幼兒保健培訓范文10篇

第一條為提高托兒所、幼兒園衛生保健工作質量，保證兒童的身心健康，特制定本辦法。

第二條本辦法適用于中華人民共和國境內所有招收0-6歲兒童托兒所、幼兒園。

第三條國務院衛生行政部門主管全國托兒所衛生保健工作。指導全國幼兒園衛生保健管理工作。地方各級人民政府衛生行政部門主管轄區托兒所、指導轄區內幼兒園的衛生保健管理工作。

第四條各級教育行政部門協助衛生行政部門檢查、指導幼兒園的衛生保健工作。

第五條托兒所、幼兒園園舍、桌椅、教具、采光、照明、衛生設施、娛樂器具及運動器械等必須安全并適合兒童健康發育的需要，符合國家規定的衛生標準和安全標準要求。

第六條各類托兒所、幼兒園必須設立保健室，并符合《保健室設備》標準。（見附件1）

辦好學前教育、實現幼有所育，是黨的作出的重大決策部署。為深入貫徹落實黨中央國務院《關于學前教育深化改革規范發展的若干意見》和省委省政府、市委市政府《關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》精神，持續推進學前教育改革發展，著力解決我縣學前教育存在的突出問題，進一步規范幼兒園管理，提高保育教育質量，提升辦學層次，現提出如下意見。

一、指導思想

以國家、省、市《關于學前教育深化改革規范發展的實施意見》精神為指導，認真貫徹落實《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規程》《幼兒園教育指導綱要（試行）》《3-6歲兒童學習與發展指南》和《托兒所幼兒園衛生保健管理制度》《托兒所幼兒園衛生保健工作規范》，進一步推進依法辦園，規范辦園行為，不斷提高幼兒園保教質量，辦好讓全縣人民滿意的學前教育。

二、目標任務

堅持學前教育的公益性和普惠性，進一步規范管理，理順學前教育管理體制和辦園體制，進一步提高幼兒園保教質量和辦園水平。在2019年我縣學前教育發展的基礎上，最近三年，全縣學前三年毛入園率、普惠性幼兒園覆蓋率、公辦幼兒園在園幼兒占比每年至少提升一個百分點，基本消滅無證園，實現“一村一園”（每個自然村有一所公辦園或一所有證民辦園），建成覆蓋城鄉、保障基本、公益普惠、有質量、有口碑的學前教育公共服務體系。

三、工作措施

為了認真貫徹落實全國綜治維穩工作電視電話會議及全市校園安全工作會議精神，進一步規范幼兒園辦園行為，確保幼兒園安全，提高辦園水平和質量，辦好讓人民滿意的學前教育，特制定本方案。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，以科學發展觀為統領，以提高學前教育質量為核心，按照“屬地管理”和“誰審批誰負責”的原則，理順幼兒園管理關系，摸清全市幼兒園底數；嚴格按照舉辦幼兒園的基本條件，堅決取締無證幼兒園，限期整改不合格幼兒園，大力宣傳示范幼兒園，通過此次專項行動，規范幼兒園辦園行為，引導、促進學前教育事業健康、持續發展。

二、整肅對象、內容

此次整肅對象是在全市范圍內舉辦的各級各類幼兒園，特別是民辦幼兒園。整肅的主要內容包括幼兒園設置情況、園舍及設備情況、工作人員情況等8個方面內容，具體內容如下：

（一）幼兒園設置情況。幼兒園（班）要設置在安全區域內，周圍無危險建筑，無嚴重噪音，無污染。幼兒園分布要合理（在同一區域有多所幼兒園的只保留1所）。

為進一步做好托兒所、幼兒園（以下簡稱托幼機構）衛生保健工作，提高工作質量，促進托幼機構衛生保健工作管理程序化、規范化、法制化，確保嬰幼兒身心健康發展。根據《中華人民共和國母嬰保健法》、國家衛生部、原教委頒發的《托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法》及省衛生廳、教育廳《關于認真做好托幼機構衛生保健工作的通知》精神，結合我市實際，現就依法加強托幼機構衛生保健工作提出如下意見：

一、高度重視衛生保健工作，加強對托幼機構衛生保健工作的組織與領導。切實做好托幼機構的衛生保健工作，是有效預防兒童感染疾病及意外傷害發生的重要保障。各級衛生、教育部門要高度重視托幼機構的衛生保健工作，層層建立責任制，認真履行各自的工作職責，密切配合、分工協作，依法加強對托幼機構衛生保健工作的監督管理，保證托幼機構衛生保健工作的有效開展。各縣區衛生局負責衛生保健法律、法規、政策、方針的實施、監督管理。各縣區教育局會同衛生局做好監督、管理和指導工作。市縣婦幼保健所負責全市托幼機構衛生保健業務的培訓和指導等工作。各級衛生行政部門要協調衛生監督機構加強對托幼機構的日常監督，發現問題，及時糾正，以保證衛生保健各項工作落到實處。托幼機構衛生保健工作實行園（所）長負責制，園（所）長負責全園（所）衛生保健工作開展以及協調全體保教及其它工作人員參與衛生保健工作。

二、強化衛生保健工作管理，托幼機構審批、評審實行衛生保健一票否決制。各級教育部門在審批或復核審驗托幼機構舉辦資格時，應將同級衛生行政部門出具的《衛生保健合格證》作為必備的依據之一。在省示范園、市一類園評審中實行衛生保健一票否決制度。凡是未取得《衛生保健合格證》的單位，一律不得參評省示范園、市一類園。各地要嚴格執行托幼機構登記注冊、評審《衛生保健合格證》一票否決制和《衛生保健合格證》年度校驗制度。已登記注冊但未取得《衛生保健合格證》的托幼機構請在2004年3月底前向當地衛生部門申請評審、領證，其中省示范園、市一類園按附件1：《江蘇省托幼機構衛生保健評分細則》（試行）執行，省示范園達250分為合格，市一類園達200分為合格，合格單位授予江蘇省衛生廳統一制發的《江蘇省托幼機構衛生保健合格證》；市二類及以下幼兒園按附件2：《*市托幼機構衛生保健基本標準》（試行）執行，合格單位授予*市衛生局統一制發的《*市托幼機構衛生保健合格證》。新辦托幼機構在向教育部門申請注冊登記前，應先向所在地衛生部門申辦《衛生保健合格證》，取得此證后方能申請注冊。對于評審不合格的托幼機構，限期整改，經整改后仍不合格的，由教育行政部門取消其辦園資格，并通過媒體向社會公布。根據《江蘇省托兒所、幼兒園衛生保健管理辦法實施細則》規定，《衛生保健合格證》有效期為兩年，期滿后須重新評審認定。省示范園、市一類園和市區托幼機構的《衛生保健合格證》由市衛生行政部門負責審批發放，市二類園及以下等級托幼機構的《衛生保健合格證》由所在的縣衛生行政部門審批發放。

三、完善衛生保健設施設備，加強托幼機構衛生保健人員隊伍建設。托幼機構新建、改建、擴建工程方案應事先征得縣級以上衛生行政部門的認可和指導，做到布局合理、流程科學、符合衛生保健的要求。購置的桌椅、玩教具、照明、衛生設施、運動器材等必須符合國家有關衛生和安全的標準，并適合兒童健康發育的需要。托幼機構必須按照國家和省有關規定，設立保健室和隔離室，配備相應的設施和保健人員。保健人員的數量原則上按每100名收托兒童設1名專職保健人員的比例配備。保健人員必須是取得執業資格的醫護人員，上崗前還須經衛生行政部門組織的專門培訓，并取得上崗證書。各級衛生部門要積極幫助托幼機構開展人員培訓，不斷提高衛生保健人員的業務素質。

四、落實衛生保健工作制度，加強托幼機構衛生保健檔案資料的管理。各托幼機構要建立健全并嚴格落實各項衛生保健工作制度。一是幼兒園工作人員、兒童的健康檢查制度。幼兒入園（所）前必須進行健康檢查，體檢合格者方可入園。兒童離園連續超過2個月以上須重新體檢合格后方可返園（所）。托幼機構的工作人員、在園兒童每年必須進行一次全面的健康檢查，檢查單位原則上在當地婦幼保健機構或縣級以上醫療單位。工作人員體檢合格，由檢查單位簽發衛生部統一監制的健康證明書后，方可上崗。二是衛生消毒、隔離制度。認真做好計劃免疫和傳染病防治工作。傳染病流行季節積極開展防治工作，發生傳染病要及時報告疾病控制和婦幼保健機構。兒童及工作人員患傳染病應立即隔離治療，所在班級徹底消毒，檢疫期間不收新兒童，控制傳染病續發。三是膳食管理制度。托幼機構要嚴格執行《食品衛生法》，其食堂必須首先取得《衛生許可證》。工作人員應每年進行健康檢查。幼兒伙食費應保證全部用于幼兒膳食，伙食費盈虧每學期應控制在±2%左右。每月定期向家長公布賬目，接受監督。師生伙食應嚴格分開。要為幼兒提供合理膳食，編制營養平衡的幼兒食譜，定期進行營養計算和分析，保證各營養素的攝取量。四是安全制度。加強安全教育和安全檢查，要注意房屋、場地、家具、玩具、用具使用的安全，避免觸電、砸傷、摔傷、燙（燒）傷等事故的發生。藥品必須妥善保管，劇毒藥品要有專人管理，并嚴禁放在班級，吃藥時應由醫務人員仔細核對。建立健全兒童接送制度，不得丟失幼兒。各托幼機構應建立師生健康檔案，并認真做好兒童體格測量與評價、營養計算與分析、預防接種、疾病以及意外事故等資料的記錄統計與存檔工作，確保資料的真實性、連續性和完整性。

五、大力推行考核獎懲制度，不斷提高全市托幼機構衛生保健工作水平。各地教育和衛生部門要定期或不定期對托幼機構的衛生保健工作進行檢查考核。對認真執行規定，衛生保健工作成績顯著的單位和個人，由衛生行政部門和教育行政部門共同予以表彰和獎勵。對違反規定的，視情節輕重，給予警告、限期整頓、停止招生、停止辦園的行政處罰；情節嚴重構成犯罪的要依法追究刑事責任。

為貫徹落實《市幼兒園管理辦法》，進一步規范我鎮各幼兒園所后勤人員工資待遇，穩定各幼兒園后勤人員隊伍，提高幼兒園保教工作質量，全面促進幼兒身心健康成長?，F結合我鎮實際情況，特制定《鎮幼兒園保教員、保育員、營養員津貼實施辦法》。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的精神，全面履行科學發展觀。根據《市幼兒園管理辦法》規定，幼兒園必須貫徹保育和教育相結合的原則，創設與幼兒保育、教育相適應的和諧環境，引導幼兒個性的健康發展。

二、現狀分析

目前，閔行區幼托機構普遍存在著班級多、在編教職工人員緊缺的現象，尤其是保育員、營養員不能納入事業編制，制約了保教員、保育員和營養員“三大員”隊伍的穩定和質量的提高。而現在幼兒園的后勤人員中大多是從社會上招聘的非在編人員，人員結構不合理，年齡偏大，綜合素質較低，流動性較大。而幼兒園保育質量的高低，很大程度上取決于保育人員素質的高低和人員的穩定性，所以必須合理配備有專業知識的專職人員，穩定隊伍建設，提升保育工作質量與保育管理力度。

三、目標內容

為貫徹落實《市幼兒園管理辦法》，進一步規范我鎮各幼兒園所后勤人員工資待遇，穩定各幼兒園后勤人員隊伍，提高幼兒園保教工作質量，全面促進幼兒身心健康成長?，F結合我鎮實際情況，特制定《鎮幼兒園保教員、保育員、營養員津貼實施辦法》。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的精神，全面履行科學發展觀。根據《市幼兒園管理辦法》規定，幼兒園必須貫徹保育和教育相結合的原則，創設與幼兒保育、教育相適應的和諧環境，引導幼兒個性的健康發展。

二、現狀分析

目前，閔行區幼托機構普遍存在著班級多、在編教職工人員緊缺的現象，尤其是保育員、營養員不能納入事業編制，制約了保教員、保育員和營養員“三大員”隊伍的穩定和質量的提高。而現在幼兒園的后勤人員中大多是從社會上招聘的非在編人員，人員結構不合理，年齡偏大，綜合素質較低，流動性較大。而幼兒園保育質量的高低，很大程度上取決于保育人員素質的高低和人員的穩定性，所以必須合理配備有專業知識的專職人員，穩定隊伍建設，提升保育工作質量與保育管理力度。

三、目標內容

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將繼續認真貫徹《上海市托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》、《幼兒園教育指導綱要》的要求，以《幼兒園工作規程》、幼兒園衛生工作計劃為工作依據，根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以目標以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性健康發展為最終目標，為培養和諧發展的兒童，特制定出2010年衛生工作計劃和學校衛生保健工作計劃。

二、工作目標：

1、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化。

2、繼續探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。

3、做好消毒、宣傳工作，有效做好預防工作；把好食品關，杜絕事物中毒；嚴格控制各種傳染病的發生，杜絕事故發生。

為貫徹落實《市幼兒園管理辦法》，進一步規范我鎮各幼兒園所后勤人員工資待遇，穩定各幼兒園后勤人員隊伍，提高幼兒園保教工作質量，全面促進幼兒身心健康成長。現結合我鎮實際情況，特制定《鎮幼兒園保教員、保育員、營養員津貼實施辦法》。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的精神，全面履行科學發展觀。根據《市幼兒園管理辦法》規定，幼兒園必須貫徹保育和教育相結合的原則，創設與幼兒保育、教育相適應的和諧環境，引導幼兒個性的健康發展。

二、現狀分析

目前，閔行區幼托機構普遍存在著班級多、在編教職工人員緊缺的現象，尤其是保育員、營養員不能納入事業編制，制約了保教員、保育員和營養員“三大員”隊伍的穩定和質量的提高。而現在幼兒園的后勤人員中大多是從社會上招聘的非在編人員，人員結構不合理，年齡偏大，綜合素質較低，流動性較大。而幼兒園保育質量的高低，很大程度上取決于保育人員素質的高低和人員的穩定性，所以必須合理配備有專業知識的專職人員，穩定隊伍建設，提升保育工作質量與保育管理力度。

三、目標內容

一、管理制度規范到位我園對衛生保健工作實行園長負責制。嚴格執行人員培訓計劃，保育員和廚房工作人員都經過婦幼保健院的衛生保健知識崗前培訓。全園設有保健室、隔離室，保健室內物品設施齊全，有流水洗手設施，無處方藥及過期變質藥品，藥品標簽明確、清楚，各種制度表格健全，各類統計數據及時上墻，并能定期組織衛生檢查，發現問題及時整改。

二、幼兒的生活安排科學有序我園根據幼兒年齡特點指定了科學有序的生活制度和作息時間表，并要求全體保教人員嚴格執行作息時間，規范操作程序。在一日活動中保證有兩小時的戶外活動時間，其中體育活動一小時，午睡時間為兩個半小時，兩餐間隔時間在三小時以上。特別注重幼兒良好的生活衛生習慣的培養，經常教育幼兒注意個人衛生，做到飯前便后用肥皂流水洗手，吃飯不挑食，不偏食，飯后漱口擦嘴，平時注意勤洗澡，勤剪指甲，不咬手指，在注意自身衛生的同時，還要求小朋友注意保持公共場所衛生，做到不隨地吐痰，不亂扔瓜皮果殼，保持幼兒園的環境整潔美觀。

三、幼兒膳食均衡合理我園本著衛生、安全、富有營養利于消化的總要求，每周為幼兒制定帶量食譜，做到品種多樣，搭配合理并保證按量供給。采購中，我們抱著對孩子極端負責的態度，與南京市信譽最好的蘇果超市結盟，采購質量上乘的食品，強調提供的菜必須新鮮、安全。為了提高伙食質量，我們在菜肴的搭配、烹飪上下功夫，保證幼兒吃飽吃好。從未發生過一起食物中毒現象。每月我們還及時做出營養分析，及時召開膳委會，廣泛聽取教師、廚房人員、家長的意見建議，調整食譜，保證幼兒各類營養素攝取均衡。同時我們還將每周食譜向家長公布，讓家長了解自己孩子在園的用餐情況，增加幼兒伙食的透明度。幼兒伙食帳專人負責，與教師伙食嚴格分開，每月向家長公布，接受家長監督。

四、把好防病治病關口、嚴格把好防病治病體檢關。我們堅持做好新生入園體檢工作，經體檢合格方可入園，入園體檢率要求100％合格，入園后，每學期為幼兒測量身高、體重，并及時作好評價、匯總，發現問題，及時矯治。

2、把好晨檢關。保健老師每天堅持認真晨檢，做到一問二看三摸四查，并作好詳細記錄，了解每位幼兒的健康狀況。在傳染病流行期間更是加大力度，本學期我園在十月下旬發現小班有三例手足口病兒。發現后我們及時采取措施。首先上報給上級部門。再就對小班所有物品進行消毒，及時讓教師了解手足口病知識。并向家長發放預防傳染病知識的通知。最后我們讓全園幼兒口服一周的板藍根，防止園內其他班級發生。通過園內全體教職工的共同努力病情得到了控制。沒有形成蔓延。

3、把好消毒關。我們制訂了詳細的消毒要求，要求每位保育員熟練掌握，按要求嚴格規范操作，并做好記錄。

一、指導思想：

本學期我園的保健后勤工作將繼續認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》、《上海市托兒所幼兒園衛生保健管理實施細則》的要求，以《幼兒園工作規程》、幼兒園衛生工作計劃為工作依據，根據婦幼保健所及上級各主管部門的工作要求，以目標以全面提高園所保教質量為根本，以促進幼兒富有個性健康發展為最終目標，為培養和諧發展的兒童，特制定出2009年衛生工作計劃和保健工作計劃。

二、工作目標：

1、繼續探索幼兒園保育工作新路子，全力提升我園保健工作質量，全面健全我園保健工作制度。

2、嚴格執行《食品衛生法》和有關保健工作法規，認真接受監督所、疾控中心、婦幼保健所的工作監督、檢查，根據最新工作要求不斷調整、落實相關措施，力求各項工作制度化、合理化、規范化。

3、進一步加強全體保教人員的業務培訓，加強后勤管理，規范操作，落實日常監督、檢查，有效提升保教服務質量。