年終考核方案范文10篇

為加強基層司法所行政隊伍建設，提高隊伍的整體素質，進一步推動各項工作有效開展。努力在把握新機遇、迎接新挑戰中爭創新業績、推進新發展?，F根據市、區司法所規范化工作的有關要求制定*年基層司法工作考核方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實市、區司法行政工作會議的部署要求，堅持解放思想，更新觀念，堅持以督促檢查、評比考核促進規范化建設，以規范化建設帶動基層司法所工作全面發展。為維護社會穩定，服務科學發展，構建和諧社會做出積極貢獻。

二、目標任務

經過檢查評比考核，進一步推動規范化建設，全區司法所檔案管理整齊劃一，基礎資料完整詳實，九項職能作用充分發揮。

三、組織領導

同志們：

今年10月21日，某某市將對我市計劃生育“工作線”進行考核、評估，10月下旬對“黨政保障線”進行考核，隨后還要迎接省對某某市的年終考核，迎接省對創建優質服務先進縣的評估驗收。對于計劃生育年終考核檢查工作，市委、市政府一直高度重視，曾多次召開會議進行專題研究。為做好迎接考核的各項準備工作，市委、市政府決定今天召開專題會議，對迎檢工作進行全面部署動員。參加今天會議的有各鎮（處）的分管領導、計生辦主任，市計劃生育工作領導小組成員單位的主要負責任。今天的會議議程只有一項，就是請市委副書記###同志對做好迎接計劃生育考核工作做動員講話。

下面，請市委副書記###同志講話。

剛才，###副書記就當前我市計劃生育工作形勢和面臨的問題進行了分析，對如何解決這些問題、確保年終考核取得好成績，提出了明確的要求，各鎮（處）、各單位一定要認真學習領會，切實抓好貫徹落實。下面，我就會議精神的貫徹落實強調三點意見：

一、要正確認識，以高度負責的政治責任感做好迎接計劃生育年終考核各項準備工作。計劃生育作為一項基本國策，涉及到社會各個方面，工作任務很重、標準很高，不是單純依靠計生部門所能夠完成的，必須全黨動員、各方參與、齊抓共管，才能取得成效。各級黨委、政府必須把這項工作緊緊抓在手上，特別是黨政一把手，必須親自抓、負總責。某某市年終考核意見中，對黨政保障指標設置了800分，占考核總分數的80%。這也充分說明了黨委、政府的重視程度在計生工作中有著舉足輕重的關鍵性作用。省和某某市的年終考核，考的是市委、市政府，但市委、市政府的成績，要靠各鎮（處）、各部門的工作來體現。一個部門、一個鎮甚至一個村莊的計生工作上不去，在考核時出了紕漏，都將直接影響全市的年終考核成績。所以，同志們一定要有大局意識，正確認識和對待考核工作，切實增強政治責任感和榮譽感，本著對市委、市政府高度負責的態度，對全市人民高度負責的態度，對本鎮（處）、本部門高度負責的態度，扎扎實實抓好當前計劃生育迎檢的各項準備工作。

二、要突出解決重點問題，切實增強做好各項準備工作的壓力感和緊迫感。目前，影響我市計劃生育考核成績的主要是各項獎勵政策的落實、計劃生育押金返還、工作經費撥付等問題，這些都是目前迫切需要解決的問題。從今天到10月20日，包括假期在內，只有短短的20天時間，而解決上述問題，需要我們投入大量的物力、財力和人力。因此，各鎮（處）一定要增強壓力感和緊迫感，千方百計解決好這些影響年終考核結果的突出問題。對計劃生育經費問題，各鎮（處）要按規定處理好帳務，特別是對獨生子女父母獎勵政策落實和計劃生育押金返還這兩個主要問題，大家一定要引起高度重視，馬上解決。這兩個問題不解決，我市在年終考核中就會被嚴重扣分，甚至有被“一票否決”的危險；在省對某某市的考核中，就會直接拉低某某市在全省的成績和位次；我市就會失去申請創建省優質服務先進縣資格，全市的精神文明建設也會因此而被降低檔次。對于這些問題，近幾年，市委、市政府三令五申，###書記在今天的會上又再次做了強調，現在問題的關鍵是要抓好落實。經濟條件較好的鎮（處），要克服互相攀比、等待觀望的思想，盡快把獨生子女父母獎勵費以現金的形式付給群眾；欠付計劃生育押金的鎮，要擠出資金給群眾兌付，確實沒有能力對付的，要改變方式，收回群眾手中的計劃生育押金單子，讓鎮財政所給群眾打欠條，變成向群眾借款。

為確保省委、省政府，市委、市政府和區委、區政府開展發展提升年活動的各項部署和要求落到實處，扎實有效推進我區發展提升年活動，大力創建最優發展環境，實現“建設生態經濟強區、人民過上幸福生活”的宏偉目標，根據區委辦公室、區政府辦公室《關于印發〈區開展發展提升年活動實施方案〉的通知》文件的要求，結合我局實際，制定本方案。

一、考核對象

局各股室

二、考核內容

主要考核落實發展提升年活動確定的五個重點的落實情況。對活動開展好、落實力度大、工作有創新、取得全面提升的股室進行表彰。

三、考核方式和權重

為促進全縣鎮（場、街道）統計基礎工作規范化、標準化，提高統計工作效率及統計數據質量，更好地履行統計工作職責，提升統計優質服務水平，根據《省鄉級統計基礎工作規范》，《市人民政府辦公室關于加強統計基層基礎工作規范化建設的通知》文件精神，嚴格按照《市統計基層基礎工作規范化建設實施方案》規定的內容和時限要求，結合我縣實際，特制定本方案。

一、考核對象：25個鎮（場）人民政府、街道辦事處。

二、考核期限：2012年1月1日至2012年12月31日。

三、考核目的：以提高統計數據質量為核心，健全基層統計組織網絡、完善統計管理制度、規范機制運行、改進統計手段、加強統計法制、擴大統計宣傳，全面夯實統計基層基礎，提升統計工作水平，努力實現統計人員專職化、統計工作規范化、報表臺帳標準化、統計管理制度化、統計調查法制化、統計手段現代化的“六化”目標。

四、分值設定：每季度以百分制為基礎，實行考核記分制，按照考核計分標準，采取逐項考核記分，按每個項目的基本分，根據完成情況考核記分。

五、考評辦法：日?？己撕湍杲K考核相結合，自評與驗收相結合。

為促進我縣城市公共綠地養護網格化管理工作規范化、制度化，進一步強化考核工作，提高養護管理質量和水平，根據《縣城市公共綠地養護網格化管理工作方案》中的項目、標準，結合實際，制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞我縣“躋身全國五十強縣市，建設現代化綜合新城”戰略目標，立足打造宜居宜業城市，切實把城市公共綠地養護管理任務分解落實到點、到人，不斷建立健全科學、規范的養護管理考核體系，進一步提高養護管理質量和水平，為全面實現三年倍增計劃，加快構建打造核心增長極的重要戰略支點作出應有貢獻。

二、考核原則

考核工作遵循公平公道，注重實效的原則，對考核對象采取考核事與考核人相結合；平時巡查與每月檢查相結合，季度考評與年終考核相結合，注重實效綜合評價相結合進行綜合考核，考核結果既作為管護資金撥付依據，又作為養護管理責任人員年度考核依據，甚至還作為養護管理人員獎懲的依據。

三、考核范圍與對象

同志們

縣委、縣政府決定，從今天開始，利用10天左右的時間，對全縣11個鄉鎮和80個部門年度目標任務完成情況進行全面考核評價。上面，考核辦的負責同志宣讀了年終考核方案》組織大家學習了這次考核的相關程序、方法和注意事項，最后，來常委就考核紀律進行了強調，請大家嚴格遵守，認真執行。為了全面了解今年以來全縣經濟社會發展情況,客觀公正地評價各鄉鎮、各部門一年來的工作成效。

一、增強責任意識。目標責任考核是抓落實的一個行之有效的方法和手段，要統一思想。對于引領全縣各級領導干部深入貫徹落實科學發展觀，樹立正確政績觀，轉變工作作風，提高工作效率，狠抓工作落實，具有積極的推動作用。同時，年終考核工作，目標考核體系中的一個關鍵環節，直接關系到考核數據的真實性和準確性，關系到各鄉鎮、各部門的排名，關系到各單位一年來的工作成效，也是縣做好查漏補缺、完善相關準備工作、迎接市上考核評價的一個重要手段。因此，希望大家進一步統一思想，提高認識，充分認識做好年終考核工作的重要意義，增強做好年終考核工作的責任感和使命感，把這次年終考核的各項工作做細做實，確保考核工作扎實順利進行。

二、搞好考核培訓。按照《考核辦法》要求，要明確任務。列入本次檢查的指標，都是需要對完成情況進行核實認定的目標任務，既有定量指標，也有定性指標，需要檢查人員通過聽取匯報、查閱資料、實地核查、個別談話、民意調查等多種方式，全面準確地收集各項考核數據，因此，全面掌握考核程序和辦法就顯得尤為重要。會后，檢查組每個工作人員都要再次認真學習考核方案，掌握考核程序，熟知考核方法、細則和評分標準，努力做到統一尺度，統一標準，一把尺子”量到底，確?？己私Y果不走樣。

三、加強工作配合。年終考核工作是各鄉鎮、各部門十分關注、非常重視的一項工作，要落實責任。涉及對各鄉鎮、各部門一年來工作情況的全面把握和正確評價。這次考核，從12月15日開始到25日結束，共10天時間，考核檢查分為4個小組，均由縣級領導擔任組長，每組7-8人?？梢哉f，檢查組的每一個成員都是經過精心挑選、仔細斟酌后確定的都是各單位思想堅定、品質優秀、業務精湛、作風扎實的骨干力量，縣委、縣政府把年度考核的重任交給你對大家的充分信任。希望大家本著對縣委、縣政府負責，對被考核單位負責，對發展負責的態度，認認真真做好這次考核檢查工作。各組的組長、副組長是這次考核工作第一責任人，對本組考核工作負總責，具體的檢查過程中，要切實履行好第一責任人的職責，全面安排好考核工作，合理分工，加強協調，周密思考，認真解決考核中的具體問題。各考核小組要及時與被考核單位溝通聯系，搞好銜接，堅持程序的前提下，認真聽取被考核單位的合理化建議，加強工作配合，提高工作效率，確?？己斯ぷ黜樌瓿伞?/p>

四、嚴明工作紀律。目標責任考核的目的激勵先進，要堅持原則。鞭策后進，轉變作風，推動落實，促進發展。這次考核檢查中，必須始終堅持真考實核，全面體現各單位的工作實績。要嚴格按照《考核辦法》規定開展工作，堅決克服“老一套”無所謂”差不多”等一些模糊認識，嚴格標準，嚴格程序，切實做到標準不降低，程序不變通，環節不減少，結果不走樣。考核前，所有參與考核的人員要妥善安排好各自的本職工作，全力以赴做好考核檢查工作，考核檢查期間不得請假。所有參加這次考核的人員都必須嚴格遵守考核紀律，嚴以律己，不準接受被考核單位的吃請，鄉鎮一律在單位食堂就餐，更不準亂表態、亂許諾，切實維護縣委、縣政府的形象，對于考核中形成的各類資料要妥善保管，注意保密。要嚴格責任追究制度，這次考核中，凡出現營私舞弊、弄虛作假或因不負責任造成考核數據失實的將從嚴追究相關責任人的責任。

為深入貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》），進一步增強各部門工作的透明度，努力打造“陽光政府”，根據《條例》有關規定，制定本方案。

一、考核對象

新一輪機構改革后的縣直有關部門（具體名單見附件一）。

二、考核內容

各部門職責范圍內、工作過程中生成的，按照《條例》規定應主動公開的各類政府信息（考核主要內容見附件二），以及政府信息依申請公開工作情況。

三、考核方式

第一章總則

第一條為進一步加強村組集體財務管理，規范村組財務收支行為，維護集體和群眾利益，根據《省農村集體財務管理辦法》、《市農村三資管理辦法》等有關法律、法規的規定，結合我鎮實際，制定本制度。

第二條本制度適用于全鎮所有獨立核算的村組集體經濟組織。農村集體經濟組織負責人是農村集體財務行為的主要責任人，對本組織的財務管理工作和財務資料的合法性、真實性、完整性負責。

第三條鎮農村產權交易服務中心是村組集體財務管理的業務主管部門，負責村組財務管理、指導、監督和培訓，鎮農村產權交易服務中心受村民委員會、村股份經濟聯合社委托代為記賬。

第二章資產、資源管理

第四條村集體經濟組織的房屋、建筑物、辦公設施、機械設備、工具器具、經濟林木和農業基本建設設施及集體統一經營的資源性資產，凡使用年限在一年以上，單位價值在500元以上的應列為固定資產。

根據市政府《*年度政府工作部門（單位）目標管理考核方案》的要求，為確保我局年度工作目標的實現，扎實有效地抓好工作落實，圓滿完成市政府交給我局的各項任務。制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，以科學發展觀統領全局，圍繞“改善環境質量，保護群眾健康、保障環境安全，促進環境與經濟社會協調發展”目標，堅持實事求是和公平、公開、公正的原則，對各科室隊站*年度工作實行目標管理考核，充分調動全體干部、職工的積極性，促進機關作風轉變，扎實高效完成我局各項工作任務。

二、考核范圍

各科、室、監察支隊、監測站。

三、考核內容

一、考核對象及依據

（一）考核對象：分局機關全體工作人員。

（二）考核依據：市局或分局下達給各工作人員的工作任務及其完成情況。

二、考核原則

（一）堅持定性考核與定量考核相結合的原則。

（二）堅持月度考核與年終考核相結合的原則。