醫院信息智能統計分析論文

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1醫院信息系統現狀及HIS系統

1．1HIS系統

HIS系統，即醫院信息系統，借助計算機與其他各種通訊、電子設備，收集、整理病人的診療信息與院內各項行政管理信息，分類提取并兼顧數據交換能力，由此滿足全院所有授權用戶多樣化的功能需求。此系統與醫院運轉的各個環節息息相關，包含著許多子系統，如院長管理、病案管理、一卡通管理、醫院門診、劃價收費、藥房與藥庫設備管理系統、多媒體導醫功能等。目前階段，系統的基礎是電子病歷，中心是醫囑，能算得上真正的醫院信息管理系統，不過在實際應用階段，醫院大部分醫務人員對其接觸與了解有限，無法充分發揮原始數據的作用，要怎樣進一步完善該系統，使其與醫院的日常管理真正融合，是值得考慮的重要問題。

1．2信息系統現狀

從當前的狀況來看，醫院信息化建設有4個模塊，首先是前臺作業系統，模塊是針對患者而設置的，主要包括醫院信息系統;其次是作業系統，主要是在臨床治療過程中為醫生提供各種信息數據，具體包括實驗室信息系統、重癥護理病房、通信系統、血庫管理系統及合理用藥等;第三也是作業系統，主要用于醫囑、電子病歷以及臨床記錄等環節的管理，其目的是在臨床活動中起到一定的輔助作用，對醫生的操作進行規范與標準化;其四是后臺管理系統，包含人力資源管理、成本核算與辦公自動化等方面，主要用于對醫院內部各級管理人員工作的開展提供支持，有利于醫院運營水平的提高。其不足之處在于，各個系統之間是彼此獨立的，無法實現數據的共享，在管理工作中，管理人員很難全面了解醫院的具體狀況，為解決此問題，有些醫院研究出了以院長查詢為基礎的統計分析系統，但同樣存在著很大缺陷，主要體現在報表設計具有不固定性，無法進行更改，也就實現不了動態變化，當結構需要調整或數據需要更新時，系統靈活性較差，需要重新開發，帶來諸多麻煩，浪費時間，而且，此類系統采用的統計查詢功能較為陳舊，不支持多維數據分析，難以為領導者提供有效的決策。

2醫院信息智能統計分析系統設計

某綜合性二甲醫院占地3．9萬m2，建筑面積8．5萬m2，共設有700張床位，下設具體科室有34個，包括內科、普通外科、腦科、骨科等。在崗員工有1056人，衛生技術人員共783人，包括博、碩士75人，143名高級職稱者。2012年該醫院接了有近15萬的急診總數，住院病人超過了18000人，業務十分繁忙。由于工作量大，管理工作十分困難，如何高效整合海量的數據信息是醫院的考慮重點，為此，醫院對固有的信息化技術進行了改進，在原來信息智能統計分析系統的基礎上，對其進行優化整合，取得了良好的效果。

2．1系統設計

系統主要是對現有普通系統的改進升級，全面采集醫院信息，對各業務部門的數據加以整合，實現流程的標準化和規范化，數據要精確、一致，根據實際變動及時更新，在此基礎上搭建起綜合查詢分析系統，并根據分析結果形成績效考核體系，為領導在管理中做決策提供數據支持。無論是醫療器械、物資藥品，還是門診業務、醫療質量，通過信息整合，實現內部的信息共享，實現智能統計分析功能，進而提高醫院的信息管理水平。

2．2系統組成

通過對系統的設計，可將其分作4個模塊，各自發揮著應有的作用，層層遞進，形成一個完整的系統。

(1)數據中心。

實際生活中，醫院占據著十分重要的地位，每一項活動都會產生各種信息數據，在長期的業務運行中，信息數據堆積量恒河沙數，而且大多都比較陳舊，若依然在Excel或相關業務系統中儲存，其參考功能在當前的各種業務活動中難以凸顯，以至于歷史數據的價值下降。在保證業務系統處于正常狀態的基礎上，如何利用歷史數據，使其價值得到最大發揮是當前考慮的重點。最適宜的途徑便是建立數據中心，每隔一段時間，就按照統一規定的要求調取各個業務系統的數據信息，在數據中心實現各子系統間的信息共享，以便集中管理。數據中心是統計分析系統的基礎。

(2)綜合查詢分析中心。

模塊尤為重要，為了在最短時間內從大量信息中篩選出有用信息，必須依靠強大的查詢功能實現，它為系統的實現和應用提供支撐。關于醫療信息數據，通常會分作數量表述信息和描述性信息兩種，前者是一種量值，如病人數量、看病花銷、急診人次等，后者則是一種維度，包括診斷日期、所屬科室、病人狀況、藥品名稱等。這二者是構成報表的基礎，為獲得想要的信息，可對量值和維度進行相應的組合，以此為基礎開展綜合查詢分析中心的構建工作。綜合查詢分析系統意義重大，除了基本的查詢功能，還具備許多特殊性能，如具有根據數據模型進行數據鉆取、交叉與旋轉等分析的能力，從而實現同時對多個業務系統的查詢;能夠進行實時查詢，和各報表間的關聯查詢，在此基礎上還能進行相關分析，并對未來的發展趨勢做出預測，實現各種高級分析功能;實現了各類圖表連動直觀的分析，如面積圖、餅狀圖、直方圖等。

(3)績效考核體系。

績效考核在醫院管理中的作用十分關鍵，從側面反映出了醫院的實力狀況，對個人或科室進行綜合性評價，實行獎懲制度，有利于調動個人的積極主動性，且在各部門間建立起良性競爭，以提升工作效率和質量。通過考核，員工能夠更加深刻地認識到自身不足，針對出現的問題，采取相應的措施，不斷完善自身，為企業帶來更多的效益。績效考評體系需要綜合醫療質量和效率、經濟條件以及科研統計等諸多因素，并把握好主要和次要。

(4)決策支持中心。

模塊的重要性同樣不能忽視，醫院的信息化管理如果想真正實現，就必須以正確與合理的決策作為依靠，而這一正確合理性，收到的各種信息能夠起到很大的影響作用，這就要求引進商業智能技術，結合現代統計學理論，全面整合醫院業務數據，規范各節信息流程，給出結合醫院實際、客觀合理的相關信息，從而在管理者宏觀與微觀的決策管理過程中提供有益有效的依據。

3醫院信息智能統計分析系統的實現方法與手段

在當前信息化時代，實現信息化管理已成了必然趨勢，醫院也不例外，為適應時展要求，需加大研究力度，逐步實現醫院信息智能統計分析系統并對其不斷完善。系統的基礎是HIS系統，并借由同LIS、PACS等系統進行結合而建立的，通過建立數據中心，依照相關標準，實現各業務系統的數據共享，以方便后面的集中管理。歷史數據亦有其存在的價值，應充分挖掘，將其調入到數據中心，按照不同的標準將數據分類匯總，并通過系統將數據分組、進行統計與趨勢分析，由此得到所需指標的具體狀況，總結出變化動態，且能夠通過簡單明了的圖像顯示出來。為給管理者的決策提供更多方便，進一步提高醫院管理水平，有必要將各種整合好的信息進行轉換，轉換成知識，在理解和運用方面都比較容易，而如何將整合的數據轉換成知識呢?通常要借助數據倉庫、數據挖掘技術以及分析處理工具等，組成一個整體。而轉換的關鍵在于要從海量的信息數據中篩選出相關的，并對其進行清理，確保所選數據的準確性和一致性，經過ETL過程(包括數據的抽取、轉換、裝載三步)合并數據，并通過企業級的數據庫進行存儲，由此得到醫院醫療管理數據全局性的視圖，以此為基礎，借助相適應的查詢分析、數據挖掘工具以及多維OLAP、混合OLAP、關系OLAP等技術對視圖進行適當的處理，將信息轉換為知識，管理者通過認真理解并掌握這些知識，做出的決策更加科學，管理工作質量也大大提升，效益十分明顯。

4結語

醫院管理工作十分重要，直接影響著醫院的效益和未來發展，在當前信息化時代，信息的作用更加突出，為有效解決醫院管理中的大量信息，促進醫院的進一步發展，需結合現代化技術，建立起信息智能統計分析系統。系統不僅能夠有效地整理各種數據，還能將其作為績效考核的基礎，為管理人員的決策和管理提供必要的依據，意義十分重大，值得推廣使用，逐漸實現醫院管理的信息化，為醫院帶來更多效益。此外，數據信息存儲與備份，管理人員之間的溝通與協作機制，以及對醫院信息管理系統的日常維護護等問題也是HIS系統實施過程中的影響因素，醫院作為整體，為了能夠更好的應用實施醫院信息智能統計分析系統，應當完善日常工作的規范制度，保障一個有序的醫療環境，為系統提供良好的支持環境。

作者：丁桂花單位：湖南省婦幼保健院