呼吸內(nèi)科護(hù)理價(jià)值分析
時(shí)間:2022-05-19 04:45:51
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【摘要】目的分析強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值。方法從2016年6月—2017年12月期間我院呼吸內(nèi)科接診的患者中抽取70例作為研究對(duì)象,分為2組,常規(guī)組35例進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理,干預(yù)組35例進(jìn)行強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理。對(duì)比2組患者護(hù)理質(zhì)量評(píng)分與護(hù)理滿意度。結(jié)果干預(yù)組患者護(hù)理后??谱o(hù)理評(píng)分為(33.76±0.62)分,病情觀察評(píng)分為(26.31±0.27)分,安全與健康教育評(píng)分為(24.31±0.52)分,均明顯高于常規(guī)組(P<0.05);干預(yù)組護(hù)理滿意度為94.29%,明顯高于常規(guī)組的65.71%(P<0.05)。結(jié)論強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科護(hù)理中的臨床價(jià)值顯著,可推廣應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】呼吸內(nèi)科;護(hù)理;強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理;應(yīng)用;價(jià)值
呼吸內(nèi)科疾病種類繁多,患者病情復(fù)雜且危重,機(jī)體免疫力差,是臨床護(hù)理的重點(diǎn)和難點(diǎn)對(duì)象[1,2]。若護(hù)理不當(dāng),極有可能導(dǎo)致危險(xiǎn)事件的發(fā)生,甚至引發(fā)患者死亡,引起醫(yī)療糾紛,造成醫(yī)患關(guān)系緊張,不利于臨床診療安全。本文選擇我院70例呼吸內(nèi)科患者為研究對(duì)象,分析強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值,報(bào)道如下。
1資料與方法
1.1一般資料。從2016年6月—2017年12月期間我院呼吸內(nèi)科接診的患者中抽取70例作為研究對(duì)象,分為常規(guī)組、干預(yù)組。常規(guī)組35例,男20例,女15例,年齡在29歲~69歲之間,平均年齡(59.37±0.62)歲,其中上呼吸道感染5例,慢性阻塞性肺疾病6例,支氣管哮喘7例,支氣管擴(kuò)張4例,呼吸衰竭5例,肺炎3例,間質(zhì)性肺病2例,肺部腫瘤2例,胸腔積液1例。干預(yù)組35例,男17例,女18例,年齡29歲~72歲,平均年齡(59.38±0.65)歲,其中上呼吸道感染4例,慢性阻塞性肺疾病7例,支氣管哮喘6例,支氣管擴(kuò)張5例,呼吸衰竭4例,肺炎4例,間質(zhì)性肺病1例,肺部腫瘤3例,胸腔積液1例。所有患者均對(duì)本次研究知情,簽署知情同意書,排除有精神類疾病家族史及個(gè)人史、明顯溝通障礙者。經(jīng)醫(yī)院倫理委員會(huì)審核、批準(zhǔn)后開始實(shí)施。2組一般資料無明顯差異(P>0.05),能夠進(jìn)行比較。1.2方法。常規(guī)組患者進(jìn)行常規(guī)護(hù)理管理,包括病情監(jiān)測、護(hù)理指導(dǎo)、簡單的口頭教育等。干預(yù)組進(jìn)行強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理:①成立強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理小組。小組成員由呼吸內(nèi)科工作年限超過5年、具備專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)體系、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀臨床護(hù)理人員組成,并邀請(qǐng)呼吸內(nèi)科主任醫(yī)師擔(dān)任顧問。尋找呼吸內(nèi)科日常工作中存在的護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)問題,制定強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃,并定期針對(duì)管理效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。②護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理措施。首先,小組成員對(duì)呼吸內(nèi)科臨床護(hù)理人員的工作任務(wù)進(jìn)行細(xì)化,制定每月護(hù)理計(jì)劃和護(hù)理目標(biāo),定期監(jiān)督并評(píng)估護(hù)理人員工作進(jìn)度和工作質(zhì)量;其次,小組成員組織每周1次護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)排查工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件,分析高危因素,并制定相應(yīng)的解決對(duì)策。③強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。定期組織安全教育培訓(xùn)工作,提高護(hù)理人員的安全意識(shí),嚴(yán)格規(guī)范臨床護(hù)理操作流程,遵循無菌操作的基本原則,加強(qiáng)對(duì)重癥患者的監(jiān)護(hù)與護(hù)理,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生概率。1.3觀察指標(biāo)。①比較2組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分。采用護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)患者的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià),總分為100分,其中專科護(hù)理40分,病情觀察30分,安全與健康教育30分,得分越高,說明護(hù)理質(zhì)量越好。②對(duì)比2組患者護(hù)理滿意度,采用我院自制的滿意度調(diào)查量表,滿分為100分,其中非常滿意:評(píng)分為80分及以上;比較滿意:評(píng)分為60分到79分之間;不滿意:評(píng)分為60分以下。1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方。法應(yīng)用SPSS18.00統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理數(shù)據(jù),計(jì)量資料以x±s表示,采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以百分比表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2結(jié)果
2.12組患者的護(hù)理質(zhì)量評(píng)分比較干預(yù)組患者護(hù)理后??谱o(hù)理評(píng)分為(33.76±0.62)分,病情觀察評(píng)分為(26.31±0.27)分,安全與健康教育評(píng)分為(24.31±0.52)分,均明顯高于常規(guī)組(P<0.05)。見表1。2.22組患者護(hù)理滿意度對(duì)比護(hù)理后,干預(yù)組護(hù)理滿意度為94.29%,明顯高于常規(guī)組的65.71%(P<0.05)。見表2。
3討論
近年來,隨著醫(yī)學(xué)的發(fā)展,醫(yī)療觀念的不斷更新,人們對(duì)于護(hù)理質(zhì)量的要求越來越高,呼吸內(nèi)科具有患者流量大、護(hù)理工作強(qiáng)度高、易發(fā)生護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的特點(diǎn)[3,4],給臨床護(hù)理管理工作帶來了一定的難度。如何采取一種有效的護(hù)理管理方法,提高臨床護(hù)理質(zhì)量,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生概率,保障臨床診療安全,具有重要的臨床意義。一般而言,呼吸內(nèi)科參照常規(guī)的護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn)開展臨床護(hù)理管理工作,護(hù)理人員責(zé)任心不強(qiáng),風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)差,導(dǎo)致護(hù)理質(zhì)量較差,患者滿意度低。近年來,強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理模式作為一種新型的臨床護(hù)理管理模式在呼吸內(nèi)科中得到了一定的應(yīng)用,首先,通過優(yōu)化護(hù)理管理措施,細(xì)化日常護(hù)理工作量,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)的排查工作,以防范護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事故,提高呼吸內(nèi)科的臨床護(hù)理質(zhì)量,確保臨床護(hù)理安全;另一方面,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育,重視無菌操作,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)事故的發(fā)生概率,確保臨床護(hù)理的質(zhì)量,滿足患者的護(hù)理需求。
本研究結(jié)果顯示,采用強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理后,干預(yù)組患者的專科護(hù)理評(píng)分、病情觀察評(píng)分、安全與健康教育評(píng)分均明顯高于采用常規(guī)護(hù)理管理的常規(guī)組(P<0.05);并且干預(yù)組護(hù)理滿意度為94.29%,顯著高于常規(guī)組的65.71%,差異顯著(P<0.05),充分證實(shí)了強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的效果。綜上所述,強(qiáng)化護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理在呼吸內(nèi)科護(hù)理中的應(yīng)用價(jià)值顯著,能夠有效提高護(hù)理質(zhì)量,提升患者的護(hù)理滿意度,值得推廣。
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作者:周華 單位:贛州市人民醫(yī)院