人保工作方案范文10篇

為認真落實縣委、縣政府《關于印發全縣廉政風險防控工作實施方案的通知》精神，按照全縣廉政風險防控工作會議要求和縣紀委有關廉政風險防控工作部署，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，結合我局工作實際，制定如下實施方案：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的工作方針，立足“早防范、早發現、早查處、早糾正”原則，以增強黨員干部特別是領導干部抵御風險能力為基本要求，以建立能夠提前發現、有效預防、及時化解廉政風險的長效工作機制為目標，運用教育、制度、監督等有效措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制和監督網絡，不斷提高預防腐敗工作科學化，最大限度地降低腐敗發生的風險，營造風清氣正的良好工作環境。

二、工作目標

按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求，初步建立起與人力資源和社會保障工作相適應的制度保障、程序運行和考核評估等配套體系的基本框架，建立比較完善的廉政風險防范管理長效機制，使全體黨員干部特別是黨員領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，進一步增強廉潔自律意識和為民服務意識，逐步建立起前期預防、中期監控、后期處置有機統一的廉政風險防控機制，推進反腐倡廉建設取得新的明顯成效。

三、實施范圍

為進一步加強我局效能建設，優化經濟發展環境，樹立良好形象，切實提高服務群眾水平，根據上級有關要求，結合人社部門實際，制定本實施方案。

一、總體要求

堅持以黨的十七大和十七屆六中全會精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，圍繞“勤政廉政、提高效率、優化環境、促進發展”的主題，切實解決工作中存在的一些突出問題，努力建設“講責任、樹正氣、干事業、比貢獻”的干部隊伍，為推進我縣發展作出新貢獻。

二、工作目標

緊密聯系工作實際，制定改進工作作風、提高辦事效率、創新服務流程、優化發展環境的辦法和措施，使我單位在運行機制、服務流程上有新突破，干部職工在轉變工作作風、履行工作職責、提升服務質量、提高辦事效率上有新改進，群眾對干部職工的工作滿意度上有新提高。

三、主要內容

第一篇:高校畢業生就業創業工作方案

2014年高校畢業生就業創業工作已進入關鍵時期。為了讓每一位畢業生都能及時、全面、深入地了解黨和政府積極促進高校畢業生就業創業的政策，根據《省人力資源和社會保障廳關于進一步加強高校畢業生就業創業政策宣傳工作的通知》要求，結合我縣實際，現制定如下實施方案：

一、組織領導

成立以局黨組書記、局長同志為組長，副局長同志為副組長，各相關股室負責人為成員的“高校畢業生就業創業政策集中宣傳活動領導小組”。領導小組下設辦公室，辦公室主任由就業促進股股長同志兼任。各部門要高度重視高校生就業創業政策集中宣傳工作，指定專人具體負責，逐級落實責任，確保各項工作落實到位。

二、活動目標

在主流媒體集中開展5期高校畢業生就業創業政策宣傳；深入不少于5家企業進行政策宣講；篩選2名以上高校畢業生就業創業典型，并進行大力宣傳；對150人提供創業服務，幫助成功創業50人；有針對性發放各類宣傳材料不低于5000份，提高就業創業政策知曉率，讓更多符合條件的高校畢業生和用人單位主動申報扶持政策。

為了有效預防和控制病毒感染肺炎的傳播與流行，保障人民群眾的生命安全和身體健康，維護社會穩定和經濟發展，依法、科學、規范、有序地開展我局病毒感染肺炎防治工作，特制定本方案。

一、指導思想

以新時代中國特色社會主義思想為指導，以國家、省、市、縣及省人社廳、市人社局關于建立預防為主、防治結合的病毒感染肺炎預防長效機制和應急處理機制為目標，全面落實我局病毒感染肺炎的傳播和流行預防控制機制，提高快速反應和應急處理能力，將病毒感染肺炎防治工作納入我局法制化、科學化、規范化管理軌道。

二、工作原則

（一）預防為主，防治結合。宣傳普及病毒感染肺炎防治知識，提高本單位工作人員的防護意識和社會公共衛生水平；完善本單位的疫情監測報告制度，強化常規監測，依法報告疫情，落實綜合性防控措施，及時發現本部門病毒感染肺炎疫情，采取有效措施控制疫情傳播和蔓延。

（二）以專為主，專群結合。堅持以國家衛生健康委員會專業防控為主體，根據病毒感染肺炎流行趨勢和強度，建立本單位人員及職責管轄范圍內的回鄉務工人員、工地務工人員的群防群控、聯防聯控工作機制，有效的控制疫情。

為深入貫徹落實中組部和省組“在創先爭優活動中開展基層組織建設年”視頻會議精神和縣委《關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年推行“666”黨建工作法的實施方案》有關要求，著力開展好“千名干部下基層、排憂解難促發展”民情家訪主題活動，特制定本實施方案：

一、總體要求

切實轉變干部作風，推進農村發展，促進社會和諧穩定為目標，結合創先爭優活動，引導黨員干部深入實際，深入基層、深入群眾，在下基層中轉變作風，在家訪中知民情、排民憂、解民難、促和諧，從而推動黨員干部下基層常態化，教育鍛煉干部制度化，不斷開創經濟強盛、環境優美、社會和諧、人民幸福新，以優異成績迎接黨的十八大召開。

二、主要任務

采取人保系統與當地黨委政府聯動的方式，通過政策扶持，智力幫助，資金資助，產業帶動等措施，帶動困難農戶和黨員困難戶脫貧致富，幫助剩余勞動力就業，努力做到幫一戶，變化一戶，見效一戶。

一是當好宣傳隊，大力宣講上一級政策精神，大力宣講黨和國家的大政大針，涉及群眾的惠民政策及相關法律法規，使黨的惠民政策家喻戶曉，振奮群眾精神，激發群眾熱情，堅定黨員干部加快經濟發展的決心。

為進一步擴大社會保險覆蓋面，增強基金支撐能力,結合我區實際，制定如下社會保險擴面征繳實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委區政府“一三四一”思路舉措和大開發大調整大提升大發展的決策部署，深入開展機關干部服務年，全局聯動，齊抓共管，通過強化宣傳引導、提升服務促進、依法監察保障等措施，全面推進社會保險工作。

二、任務目標

將應參保而未參保的用人單位、職工和各類靈活就業人員，按照政策要求納入社會保險覆蓋范圍，實現參保單位、人數和基金征繳額同步提高，確保完成市局下達的擴面征繳任務。

三、工作重點

按照黨的群眾路線教育實踐活動要求，為進一步提升我局公共服務水平，根據市人社局《關于印發＜市人社系統窗口單位改進作風專項行動實施方案＞的通知》精神，現就我局開展窗口單位改進作風專項行動（以下簡稱專項行動）制定本實施方案：

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會、系列講話和市委四屆五次全會精神，緊密結合黨的群眾路線教育實踐活動，牢固樹立以人為本、執政為民理念，以群眾滿意為標準，以創建優質服務窗口為目標，以推進窗口單位服務工作標準化、規范化、制度化、信息化為重點，以自查自糾、公開承諾、群眾監督評議、上級明察暗訪和加強基礎建設為主要手段，內強素質，外塑形象，努力打造“責任、服務、陽光、數字、廉潔”五型人社，為推動南蘇區振興發展作出積極貢獻。

二、實施范圍

專項行動包括人社系統各類窗口單位，即：

（一）公共就業和職業技能培訓機構；

一、指導思想

把握全市“學習十八大、創新方式、完善機制，切實提高黨員干部隊伍思想政治素質和科學發展本領，努力增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，努力增強全系統為民服務的正能量，為我市人社工作的科學發展提供堅實的思想基礎和組織保障。

二、時間安排

2013年黨員春訓工作從1月4日開始，至3月31日基本結束。

三、主要內容

1、舉辦一次講座。舉辦一次學習貫徹十八大精神、新黨章和深入聯系群眾轉變工作作風專題講座，組織黨員深入學習黨的十八大和新黨章精神，把握中央、省、和市關于密切聯系群眾、轉變工作作風相關規定的內涵和要義，進一步增強學習貫徹十八大精神的自覺性，進一步增強黨性意識和宗旨觀念，進一步加深對人民群眾的感情，進一步提升服務效能，轉變工作作風。

為了認真貫徹落實縣委、縣政府關于進一步化解社會矛盾，加強社會管理工作的有關文件，經過局領導班子會議決定于2012年3月開始開展勞動人事爭議調處工作。根據縣政法委要求，結合我局工作實際情況，現就群眾矛盾糾紛專項工作制定本實施方案：

一、學習文件精神，明確工作任務。

深入學習上級有關文件精神，認真貫徹落實“排憂解難”原則，在做好常見性、多發性矛盾糾紛排查化解工作的基礎上，針對一定時間內比較突出的、群眾反映比較強烈的矛盾糾紛，多年積累的、長期未得到有效解決的矛盾糾紛，以及縣委、縣政府交辦的矛盾糾紛，建立勞動人事爭議仲裁調解中心，集中開展排查調處，最大限度地減少不和諧因素，最大限度地增加和諧因素。

二、加強領導，明確責任，增加社會穩定。

我局成立以局長為組長，總支書記、工會主席、勞動監察局局長、仲裁院院長為副組長，科室中層干部為成員的縣人保局勞動人事爭議調處工作領導小組，負責這次方案的領導、管理、組織和指導；領導小組下設辦公室于縣人保局仲裁院，專門負責這次方案的指導、協調和日常工作。各下屬單位、科室要充分認識開展群眾矛盾糾紛調解的重要意義，加強對此次方案的協調工作，高度重視、細心配合、采取多種方法，分階段、有步驟的做好該項工作。

三、時間安排

根據干辦發〔2012〕7號《關于開展第二輪“黨旗引領致富路，攜手共建新農村”掛鄉定點包扶貧困村的通知》文件的要求，2012年至2014年，我局定點包扶洪家嘴鄉鳳頸村和高坑村，為把幫扶工作抓實抓好，經研究，特制定如下實施方案：

一、工作目標

通過三年的定點幫扶，結合其三年發展規劃，力爭使鳳頸村、高坑村經濟社會發展思路更加清晰，特色更加鮮明，亮點更加突出；使兩村黨組織班子有新面貌，隊伍有新活力，工作有新起色，群眾滿意度有新提升，幫助包扶村群眾加快增收致富步伐，增強自我發展能力，改善生產生活條件，提高幸福指數。

二、工作措施

（一）加強領導，形成齊心協力抓包扶的良好氛圍。為加強對包扶工作的領導，成立包扶工作領導小組。做到主要領導每年到點上檢查工作1次以上；結合本局和鳳頸村、高坑村的實際情況，科學制訂三年工作目標規劃和年度工作計劃，并認真組織實施。局黨組定期聽取包扶工作情況匯報，每半年至少專題研究1次，充分發揮我局的優勢，盡可能在人力、物力、財力上對包扶村予以支持，千方百計為包扶村辦實事、辦好事。

（二）精心組織，選派得力人員組成包扶工作組。把開展包扶村工作和培養鍛煉干部結合起來，有計劃地安排政治素質好、工作作風實、有一定實際工作經驗的中青年干部組成工作組，工作組的成員不少于2人，每月駐點時間不少于20天，一年輪換一次。包扶工作組要以高度的政治責任心、飽滿的工作熱情、良好的精神狀態做好定點包扶工作，為加快我縣農村發展盡心、盡責、盡力。局機關要全力保障包扶工作組的后勤工作，為他們創造一個良好的工作和生活環境。