發(fā)電企業(yè)基層黨建工作研究

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摘要：黨組織是黨思想的發(fā)源地，而各級黨組織則是執(zhí)行相應(yīng)活動的重要基礎(chǔ)，是黨健康發(fā)展運行的關(guān)鍵保證。因此，各級黨組織的思想作風(fēng)，人員素質(zhì)，發(fā)展形勢等十分重要。“兩學(xué)一做”是如今增強黨的戰(zhàn)斗力，改善問題的重要指導(dǎo)思想，我們必須加以重視。因此，本文主要從問題出發(fā)，以國有發(fā)電企業(yè)為例，闡述推進(jìn)工作的觀點。

關(guān)鍵詞：兩學(xué)一做;發(fā)電企業(yè);黨建工作

“兩學(xué)一做”，是面對于現(xiàn)在基層黨組織中出現(xiàn)的問題而提出的解決措施之一。國有企業(yè)黨組織是保證黨組織基礎(chǔ)堅實性，推動基層黨員思想先進(jìn)性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定性的重要保證。如今，卻面臨嚴(yán)峻的考驗，部分黨組織形式化嚴(yán)重，執(zhí)行力較低，思想落后，人員素質(zhì)堪憂，已經(jīng)嚴(yán)重影響到黨組織的正常運行，企業(yè)的健康發(fā)展，人員能力的提升。我們有必要采取措施，為建設(shè)良好的黨組織基層環(huán)境而加大改進(jìn)力度。

一、實施意義

當(dāng)前國有發(fā)電企業(yè)存在嚴(yán)重的思想問題，對于黨組織的純潔性造成了一定損壞。推動“兩學(xué)一做”，具有實際意義。其一，國有企業(yè)黨組織是保證國家財產(chǎn)的重要領(lǐng)域，通過加強兩學(xué)一做，可以極大地促進(jìn)黨員擺正思想觀念，以黨的標(biāo)準(zhǔn)要求自身，從而有助于企業(yè)工作的順利進(jìn)行[1]。其二，國有企業(yè)基層黨組織是黨基層重要部分，通過推動活動開展，能夠使黨的基層更加堅實，發(fā)展更為穩(wěn)定，對于促進(jìn)黨的思想宣傳，政策落實具有重要的保證作用。其三，通過開展活動，能夠極大的加強黨員的紀(jì)律意識，從而為企業(yè)良好生產(chǎn)環(huán)境的營造具有關(guān)鍵價值。其四，可以通過學(xué)習(xí)及開展活動，提升黨員素質(zhì)，以加強黨對國家的領(lǐng)導(dǎo)力，實現(xiàn)政策的深入執(zhí)行。

二、存在問題

（一）形式化嚴(yán)重。目前，各級黨政內(nèi)部機關(guān)都存在一些腐敗現(xiàn)象，而國有企業(yè)作為經(jīng)濟生產(chǎn)部門，受到不良思想的概率更大，因此，容易讓思想性質(zhì)發(fā)生改變。供電企業(yè)作為國家主要能源的生產(chǎn)進(jìn)配送部門，對于國家的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)濟穩(wěn)定具有非常重要的作用。因黨組織工作不到位，人員素質(zhì)缺乏等原因?qū)е碌墓ぷ魇д`，服務(wù)質(zhì)量下降，盈利及管理能力落后就會引發(fā)嚴(yán)重的后果[2]。黨組織形式化嚴(yán)重，日常行為與實際責(zé)任不符，造成企業(yè)紀(jì)律下降，對于其發(fā)展是不利的。（二）執(zhí)行力不高。當(dāng)前，各級黨組織都存在一定的黨員行為懶散，黨組織領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)作用缺失等現(xiàn)象，究其原因，是由于黨組織的行動力不足，無法組織黨員進(jìn)行正常活動，黨員長久下來逐漸放松對于自身的要求導(dǎo)致黨組織的紀(jì)律出現(xiàn)缺陷。黨員的執(zhí)行力也逐漸的下降，對于組織而言，無法有效落實上級組織給予的任務(wù)，對于企業(yè)而言，無法有效地起到帶頭作用。因此，造成了實際的管理力量下降，黨組織被逐漸邊緣化。（三）思想趨落后。由于思想的落后，長久的不關(guān)心黨內(nèi)工作，因此，造成了黨性的逐漸缺失，思想的純潔性無法保證。作為黨員的優(yōu)勢被不正之風(fēng)影響，逐漸缺失，其素質(zhì)的合格性有待確認(rèn)。推動兩學(xué)一做是讓黨員能夠及時發(fā)現(xiàn)自身所存在的不足，以進(jìn)行及時彌補，讓其不論是從思想上，技能上，行為上給企業(yè)員工起到良好榜樣。目前，很多人員已經(jīng)逐漸落后于普通群眾，缺失了對于自我的審視。

三、推進(jìn)措施

（一）建立培訓(xùn)制度，組建教育結(jié)構(gòu)。推進(jìn)黨建建設(shè)，開展“兩學(xué)一做”，使活動思想深入人心，行動落到實處，就很有必要根據(jù)當(dāng)前的基層情況，制定嚴(yán)格制度，并組建針對性的教育培訓(xùn)活動。通過組織內(nèi)部進(jìn)行推薦，委任，選取思想過硬，素質(zhì)過關(guān)，執(zhí)行力強的黨員擔(dān)任組織和教育負(fù)責(zé)人，并推薦一定人數(shù)的黨員作為榜樣參與制度的制定。選定時間進(jìn)行公布，并嚴(yán)格按照所制定的規(guī)定進(jìn)行執(zhí)行[3]。（二）加強理論學(xué)習(xí)，實踐生產(chǎn)實際。在進(jìn)行學(xué)習(xí)過程中，應(yīng)該結(jié)合實際的生產(chǎn)情況進(jìn)行形式的多樣變通，供電企業(yè)是國有的重點企業(yè)，對于社會的穩(wěn)定與進(jìn)步起到重要作用，如果發(fā)生失誤，將會給國家造成不可預(yù)估的損失。因此，我們在進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的過程中，應(yīng)該積極聯(lián)系實踐內(nèi)容，強化自身的責(zé)任意識，樹立積極向上、實事求是的工作理念，加深對于自我工作能力的提升，從而適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。（三）做好帶頭作用，加強紀(jì)律執(zhí)行。黨員是企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)活動的先鋒隊伍，因此，對于企業(yè)而言具有重要作用。特別是組織的帶頭人員，做好黨員和其他民眾的榜樣，發(fā)揮職位的積極作用，發(fā)揚黨的優(yōu)良風(fēng)格，發(fā)展可持續(xù)的健康性黨組織，是對于黨及人民的責(zé)任，也是對于自我素質(zhì)提升的重要途徑。因此，組織內(nèi)人員應(yīng)該積極的開展黨的組織活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的新思想，認(rèn)識黨的新形勢，始終走在其他人員的前列，以獲得能力的提升和自身發(fā)展的進(jìn)步[4]。（四）落實評價制度，推進(jìn)組織發(fā)展。不斷推動以科學(xué)、合理、先進(jìn)、公正為準(zhǔn)則為評價制度，以鼓勵黨員力爭上游，提升自身。由此保證黨內(nèi)部的晉升的公正性，保證黨組織的純潔性，組建評價及與之相對應(yīng)的監(jiān)督小組，對于優(yōu)秀的黨員進(jìn)行獎勵，對于不足的黨員給予鼓勵，對于造成錯誤的黨員給予及時批評并以觀后效。其他人員對此進(jìn)行幫助，實現(xiàn)共同進(jìn)步。

四、結(jié)束語

本文通過分析國有供電企業(yè)開展“兩學(xué)一做”，并指出現(xiàn)在企業(yè)存在問題，結(jié)合實際現(xiàn)狀提出解決措施，可以得出，黨基層是黨組織壯大發(fā)展的根基，也是我們國家進(jìn)行長效發(fā)展的重要動力。

參考文獻(xiàn)

[1]姚建華.基層企業(yè)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的實踐和思考[J].企業(yè)與文化，2017(2):33-34.

[2]彭博.發(fā)電企業(yè)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的幾點思考[J].企業(yè)改革與管理，2016(23):190-190.

作者:劉偉 單位:貴州粵黔電力有限責(zé)任公司