外國農(nóng)村合作社成長模式探究論文
時間:2022-10-13 10:59:00
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摘要:國外農(nóng)村合作經(jīng)濟組織已有100多年的發(fā)展歷史,擁有了較為豐富的經(jīng)驗,這些經(jīng)驗主要包括健全有關(guān)法律、法規(guī),確立合理的組織原則。文章通過比較、評價美國農(nóng)村合作社,結(jié)合我國國情,得出對我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織再造的借鑒意義。
關(guān)鍵詞:美國;農(nóng)村合作社;經(jīng)驗借鑒
自1844年世界上第一個成功的合作社——英國羅虛代爾公平先鋒社成立以來,合作經(jīng)濟在國外迄今已有一百多年的發(fā)展歷史。發(fā)達國家農(nóng)村合作經(jīng)濟組織目前已經(jīng)十分發(fā)達,具有龐大的規(guī)模與組織體系和十分健全的功能,它們在提高農(nóng)民的組織化程度、保護農(nóng)民利益、增加農(nóng)民收入等方面發(fā)揮了不可替代的作用,但各國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的發(fā)展又有著各自不同的特點。本文擬對美國的農(nóng)村合作社成長模式進行分析介紹,對我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的發(fā)展提供有意義的啟示與借鑒。
一、美國農(nóng)村合作社概況
美國農(nóng)村合作經(jīng)濟迄今已經(jīng)有180年左右的發(fā)展歷史。由于美國是以家庭農(nóng)場作為基本的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位,所以農(nóng)業(yè)合作社也稱為農(nóng)場主合作社。美國的農(nóng)業(yè)部曾經(jīng)給農(nóng)場主合作社下過這樣一個定義:農(nóng)場主合作社是由擁有共同所有權(quán)的人們在非盈利的基礎(chǔ)上為提供他們自己所需要的服務(wù)而自愿聯(lián)合起來的組織。根據(jù)該定義,合作社必須具備以下條件:合作社由它的全體社員所擁有,其目的是為社員謀取共同的經(jīng)濟利益;合作社由社員民主管理,實行一人一票制;合作社是一種非盈利性組織,年終的盈余在扣除必要的公共提留后,按社員同合作社的業(yè)務(wù)交往量的比例返還給社員;社員要交納或認購一定金額的合作社股金,但合作社對股金分紅的比例進行限制,紅利的年率不得超過8%;合作社主要為社員服務(wù),對非社員的服務(wù)不得超過服務(wù)總量的50%。這些條件基本上體現(xiàn)了國際上通行的合作社原則。美國目前有農(nóng)業(yè)合作社3800多個,其中包括供銷合作社、信用合作社和其他類型的合作社,入社會員為400萬人,每6個農(nóng)場主就有5個參加各種形式的合作社,年營業(yè)額2500萬美元。
美國的農(nóng)場主合作社按合作內(nèi)容,可分為銷售合作社、供給合作社、其他服務(wù)合作社及信貸合作社等。實際上大多數(shù)合作社兼營供、銷和提供有關(guān)服務(wù)業(yè)務(wù),因此前三類合作社無法嚴格分開。現(xiàn)有的近4000個合作社中,如果按供應(yīng)、銷售和有關(guān)服務(wù)的營業(yè)額占本社營業(yè)總額50%以上劃分標準,其中52%是銷售合作社,36%是供給合作社,其他服務(wù)合作社占12%。
二、美國新一代合作社的特征
進入20世紀90年代美國還出現(xiàn)了一種被稱作“新一代合作社”的模式。這種合作社最早出現(xiàn)在美國北達科他州,后來迅速發(fā)展到明尼蘇達、威斯康星、加利福尼亞、南達科他等州。所謂的“新一代合作社”具有以下一些制度特征:
傳統(tǒng)合作社往往是以銷售初級農(nóng)產(chǎn)品為主,而新一代合作社是以創(chuàng)造農(nóng)產(chǎn)品附加值為主要戰(zhàn)略。
由于實行附加值戰(zhàn)略需要對生產(chǎn)和銷售進行大量投資,因此農(nóng)民必須承購大額股金,通常每個社員承購股金在5000-15000美元。這些錢必須事先支付,以便束縛社員和確保股金基數(shù)。
股金額度和交售農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量相聯(lián)系,一個社員必須承購與其交貨量相應(yīng)的股金。每一股的金額,根據(jù)原材料加工數(shù)量與總投資之間的定額來計算。
如果社員不能夠提供合同規(guī)定數(shù)量和質(zhì)量標準的產(chǎn)品,合作社將從市場上購買這些產(chǎn)品,并按市場價格計入社員賬戶。
社員資格不開放。在傳統(tǒng)合作社原則下,社員資格開放意味著任何一個生產(chǎn)者都可以通過交納少量股金加入合作社,而且他們向合作社出售農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量不受限制。在這種情況下,合作社需要擁有足夠的設(shè)施余地,以便接受額外的成員和產(chǎn)品,但卻導(dǎo)致了加工能力和產(chǎn)品供給過剩,經(jīng)營效益下降。新一代合作社根據(jù)合理的經(jīng)營規(guī)模確定資產(chǎn)總股本和接受社員的數(shù)量,并按社員持股數(shù)量確定其產(chǎn)品限額,因而能夠保證合作社在高效益的情況下運行。同時,社員股份在得到班子會批準后,可以交易。因此存在一個股份市場,它們的價值依據(jù)人們對合作社績效的預(yù)期而變動。
由于股份是可以交易的,因此整個股本具有永久性(在傳統(tǒng)合作社中,由于社員退社自由,因此股本不穩(wěn)定),這樣銀行就能提供條件優(yōu)惠的貸款。
社員資格不開放和股份可以交易,意味著凈資產(chǎn)值在已分配和未分配資本中的組成比例并不重要,未分配基金在交易市場上被股份價格資本化。在現(xiàn)實中,大部分新一代合作社并沒有多少未分配的凈資產(chǎn)值。
如果經(jīng)營規(guī)模要擴大,就出售更多的股份(集資),首先是賣給已有的社員,然后再賣給其他農(nóng)民。
如果在經(jīng)營規(guī)模不擴大的情況下需要更多的資本(如技術(shù)更新等),則社員被要求按其交貨量比例增加股金。對農(nóng)民來說這樣的額外投資是合理的——如果他們反對,那么他們的股份就會下降。
為了避免合作社被一個社員獨占,有些新一代合作社對每一個社員可以擁有的股金數(shù)量進行限制。
利潤作為惠顧者退款分配給社員。由于社員投資和交易數(shù)量成一定比例,因此紅利也與社員持股成比例。幾乎所有的退款都是現(xiàn)金支付,只留很小的數(shù)量作為儲備。
有時候合作社也向社區(qū)出售優(yōu)先股,但對優(yōu)先股有8%的利率進行限制而沒有投票權(quán)。
理事會由社員在其中間選舉產(chǎn)生,合作社實行專家管理,一切重大事項都要經(jīng)過可行性研究。由于新一代合作社以創(chuàng)造農(nóng)產(chǎn)品附加值為主要目標,因此農(nóng)民的銷售收入在消費者購買農(nóng)產(chǎn)品的支付賬單中的比例由原來的30%提高到了61%,從而也大大提高了合作社對農(nóng)民的吸引力。
三、美國農(nóng)村合作社對我國的啟示
我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織還處于起步階段,遠遠落后于發(fā)達國家。總結(jié)和借鑒美國農(nóng)業(yè)合作的經(jīng)驗,探索一條符合我國國情的農(nóng)村合作經(jīng)濟的發(fā)展道路,有助于我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的進一步完善和發(fā)展。
(一)建立健全合作經(jīng)濟法律體系
我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織是由在市場經(jīng)濟中處于弱勢的社員組成的,本身經(jīng)營規(guī)模小,經(jīng)濟實力弱。農(nóng)村合作經(jīng)濟組織與其他經(jīng)濟組織,尤其與大型股份公司相比,往往處于弱者的地位。因此,必須通過法律規(guī)范的形式,明確國家對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的鼓勵和支持,以有利于農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,以及農(nóng)村合作經(jīng)濟組織所的特定行業(yè)或區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展。但是,目前我國合作社的立法方面還是一片空白,如果我國不能從立法上對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織做出明確的界定,那么合作社的法律地位就無法確認,國家對合作社的各種政策就不能得到真正落實,我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織就不可能健康的發(fā)展。美國在農(nóng)村合作經(jīng)濟的發(fā)展過程中,無不率先制定相應(yīng)的法律,來保障農(nóng)村合作經(jīng)濟的健康發(fā)展。美國雖然沒有完整的合作社法,但它的很多法律都涉及到了農(nóng)場主合作社。我國應(yīng)借鑒美國農(nóng)村合作社的立法經(jīng)驗,及早建立符合我國國情和歷史傳統(tǒng),適應(yīng)未來農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的農(nóng)村合作經(jīng)濟法律體系。
(二)建立健全農(nóng)村合作經(jīng)濟組織內(nèi)部管理和運行機制
美國的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,以現(xiàn)代企業(yè)的組織管理方法為手段,基本上都沿用了股份公司的管理方法,實行社員大會、理事會和監(jiān)事會分權(quán)制。而我國的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織,普遍存在組織化程度不高、管理運作不規(guī)范的現(xiàn)象。我國的農(nóng)村合作經(jīng)濟組織應(yīng)該借鑒美國農(nóng)村合作社的組織管理經(jīng)驗,逐步完善我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的內(nèi)部管理和運行機制。在堅持為社員服務(wù)的宗旨下,完善民主管理和利益分配機制,以實現(xiàn)公平和效率的完美結(jié)合。美國在堅持傳統(tǒng)的合作經(jīng)濟原則的同時,不同程度地對傳統(tǒng)原則有所創(chuàng)新。美國在遵循按交易額分配的同時,適當(dāng)增加了按股分配的比例,并嚴格限制紅利的年率不得超過8%。美國“新一代合作社”的模式對我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的再造很有借鑒意義。
(三)建立完善我國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織體系
系統(tǒng)決定論認為,任何事物都是一個系統(tǒng);在這個系統(tǒng)中,存在著“結(jié)構(gòu)功能統(tǒng)一律”,即系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)決定系統(tǒng)的功能,穩(wěn)定、完善的結(jié)構(gòu)決定了功能的全面性。有效的組織體系能產(chǎn)生1+1>2的系統(tǒng)效應(yīng)。組織結(jié)構(gòu)是衡量一切組織機體運行效率的主要標志。美國的合作運動的發(fā)展基本上形成了合理的組織結(jié)構(gòu)。這種合理性主要體現(xiàn)在宏觀排列的有序性、微觀運行的效率性和總體行為的公正性特點。
1、宏觀排列的有序性。美國的合作運動已經(jīng)在現(xiàn)實經(jīng)濟中形成合作社三級組織結(jié)構(gòu)模式。即基層合作社、地區(qū)聯(lián)合社及全國總聯(lián)盟。在合作組織由小到大的形成過程中,權(quán)力與控制力也逐漸上移,離開基層社和社員。
2、微觀運行效率性。合作社的各層次和各層次內(nèi)部的具體經(jīng)濟組織運行是高效率的;合作社組織中的三個層次具有不同的職能,分工明確;合作社各層次內(nèi)部的具體運營組織和企業(yè)專業(yè)化。
3、總體行為公正性。美國的合作社的組織結(jié)構(gòu)透明度高,從而形成社員資格管理制度與利益分配上的公正性,即自由進入、民主管理、利益分配(按來源即交易額、股金與勞動量分配)(王濟光,1989)。但是,目前我國仍缺乏一個行之有效的、具有普遍意義的全國農(nóng)村合作經(jīng)濟組織體系。
(四)政府對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織要給予必要的支持
良好的運行機制是農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展的內(nèi)在動力,而有效的政府支持則是必不可少的外部條件。美國的實踐表明,農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的健康順利發(fā)展離不開政府的鼓勵和支持。美國政府積極協(xié)助組建各種合作經(jīng)濟組織,制定法律保護合作社的發(fā)展,還為合作社的發(fā)展提供各種優(yōu)惠,如稅收優(yōu)惠、信貸優(yōu)惠等。由“民辦官助型”轉(zhuǎn)化為“政府主導(dǎo)型”的過程,是我國國家和合作社關(guān)系的演變歷程。我國政府應(yīng)及早實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)換,從原來對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織事無巨細的管理轉(zhuǎn)換為向農(nóng)村合作經(jīng)濟組織的發(fā)展提供有力的外部環(huán)境。我國可采取適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)業(yè)傾斜政策,從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)組織、產(chǎn)業(yè)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)布局等方面體現(xiàn)出對農(nóng)村合作經(jīng)濟的支持。與此同時,我國也可以效仿美國政府的做法盡早出臺相應(yīng)的合作社法,并對農(nóng)村合作經(jīng)濟組織提供財稅和信貸政策的支持。
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