醫(yī)務(wù)申報材料范文10篇

【摘要】隨著職稱改革的深化及相關(guān)政策的放寬，激發(fā)了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的積極性，本文就如何做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

【關(guān)鍵詞】職稱，申報，體會

職稱評審工作是專業(yè)技術(shù)人員密切關(guān)注的一個熱點問題，關(guān)系到專業(yè)技術(shù)人員的切身利益，是人事部門一項非常重要的日常工作。在醫(yī)院里，衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占專業(yè)技術(shù)人員的80%以上，隨著職稱改革的深化及相關(guān)政策的放寬，激發(fā)了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員申報職稱的積極性，現(xiàn)就如何做好衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱申報工作，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)是做好職稱申報工作的關(guān)鍵

職稱是評定專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技能的重要標(biāo)準(zhǔn)，能促使專業(yè)技術(shù)人員不斷學(xué)習(xí)，更新知識，提高業(yè)務(wù)能力，進(jìn)而帶動一個單位整體水平的不斷提高，因此，要加強(qiáng)職稱工作的領(lǐng)導(dǎo)，把職稱評審工作列入重要工作日程。醫(yī)院要成立以院領(lǐng)導(dǎo)及各專業(yè)專家組成的綜合審核小組，職稱工作日常部門一般為人事部門，明確審核小組的紀(jì)律及職責(zé)，嚴(yán)格把好申報材料審核關(guān)，減少資料填報的錯漏，保證材料的準(zhǔn)確和真實為申報人順利通過評審做好基礎(chǔ)性工作。

二、增加職稱評審政策透明度，及時將有關(guān)職稱評審政策宣傳下達(dá)

各縣(市)、區(qū)人事勞動和社會保障局，各企業(yè)事業(yè)單位及有關(guān)單位：

為進(jìn)一步做好我市企業(yè)事業(yè)單位職工因病或非因工傷殘的勞動能力鑒定工作，及時為因病或非因工傷殘職工進(jìn)行勞動能力鑒定，依法維護(hù)勞動者合法權(quán)益。經(jīng)研究，決定將過去每年進(jìn)行一次勞動能力鑒定的做法從2008年1月1日起改為每季度一次。現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、申報辦法

（一）申報時間

職工因病或非因工傷殘申請勞動能力鑒定的時間為每年的3、6、9、12月份的5日至20日。

（二）申報辦法

為更好地培養(yǎng)學(xué)科帶頭人鍛煉骨干醫(yī)師和管理醫(yī)務(wù)人員。根據(jù)《人民醫(yī)院科研課題立項及實施方案》，特制定五官科科研課題立項及實施方案。具體實施方案如下：

一、課題申報

課題負(fù)責(zé)人必須是我科在職的醫(yī)師。鼓勵全科與醫(yī)院各科、室、部門橫向聯(lián)合申報，以利資源共享。參加評審的項目負(fù)責(zé)人須填寫并提供有關(guān)表格。

二、課題類型

科研課題要圍繞我科專業(yè)設(shè)置方向，重點支持高新技術(shù)和實用技術(shù)研究開發(fā)、科技推廣和成果推廣，旨在解決本科室發(fā)展中的重要技術(shù)問題。所有的課題都要注重創(chuàng)新性、科學(xué)性和前瞻性。

三、課題遴選

為深入貫徹落實省衛(wèi)生廳辦公室印發(fā)《關(guān)于創(chuàng)建“王爭艷工作室”活動方案》的通知，在我院進(jìn)一步弘揚(yáng)先進(jìn)典型，倡導(dǎo)時代新風(fēng)，樹立王爭艷的上醫(yī)精神，促進(jìn)和諧醫(yī)患關(guān)系建設(shè)，經(jīng)研究，決定在我院各科室廣泛開展?fàn)巹?chuàng)“王爭艷工作室”活動。具體實施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

樹立“王爭艷工作室”成為我院優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌和標(biāo)桿，成為我院優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者團(tuán)隊的榮譽(yù)稱號。通過開展“王爭艷工作室”創(chuàng)建活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)好醫(yī)生王爭艷，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立社會主義核心價值觀和全心全意為人民服務(wù)宗旨，自覺加強(qiáng)職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，為保障人民群眾身心健康和推進(jìn)我院醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作出新貢獻(xiàn)。

二、活動內(nèi)容

在我院各科室，特別是臨床一線科室創(chuàng)建弘揚(yáng)高尚職業(yè)道德，建設(shè)高度職業(yè)文明，創(chuàng)建高效工作業(yè)績，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系的工作機(jī)構(gòu)和優(yōu)秀團(tuán)隊。

（一）創(chuàng)建“王爭艷工作室”的基本條件

為了深入貫徹國務(wù)院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》、民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細(xì)則》和《四川省救助管理工作暫行規(guī)范》，進(jìn)一步深化“政務(wù)公開，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹文明新風(fēng)”活動，加強(qiáng)和促進(jìn)救助管理站的全面建設(shè)，努力把救助管理站建設(shè)成為民政系統(tǒng)基層文明服務(wù)單位，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和政策，制定本辦法。

一、評比內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（100分）

（一）依法行政方面（10分）

1.嚴(yán)格執(zhí)行國務(wù)院《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法》、民政部《城市生活無著的流浪乞討人員救助管理辦法實施細(xì)則》及《四川省救助管理工作暫行規(guī)范》等法規(guī)、政策，依法保障城市生活無著的流浪乞討人員的基本生活權(quán)益。（4分）

2.救助管理站正式工作人員須經(jīng)同級民政部門培訓(xùn)、考核合格，持證上崗。（3分）

3.依法開展救助管理工作，對符合救助條件的求助對象及時救助，受助人員進(jìn)站、離站手續(xù)完備，救助措施到位、規(guī)范。（3分）

社會保障體系建設(shè)的目標(biāo)是建成覆蓋全民、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、全責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會保障體系。作為醫(yī)保制度建設(shè)發(fā)展和地方基層醫(yī)院醫(yī)保從業(yè)人員，要堅持以人民健康為中心，以完善醫(yī)院醫(yī)保分層目標(biāo)，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為，提高醫(yī)保人綜合能力、專業(yè)效率和控制醫(yī)保費(fèi)用不合理增長為宗旨［1］。我院根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于城市公立醫(yī)院綜合改革試點的指導(dǎo)意見》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)新醫(yī)保政策，提高新時代醫(yī)院醫(yī)保從業(yè)人員修養(yǎng)。

1我國醫(yī)療保險現(xiàn)狀

中國的醫(yī)保費(fèi)用有快速飆升的趨勢，原因一是疾病譜變化；二是醫(yī)療保險政策的改革，全民參保廣泛覆蓋，醫(yī)療報銷總額增值；三是城鎮(zhèn)新市民人口增加，救治醫(yī)療保險人數(shù)大幅度上升；四是社會老齡化人口增多；五是國家醫(yī)療保險保障制度化使得慢性病、腫瘤患者平均生命期延長。六是全國醫(yī)保結(jié)算異地就醫(yī)患者流動性大。七是人民日益增長的美好生活需要及健康保健意識不斷加強(qiáng)。八是國家開放二胎政策，導(dǎo)致參加醫(yī)療保險人數(shù)較快增長。九是科技發(fā)展日新月異，各種新型治療技術(shù)手段包括各類藥品及診療項目醫(yī)用材料不斷增加。為保障參保人員基本醫(yī)療權(quán)益，不斷擴(kuò)大基本醫(yī)療保險涵蓋范圍，成為必然。2015年，五部委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于控制公立醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用不合理增長的若干意見》，其中對公立醫(yī)院醫(yī)保控費(fèi)提出了總體要求、綜合措施、問責(zé)機(jī)制以及組織實施要求［2］2017年06月28日國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導(dǎo)意見》，為下一步醫(yī)保改革指出了明確方向。

2創(chuàng)新性理論應(yīng)用于醫(yī)院醫(yī)保工作管理的實踐

2.1加強(qiáng)醫(yī)保從業(yè)人員理論學(xué)習(xí)，提高專業(yè)化能力。定期組織醫(yī)院醫(yī)保辦人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新醫(yī)保政策及醫(yī)療保險制度改革方針。分批參加常州市人社保障局舉辦的各種醫(yī)保政策解讀培訓(xùn)。舉辦全院醫(yī)務(wù)人員參加的《關(guān)于進(jìn)一步深化基本醫(yī)療保險支付方式改革的指導(dǎo)意見》和醫(yī)務(wù)工作者醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范的培訓(xùn)班，科室分層次組織培訓(xùn)，加大宣傳力度。成立工作學(xué)習(xí)微信群，人手一冊“新時代醫(yī)院醫(yī)保從業(yè)人員修養(yǎng)”書籍，采取自學(xué)和定期小組心得體會交流相結(jié)合的方式，較快提升醫(yī)院醫(yī)保從業(yè)人員的政治和專業(yè)綜合能力。開展文化建設(shè)，提升醫(yī)務(wù)人員道德素養(yǎng)。門診導(dǎo)醫(yī)臺提供答疑和資料發(fā)放，黨員義工和“連心橋”志愿者走進(jìn)社區(qū)、工廠、學(xué)校、公園、基層衛(wèi)生服務(wù)中心，通過多渠道、多方式（義診、健康保險咨詢、講座、圖片、展板、短信、網(wǎng)絡(luò)）進(jìn)行廣泛宣傳，將“全民醫(yī)保”普及到具體工作和日常生活中。2.2改變作風(fēng)，倡導(dǎo)溝通協(xié)作，提高醫(yī)保優(yōu)質(zhì)服務(wù)效率。醫(yī)保人員著裝整潔，提前10-30分鐘上崗，態(tài)度和藹、熱忱細(xì)致服務(wù)，簡化辦理各種申報手續(xù)。認(rèn)真聆聽耐心答疑。增加友情提示（上下班時間，轉(zhuǎn)院、報銷手續(xù)，大病、慢性病、特殊病種用藥（靶向藥）申報資料、流程，異地就醫(yī)辦理說明等），采取網(wǎng)上一站式服務(wù)。及時與市社保中心，臨床科室，門診掛號、收費(fèi)、住院處、出院結(jié)賬處溝通，協(xié)調(diào)解決病人就醫(yī)過程中的各種問題。醫(yī)保人員分工明確，相互協(xié)助。節(jié)約成本，借助電話、手機(jī)媒體提示醫(yī)保申報、報銷進(jìn)展。縮短辦理時間，例如轉(zhuǎn)院報銷由原來30-45天縮短至10-20天，節(jié)約紙張50%（雙面留檔），提高了服務(wù)效率。2.3合理制定醫(yī)院醫(yī)保管理層級目標(biāo)。成立以院黨委書記、院長為組長，分管院長為副組長、醫(yī)保辦、醫(yī)務(wù)處、護(hù)理部、財務(wù)科、信息科為成員的醫(yī)院醫(yī)保管控領(lǐng)導(dǎo)小組。建立醫(yī)院醫(yī)保質(zhì)量管理體系，修訂完善制度。設(shè)立專門督導(dǎo)成員，規(guī)范診療項目醫(yī)用材料目錄。制定醫(yī)保月監(jiān)控考核獎罰機(jī)制，與各臨床科室簽署目標(biāo)責(zé)任書。建立醫(yī)務(wù)人員身份信息系統(tǒng)化管理維護(hù)、紀(jì)委全方位監(jiān)督談話制［3］。各部門制定科室目標(biāo)、制度、臨床路徑、治療組自我管理條例，形成“結(jié)余留用，超值分擔(dān)”相匹對的“獎勵與處罰”醫(yī)院醫(yī)保機(jī)制的責(zé)任制約。2.4建立有效的醫(yī)院醫(yī)保項目管理制度。院醫(yī)保管控領(lǐng)導(dǎo)小組、紀(jì)委專職人員定期或不定期，對全院科室督導(dǎo)考核［4］。每月將評估結(jié)果公布于院內(nèi)網(wǎng)，對違規(guī)、超值科室及個人給予通報批評與目標(biāo)績效考核掛鉤，并書面提出分析、整改措施。規(guī)范高值耗材管理辦法，審批制度，信息系統(tǒng)錄入與臨床路徑接軌，定人、定期檢查考核。對大型檢查、過度檢查、治療加大信息權(quán)限監(jiān)管，大處方限制提醒標(biāo)識，合理控制藥占比。按照每年醫(yī)保總額費(fèi)用數(shù)據(jù)為醫(yī)院總額超支的管理分析與改進(jìn)提供有力的決策談判依據(jù)。將每年度某一類病超支趨勢較高，同該病相關(guān)的科室醫(yī)保定額標(biāo)準(zhǔn)對應(yīng)，尋找超支原因（醫(yī)用材料、輔助用藥、重復(fù)檢查、抗菌藥物使用、高新技術(shù)、手術(shù)類別、醫(yī)生行為）后對各科室醫(yī)保費(fèi)用定額進(jìn)行重新調(diào)整。對藥品、耗材費(fèi)用較高的病種科室進(jìn)行評估考核分析，下一年度加強(qiáng)管控。對持續(xù)增長的藥品、耗材實行信息系統(tǒng)權(quán)限約束，并與科室負(fù)責(zé)人見面談話，加大核查審批力度，有獎有罰，提高工作積極性。對高新技術(shù)開展有成效科室和個人給予相應(yīng)的表彰獎勵［5］。比如，藥品收入每超過醫(yī)保費(fèi)用控制指標(biāo)一個百分點，扣罰科室5%一級分配的績效工資；對完成指標(biāo)控制任務(wù)的科室，獎勵科室2-5%績效工資，醫(yī)生年終道德評比為優(yōu)。

3結(jié)果

今年以來，市衛(wèi)生局在轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，提高行政效能方面，開展了多項富有成效的工作。市人大常委會調(diào)研組近期到市衛(wèi)生局進(jìn)行了專題調(diào)研，對該局多措并舉，“對癥下藥”，破解難題提高行政效能的情況有了一個深入了解。

規(guī)范行政審批行為，強(qiáng)化行政效能建設(shè)

近年來，市衛(wèi)生局曾經(jīng)出現(xiàn)主要領(lǐng)導(dǎo)濫用權(quán)力，以權(quán)謀私等違法違紀(jì)問題，部門作風(fēng)渙散、效能低下、行政審批不規(guī)范，群眾意見很大。新任局領(lǐng)導(dǎo)班子從規(guī)范行政審批行為入手，推行陽光審批制度。

為規(guī)范行政審批行為，市衛(wèi)生局在市政務(wù)服務(wù)中心單位窗口推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，不僅嚴(yán)格實行審批事項“八公開”和一條龍服務(wù)、一站式服務(wù)，將審批關(guān)口前移，下放權(quán)力，大力推行衛(wèi)生審批“即辦件”制度，簡化審批環(huán)節(jié)，有效地縮短了審批時限，提高了行政許可審批效率；而且真正做到了實現(xiàn)兩個100%。即是做到市衛(wèi)生局所有審批項目（14項）100%授權(quán)窗口，所有的行政收費(fèi)項目100%在市政務(wù)服務(wù)中心指定銀行收繳，為市民和來欽的投資者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年1至6月份，該局共受理審批事項959件，辦結(jié)911件，其中當(dāng)天辦結(jié)的有360件，平均辦結(jié)天數(shù)為3天,比承諾辦結(jié)時限14天提前了11天。

在規(guī)范行政審批行為的同時，市衛(wèi)生局注重從思想和制度上深化機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)服務(wù)意識和提高服務(wù)水平，真正把“立黨為公，執(zhí)政為民”的理念貫徹落實到行政許可工作之中。廣西國創(chuàng)道路材料有限公司于今年3月13日向市衛(wèi)生局服務(wù)窗口咨詢辦理衛(wèi)生許可證事項，服務(wù)窗口當(dāng)日即派出2名衛(wèi)監(jiān)人員深入該企業(yè)食堂的加工場所對其功能設(shè)置，設(shè)備、設(shè)施改建進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，并指定一名衛(wèi)監(jiān)人員幫助該公司準(zhǔn)備衛(wèi)生許可證的申報材料。3月14日該公司正式向市衛(wèi)生局服務(wù)窗口提出衛(wèi)生許可證申請，由于該食堂在衛(wèi)監(jiān)人員的指導(dǎo)下進(jìn)行整改后，條件符合衛(wèi)生要求，申報材料齊全，符合法律程序，當(dāng)天申請當(dāng)天發(fā)給衛(wèi)生許可證。

落實行風(fēng)考評措施，重塑白衣天使形象

為進(jìn)一步規(guī)范我市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定申請和審批工作，明確各級有關(guān)單位、個人的職責(zé)和責(zé)任，根據(jù)《病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理辦法》、《九江市病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定管理暫行辦法》，特制訂本操作辦法。

一、鑒定的申請與審批

（一）申報條件

1、凡其子女患有明顯傷殘或嚴(yán)重疾病，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定條件，要求安排生育第二胎（包括農(nóng)民或城鎮(zhèn)居民）的均應(yīng)申請上報市計生委組織進(jìn)行病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定；

2、女方年齡滿23周歲零3個月，第一個小孩滿2周歲零3個月，即可提出病殘兒鑒定申請；

3、生育婦女年齡超過28周歲的，第一個小孩滿1周歲零3個月，也可提出病殘兒鑒定申請。

各縣（市）、區(qū)衛(wèi)生局，市直各醫(yī)療機(jī)構(gòu)：

為進(jìn)一步推進(jìn)我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)法制建設(shè)，實現(xiàn)醫(yī)院管理的制度化、規(guī)范化、法治化，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平，營造良好的醫(yī)療服務(wù)環(huán)境，根據(jù)《河南省衛(wèi)生廳關(guān)于開展依法治院先進(jìn)單位創(chuàng)建活動的通知》（豫衛(wèi)監(jiān)〔20*〕30號）精神，市衛(wèi)生局決定，在全市衛(wèi)生系統(tǒng)開展依法治院先進(jìn)單位創(chuàng)建活動。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十七大精神為指導(dǎo)，通過開展依法治院先進(jìn)單位創(chuàng)建活動，進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，維護(hù)正常醫(yī)療秩序，增強(qiáng)廣大醫(yī)護(hù)人員的法制觀念和依法執(zhí)業(yè)意識，提高醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)依法管理醫(yī)院的水平和能力，依法保障醫(yī)患雙方的合法權(quán)益。

二、創(chuàng)建活動范圍

全市二級以上醫(yī)院

為貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有關(guān)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)涵建設(shè)，指導(dǎo)各地開展創(chuàng)建星級（省級示范）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)活動（以下簡稱創(chuàng)建活動），特制定本指導(dǎo)方案。

一、目標(biāo)

認(rèn)真總結(jié)年全省首批星級社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)創(chuàng)建工作經(jīng)驗，在全省范圍內(nèi)繼續(xù)創(chuàng)建一批硬件軟件達(dá)標(biāo)、機(jī)構(gòu)管理規(guī)范、運(yùn)行機(jī)制科學(xué)、服務(wù)功能完善、社會效果顯著、人民群眾滿意的星級（省級示范）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站），發(fā)揮典型示范作用，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實現(xiàn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)健康、可持續(xù)發(fā)展。

二、原則

㈠堅持培育、創(chuàng)建與持續(xù)發(fā)展相結(jié)合的原則。通過深入開展創(chuàng)建活動，引導(dǎo)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）不斷加強(qiáng)綜合能力建設(shè)，促進(jìn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)可持續(xù)發(fā)展。

㈡堅持科學(xué)、先進(jìn)、適度的原則。從實際出發(fā)，堅持與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相協(xié)調(diào)，科學(xué)制定星級（省級示范）社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（站）評估指標(biāo)體系，確保活動的先進(jìn)性與導(dǎo)向性。