職工大會(huì)制度范文10篇

非公有制企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

（年月日本企業(yè)職代會(huì)第一屆第一次會(huì)議通過(guò)生效）

第一章總則

第一條為了全面貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本指導(dǎo)方針，切實(shí)維護(hù)本企業(yè)職工合法權(quán)益和民主權(quán)利，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和科學(xué)決策水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)《上城區(qū)非公有制企業(yè)職工（代表）大會(huì)制度試行辦法》，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條職工代表大會(huì)制度（以下簡(jiǎn)稱“職代會(huì)”）是本企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是協(xié)調(diào)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的重要機(jī)制，是依靠職工辦好企業(yè)的有效途徑，是職工行使參與民主管理權(quán)利的組織機(jī)構(gòu)。

第三條職代會(huì)接受本企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)。職代會(huì)尊重企業(yè)所有者的合法權(quán)益，與經(jīng)營(yíng)者合作共事，支持和服從企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指揮，共謀企業(yè)發(fā)展。

加強(qiáng)民主管理是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保證

——貴陽(yáng)同興塑鋼有限公司珍

貴陽(yáng)同興塑鋼有限公司是由中鐵二局第一工程有限公司控股的下屬企業(yè)，該公司于2002年9月正式掛牌，公司成立時(shí)，有職工28人。2兩年多來(lái)，公司堅(jiān)持可持續(xù)性發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況逐年上升，職工生活水平逐步得到改善。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)定不移地貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，緊緊依靠廣大職工不斷推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展，企業(yè)與職工之間始終保持著和諧的勞動(dòng)關(guān)系。公司工會(huì)在緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，結(jié)合新時(shí)期對(duì)工會(huì)工作的要求，把工作的重點(diǎn)放在突出服務(wù)和維護(hù)職能上。在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在行政的支持下，通過(guò)不斷的努力和探索，逐步走出了一條民主管理之路。

一、完善職工大會(huì)制度

從2003年開(kāi)始，塑鋼公司工會(huì)逐步建立和完善了以職工大會(huì)為主要形式，實(shí)行公司、車間二級(jí)民主管理體制。2年多來(lái)，公司工會(huì)堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)改革和發(fā)展穩(wěn)定工作中，堅(jiān)持職工大會(huì)制度，凡是涉及企業(yè)重大決策的問(wèn)題及職工切身利益的問(wèn)題，在企業(yè)做出決策前都要提交職工大會(huì)討論，經(jīng)過(guò)職工大會(huì)審議通過(guò)后，才能實(shí)施。

1、建立健全組織機(jī)構(gòu)

編者按：本文主要從黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視；工會(huì)組織建設(shè)；經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新；宣傳教育培訓(xùn)；困難職工幫扶；職工大會(huì)建設(shè)、館務(wù)公開(kāi)進(jìn)行講述。其中，主要包括：加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作、近年來(lái)，我館工會(huì)以創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基礎(chǔ)、館工會(huì)以業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽為突破口，開(kāi)展職工素質(zhì)工程實(shí)施，如舉辦館站干部培訓(xùn)班、電腦應(yīng)用操作比賽、專業(yè)干部交流研討等活動(dòng)，在合理化建議，技術(shù)革新等方面取得較好成績(jī)、館工會(huì)重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照“四有”職工的要求，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育和崗位技能培訓(xùn)，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，提高職工隊(duì)伍的思想道德水平和科學(xué)技術(shù)素質(zhì)、工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展每年向?yàn)?zāi)區(qū)、下崗職工、困難群眾獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖活動(dòng)，積極捐款捐物，伸出援助之手、加強(qiáng)職工大會(huì)建設(shè)，通過(guò)職工大會(huì)制度實(shí)行民主決策等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

**市文化館工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及館黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全市工作大局，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，不斷完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)職工大會(huì)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平作出新貢獻(xiàn)。

一黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作。我館黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)工作,每年定期召開(kāi)工會(huì)工作報(bào)告會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),針對(duì)提出的建議,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子專門(mén)會(huì)議予以研究解決。同時(shí)為保持領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作支持的制度化、常態(tài)化，我館還將工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，長(zhǎng)抓不懈。對(duì)于上級(jí)工會(huì)制定的相關(guān)規(guī)定，均認(rèn)真執(zhí)行。館領(lǐng)導(dǎo)定期在職工大會(huì)上通報(bào)工作，如遇涉及職工切身利益的重大問(wèn)題均交職工大會(huì)討論審議。我館每月嚴(yán)格按照職工工資總額2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。館工會(huì)在現(xiàn)有的＂職工之家＂活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場(chǎng)所為工會(huì)的“第二基地”，既有利于開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)，又能豐富本館職工的業(yè)余生活。我館工會(huì)積極配合全館開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，先后榮獲全省文化工作先進(jìn)單位、全市思想政治工作先進(jìn)單位、＂全市廠務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議先進(jìn)單位＂、＂模范職工之家＂等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

二工會(huì)組織建設(shè)

近年來(lái)，我館工會(huì)以創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。**市文化館工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員24人。工會(huì)主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計(jì)劃生育委員1人。下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。職工入會(huì)率100％，會(huì)員證發(fā)放率100％。工會(huì)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能結(jié)合本館工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以工會(huì)組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。

編者按：本文主要從黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視；工會(huì)組織建設(shè)；經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新；宣傳教育培訓(xùn)；困難職工幫扶；職工大會(huì)建設(shè)、館務(wù)公開(kāi)進(jìn)行講述。其中，主要包括：黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)工作,每年定期召開(kāi)工會(huì)工作報(bào)告會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),針對(duì)提出的建議,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子專門(mén)會(huì)議予以研究解決、工會(huì)以創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基矗、工會(huì)以業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽為突破口，開(kāi)展職工素質(zhì)工程實(shí)施、工會(huì)還積極開(kāi)展＂大練兵＂活動(dòng)、工會(huì)重視和加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，按照“四有”職工的要求，經(jīng)常對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育和崗位技能培訓(xùn)，積極開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)、工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展每年向?yàn)?zāi)區(qū)、下崗職工、困難群眾獻(xiàn)愛(ài)心，送溫暖活動(dòng)，積極捐款捐物，伸出援助之手、加強(qiáng)職工大會(huì)建設(shè)，通過(guò)職工大會(huì)制度實(shí)行民主決策等，具體材料請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)：

**市文化館工會(huì)在上級(jí)工會(huì)及館黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會(huì)、市委八屆十次全會(huì)精神，堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，緊緊圍繞全市工作大局，擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面，增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力，不斷完善工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)下的維權(quán)機(jī)制，推進(jìn)職工大會(huì)建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平作出新貢獻(xiàn)。

一黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作。我館黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)工作,每年定期召開(kāi)工會(huì)工作報(bào)告會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),針對(duì)提出的建議,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子專門(mén)會(huì)議予以研究解決。同時(shí)為保持領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作支持的制度化、常態(tài)化，我館還將工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，長(zhǎng)抓不懈。對(duì)于上級(jí)工會(huì)制定的相關(guān)規(guī)定，均認(rèn)真執(zhí)行。館領(lǐng)導(dǎo)定期在職工大會(huì)上通報(bào)工作，如遇涉及職工切身利益的重大問(wèn)題均交職工大會(huì)討論審議。我館每月嚴(yán)格按照職工工資總額2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。館工會(huì)在現(xiàn)有的＂職工之家＂活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場(chǎng)所為工會(huì)的“第二基地”，既有利于開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)，又能豐富本館職工的業(yè)余生活。我館工會(huì)積極配合全館開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，先后榮獲全省文化工作先進(jìn)單位、全市思想政治工作先進(jìn)單位、＂全市廠務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議先進(jìn)單位＂、＂模范職工之家＂等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

二工會(huì)組織建設(shè)

近年來(lái)，我館工會(huì)以創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基矗**市文化館工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員24人。工會(huì)主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計(jì)劃生育委員1人。下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。職工入會(huì)率100％，會(huì)員證發(fā)放率100％。工會(huì)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能結(jié)合本館工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以工會(huì)組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。

省級(jí)文化系統(tǒng)各單位:

為了更有效地提高省級(jí)文化系統(tǒng)企事業(yè)單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理水平,保證各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成,根據(jù)中央“兩辦”《通知》(中辦發(fā)[20**]13號(hào))和《中共**省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于深入實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的通知》精神,經(jīng)廳黨組研究,現(xiàn)就省級(jí)文化系統(tǒng)實(shí)行廠務(wù)(校務(wù)、院務(wù)、團(tuán)務(wù)、館務(wù)、所務(wù))公開(kāi)制度提出如下實(shí)施意見(jiàn)：

一、充分認(rèn)識(shí)實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度的重要意義

實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)是在新的形勢(shì)下,加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),完善民主管理和民主監(jiān)督的一項(xiàng)重要舉措,是實(shí)踐“**”重要思想的具體體現(xiàn),是相信群眾依靠群眾調(diào)動(dòng)群眾積極性的有效途徑;它既適應(yīng)改革發(fā)展的要求,又符合職工群眾的意愿,是企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求,建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,依靠職工辦好企業(yè)的內(nèi)在要求;是搞好群眾監(jiān)督,促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),加強(qiáng)企事業(yè)單位黨組織建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有力手段。搞好廠務(wù)公開(kāi)工作對(duì)于密切黨與職工群眾的關(guān)系,鞏固黨的執(zhí)政地位,促進(jìn)改革、發(fā)展和穩(wěn)定,具有重要的意義和作用。各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,從實(shí)踐“**”的高度,從加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)的高度,從推進(jìn)企事業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度去認(rèn)識(shí)搞好廠務(wù)公開(kāi)工作的重要意義,增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感,以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,采取切實(shí)有力措施,扎實(shí)有效地推行廠務(wù)公開(kāi)工作。

二、廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容

廠務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面:：

一黨支部領(lǐng)導(dǎo)支持重視

加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)是一項(xiàng)基礎(chǔ)性、全局性的工作。我館黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視工會(huì)工作,每年定期召開(kāi)工會(huì)工作報(bào)告會(huì),認(rèn)真聽(tīng)取意見(jiàn),針對(duì)提出的建議,通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)班子專門(mén)會(huì)議予以研究解決。同時(shí)為保持領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)工作支持的制度化、常態(tài)化，我館還將工會(huì)工作納入黨建工作目標(biāo)責(zé)任制，長(zhǎng)抓不懈。對(duì)于上級(jí)工會(huì)制定的相關(guān)規(guī)定，均認(rèn)真執(zhí)行。館領(lǐng)導(dǎo)定期在職工大會(huì)上通報(bào)工作，如遇涉及職工切身利益的重大問(wèn)題均交職工大會(huì)討論審議。我館每月嚴(yán)格按照職工工資總額2％向工會(huì)撥繳經(jīng)費(fèi)。館工會(huì)在現(xiàn)有的＂職工之家＂活動(dòng)室的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)辟和拓展＂城隍廟展覽館＂、＂花戲樓＂兩處文化場(chǎng)所為工會(huì)的“第二基地”，既有利于開(kāi)展工會(huì)日常活動(dòng)，又能豐富本館職工的業(yè)余生活。我館工會(huì)積極配合全館開(kāi)展文明創(chuàng)建工作，先后榮獲全省文化工作先進(jìn)單位、全市思想政治工作先進(jìn)單位、＂全市廠務(wù)公開(kāi)，民主評(píng)議先進(jìn)單位＂、＂模范職工之家＂等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)。

二工會(huì)組織建設(shè)

近年來(lái)，我館工會(huì)以創(chuàng)建“全國(guó)模范職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)”為依據(jù)，圍繞新時(shí)期工會(huì)“建家”工作，從軟環(huán)境和硬指標(biāo)兩方面進(jìn)行突破，不斷深化建家工作，夯實(shí)建家基礎(chǔ)。**市文化館工會(huì)現(xiàn)有會(huì)員24人。工會(huì)主席王友琦（兼職）、副主席劉曉霞（兼職）、委員1人（兼職）、兼職計(jì)劃生育委員1人。下設(shè)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)。職工入會(huì)率100％，會(huì)員證發(fā)放率100％。工會(huì)班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，能結(jié)合本館工作實(shí)際和業(yè)務(wù)特點(diǎn)，以工會(huì)組織為干群之間的黏合劑。注重突出重點(diǎn)，分類指導(dǎo)。有計(jì)劃、有步驟地開(kāi)展工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，取得了顯著成效。

三經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新

館工會(huì)以業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽為突破口，開(kāi)展職工素質(zhì)工程實(shí)施，如舉辦館站干部培訓(xùn)班、電腦應(yīng)用操作比賽、專業(yè)干部交流研討等活動(dòng)，在合理化建議，技術(shù)革新等方面取得較好成績(jī)。我館工會(huì)還積極開(kāi)展＂大練兵＂活動(dòng)，館黨支部會(huì)同工會(huì)成立大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組，廣泛動(dòng)員，要求全館干部特別是青年干部在思想政治，業(yè)務(wù)技能上有一個(gè)較大提高。通過(guò)＂三學(xué)＂＂三練＂呈現(xiàn)出你追我趕，蓬勃向上的嶄新局面。館工會(huì)還以我館業(yè)務(wù)骨干周路、劉曉黎、吳玉柱等同志為典型，開(kāi)展學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育活動(dòng)。工會(huì)認(rèn)真做好女職工勞動(dòng)保護(hù)工作：幾年來(lái)舉辦多期“女職工保健知識(shí)講座”，精心組織“三八”期間的文體活動(dòng)，設(shè)立計(jì)劃生育宣傳欄，每年定期安排婦檢，女職工的“四期”保護(hù)得到了很好的落實(shí)，工會(huì)以上行動(dòng)切實(shí)維護(hù)了我館女職工的特殊利益。館工會(huì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方政府有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的法律規(guī)定，建立了符合我館情的勞動(dòng)安全、治安管理、安全保衛(wèi)、衛(wèi)生保潔等各項(xiàng)規(guī)章制度。通過(guò)各種形式認(rèn)真落實(shí)。如組織會(huì)員學(xué)習(xí)消防設(shè)備的使用,成立以工會(huì)會(huì)員為主的民事調(diào)解小組等。在我館對(duì)大廟進(jìn)行修繕的同時(shí)，工會(huì)積極協(xié)助相關(guān)部門(mén)搞好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。并提出相應(yīng)安全生產(chǎn)建議，對(duì)消除可能存在的事故隱患起到積極預(yù)防作用。

一、縣總工會(huì)在工業(yè)園區(qū)“中國(guó)夢(mèng)”落實(shí)情況

縣總工會(huì)在工業(yè)園區(qū)落實(shí)“中國(guó)夢(mèng)的過(guò)程中，主要展開(kāi)了以下幾項(xiàng)工作

(一)組織學(xué)習(xí)十八大精神

開(kāi)展了多種形式的學(xué)習(xí)工作會(huì)議，組織廣大員工認(rèn)真了學(xué)習(xí)了黨的十八大精神，有關(guān)中國(guó)夢(mèng)的論述以及《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展的若干意見(jiàn)》等。并認(rèn)真總結(jié)了過(guò)去五年的工作經(jīng)歷，增強(qiáng)了員工的工作責(zé)任心和工作緊迫感，為全面落實(shí)十八大精神作出鋪墊。

(二)明確落實(shí)崗位職責(zé)

通過(guò)對(duì)黨的十八大教育學(xué)習(xí)，要求員工將理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作相結(jié)合，充分認(rèn)識(shí)到建設(shè)小康社會(huì)的重要性，并在贛南等原中央蘇區(qū)明確為每個(gè)員工分配了具體的工作職責(zé)，固定其工作崗位，要求其講究工作效果，按時(shí)正確、保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，做到日清月結(jié)，努力實(shí)現(xiàn)工作的高效和完美。并要具有默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)精神，使其承擔(dān)自身的職責(zé)義務(wù)，為家鄉(xiāng)發(fā)展建功立業(yè)。

推行民主管理，工會(huì)組織應(yīng)唱主角。但目前，農(nóng)發(fā)行部分基層工會(huì)組織機(jī)構(gòu)不盡健全，運(yùn)行機(jī)制不夠完善，致使民主管理在某種程度上流于形式，主要表現(xiàn)在：

組織機(jī)構(gòu)設(shè)置“有些空”。《工會(huì)法》第十六條規(guī)定：企事業(yè)有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)；不足25人的，可單獨(dú)或聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，下設(shè)財(cái)務(wù)委員會(huì)、女工委員會(huì)、工會(huì)小組等組織機(jī)構(gòu)。從當(dāng)前基層行情況看，會(huì)員大多在25人左右（含社會(huì)化和市場(chǎng)化用工），雖建有工會(huì)委員會(huì)，但機(jī)構(gòu)未建立，即使有，大都不盡完善，履職到位差。

工作職責(zé)履行“有點(diǎn)軟”。目前，基層行人數(shù)有限，工會(huì)主席、副主席、委員等全是兼職，且這些人大多是主管或業(yè)務(wù)骨干兼任，在業(yè)務(wù)崗位上有相應(yīng)職責(zé)，很難按照《工會(huì)法》、工會(huì)章程等法律法規(guī)的要求分配落實(shí)工作任務(wù)，對(duì)人物是否完成沒(méi)有硬性考核獎(jiǎng)懲。

民主制度落實(shí)“有所堵”。一方面，部分基層行沒(méi)有嚴(yán)格按照要求建立職工工作評(píng)價(jià)機(jī)制和提合理化建議的激勵(lì)機(jī)制等基本制度辦法，加之職工對(duì)民主管理缺乏足夠的理解和認(rèn)識(shí)，導(dǎo)致民主管理制度的落實(shí)缺乏基礎(chǔ)。另一方面，在民主管理推行過(guò)程中形式比較單一、渠道不夠暢通，職網(wǎng)工大會(huì)制度、提案征集制度、行務(wù)公開(kāi)制度等落實(shí)到位差，有時(shí)把應(yīng)由職工大會(huì)討論通過(guò)的事項(xiàng)放在支委會(huì)、行務(wù)會(huì)上討論決策，有行政化傾向。

職工權(quán)利兌現(xiàn)“有時(shí)難”。由于基層行對(duì)應(yīng)享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)等認(rèn)識(shí)模糊，職工民主管理意識(shí)不強(qiáng)，工會(huì)干部對(duì)最基本的職工大會(huì)召開(kāi)形式、內(nèi)容、程序、操作方法不了解、不熟悉，有的甚至不知曉。有的工會(huì)組織在答復(fù)職工提案時(shí)含糊其詞，沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容；有的行雖對(duì)提案作了明確答復(fù)，但會(huì)后沒(méi)有及時(shí)辦理，或者沒(méi)有及時(shí)將辦理結(jié)果反饋，職工對(duì)實(shí)現(xiàn)民主權(quán)利信心不足。

針對(duì)基層行民主管理工作中存在的不足或問(wèn)題，特提出“四個(gè)四”對(duì)策：

**集團(tuán)總公司是一個(gè)有著輝煌歷史的大型國(guó)有企業(yè)。多年來(lái)，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和幫助下，在全體職工的共同努力下，不僅在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、上繳利稅方面為國(guó)家做出了很大貢獻(xiàn)，在精神文明建設(shè)方面也碩果累累。北內(nèi)曾獲得首批“全國(guó)模范職工之家”稱號(hào)，企業(yè)民主管理工作在北京市乃至全國(guó)都產(chǎn)生過(guò)深刻的影響。

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和汽車生產(chǎn)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，近十年，北內(nèi)經(jīng)歷了一個(gè)滑波虧損、資不抵債、賣地安置職工、改制重組、止虧贏利的過(guò)程。在深化企業(yè)改革、改制重組、重新爬坡的過(guò)程中，北內(nèi)黨政工積極探索改制企業(yè)加強(qiáng)民主管理工作的途徑并取得了顯著成效。日前，北汽控股公司工會(huì)對(duì)此進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果如下：

一、問(wèn)題的提出

北內(nèi)的企業(yè)民主管理工作有著悠久的歷史和良好的傳統(tǒng)，職工代表大會(huì)制度始終堅(jiān)持，**年國(guó)務(wù)院頒布“三個(gè)條例”，曾將北內(nèi)作為全國(guó)推行職代會(huì)制度的試點(diǎn)單位。北內(nèi)的分廠、車間、班組的民主管理形成網(wǎng)絡(luò)，企業(yè)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都具有一定的民主意識(shí)，廣大職工則有著普遍的參與意識(shí)，兩個(gè)積極性的聚合，使得企業(yè)取得諸多的成就，企業(yè)發(fā)展一直比較平穩(wěn)，在社會(huì)上有很高的知名度。

**年，市委、市政府決定，當(dāng)時(shí)的北京汽車工業(yè)聯(lián)合公司改為北京汽車工業(yè)集團(tuán)總公司，北內(nèi)則力主脫離集團(tuán)總公司，單獨(dú)對(duì)北京市獨(dú)立承包并更名為北內(nèi)集團(tuán)總公司，集團(tuán)內(nèi)部分緊密層企業(yè)和非緊密層企業(yè)，且跨地區(qū)跨省市。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的逐步完善，折射出北內(nèi)不具有與之相適應(yīng)的競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品老化、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)滯后、企業(yè)管理戰(zhàn)線過(guò)長(zhǎng)等諸多原因使企業(yè)從**年開(kāi)始虧損，一虧就是7年多，累計(jì)虧損及潛虧達(dá)數(shù)十億，職工最多五個(gè)月拿不到工資。

企業(yè)虧損期間，民主管理工作也走過(guò)一段彎路，由于當(dāng)時(shí)企業(yè)采取“分灶吃飯、分路突圍”的工作思路，加劇了企業(yè)的虧損且管理混亂，企業(yè)凝聚力急劇下降，從形式上依然堅(jiān)持了職工代表大會(huì)，但會(huì)上講的不是職工們關(guān)心的事，企業(yè)的一些重大事項(xiàng)也不經(jīng)民主程序了，職工們意見(jiàn)很大，認(rèn)為民主管理己成為形式。

一、黨組會(huì)職責(zé)

1.組織實(shí)施上級(jí)黨組織的決議、決定、指示。

2.討論和決定本部門(mén)的重大事項(xiàng)。

3.按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，做好本部門(mén)干部選拔任用、后備干部推薦、優(yōu)秀干部推薦和教育管理監(jiān)督等工作。

4.研究制定加強(qiáng)自身建設(shè)和本部門(mén)思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的制度和措施。

5.提出優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境政策措施、投資促進(jìn)政策和實(shí)施方案供縣委政府決策參考，貫徹執(zhí)行全縣投資促進(jìn)工作相關(guān)事項(xiàng)。