農業科技站文明單位優秀申報材料

導語：農業科技站文明單位優秀申報材料一文來源于網友上傳，不代表本站觀點，若需要原創文章可咨詢客服老師，歡迎參考。

在縣鄉精神文明辦公室指導下，我站認真貫徹《中央國家機關文明單位建設及管理暫行辦法》的要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真組織實施科技興農，積極推進農業產業結構調整，堅持物質文明、精神文明一起抓，開展以打基礎、強素質、樹形象為重點，以首創為階段性目標、軟硬件建設并舉的精神文明創建活動，推動了各項工作的開展，取得明顯成效。

一、基本情況

鄉農科站于1987年7月成立，是鄉人民政府的職能部門，是縣農業局下屬事業單位，主要承擔組織實施鄉農業技術推廣工作。緊緊抓住馬鈴薯產業結構調整，以農民增產增收、農業增效為己任。鄉農科站，共有職工7人，女職工1名。中共黨員2人，預備黨員2人，大專學歷7人，就讀本科3人，在職職工中，具有中級職稱的農藝師4人，助理農藝師2人，見習1人。

近年來，高度重視站上的建設，提出“勤政高效、廉潔務實、開拓創新、服務一流”的建設要求，圍繞鄉黨委政府的中心工作，堅持以人為本，精心組織，扎實工作，持續開展精神文明創建活動，全面提升我站精神文明建設的水平。

二、文明單位創建工作情況

按照文明單位十條標準，全面推進文明單位建設。

（一）加強班子建設，提高凝聚力、戰斗力。站中職農藝師和中共黨員，既是精神文明創建活動的領導者，也是實踐者。站上始終把黨員建設作為重點，提高農科站的整體凝聚力和戰斗力，提升干部職工的整體素質和能力，全面推動精神文明建設。健全完善后的農科站在鄉黨委政府的帶領下，加強自身建設，制定了《站務管理》和《工作崗位制度》，堅持民主集中制，重要問題集體討論決定；注重政治理論學習，按計劃落實中心組學習；注重關系鄉農業工作發展重大問題的調查研究，提出解決措施，推動工作開展；注重團結協作，相互理解和支持，發揮整體功能；保持良好的工作狀態，工作勤奮務實、開拓進取；關心群眾生活、努力為職工辦實事。贏得了職工的信賴和支持。站上重視基層組織建設，落實一崗雙責，抓好黨員培訓，完善站上工作制度，提高工作業務水平；加強對黨員的教育、管理和監督，組織黨員上黨課、聽講座、開展“懇談”等活動。嚴格要求黨員積極參加組織生活，定期向站上匯報思想和報告工作。認真做好組織發展工作，每年配合支部舉辦入黨積極分子培訓班，兩年來發展黨員2人。連續兩年完成縣鄉的糧食生產，2名被省農業廳評為先進工作者。

（二）加強組織領導，完善創建工作機制。成立站精神文明建設領導小組和辦公室，站長擔任組長。制定加強精神文明建設實施意見，明確指導思想、總體目標、建設內容和要求，建立了齊抓共管的工作機制。工作有計劃、有措施、有布置、有檢查，抓好落實。以來每年都對照中央國家機關創建文明單位的標準，制定創建工作方案，做出具體活動安排，明確各項任務的責任到人，保證經費和時間，跟蹤檢查組織實施情況，確保完成任務，對創建工作取得突出成績的給予一定獎勵。安排的5項創建活動均按計劃完成，同時建立了完整的創建工作檔案。

（三）加強作風建設，樹立良好形象。通過開展站長和全員中職職稱競聘上崗，優化干部年齡結構和知識結構，增強競爭意識，轉變思想觀念，調動了職工的積極性；通過開展“轉變作風、加強建設月”活動，共查找出八個方面20條問題，提出20條建議，制定8條整改措施；通過創建文明人活動，增強服務意識，改進服務態度，提高辦事效率。通過開展制度建設，對站成立以來的50項制度進行全面梳理，提出了活工資分配方案等四個方面、3項制度的新框架；通過深入村社基層調查研究，提高對重大農業問題的解決能力；通過實行考勤制度，規范工作秩序，站上面貌煥然一新。堅持對關系群眾切身利益的職務變動、職工住房、工資福利等工作，廣泛征求意見，力求公開、公平、公正；對重大決策、重要會議及時向職工進行通報。

（四）加強思想道德建設，提高職工文明素養。開展形式多樣的思想教育工作。發揮集中學習的組織作用，關心職工生活，解決職工困難，慰問特困職工，增強職工主人翁意識，調動職工的積極性。在女職工中開展“愛我中華，為農業發展查建功立業”教育活動，爭創“五好文明家庭”、“優秀女干部”等工作，增強女職工自尊、自強、自立、自信的意識，立足本職工作，為農業事業的發展貢獻力量。在積極分子中開展“永遠跟黨走”、“貫徹十六大。建立“群眾工作網絡熱線”，增強領導與群眾聯系，了解職工思想動態，團結帶領職工更好地完成各項工作。

認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，制訂貫徹的實施意見，提出農科站道德建設的指導思想、方針、原則、任務目標和主要內容；通過舉辦系列道德教育講座、網上宣傳道德規范等形式，對職工進行世界觀、人生觀、價值觀、社會道德、職業道德、家庭美德等道德理論的系統教育；利用重大節日紀念活動宣傳社會主義道德思想，開展道德實踐活動；先后開展向鄭培民、鄭綿平等模范人物學習活動，激勵職工學習先進，立足本職，建功立業，培養職工良好的職業道德，樹立明理誠信、遵紀守法、奉獻社會的良好風氣。站職工積極參與社會公益活動，為貧困災區、希望工程、定點扶貧單位等活動累計捐助錢2368元、衣物23件（套）。每年組織職工參加義務植樹活動。積極參加義務獻血工作。

（五）堅持預防為主，增強職工拒腐防變能力。成立站黨風廉政建設領導小組，制定黨風廉政建設責任制，分解任務，落實責任；堅持廉政建設與業務工作“四統一”（統一部署、統一落實、統一檢查、統一考核），實行“兩個結合”（年初工作部署結合、年終考核結合）；規范資金管理，嚴格報批程序，強化監督約束機制；。

（六）加強政治業務培訓，全面提高職工素質。加強政治理論學習，提高思想政治素質。每年有計劃地安排2個專題理論學習，站中心組學習與職工學習同步進行。系統學習建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想；學習貫徹黨的十六屆三中全會、十六大四中和十六屆五中全會以及全國人大會議精神；同時穿插進行形勢教育、黨的方針政策以及部重大決策的學習，組織黨員干部到外地接受革命傳統教育，安排2名積極分子參加鄉黨校班的培訓。今年著重抓了“三個代表”重要思想的學習貫徹，經過周密安排、精心組織、突出重點、把握環節、整體推進，并采取“四個一”的形式（每人寫一篇學習心得；支部進行一次總結；召開一次學習交流會；舉辦一場知識競賽）對學習貫徹活動進行交流總結，在理論武裝和指導工作兩個層面上都取得了明顯成效。

加強人才培養，為農業工作提供智力支持。重點開展職工繼續教育和崗位培訓。一方面有針對性進行學歷教育，安排3名職工攻讀本科。另一方面開展新知識、新技能培訓。每年根據工作需要，組織3多期短期業務培訓班。通過教育培訓，職工隊伍知識結構得到改善，培養了一批產業結構挑戰工作急需的復合型人才。

（七）加強文化建設，豐富職工文化生活。弘揚“三光榮”、“四特別”的優良傳統，利用電視、報刊、雜志、網絡等媒體向社會廣泛宣傳工作成果。開展健康有益的群眾性文體活動，實施“健康工程”。

（八）加強綜合治理，創造優美工作環境。成立站綜合治理領導小組，建立工作制度；開展崇尚科學、反對迷信教育；堅持排查工作，消除不穩定因素，維護穩定，全局職工中無什么功練習者和賭博人員；強化安全保衛，堅持經常性安全檢查，及時排除地下空間、飲食衛生、易燃易爆、有毒有害物品的安全隱患，加強辦公樓防火、防盜，未發生安全事故、食物中毒事件，無內部責任性刑事案件；嚴格執行局《車輛管理辦法》，無交通甲方責任事故。建立局保密委員會和辦公室，落實保密責任單位，嚴格執行保密規定，認真落實保密措施，未發生泄密事故，文秘檔案工作多次受到部表揚。

健全公共財產管理各項制度和服務標準，建立室內衛生責任制，加強辦公樓管理，美化辦公環境，樓內四季擺放綠色植物，開展辦公室內務整理及室內衛生評比活動。落實計劃生育目標責任制，舉辦計劃生育知識講座，開展計劃生育、優生優育教育，認真兌現各項獨生子女獎勵政策，落實優生優育措施。沒有計劃外生育和超生現象，計劃生育、晚育、綜合節育率保持100%，晚婚率100%。

三、物質文明成果豐碩

突出重點，產業馬鈴薯調整工作取得積極進展。認真貫徹中央、省、市、縣、鄉關于農業工作的有關指示精神，全面落實鄉黨委政府的各項決策，調整產業工作部署，推進農業技術感推廣隊伍“野戰軍”建設，大力促進農業工作根本轉變，使農業工作更加緊密地與國民經濟和社會發展相結合，更加主動地為經濟與社會發展服務；樹立大地質觀。在鄉黨委政府的領導下，通過幾年來辛勤工作，鄉馬鈴薯產業結構調整工作已經形成，成為全省馬鈴薯生產最大的鄉鎮，年種植5.3萬畝，年產量14萬噸，已經成為農民經濟收入的主要來源。

創造條件，不斷提高職工工作生活水平。關心職工工作生活條件，在上級的大力支持下，投入20萬元資金對辦公樓的工作及服務設施進行維修、改造，辦公環境明顯改善，辦公條件逐年改善，內部辦公實現網絡化購置了電腦；解決職工午飯就餐問題；健全完善以來，職工生活水平明顯改善，依據國家政策規定，職工收入逐年提高，職工福利不斷提高。

文明單位創建活動是一項全面提高單位整體素質的基礎性工作，我們要在已取得成績的基礎上，再接再厲，頑強拼搏，開拓創新，努力促進地質調查工作再上新的臺階，為國土資源事業做出新的貢獻！