煤炭公司黨委典型事跡

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集團(tuán)是國(guó)有特大型煤炭企業(yè)，在冊(cè)職工4.5萬(wàn)人，現(xiàn)有37個(gè)基層黨委，541個(gè)黨支部，16152名黨員。近年來(lái)，公司黨委深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮政治核心作用，帶領(lǐng)職工搶抓發(fā)展機(jī)遇，奮力開(kāi)拓創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)了歷史上發(fā)展最快、最好的時(shí)期。與年相比，年企業(yè)總資產(chǎn)149億元，增長(zhǎng)92％；年?duì)I業(yè)收入216.35億元，增長(zhǎng)300％；實(shí)現(xiàn)利稅34.1億元，增長(zhǎng)167％；職工人均年收入達(dá)3.9萬(wàn)元，增長(zhǎng)90％，安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。集團(tuán)公司先后榮獲全國(guó)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀單位等稱號(hào)。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，統(tǒng)攬全局，引領(lǐng)企業(yè)跨越發(fā)展。公司黨委堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，強(qiáng)化中心組理論學(xué)習(xí)，組織開(kāi)展解放思想大討論和深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，以科學(xué)、開(kāi)放、創(chuàng)新、統(tǒng)籌、人本的理念，聚焦和破解影響制約企業(yè)改革發(fā)展的九大“瓶頸”問(wèn)題，建立健全了促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的13項(xiàng)體制機(jī)制。公司黨委積極參與企業(yè)重大問(wèn)題決策，相繼謀劃了改革發(fā)展“三步走”、實(shí)施“四個(gè)打造”、爭(zhēng)創(chuàng)“四個(gè)優(yōu)勢(shì)”等工作思路；確立了“強(qiáng)基固本、引聯(lián)外擴(kuò)、以人為本、科學(xué)發(fā)展”的戰(zhàn)略方針，提出到2012年，實(shí)現(xiàn)原煤產(chǎn)量2500萬(wàn)噸以上，精煤產(chǎn)量1000萬(wàn)噸以上，營(yíng)業(yè)收入達(dá)到300億元以上。加快引進(jìn)魯能集團(tuán)、寶鋼集團(tuán)等戰(zhàn)略投資者，突破資金瓶頸制約，加快礦井?dāng)U能技改、內(nèi)蒙古和磁西新區(qū)開(kāi)發(fā)、煤化工園區(qū)建設(shè)，促進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力，把峰峰集團(tuán)建成主業(yè)突出、結(jié)構(gòu)合理、極具可持續(xù)發(fā)展能力的現(xiàn)代化能源化工集團(tuán)和綠色、和諧、富強(qiáng)礦區(qū)。

二、發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì)，攻堅(jiān)克難，保持企業(yè)健康發(fā)展。公司黨委始終堅(jiān)持融入中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，特別是面對(duì)去年以來(lái)世界金融危機(jī)給企業(yè)造成的重重困難，公司黨委強(qiáng)化思想引導(dǎo)和組織發(fā)動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)中充分發(fā)揮各級(jí)黨組織和廣大共產(chǎn)黨員作用的意見(jiàn)》，號(hào)召各級(jí)黨組織和廣大黨員帶頭堅(jiān)定信心，勇挑重?fù)?dān)。深入開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育和干部作風(fēng)整頓，帶領(lǐng)職工共克時(shí)艱、攻堅(jiān)克難。組織開(kāi)展“當(dāng)先鋒、作表率、創(chuàng)業(yè)績(jī)”黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，確立課題制攻關(guān)項(xiàng)目460余項(xiàng)，創(chuàng)效1.2億元以上。組建以黨員為主體的167支勞動(dòng)競(jìng)賽突擊隊(duì)，刷新了公司單產(chǎn)、單進(jìn)多項(xiàng)歷史紀(jì)錄。繼去年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)創(chuàng)出歷史新水平后，今年一季度勝利實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅，原煤產(chǎn)量完成366.4萬(wàn)噸，比上年同期增加40.5萬(wàn)噸，杜絕了重傷以上傷亡事故。企業(yè)逆勢(shì)而上、健康發(fā)展，現(xiàn)有6對(duì)礦井?dāng)U能技改，形成了1650萬(wàn)噸產(chǎn)能，內(nèi)蒙古千萬(wàn)噸級(jí)戰(zhàn)略接替區(qū)建設(shè)取得重大進(jìn)展，本埠磁西新區(qū)開(kāi)發(fā)已啟動(dòng)，省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)支撐項(xiàng)目煤化工二期開(kāi)工在即，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力。

三、提升黨建工作水平，銳意創(chuàng)新，保證企業(yè)快速發(fā)展。公司黨委堅(jiān)持以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作，一是不斷深化和創(chuàng)新黨建工作質(zhì)量管理體系，形成了“靠制度管人、按程序辦事”的運(yùn)行機(jī)制，使黨委的每一項(xiàng)工作部署都能不折不扣地落實(shí)到位，提升了黨建工作的質(zhì)量和水平。河北省委組織部、省國(guó)資委黨委在人民大會(huì)堂為峰峰集團(tuán)舉行了頒證儀式。撰寫(xiě)了《黨建系統(tǒng)質(zhì)量管理體系的建立與實(shí)施》一書(shū)，由中國(guó)標(biāo)準(zhǔn)出版社出版，并在全國(guó)發(fā)行，填補(bǔ)了ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的一項(xiàng)空白。年5月，黨建工作質(zhì)量管理體系再次通過(guò)了認(rèn)證審核。二是不斷深化和創(chuàng)新“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持在強(qiáng)化理論武裝過(guò)程中提高素質(zhì)、在提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)實(shí)踐中增強(qiáng)能力、在塑造良好形象過(guò)程中錘煉作風(fēng)、在動(dòng)態(tài)考評(píng)機(jī)制運(yùn)行中檢驗(yàn)成果，有效提高了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是不斷深化和創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，以“四創(chuàng)”為主題，先后開(kāi)展了“黨徽在崗位閃光”、“黨員崗位承諾”等20余項(xiàng)特色活動(dòng)。“共產(chǎn)黨員奉獻(xiàn)號(hào)工程”得到中組部的肯定，“凝聚工程”在全省煤炭系統(tǒng)介紹了經(jīng)驗(yàn)，近30項(xiàng)“四創(chuàng)”項(xiàng)目得到省國(guó)資委黨委的表彰。提出了構(gòu)建“深化一個(gè)體系，建設(shè)兩大工程，強(qiáng)化三級(jí)考核，打造四個(gè)亮點(diǎn)”的“1234”黨建工作格局，推動(dòng)了黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。

四、強(qiáng)化思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，凝心聚力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。公司黨委與時(shí)俱進(jìn)地提出了思想政治工作“融入企業(yè)、融入職工，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工”，在“融入”中為企業(yè)發(fā)展注入強(qiáng)大動(dòng)力，在“服務(wù)”中調(diào)動(dòng)職工積極性和創(chuàng)造性。圍繞企業(yè)中心任務(wù)，堅(jiān)持一年一個(gè)主題教育，采取多種形式動(dòng)員職工做貢獻(xiàn)，發(fā)展立新功；深化文明創(chuàng)建，涌現(xiàn)了以全國(guó)工人先鋒號(hào)、全國(guó)巾幗示范崗、河北省先進(jìn)集體和全國(guó)勞動(dòng)模范、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者為代表的一大批先進(jìn)集體和個(gè)人。堅(jiān)持在鞏固深化人本精細(xì)化管理基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)“五精管理”、打造“九力團(tuán)隊(duì)”，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷提升企業(yè)文化建設(shè)水平。全國(guó)煤炭系統(tǒng)在峰峰集團(tuán)召開(kāi)企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，峰峰集團(tuán)被命名為全國(guó)煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范基地。

五、堅(jiān)持共享改革發(fā)展成果，以人為本，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展。公司黨委在抓好民主政治建設(shè)，維護(hù)職工切身利益的同時(shí)，建立困難職工幫扶工作長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持開(kāi)展送溫暖、金秋助學(xué)、幫困助醫(yī)等幫扶救助活動(dòng)。年以來(lái)，共籌資1892萬(wàn)元，先后救助幫扶困難職工56154人次；實(shí)施了職工的免費(fèi)班中餐配給、免費(fèi)營(yíng)養(yǎng)餐、宿舍安裝空調(diào)等“民心工程”；安置4049名技校畢業(yè)生、待崗職工和復(fù)轉(zhuǎn)軍人就業(yè)，幫助1511名下崗女工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，大力推進(jìn)節(jié)能減排，年投資1.55億元，完成節(jié)能減排項(xiàng)目25項(xiàng)，超額完成省下達(dá)的考核任務(wù)，居全省“雙三十”企業(yè)前列。在抗震救災(zāi)斗爭(zhēng)中，廣大黨員帶頭繳納特殊黨費(fèi)，全體干部職工心系災(zāi)區(qū)，踴躍捐款1206萬(wàn)元。重視和加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，奧運(yùn)期間實(shí)現(xiàn)了到市、赴省、進(jìn)京“零集體訪、零越級(jí)訪、零登通”的目標(biāo)，確保了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。