內部控制系統審計問題探究

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一、我國企業內部控制系統審計存在的問題

注冊會計師在對待不同的經濟單位時，如果缺乏評價的具體標準及尺度，就無法進行量化處理，只是根據抽象的專業性判斷是不能夠分辨出對錯在誰。就好像在面對重大的投資或資產處置的時候，經濟單位不一樣量化標準也不同，如果隨意當成普通經營項目對待，就不能夠揭示其存在的重大問題，審計報告就缺乏真實性。注冊會計師面對不同的經濟單位,缺乏評價的具體標。計算機如今已經逐漸步入會計領域，使得會計的工作越來越快速準確和公正，避免了人為偏差，但是計算機技術的應用同時也存在著弊端，也給會計領域帶來一些新的風險，鑒于這些新的風險，相關部門則必須針對該風險做出合理的內部控制制度。對計算機環境下的內部控制制度做出特殊考慮，以達到降低審計風險的目的。

二、我國企業內部控制系統審計的改進措施

1.隨著知識經濟已經到來，對內部控制系統標準、組織結構和手段以及信息技術的運用做出更改的要求，制定內部控制系統的準則以及規范其評審標準。讓其與之要求彼此適應，并借助國家政策的指引，做出明確性高和可操作性強的內部控制制度，以適應企業變化的需要。明確的內部控制系統因為有了其標準、程序和方法，就可以保證內部審計實施的真實可靠性。為被審單位提高遵循依據，同時為外部檢查提供衡量標準。

2.建立適應知識經濟條件的內控制度審計，降低審計風險。隨著審計工作業務越來越大和復雜化，以及技術性的增強，審計人員得出結論的難度就加大了，風險也同時增加。主要有以下幾個原因：一是管理風險和財務風險會跟隨會計環境和核算發生變化；二是因為審計手段和方法的落后則會增加審計的風險；三是由于法律對審計的要求日漸嚴苛，所以審計人員一不小心就造成風險。所以審計工作要想進一步去規范其審計行為，得到客觀公正和切合實際的審計結論，就必須了解掌握在新的經濟環境以及經營方式下的特點及風險。掌握降低風險的辦法，制定出適合知識經濟條件的審計內部控制制度，最大限度的去減少審計的風險和提高效率及質量。對其審計的實施評價做出統一規定。

3.要想找到內部控制中行為主體人的因素，必須從控制環境的主體人的問題著手，盡可能去培養和建設一支符合要求的審計隊伍。以往審計人員片面的業務知識以及不能夠滿足如今知識經濟時代的需求，所以審計機構一定要求審計人員三個方面去改變自我的知識量和機能結構，去適應未來的工作需要。首先是審計人員要隨時掌握會計核算和財務管理發展的最新動態，便于正確的確定會計核算和財務管理的方法還有內容發生變化的時候，其內部控制審計的重點以及方向。其次就是認真學習計算機和網絡技術，方便開展內部控制審計工作，最后就是了解一定的經濟管理和法律知識，以及工程急速，便于適應為了的內部控制審計目標的多元化需要。審計機關也要注重引進一些高級人才和復合型人才（關于計算機技術、工程技術和經濟管理、法律知識等方面的人才），打造一支可以在知識經濟時揮監督作用，并可以促進經濟發展的高素質的審計隊伍。就目前我國的形勢來說，我們非常需要提供內部控制系統審計意識，并且有底氣的在對于微觀經濟中加強研究和加強評價，必須讓大家都能夠清楚的意識到，改革并不是萬能的，審計機構需要下定決心，花費精力去制定完善的規章制度，以及嚴肅紀律，進而把內部控制系統審計的水平都得到提高，把內部控制系統審計和改革政策共同變成為審計人員去化解風險和創造審計效益的有利武器。

本文作者：閆中嶺工作單位：界首市人民醫院