農業科研院所優化思想政治工作解析

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摘要：科技是第一生產力。隨著各級黨委、政府越來越重視農業及農業科技，農業科研投入越來越大，農業科研院所贏得寶貴的發展機遇，但挑戰依舊十分嚴峻。為此，農業科研院所的思想政治工作亟待優化，以滿足時展需要。下面從農業科研院所優化思想政治工作的重要性入手，分析和探討若干具體的優化措施，以助力思想政治工作水平的提升。

關鍵詞：農業科研院所;思想政治工作;重要性;優化措施

社會經濟在持續發展，改革開放進程日益深入，在農業科研院所中切實優化思想政治工作尤為迫切。在新的形勢下，思想政治工作也面臨著巨大的變革與壓力，如何優化思想政治工作就成為農業科研院所必須要重視和研究的重大課題。

1.農業科研院所優化思想政治工作的重要性

當下，科研院所體制改革正在不斷深入，特別是一些應用型農業科研院所依據市場經濟要求逐漸改制成營利型的科研企業，非營利型的科研事業單位的職工思想觀念出現重大的改變，農業科研院所既有的工作格局受到沖擊，思想政治工作也面臨更高的要求，改革和優化思想政治工作勢在必行。其重要性主要體現在兩個方面：一是農業科研院所優化思想政治工作有利于促使職工形成正確的觀念，能提高職工思想政治認識水平；二是農業科研院所優化思想政治工作能以轉變職工觀念為基礎提高職工的整體思想素質。當下，農業科研院所要在優化思想政治工作方面狠下功夫，通過科學的、先進的觀念以及正確的、有效地措施開展思想政治工作，培養職工，提升院所的人才競爭力。同時，農業科研院所在開展思想政治工作的過程中要適當引導職工強化思想認識，深入了解職工問題及助其解決，讓思想政治工作服務于院所高素質職工隊伍的建立，為院所的可持續發展提供保障[1]。

2.農業科研院所優化思想政治工作的具體措施

2.1堅持以人為本，更新思想政治工作理念

先進的工作理念是農業科研院所優化思想政治工作的基礎。要想讓思想政治工作取得實際效果，就必須要注重解決人才在工作、學習以及生活中的實際問題，真正地做到以人為本，讓他們能夠在事業、家庭、環境等方面都感到心理上的滿足，讓他們能夠有舒暢的心情開展工作。要做到在政治上愛護人才、人格上尊重人才、工作上支持人才、生活上關心人才。讓他們感覺農業科研院所就是他們的家。同時還要做好以下的幾點。一是農業科研院所的思想政治工作理念要從以人為載體轉化成以人為目的，堅持貫徹以人為本，將人作為思想政治工作的出發點，構建與人的成長特征相符的環境，通過思想政治工作激發職工的主觀能動性與創新精神，為更好地開展思想政治工作提供條件。二是科研院所的思想政治工作理念要從面向大眾轉化成關注個體，盡管集中開展思想工作很有必要，但個體存在差異性，思想政治工作不能將全體職工的思想觀念、行為統一到固定的一個模式當中，開展任何一項思想政治工作都要以地點、時間及條件為轉移，立足于個體實際情況，盡可能滿足個性化需求，適應個體差異，踐行以人為本的理念。三是農業科研院所的思想政治工作目標設置要從高遠、宏大轉化成分層次、區別對待，基于以人為本理念提高思想政治工作目標的針對性與彈性，按照不同的工作對象、目的及內容設置有針對性的思想政治工作目標，使不同群體、個體均能明確自身發展方向，以改善思想政治工作的效果。

2.2進一步發揮基層黨組織的領導核心作用

基層黨組織在農業科研院所開展思想政治工作的過程中發揮著主體性作用，所以基層黨組織領導核心作用的發揮對思想政治工作的優化有重要意義[2]。一是農業科研院所要注重提高基層黨組織參與重大決策的認識，大力宣傳、反復強調重大問題務必要依據民主集中制原則并通過集體的討論才能做出決定，及時糾正錯誤的思想問題。二是明確基層黨組織參與重大決策的內容、方法、途徑。決策內容包括規劃科研事業的發展、制定工作方針與改革措施、設置機構、任免重要干部、財務預決算等；決策方法包括提前討論重大問題、黨組織負責人把調查研究工作做好并先與主要領導交換意見、積極在決策之前參與討論、認真做好對決策實施的監督工作等；決策途徑包括參與由科研院所行政領導所主持的重要工作會議、參與討論行政領導所提交的審議工作報告、參與或主持本單位重要工作的領導及實施等。三是提高基層黨組織的負責人參與農業科研院所重大問題決策的水平，不但要積極爭取行政領導的支持，還要注重提升自身素質，尤其是要鍛煉自己的領導工作能力，夯實農業科研院所優化思想政治工作的基礎。

2.3建立健全思想政治工作者調查研究制度

農業科研院所的思想政治工作者如果沒有開展調查工作，那么他們就沒有發言權，就無法有針對性地優化思想政治工作。所以農業科研院所要建立健全調查研究制度，促使思想政治工作者們深入職工群體內部進行調查和研究，挖掘深層次的思想問題與矛盾，研究解決辦法，加強事前教育，將思想問題消滅在萌芽狀態，這是優化思想政治工作的重要途徑。一是工作者務必要深入基層，經常接觸職工，和他們談心，實時掌握他們的思想脈搏，以便及時發現問題、分析問題、解決問題。二是農業科研院所的思想政治工作不僅要圍繞中心、服務大局，還要面向基層、服務職工，要求思想政治工作者每一次深入職工開展調查與研究工作時，都要做到主題明確、記錄完整，不能讓調查研究工作浮于表面、流于形式，要沉下去、有實效，準確、深入、全面地了解職工的要求、意見，及時化解、引導職工的情緒和思想。三是針對職工的實際問題，或積極溝通、或及時疏導，致力于不斷優化思想政治工作。

2.4提高主動意識，增強思想政治工作時效

農業科研院所的思想政治工作要掌握主動權、打好主動仗，這是優化思想政治工作的主渠道和關鍵[3]。為此，農業科研院所的思想政治工作務必要落實超前教育、同步教育以及跟蹤教育這三個關鍵性環節，真正把握工作主動權，增強思想政治工作的時效性。一是主動落實超前思想政治教育工作，提前介入、超前調研，把職工的思想發動起來，把宣傳工作納入農業科研院所的發展方案進行深入研究，實時把握職工思想，通過輿論陣地有效宣傳優化思想政治工作的重要性、必要性，從而明確思想政治工作重點，實現思想政治工作和經營工作的同部署、同落實。二是要落實同步教育工作，立足于農業科研院所職工的思想實際及亟待解決的疑點、難點，從轉變觀念、解放思想入手，以農業科技發展趨勢為核心內容，積極開展形勢教育，引導職工用新的觀念看待新的問題、化解新的矛盾，保證農業科研院所各項工作的順利開展與有序推進。三是要重視落實跟蹤教育工作，及時召開座談會、答疑會，了解并消除職工的思想顧慮，尤其是對涉及職工切身利益的問題，農業科研院所的思想政治工作者要憑借高度的政治責任感，主動、細致而深入地開展思想政治工作，以便理順情緒、化解矛盾、穩定人心，爭取職工對思想政治教育工作的支持和參與，從而增強工作時效，實現思想政治工作的優化。

2.5發揮網絡優勢，增添思想政治工作活力

在網絡時代，農業科研院所要想優化思想政治工作，就應重視利用新媒體，充分發揮網絡傳播快、范圍廣等優勢，為思想政治工作注入新的活力[4]。一是建立農業科研院所的思想政治工作網站專版，在網站上傳播思想政治信息，促使職工在網絡中利用圖文、聲像接受思想政治教育，方便他們更好地理解、吸收思想政治工作內容，增強思想政治工作的有效性，打造新的工作格局。二是開辟網上服務專欄，將網絡建設成農業科研院所開展思想政治工作的平臺，有機結合引導思想、做好服務、解決實際問題等工作，解決職工的實際困難，更準確、更真實地反映職工的思想政治現狀。同時，農業科研院所可建立心理咨詢網站，為全體職工提供心理咨詢服務，調查職工心理狀況，疏通心理問題，并設置答疑系統，落實網絡釋疑解難的工作。三是設立農業科研院所的網絡論壇，在線開展互動的思想政治教育工作，通過網絡論壇調動職工發帖的積極性，讓他們自由在論壇上發表自己的觀點。另外，思想政治工作者還要對政治保持高度的敏銳性，關注院所職工所關注的重大事件及熱點問題，開設獨具思想政治工作特色的主題論壇，讓所有職工暢所欲言，思想政治工作者則適時針對論壇的錯誤言論帖子，引導職工的科學立場、觀點，達到思想政治教育效果。

3.結束語

農業科研院所在新形勢下順應改革趨勢、進一步優化思想政治工作是一項系統性工程，有很多課題需要研究和解決。在實踐中，農業科研院所要充分認識優化思想政治工作的重要性，堅持以人為本、與時俱進，使思想政治工作為院所的改革與發展大局提供服務，從而促使農業科研院所保持旺盛的生命力，健康、穩定、持續地發展下去。

作者:才豐 邴素玲 單位:遼寧省果樹科學研究所

參考文獻：

[1]臧長江.淺析科研院所思想政治工作現狀及其對策[J].商，2015（3）：73.

[2]呂健丞.加強農業科研單位機關思想政治工作的思考[J].管理觀察，2016（24）：48-51.

[3]崔穎.淺談如何提升事業單位思想政治工作實效性[J].辦公室業務，2014（11）：30-31.

[4]胡森琦.新形勢下農業科研事業單位思想政治工作創新實踐探索[J].經營管理者，2016（23）：373.