全庫職工看到了糧庫的但愿。

糧庫基本行動措施欠好，會年夜年夜增添經營成本。審時度事，提出了操作炎天的工作淡季，增強糧庫基本行動措施培植的主張。在兜里沒錢的情形下，他操作小我的諾言，賒來了石頭、沙子、水泥、鋼材等，然后他親自率領一幫職工，自己測量、自己設計、自己施工，全庫男女老小齊帶動，每人在完成本職工作的前提下，平整場地、擺石頭、灌沙漿，昔時秋糧收購前，黑石糧庫第一塊5000多平方米的水泥晾臺完成了。

現在黑石糧庫院內先后建起的24000多平方米的水泥曬臺，經由幾年座囤功課的一再摔打，依然平平整整的展此刻人們面前，職工們常說：“這24000多平方米的水泥曬臺和別單元的水泥曬臺紛歧樣，其他單元都是包給別人做的，黑石糧庫的曬臺是率領全體職工用爭奪到的有限簡略單純建倉貸款，用經營收入填補資金缺口，一再核算；操作糧庫地中衡的優勢，連江沙、石頭進貸都一再計較檢斤過稱；操作糧食系統夏日淡季，率領職工頂烈日，戰酷署，身先士卒，泥里滾，水里爬，腦力勞動和體力耗損相連系......

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第九篇:地震觀測站五一勞模先進事跡

同志，男，56歲，中共黨員，現任石家莊市地震局地震觀測站站長。地震觀測站，位于市東南部。1982年建站時，只有觀測自流井水流量一個項目，還是人工定時，觀測手段單一。現在已發展成為有水氡、水汞、地下水位、水流量、油流量、氣壓、降雨量等水化、地下流體等多種前兆觀測項目，還有微震和強震自動記錄等測震項目的綜合性觀測站。地震觀測站的發展，都凝聚著同志和他的戰友們的心血和汗水。200年“五•一”前夕，同志榮獲200至200年度市級“五一”勞動模范稱號，受到中共石家莊市委、市政府的隆重表彰。

櫛風沐雨地震臺默默奉獻廿余載

同志在地震觀測站做地震監測預報工作已經24年了，是我市防震減災戰線上的一名老兵。地震觀測站具體的工作是一項只與各種儀器設備打交道、與外界很少聯系的默默無聞的工作。這里的工作崗位是平凡的，工作條件是艱苦的，工作環境是簡陋的，生活是清苦的。沒有金錢和權力，沒有鮮花和掌聲，有的只是那不清閑的日復一日、年復一年的水樣采集，測試分析，數據記錄，資料整理。工作單調但必須風雨無阻、分秒不斷；內容枯燥但必須一絲不茍、細致認真；各種觀測手段，有著非常嚴格的觀測規范，要想取得真實、可靠的觀測數據，必須在規定的時間內，做好各項數據的采集、整理、計算和技術分析，定點、定時、定量、定位非常嚴格，否則就沒有研究的價值。無論是平時和節假日，無論是嚴寒冬季，還是炎熱夏天，同志都默默地堅守工作崗位，無怨無悔地奉獻著。歲月將他的額頭刻上深深的皺紋，白發爬上他的雙鬢。他日復一日，年復一年地密切關注觀測數據的變化，出現異常，迅速排察，不放過任何可疑之處，目的只有一個，就是爭取抓住各項觀測手段對應地震發展變化的規律，震前及時做出準確的預報。就這樣，他默默無聞地的在基層臺站一干就是二十多年，一年三百六十五天，天天觀測，風雨無阻。

不用揚鞭自奮蹄，站崗放哨為人民

同志常說，石家莊市不是多震區，但誰也不敢說石家莊就不發生破壞性地震，我們地震工作者，肩負著為人民站崗放哨的重任，小事要當大事做，無震要當有震備，保護人民群眾的生命財產安全，是我們的天職。是這樣說的，也是這樣做的。在基層臺站工作的二十四年里，他沒有節假日，沒有星期天，全身心地投入到工作中，沒有一絲一毫的懈怠。200年6月，年近81歲的老父親患腦溢血在保定醫院搶救，得到消息后，他首先想到的是馬村站人手少，要把工作安排好。他向同志們一個細節一個細節地交待工作，連防火、防盜、注意臺站安全、搞好臺站衛生的事也不放過，待徹底放心后，才匆匆趕到保定醫院。在照顧老父親治療期間，他每天都打電話詢問站上的工作，水樣是不是按時采集，數據是不是及時報送，記錄是不是規范，有沒有異常，得到滿意的答復后，才放下心來。在保定待了不到一周，他把老父親交給弟弟、妹妹照看，就急急忙忙趕回站上。的父親是市地震局享受副市級待遇的離休老局長，局領導按政策要給他派專人照看，他推辭了。他說，父親病重已使我耽誤了工作，現在局里這么忙，任務這么重，再麻煩同志們為我父親的事操心，我心里實在過意不去。200年7月，同志把已成植物人的父親從醫院接回家中，他一邊照顧父親，一邊做好工作，從未請過一天假，缺過一次勤......

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第十篇:鐵路新時代勞模先進事跡材料

一、以身作則

在工作中要求別人做到的，自己必須首先做到。內燃機車臨修較多，而臨修如“救火”，發生了零修必須有人到現場去處理。據統計，08年，加班加點達257次，遇到臟活、累活，他總是沖在最前面，率先垂范。今年4月5、6日，清明節，028機車啟發電機環火嚴重，連續搶修2天；“五·一”放假，028、018機車零修2天；高溫假期間，018、5117等4個機車完成5次搶修修；“十·一”黃金周，036機車“電機環火故障”處理3天；6月8日端午節，035機車搶修等等。

二、關愛他人

在干好本職工作的過程中，體現的是一種敬業，一種執著；而在生活中，則體現出一種積極的態度和責任感。他善于關心和團結同志，職工在工作或生活中有什么困難、想法他都盡力去幫助解決，同事之間有什么誤會他都去幫忙化解；誰病了、住院了，甚至誰的家人病了、住院了，他要親自到醫院去看望；誰家有婚喪嫁娶等事，他都去幫忙處理。今年5月13日，在汶川大地震發生后的第二天，就和車間領導商量，如何為地震災區做點兒事情，促成了5月14日由修理車間、運轉車間、蓄電池廠三家單位參加的獻血活動，他自己帶頭獻血400cc。

三、帶頭創新

善于堅持在班中開展小改小革活動，充分發揮廣大職工的聰明才智。幾年來，在的帶領下，班組培育了濃厚的創新氛圍，群眾性技術創新碩果累累。08年班共立項15個，其中10項成果在鐵路處立項，創效11.97余萬元；實現了班組成員人人頭上有項目、人人參與的目標。

四、優質服務

2008年是十堰管理部“優質服務年”，年初修理車間成立了“機車120小分隊。作為主要負責人，他站在車間甚至是整個鐵路處的高度上，把“機車120”建設作為08年實現提升班組管理水平，提高檢修效率和檢驗服務質量的一個重要平臺。一是主抓了員工的素質教育和多技能培訓工作，08年人均學時達150個......

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