農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力提升途徑研究

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摘要：隨著今年來國內(nèi)改革開放的腳步不斷深入和發(fā)展，我國的農(nóng)業(yè)也得到了極大提升和進步。全面提升農(nóng)業(yè)的技術(shù)，才能對社會的穩(wěn)定發(fā)展和進步起到更大的幫助作用。接下來本文就針對提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑和措施進行研究和分析，希望能對我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展和進步奠定更穩(wěn)定的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：農(nóng)業(yè)技術(shù)；推廣人員；途徑

我國在農(nóng)業(yè)的發(fā)展過程中，取得的成績和結(jié)果不僅對我國整體的農(nóng)業(yè)發(fā)展起到了很大影響，同時對我國農(nóng)民的生活也能起到一定的改善作用。近年來，我國農(nóng)業(yè)領(lǐng)域也在不斷地改革和發(fā)展，可以說現(xiàn)在農(nóng)業(yè)已經(jīng)處于一個新的發(fā)展領(lǐng)域和階段了，并且無論是農(nóng)民還是農(nóng)業(yè)發(fā)展的過程中，對農(nóng)業(yè)技術(shù)的要求也在不斷提升，這就給我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作帶來了更大的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。本文就圍繞著如何提升農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑和方法進行研究，希望對今后我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展起到更大的幫助作用。

1目前農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員存在的主要問題

在我國整體的技術(shù)發(fā)展過程中能夠明確的發(fā)現(xiàn)，雖然我國整體的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的數(shù)量比較多，但是在專業(yè)能力和質(zhì)量上還比較差，甚至現(xiàn)階段我國還有很大一部分農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員根本沒有經(jīng)過專業(yè)的學習和培訓，因此在實際的工作過程中并不能有效地完成技術(shù)推廣工作[1]。在這個過程中，由于推廣人員自身的能力和素質(zhì)不達標，因此在自身的工作過程中，也沒有對自己的工作進行良好的定位和理解，這就導致了很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在實際的工作中不能將推廣工作更好的進行完善。所以一般情況下，技術(shù)推廣人員經(jīng)常會抱怨工作多，但是實際得到的報酬缺少的可憐，長此以往，工作人員的積極性就會被打擊，導致工作的過程中，大部分的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員都是在應付了事。根據(jù)我國相關(guān)的法律規(guī)定和要求，我國從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的薪資都是由國家統(tǒng)一對相關(guān)部門進行撥款，并且對工作人員的進行發(fā)放的，但是現(xiàn)階段很多地區(qū)由于條件受限或是農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的費用沒有及時的進行發(fā)放，造成了工作人員對整個工作失去了應有的熱情，嚴重的影響了工作的效率和水平。

2提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑

2.1改善推廣人員的工作環(huán)境

我國農(nóng)業(yè)在不斷的發(fā)展過程中十分需要專業(yè)性技術(shù)的幫助和專業(yè)人才的指導，但是現(xiàn)階段由于從事農(nóng)業(yè)工作，相應的環(huán)境比較艱苦，因此很多專業(yè)性較強和水平較強的人才都不愿意從事和農(nóng)業(yè)推廣相關(guān)的工作，這在很大程度上對我國人才的培養(yǎng)和發(fā)展造成了影響，并且人才的流失對農(nóng)業(yè)技術(shù)的優(yōu)化也有嚴重的阻礙作用。現(xiàn)階段雖然有很多農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員還堅守著自己的崗位，但是由于薪資水平和其他條件的制約，現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作積極性并不高，因此我國農(nóng)業(yè)的發(fā)展在一定的程度上也受到了影響。

2.2加強對農(nóng)業(yè)科技推廣人員的培養(yǎng)

想要更好的提升現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)科技的發(fā)展情況，就應該從加強農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的能力開始著手，不斷提高和完善推廣人員的專業(yè)水平和技術(shù)，將農(nóng)業(yè)得到全面的完善。應該對人才的培養(yǎng)模式進行調(diào)整和加強，通過對專業(yè)人員能力的提升和培訓，加強對新技術(shù)的推廣和使用。在這個過程中，也要不斷培養(yǎng)新的技術(shù)性人才，讓從事這項工作的人才多一些實踐的機會，在真正的農(nóng)業(yè)工作中將自身的素質(zhì)和能力得到進一步的發(fā)展和提升，這種方式不僅能有效地對技術(shù)人員的實際工作能力得到提升，同時還對技術(shù)人員自身的專業(yè)能力和工作情況得到了更好的發(fā)展。

2.3建立健全農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制，形成完善的體制保障

現(xiàn)階段我國的農(nóng)業(yè)雖然在一直發(fā)展的過程中，由于體制不夠完善，因此在發(fā)展的過程中經(jīng)常會出現(xiàn)很多問題。因此想要更好的將我國農(nóng)業(yè)技術(shù)水平和能力得到進一步的發(fā)展和提升，就應該將農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機制進行建立，并且也要不斷進行優(yōu)化和完善，在合格過程中，保證國家和政府的政策和我國農(nóng)業(yè)的實際發(fā)展情況相符合，通過機制的完善，保證我國自主研發(fā)或是國外引進的先進技術(shù)能夠得到有效地推廣和實施。在制度的保障下，我國在進行農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣的過程中，將會更加順利[3]。

3結(jié)束語

作為一個農(nóng)業(yè)大國，我國的農(nóng)業(yè)想要得到更好地進步和發(fā)展，要將技術(shù)水平得到進一步的發(fā)展和提升，現(xiàn)階段我國農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員在工作的過程中還存在很多的問題需要解決，因此只有不斷完善工作人員的能力和技術(shù)，加強對人才的培養(yǎng)，并且充分調(diào)動農(nóng)業(yè)推廣人員的工作積極性，才能將我國的農(nóng)業(yè)水平的進步和發(fā)展得到最好的完善，為今后我國農(nóng)業(yè)水平和實力的增強奠定良好的基礎(chǔ)。

作者:田祥東 單位:山東鄒城香城鎮(zhèn)農(nóng)技站

參考文獻

[1]于迎軍.淺議農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員能力的途徑與措施[J].華章,2012,17(32).