優秀黨務工作者的事跡材料

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*，男，1954年11月出生，1972年12月參加工作，1974年5月入黨，現任*市煤氣公司黨委書記。20*年度被全國煤氣行業職工思想政治工作研究會評為優秀職工思想政治工作者；20*年至20*年評為局優秀黨務工作者；20*年、20*年、20*年被局政研會評為優秀政研工作者；20*年被全國建設職工政研會燃氣行業評為先進政研工作者；20*年度獲得“廣東省和諧企業文化建設優秀個人”稱號。

*同志具有堅定的共產主義信仰和政治立場，豐富的政治素養和實踐經驗。始終堅持馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，從建設和諧社會、提高*地區燃氣公共服務水平的政治高度，不斷加強企業黨組織建設，努力提高員工隊伍素質，促進企業發展，為煤氣公司的健康發展做出了積極貢獻。

他解放思想、銳意改革，20*年，實施了公司有史以來規模最大、力度最深、范圍最廣的機構改革和人員分流。20*、20*年相繼實施“薪酬體系”、“績效考核”改革，為企業構建現代企業奠定了基礎。他提出“思想政治工作要為企業生產經營服務”的工作要求，制定了“把思想政治工作的成果體現在企業生產經營任務完成情況上”的衡量標準，使煤氣公司黨建工作與企業需要緊密結合。他注重人才建設。20*、20*年實施競爭上崗和對外招聘，60名優秀人才得到提拔。他倡導激勵管理，20*年起對中層干部進行個人素質和工作業績的考核，直接與收入、晉升相關聯，調動了他們積極性。他努力創建學習型黨組織，帶動學習型企業的形成。公司黨委班子中心組學習每年都有解決企業發展的新思路、新成果。他自身長期堅持學習，虛心學習，善于總結，近年來獲得了高級政工師、企業文化高級管理師資格，成為公司員工學習的模范。

在他的建議下，公司第四屆黨代會提出了企業文化、科技興企、品牌經營三大戰略。20*年,公司編制“*”發展規劃，20*年公司第五屆黨代會確立了把公司建設成為“國內一流的燃氣企業”的戰略目標。他親自領導了企業文化的建立和實施，得到了全國和省、市企業文化協會的高度認可。

他堅持民主集中制原則，充分發揮“班長”作用。作為黨風廉政建設第一責任人，他自覺接受組織、群眾的監督。他把發展黨內民主和擴大群眾的監督權利結合起來，通過企務公開、黨務公開，營造良好的企業氛圍。